1. 有哪些企業商業培訓有哪些
藝元先生的排隊式發售，周導的逆向思維...這類很多啊，都還可以，不過樂客聯盟就算了，商業小紙條就是流量堆起來的而已
2. 如何成為一名優秀的商業講師
一個優秀的商業講師，其講課應該具備以下幾個特徵：
一、有效性。一個稱職的培訓者，應該使聽課者參加培訓之後，在很大程度上了解到怎麼解決所面對的問題，或者說培訓者必須給聽課者以認知、分析、方案、實施等真正解決問題能力上的收益——而不只是單純堆積知識和培訓者的所謂經驗。這其實應該是底線的要求，但在國內市場幾乎成了高的期望。
二、整個培訓內容的針對性。聽課者有什麼樣的特徵，是帶著什麼樣的問題來聽你的課的？一個好的培訓師應該在課前了解這一點，並使培訓帶有針對性。不幸的是，很多培訓師一上來就開始瓜啦瓜啦地講。這在聽課人多的時候當然無可厚非，人少的時候就能看出差異了：也許了解了聽課者，但接下去仍是瓜啦瓜啦地講——因為他也不知道怎麼去針對。
三、培訓過程中的針對性。培訓師對聽課者在培訓過程中提出的問題，應該有能力給予思路清晰的分析和建議。我把培訓看做「咨詢式培訓」——別人是要解決問題才來聽你的課，就應該從自己的角度提供解決問題的方法和思路——你可以不熟悉聽課者問題的具體情境，但應該對所講授的專業領域思路清晰、經驗豐富。但遺憾的是，能做到這一點的好像不多。
四、趣味性。趣味性是一個附加性的，或者說「有則更好」的要求。幽默能讓學習輕松，提高興致，從而提高學習效率，但要適可而止。有時聽到聽課者反映「聽得非常開心，笑話全記住了，講的內容？恩……」，這樣就有點偏離了。當然，能做到這樣的培訓師也屬難能可貴了。
我所經歷並欣賞的培訓，講課者往往思路清晰，知識全面，富於經驗，能引導聽課者積極思考和參與，且風趣幽默，課堂氣氛活躍且良好——這應該是一個培訓者為自己設立的標准。
3. 什麼是商業培訓
以營利為目的組織的商業性培訓！
4. 什麼是總裁商業思維培訓，什麼是總裁培訓
總裁商業思維培訓和總裁培訓是一個類型的課程，課程內容包括：
（一）管理力。可復制的領導力、教練式管理與溝通、用流程復制、極簡項目管理、行為決策與管理心理
（二）組織力。做實企業文化、VUCA時代的組織進化與創新、股權激勵與合夥人機制設計
（三）業務力。爆品打造與產品提升、制勝市場定位式營銷、向經營要利潤
（四）經營力。新經濟時代的戰略規劃與選擇、商業模式創新與路徑設計、企業價值創新與轉型升級、決策者的財務進階、商戰模擬沙盤
（五）新趨勢論壇。宏觀經濟、商業熱點、新趨勢、未來視野
5. 關於商業地產培訓
現在住宅調控的厲害，很多人又跑商業地產上來了，其實商業地產好回多是持有經營的，打答算向住宅那樣回籠資金的企業很難做好。由於新興，所以針對性的教材很少，建議多與了解國內市場狀況的咨詢公司接觸，或許可以很快了解一些基本操作方法。
6. 培訓機構屬於什麼
培訓機構屬於商業培訓。
培訓機構，以學歷教育或成人繼續教育為目的的教育培訓機構需要有場地的要求及師資的要求，需要教育主管部門給予認證並且取得社會力量辦學資格方可營業，其培訓課程價格需要核算並報教育部門批准，增加課程或改變收費需要向教育部門申請並獲得批准後才可改變。
(6)商業培訓擴展閱讀
培訓形式
1、技能培訓：教育培訓是勞工部門培養和考取上崗資格證為目的，所以登記機關是勞動部門，而且需要以不盈利或者少盈利為目的，主要是提供勞動部門的認證考試培訓，師資需要認證，收費需要認證。
2、商業培訓：區別於以上的教育形式是因為，商業培訓的登記機關是工商局，在設置課題和訂立價格等方面比以上兩種形式簡單，但不可提供教育部門相關的學歷教育也不可以提供勞動部門的上崗認證教育培訓。
3、課外輔導培訓：課外輔導是以中小學文化課輔導為主的培訓。
