華為一周培訓

⑴ 華為入職培訓多久

一般大隊培訓都是一周，不過如果你是市場的，做銷售的，會有二營培訓，一般三個月內的，有容可能還會派去其他城市，大概有半年。這個具體就看各接管部門的情況了。培訓內容主要是對華為企業文化，還有信息安全之類的，還有跑步運動之類的。入職報到會有體檢（按國家公務員體檢標准執行），體檢不合格，是要刷人的。所以你現在就要注意身體，別熬夜，別感冒。
從你報到那天深圳那天起就有工資了。在深圳會發給你銀行卡。培訓期間，工資照拿。
公司報銷返程機票。
培訓住百草園，基本帶給兩三千就可以了。如果是在沒錢，可以向教官借。呵呵。教官都很好的，也很帥。嘻嘻。我們那時培訓的教官特別帥。
看我回答的好，別忘給分哈。哈哈

⑵ 華為培訓的方式都有哪些

華為培訓方式一般分為三類：
一、單位送訓。
指由電信、移動、聯通等運營商，公安系統、軍隊、廣電系統、電力系統、交通系統、煤炭系統等專網客戶，以及通信工程施工單位進行培養，全部費用由企業支付。
二、自費培訓。
指社會人士、在校學生、應屆畢業生自費參加培訓。考慮到企業需求，除大專以下學生及女生外，我中心均可以負責工作。
三、企業委託招聘，自費培訓後，由單位分批返還學費。

⑶ 關於華為入職培訓

報到，體檢。企業文化，軍訓
體檢合格後，您將參加公司組織的封閉式入職培訓，培訓期間不專得請假屬，請您帶齊日用品、換洗衣物、皮鞋和運動鞋。著裝方面，男士請准備襯衫領帶，深色西裝；女士請准備深色襯衣或深色套裝。

⑷ 華為培訓怎麼樣到時能安排工作嗎

華為培訓師為了能夠滿足企業用人需求的，現在華為的技術人員還是非常短缺的。
初期學習是個比較漫長的過程，也要要經驗積累，才會有更好發展。
安排工作的培訓是有的，不過這是在拿到華為的認證證書的前提下。
華為的認證培訓服務還是不錯的，只要知識點都懂，考個證那不是難事。

⑸ 華為入職培訓多久啊周末休息不是一共十天么

一般都是周五去報道，周五晚上就開始培訓了，周六開始做一些基本的入職講解和手續辦理等回等，答周末休息一天，然後從下周一到再下周四是培訓(周日可以休息)，每天都排滿課程。加起來也就10天左右，這個是公司文化培訓。

⑹ 華為培訓是什麼意思

華為培訓只是一家培訓機構，沒有認證的資格，但可以協助獲得證書。

培訓是一種有組織的知識傳遞、技能傳遞、標准傳遞、信息傳遞、信念傳遞、管理訓誡行為。目前國內培訓以技能傳遞為主，時間則側重上崗前。 為了達到統一的科學技術規范、標准化作業，通過目標規劃設定、知識和信息傳遞、技能熟練演練、作業達成評測、結果交流公告等現代信息化的流程，讓員工通過一定的教育訓練技術手段，達到預期的水平提高目標，提升戰鬥力，個人能力，工作能力的訓練都稱之為培訓！
培訓是給新員工或現有員工傳授其完成本職工作所必需的正確思維認知、基本知識和技能的過程。基於認知心理學理論可知，職場正確認知（內部心理過程的輸出）的傳遞效果才是決定培訓效果好壞的根本。
簡單理解，培訓約等於教學。即對某項技能的教學服務。如一些專業的培訓班。也可以理解為培訓即提供教學。

⑺ 華為三個月的培訓都培訓些什麼

華為員工的話現在培訓只有兩個星期了，因為公司急著用人。
研發人員的培訓主要是公司文化，可以說是洗腦，毫無用處，而且非常BT。負責培訓有國旗班退伍軍人和中南海退伍保鏢，其他也都是有參軍經驗的。
早上6點跑步，跑慢了會挨踢；白天上課，不許打瞌睡，不許靠椅背，不得使用手機，否則扣分，而且四人一組連坐，嚴重的罰款降薪；晚上很晚才能睡，超負荷運轉；禁止私自聚餐，違反者扣分罰款降薪；唯一一個周末要申請才能外出，而且必須打開手機，並且在接到教官電話後必須在10分鍾內用固話打回去以證明自己在深圳。
培訓期間幾乎每天都有人辭職，也沒人管，反正華為不愁缺人。

外包公司就不知道了，反正慧通的人也是要這么培訓的，其他的也不不用。

⑻ 一般在華為培訓的培訓時間有多長

培訓時間看安排，看你報的是哪一期，學的東西都是將來工作中用到的，所以說石家莊中泰科技如果招生，就抓住機會吧。

⑼ 關於華為培訓

既然你已經做過GSM的網路優化了，按你的情況（網路優化主要要求的回是實戰經驗），答那麼你就直接參加中級培訓吧！
不要把華為培訓想像的太強，我2003年在華為海外做項目的時候，總部派給我的TSD網路優化人員也就在國內實習過3個月，就這樣還是把CDMA2000的網路優化項目啃下來了。
我曾經在華為幹了5年多從來就沒有參加過任何的集中培訓，都是直接現場實踐。後面照樣也是被評上了高級工程師啊
不要有太多壓力啊！