服裝搭配培訓
Ⅰ 服裝搭配培訓師是干什麼的
服裝搭配培訓師一種新興職業，又稱為「服飾搭配師」，服裝搭配師在國外被統稱為「Stylist」，即整體造型師，又因街頭時尚的發展已經被時尚界所接納並被同行業認定是時尚流行的指標，服裝搭配師起於街頭時尚，在國外時尚圈非常受歡迎，是時尚圈新崛起的高薪職業。
服裝搭配師目前在中國普遍指的是為個人提供服裝色彩搭配咨詢的職業，是運用專業的工具對人的用色規律及衣著風格進行診斷、設計的專業顧問。為人們找到最適合自己的服飾用色、染發用色、妝容用色、搭配方案、款式、發型等形象定位，從而徹底解決人們所有的搭配問題、形象問題。Colour Me Beautiful(簡稱CMB)是國際公認的色彩形象顧問咨詢權威機構，也是色彩顧問行業的發源地。祺馨色彩劉紀輝女士從CMB帶來適合黃種人的「十二季型理論」，並制定了黃種人色彩季型劃分與衣著風格定位的國際標准。
不少時尚品牌都越來越重視服飾搭配師的地位，這類人才的平均薪酬已經達到每月5000元左右
Ⅱ 怎樣才能成為服裝搭配師，哪裡服裝搭配培訓好
服裝搭配師：是運用專業知識和技能，進行服裝搭配、管理、客戶維護；服裝策劃與營銷；服裝銷售調查與管理；服裝銷售搭配與培訓等工作。
哪些人適合成為服裝搭配師？
1、服裝企業在職設計師、企劃人員（包括區域督導、策劃人員、店長、店員、培訓管理人員、搭配培訓師等）；
2、營銷企劃人員、管理人員；
3、初高中畢業生；求一計之能，改善自我生存環境。
4、服裝搭配管理愛好者。
一般中鵬形象設計有以下幾種專業資格：服裝搭配師分初級、中級、高級。
職業證書：考試合格將獲得中國職業技能等級認證中/高級證書；全國通用，官方網站可查詢。
Ⅲ 服裝搭配技巧培訓
1、知識結構：掌握美學、色彩學、服裝設計、服飾搭配、服裝市場規律、時尚潮流趨勢、消費心理學、專業軟體應用等多種專業理論知識的復合型高級人才。
2、能力要求：審美能力強，藝術創造力強，形象設計能力強、理論和技巧結合，搭配技法運用自如，具備美術基礎和良好的色彩平衡感，具有敏銳的時尚觸覺，良好的教學組織能力，良好的人際溝通能力。
3、對服裝品牌、穿著衣物的對象，有強烈的感知和搭配靈感，能夠發現其中相對完美的組合和搭配，淋漓盡致地發揮服飾的修飾裝點功能，襯托出人的主體作用。充分調動人的美感、性感、動感、樂感、味感、質感，綜合五官之感，激發出心靈感受。
4、通過靈活的服裝搭配技巧：發型與服飾的搭配、季節與服飾的搭配、體型與服飾的搭配、服裝色彩、面料搭配、不同膚色與服裝的搭配，把服飾自身的獨特韻味和人的個體特質完美結合，給人這件衣服就是為他（她）特製的感覺，穿出了衣服的味道，衣服襯托出人的韻味。體現出個性化，唯一性。
Ⅳ 哪裡有服裝搭配店鋪培訓課，服裝搭配店鋪培訓課的老師專業嗎
服裝搭配店鋪培訓課：
服飾搭配許多那時候來源於針對衣食住行的智慧型，相比變成消費者身旁技術專業的搭配師，導購員的人物角色大量的那時候也許更好像1個相近好朋友的咨詢顧問，不用你稱得上技術專業的配搭水準，但最少在與消費者短短的溝通交流的十多分鍾，你可以展示出高過消費者之中的鑒賞能力和配搭基本功，方才能令人相信。可以去了解陳列共和
什麼叫服飾搭配?它包括衣服褲子與衣服的搭配，及其衣服褲子和人的配搭。在其中，因為所有人的身型、氣場及其愛好的不一樣，促使配搭的難度系數也深化增加，必須導購員有靈便迅速的分辨和扎實的配搭專業知識。對於這行的學習培訓，人們能夠明確指出下列的內容：
讓職工掌握清晰自身知名品牌的服飾合適哪些身型，哪些崗位，哪些年齡段，哪些氣場及其哪些消費工作能力的顧客群，遇到相匹配的顧客的那時候馬上開展強烈推薦。
仔細觀察消費者在穿衣服全過程中主要表現，大概能夠掌握到消費者是不是令人滿意手上的服飾，假如消費者覺得令人滿意，能夠激情為消費者強烈推薦別的非常好配搭她手上服飾的品類;假如不令人滿意。導購員則必須根據再次的配搭來造成消費者的選購沖動。
對於紡織面料、顏色、樣式、設計風格等內容配搭規律性都必須對導購員有個系統軟體的學習培訓，便於導購員在實戰演練的那時候可以迅速配搭出消費者喜愛的不一樣造型設計，正確引導消費者消費。
現如今，針對服飾搭配術的把握，早已不僅是室內設計師也有技術專業搭配師們的事。針對許多服飾經營人而言，假如店面的職工可以把握基礎的服飾搭配技術性，針對店面的運營和市場銷售而言，毫無疑問全是大筆隱型的財富。當下絕大多數的導購員，對望依據自身的覺得來為消費者搭衣服的，到底是否確實合適也很難說，其產生的市場銷售結果也會展現出兩極化的，要不消費者將全部配搭的衣服褲子買下來了，要不統統不買。
我覺得，三秒就能夠決策你是不是能夠把握住消費者，而人們通常忽略了用櫥窗陳列帶來消費者最好是的感受，而沉溺於強烈推薦和服務項目，此實乃貪小失大也。抖音的開展宣傳策劃,結果促使消費者造成緊張。兩者之間用有聲的服務項目,比不上用無音的櫥窗陳列!
怎麼讓消費者在三秒內發覺興趣愛好貨品呢?哪些的方式是最合理的呢?人們經常在店面內見到的那樣的狀況：當消費者走入店內，導購員工作人員立刻笑容迎來，抖音的開展強烈推薦與服務項目，結果促使消費者造成緊張，加快了消費者擺脫店內的速率，得不償失。
人們了解，大家的視覺對具備極強的刺激性的信息內容，非常容易認知，大家的視野就會挪動到那裡，變成清醒的想法。這就代表，在這里短短三秒內吸引住消費者，兩者之間用有聲的服務項目，比不上用無音的櫥窗陳列!這就是說真知。
得用最好的展現方法來櫥窗陳列主打貨品，而這類方法最好有利於消費者鑒別，而且是最顯眼的櫥窗陳列形狀。在服裝貨品陳列中，有幾種櫥窗陳列形狀：人模、正掛、側掛與疊裝，而在這里幾種櫥窗陳列形狀中，容易鑒別、容易接納的展現方法是人模櫥窗陳列。
哪些稱為聚焦櫥窗陳列?就是說可以吸引住消費者的視野，提升消費者對貨品的關心率與試衣服率，增加了消費者的人流量線，正確引導消費者逛詳細個門店，以提升消費者非理性選購比例。聚焦櫥窗陳列的實際意義就取決於，在門店中最能吸引住消費者集中注意力的地區配備適合的貨品，並給與最好的櫥窗陳列技巧，較大底限地提升消費者的試衣服率，進而提升購率，以推動市場銷售。
因此在服裝製造行業，人們將店內人模組成櫥窗陳列，稱之為店內聚焦櫥窗陳列，都是pp(主打貨品)櫥窗陳列的這種方式!關鍵的表達形式是店內內的女模特群組成櫥窗陳列與系列產品貨品的配搭式櫥窗陳列，關鍵功效是提升pp櫥窗陳列的總數，更強的展現pp貨品，提升試衣服率。
Ⅳ 我想學習服裝搭配，去哪比較好
學習服裝搭配比較好的機構有：妝未來，米蘭歐時尚，祺馨，深圳摩大培訓學校，廣州鼎尚服裝設計培訓學校。
1，妝未來
成都點妝未來形象設計有限公司位於四川省成都市時代8號2006，以「個人形象設計」服務為核心，根據個人職業、性格、年齡、眼神、外形特徵和發型、妝容、服飾、儀態等進行整體設計；按裝扮形式之中的規律分析，從頭到腳揚長避短，臻於細節完善。
4，深圳摩大培訓學校
深圳摩大培訓學校是香港時尚買手協會旗下擁有獨立法人資格的非贏利性教育機構，是亞洲第一所也是目前唯一一所時尚買手MBA國際游學與實踐專業學府。深圳摩大培訓學校現在已經成功開設游學巴黎、首爾、東京、香港、台北等頂級時裝周或時尚盛會的時尚買手MBA教育項目。
5，廣州鼎尚服裝設計培訓學校
廣州鼎尚服裝設計培訓學校是一所專業的服裝培訓學校，廣州服裝設計培訓班專業開設計服裝設計培訓大專班，服裝設計培訓綜合班，服裝製版培訓班，服裝電腦培訓，服裝搭配培訓課程，服裝跟單與QC培訓等課程.廣州服裝設計培訓學校秉承「誠信、開拓創新」的辦學理念。
Ⅵ 哪裡可以參加服裝色彩搭配培訓班
服裝色彩搭配培訓班的內容主要講：
一、全身上下通常不可以超出幾種色調
1、色調搭配方式
1）上深下淺：莊重、大氣、靜謐、嚴肅認真
2）上淺下深：輕快、開朗、樂觀、信心
3）突顯上衣外套時：裙裝色調要比上衣外套稍深
4）突顯裙裝時：上衣外套色調要比裙裝稍深
5）翠綠色色調難配搭，在服飾搭配中可與咖色配搭一起
6）上衣外套有橫著紋路時，裙裝不可以穿豎花紋的或方格
7）上衣外套有豎紋花型圖案，裙裝應繞開橫花紋或方格的
8）上衣外套有雜色，下衣需穿單色
9）裙裝是雜色時，上衣外套應繞開雜色
10）上衣外套花型圖案很大或繁雜時，需穿單色下衣
二、整體配搭基本要素：
1、有圖樣的上衣外套不必配同樣圖樣的襯衫和領結。
2、花紋或是紋路的上衣外套要配純色的牛仔褲子。
3、靴子的色調要與衣服褲子的顏色相融洽。
4、內外套裝衣著時，顏色最好同類色或差距大的，配搭起來會更有異味。
三、色彩的搭配：
日 常日常生活，人們常看到的是黑、白、灰與別的顏色搭配技巧。黑、白、灰為沒有顏色系，因此，不管他們與哪樣色彩搭配，都不容易出現大的難題。
通常情況下，假如相同色 與粉色搭配時，會看起來光亮；與灰黑色配搭時就看起來灰暗。因而在開展服裝色彩的搭配時要先考量一下下，你也是以便突顯哪家一部分的服飾。
不必把沉著冷靜顏色，比如：暗紅色、深紫色與灰黑色配搭，那樣會去灰黑色展現「搶色」的不良影響，令全套服飾沒有重中之重，並且服飾的總體主要表現也會看起來很厚重、灰暗沒有顏色。
灰黑色與淡黃色是最醒目的配搭，鮮紅色和灰黑色的配搭，十分之隆重舉行，可是卻無失風韻的哦！
1、同類色配搭標准：指濃淡、明暗交界線不一樣的二種同一種色調般配，例如：青配湖藍，深綠色配淡綠，現磨咖啡配米白色，深紅色配淺紅等，同類色相互配合的服飾看起來溫和溫文爾雅。
淡粉色系的的配搭，讓全部人看起來溫和許多。
2、類似色般配：指2個較為貼近的色調般配，如：鮮紅色與橙紅或紫紅色般配，淡黃色與淺綠色或橘黃色般配等。
並不是所有人穿翠綠色都能穿得漂亮的，翠綠色和品綠的配搭，讓人覺得很初春的覺得,總體覺得十分淡雅，靜止不動氣質女人味兒不知不覺流露出來。
職業女裝的色彩的搭配，職場女性衣著職業女裝主題活動的場地是公司辦公室，低彩度可讓工作中在其中的人全神貫注，心平氣和的解決各種各樣難題，構建冷寂的氛圍。職業女裝衣著的自然環境多在房間內、不足的室內空間里，大家總期待得到大量的私密空間，衣著低純凈度的顏色會提升人和人之間的間距，降低擁堵感。
純 度低的色調更非常容易與別的色調互相融洽，這促使人和人之間提升了和睦親近之感，進而有利於產生協作協作的布局。另一個，能夠運用低純凈度顏色便於配搭的特性，將 不足的衣服配搭出豐富多彩的組成。一起，低純凈度使人謙虛謹慎、包容、成熟期感，使用這類顏色語言，職場女性容易遭受別人的高度重視和信任。
四、色彩的搭配的標准：
1、乳白色的配搭標准：
乳白色可與一切色彩搭配，但是配搭得恰當，也需費幾番思緒。
白紅配搭是膽大的融合。上身穿乳白色t恤，下穿著鮮紅色窄裙，看起來激情灑脫填滿個性化。
2、深藍色的配搭標准：
在全部色調中，深藍色服飾最非常容易與別的色彩搭配。無論是近似於灰黑色的深藍色，還是暗藍色，都很容易配搭，並且，深藍色具備縮緊身型的實際效果，富有風采。
藍色搭配鮮紅色，使人看起來嫵媚動人、嬌美，但應留意藍紅佔比適度。
深藍色與粉色搭配十分清爽
3、米白色配搭標准：
用 米白色搭出一絲絲認真細致的味兒來，也不會太難。這件淺米白色的高領衫半袖毛衫，加上這條灰黑色的精美西裝褲，穿上閃著光澤度的灰黑色的尖中跟靴子，將一名職場女性的技術專業覺得烘 托得恰如其分。假如願意這種干凈利索、強悍的覺得，你就挑選一整套灰黑色花紋的精美西服職業套裝，加上這款米白色的高端皮具，具有負責人風采又無失女士雅緻。
許多MM都喜愛看韓劇，劇里填滿現代都市感的服裝，要比簡易而類同的故事情節及遲緩的故事情節節奏感精采千倍。看的多了，是多少能小結出某些日本美女們穿衣搭配的特性：委婉而雅緻，明亮卻不奪目。在或柔媚或熱情的顏色中，米白色是時尚潮流美女們常見的顏色。
在時下的時興中，米白色以其簡潔與富有知性優雅變成初入職場時興的色調。
五、色調代表什麼意思：
色調還意味著著不一樣的含意,看一下你的服飾與你的氣場是不是配搭的'言行一致'呢?
1、紅：活躍性、激情、英勇、感情、身心健康、粗暴
2、橙：富庶、豐富、將來、友好、豪放、積極主動
3、黃：智慧型、無上光榮、忠實、期待、愉悅、光輝
4、綠：公平公正、大自然、友誼、幸福快樂、理性、孩子氣
5、藍：信心、永桓、真知、真正、緘默、理智
6、紫：權威性、尊重、高雅、雅緻、信念、孤單
7、黑：神密、孤獨、黑喑、工作壓力、嚴肅認真、氣魄
8、白：崇高、純真、不求回報、質朴、安全、誠信
一般 人們使得服裝的色彩的搭配融洽，應當去看看陳列共和，還要盡可能促使服裝的顏色歸屬於相同色號。它是這種最基礎的搭配技巧。另一個，有效的應用比照，也可以張顯你的個性化！
比照有二種，一要對比色，二是純度對比。服裝上用到較為多的是純度對比，通俗化一點兒講就是說，1個色調深，1個色調淺。比照大時，看起來個性化較為張楊，相反則看起來個性化較為沉穩。
假如加上飾品、皮具等的裝點，你的衣著打扮將會越來越十分優雅而得當了，因此服飾搭配中也必須不可以忽略飾品的功效喲！
Ⅶ 關於服裝搭配師的培訓
無意看見你的消息，其實我也很喜歡服裝搭配，我專業會計，我也想從事這行業。現在在求職，腦袋都暈的，不知道怎麼辦？
Ⅷ 米蘭歐服裝搭配培訓課程性價比高嗎
我就是學的這個課程的，服裝搭配知識很實用也很專業，對整個服裝搭配的流程化工作有版了權一定的認知，非常具有市場針對性的一門課程。費用可以在可以接受的范圍內。各大服飾品牌也非常需要這種專業的服裝搭配人才，一般畢業後是不用擔心就業問題的，很好找工作。
Ⅸ 服裝搭配手法培訓方法總結及注意點和幫助
一個大綱，供參考，你可以根據需要刪減。
培訓總結
一，培訓情況概述、培訓目標的完成情況和取得的成績
二，思想認識、培訓紀律等
三，存在的問題、努力方向
我將在以後，繼續努力，不斷提高
Ⅹ 有沒有服裝搭配師之類的培訓
有服裝搭配師的培訓。
服裝搭配師：是運用專業知識和技能，進行服裝搭配、管理、客戶維護；服裝策劃與營銷；服裝銷售調查與管理；服裝銷售搭配與培訓等工作。
適用人群：
1、服裝企業在職設計師、企劃人員（包括區域督導、策劃人員、店長、店員、培訓管理人員、搭配培訓師等）；
2、營銷企劃人員、管理人員；
3、初高中畢業生；求一計之能，改善自我生存環境。
4、服裝搭配管理愛好者。
專業資格：服裝搭配師分初級、中級、高級。
職業證書：考試合格將獲得中國職業技能等級認證中/高級證書；全國通用，官方網站可查詢。
國內外背景：服裝搭配師是歐美等國家興起的一種時尚職業，活躍於各大品牌服裝銷售終端領域。目前專業服裝搭配師在國內基本空白，無論一般銷售店鋪還是高端銷售商場，從業人員供不應求，前途非常廣闊。目前國內服裝搭配師專用於網路服裝店的服裝銷售。