酒店和培訓機構合作

A. 有沒有專門針對酒店駐店培訓，能夠做系統培訓的機構

酒店培訓要有哪些方面

員工培訓一般分為幾大類，員工技能培訓、消防安全培訓、酒店禮儀培訓等，根據不同的崗位技能不同，通常分為是涵蓋酒店管理、運營、團隊建設、渠道銷售、績效管理、收益管理、OTA技巧、前廳銷售技巧等方面系統化的培訓，酒店想要做好這些培訓不容易，若有條件的話可找相應的酒店培訓機構進行全面培訓，如果只是小型的酒店，做好基礎培訓即可。

B. 是在酒店做收銀員好還是在培訓機構做英語教師好

1.工作沒有最好，只有最適合你，想必一份讓你每天愁得內分泌失調的工作必然回不是好工作。
2.星級酒店工資不答清楚，不過私營的培訓機構教師收入到也一般般，不過是輔導少兒的話也許不高。（如果是針對那種出國留學或者商務的人培訓的話工資會比較高）
3.必然是教師，而且培訓機構教師不比學校任課教師，時間規劃相對容易，酒店收銀那基本就是站一天，很辛苦。要看書，還是當老師吧。
4.哪一條路都很艱難，生活就是如此，我是學英語專業，現在反而在學習ps做設計和從事旅遊方面的事情(也是八竿子打不到），路只能靠自己走，如果是自己喜歡的，就不要害怕艱難，因為如果你沒興趣碰到挫折你恐怕更沒有信心堅持。個人不建議當公務員，除非你認為自己是那種很堅強很有心計很會玩手段的那種人，不過如果你很喜歡當個會計，那考個公務員每天蹲辦公室混日子也是沒什麼大壓力。
總之：盡量選擇自己感興趣的工作，喜歡就堅持下去，再牛逼的道路也頂不住傻13一般的堅持，不隨便選擇，選擇了就不隨便放棄，加油吧姑涼~
以上答案全部手打，如果有用還請採納謝謝。

C. 誰能幫忙介紹一個酒店管理培訓機構呢

可以來我們學校學習，畢業推薦到星級酒店就業，而且我們是定向培養酒店管理人才，還可以拿學歷。

D. 哪裡可以推薦一家比較靠譜的酒店管理培訓機構

我是在ComeGo網站上看到的酒店管理學院有：
藍山，北岸，太平洋，格里昂，藍威廉等等。

E. 培訓機構，培訓公司組織學員培訓的地方是在什麼地方在他們公司本部，還是其他一些租來的地方比如酒店

各家培訓機構都不一樣，一般開培訓班的時候大都是租賃賓館酒店的會議室或高校的教室。本部頂多做小型的培訓，比如10來個人的。

F. 如果你是一個教育培訓機構的，想讓一些酒店管理者來參加培訓成為講師，結果被拒絕了，拒絕的理由是不需要

首先你說的是管理者，人家已經是管理者了肯定不需要了所以你的出發點錯了

G. 酒店培訓機構可以到酒店進行培訓么

可以 具體看你的需求了 如果想少投入 不如高薪直接找一個培訓師 另外也可以租別的酒店場地 或者直接聯系職教中心等學校也許是最經濟實惠的 但是大牌的培訓機構費用就太大了 我本身就是做五星酒店培訓的

H. 藝術性培訓機構不能開在酒店，有相應法規嗎

這個沒有特別的相關的法律規定，藝術性的培訓機構最好還是不要開在酒店，這樣不好，老了也不能再集中進行藝術培訓了

I. 請問必較知名的酒店培訓公司有哪幾家

有如下一些相對來說有名氣的酒店培訓公司：
旗艦（香港）國際酒店培訓

金管家酒店管理培訓公司

新博亞酒店培訓

中山才庫企業經營管理咨詢有限公司旗下才庫國際酒店培訓中心

鄭州金管家酒店管理培訓公司

濟南卓色酒店培訓公司

東奇酒店企業管理培訓機構

J. 沒有酒店工作經驗的人，擔任酒店總經理，有沒有什麼好的培訓學校培訓班推薦的

噢！！你這個勇氣還有這酒店的老闆的勇氣真的令人佩服！沒有酒店工作經驗也擔任酒店的總經理！

酒店是一個古老的而又傳統的行業，是多個系統的組合，看起來酒店很簡單（你不去管它和不想把它做好的時候），如果你想把它做好，那就得像瑞士鍾表一樣，什麼都要精密配合。最簡單的如中央空調在夏天時水溫設計多少度，冬天水溫設計多少度，都是一個很大的學問，設高一度或設低一度，都會浪費6%的電。

對於這些什麼都不懂就上來做總經理的人我碰到的一個最令我驚訝的是：我曾經在延安做過一個有四間店的酒店連鎖的顧問，那個管著四個店的運營總監，就是什麼都不懂而上來做總經理的，開會時我發現她們電費非常的高，就一個一個的幫她排查，排查到第七個點的時候，發現她們燒水是用電熱，而且燒的水是出水水溫63度，但水到了房間後客人還是覺得不夠熱，只有39度。一聽就冒汗，這一定是保溫出問題了，打開天花一看，真恨不得把這個總經理一掌拍死，整個管道完全沒用保溫，粗略一算，每個店每個月光這個就浪費了至少四萬，一直浪費了八年！

不過，你既然能上來到處找學習酒店的機構，說明你是一個非常好學的人，沉下來學習一年半載的也一定能做好酒店的！中國現階段最好的酒店培訓機構是華博酒店商學院，教的都是實操，最快速度的能讓你變成一個合格的總經理