外包培訓

❶ 服務外包培訓現在9個月大概要多少錢

如果是公司直接以加入公司為目的的培訓，大概三千到八千不等。
如果是外面的培訓機構的話沒有一萬是下不來的。
但公司的培訓，如果你最後不和公司簽約的話，也有的會給你加一些亂七八糟的費用，有的也會到一萬。所以要之前問清楚寫到合同里，包括培訓如果有住宿的話住宿費違約算誰的等等。
建議樓主找個大型公司。

❷ 一個外包公司說為了培養人才要崗前培訓4個月要交培訓費19800

你好！
現在好多公司都是這樣潛規則。
那你就選個好一點的幹上兩到三年。

❸ 培訓機構的老師為什麼都喜歡讓學員去外包公司

培訓機構老師讓學員去外包公司有以下幾方面原因：
1、外包公司項目類型多、任務重，可以較大程度鍛煉學員實戰能力
2、或與外包公司簽訂有就業合作協議
但外包公司的劣勢也很明顯
一方面，剛開始去的學員，只能做基礎工作，一段時間內很難接觸具體項目
另一方面，外包公司工資給的一般都較低，壓榨嚴重
從學員的角度講，如果前期想好好鍛煉能力，如果甲方能有機會，還是去甲方

❹ 外包工有沒有培訓新人的義務

這個在勞動法里沒有具體規定，你可以視工作輕重向相應上級反映溝通。

❺ 做Java，剛從培訓機構培訓出來，被一個外包招去發包公司面試，給我們簡歷做了假，結果面試結果說本來

外包都挺黑的，不過也可以乾乾試試，反正於你也沒什麼損失。話說回來，你去哪家公司都會有試用期

❻ 做外包的HR想轉行做培訓機構的咨詢顧問，是否可以

我認為沒有不可以，就拿我開始我是藝術系動畫專業畢業，現在是商會管理會員和黨務工作，行業差距比你大多了。轉行我認為一是靠學習，掌握群轉行業的業務知識尤其是工作能力，另外就是需要跳板和過度，俗話說隔行如隔山，一般來說很難一步到位去到你轉行的理想職位，這個過程和等待時間你要有心理准備並把握好機遇，最重要的是轉行一定要深思熟慮，並且提前考察好行業發展。並且有相對應的單位能夠接受你，別盲目！祝好運！ 來自職Q用戶：鄭先生
轉行有一定的風險，面對陌生行業有可能需要從頭再來，甚至從頭學習從頭下功夫鑽研，如果願意接受這個事實就沒有什麼不可以 來自職Q用戶：宋順意

❼ 外包公司招聘培訓,然後派第三方工作,每月扣取項目提成,不簽勞動合同,簽合同作

用人單位應當在事實用工的一個月內與勞動者簽訂書面勞動合同。不簽可以申請仲裁，主張從二個月至一年內的二倍賠償金。

但在實際運用中，勞務派遣本就是用工單位為了規避用工風險將你們的勞動關系轉嫁給用人單位的。去仲裁兩個公司踢皮球，協議只能證明你們的勞務關系，不能證明勞動關系。

❽ 大學課程可以外包給專業培訓嗎

估計是不行，不過我覺得這種辦法可行而且值得提倡。
《愛情公寓》有一段，從未真正就業的一菲出任就業指導課老師，而現實中這種現象比比皆是。所以我就想，就業指導課可以外包出來。我又一想，像數學、英語、體育之類的課外包出來又有什麼壞處呢？課程外包，學校出卷考試並監考、改卷，不僅節約資源還能提升教學質量。
專業的人做專業的事，學校本身比較專業的課程就不用外包了！

❾ 服務外包培訓為什麼要收費

培訓收費很正常，但是要看你們的僱傭關系是什麼樣的，多數正式員工的培訓都是免費的。