服裝銷售技巧培訓師誰最好

A. 我是一名培訓師，公司經營手機銷售，對導購做什麼類型的培訓才能提高他們的賣高能力

我認為應該從培訓的目的出發：提高手機銷量 著手，應該從兩個方面入手：
一、銷售意識、工作主動性
沒有工作主動性和能動性，導購自身不去積極工作，老總和你們再急也沒用，是吧？但是這個問題應該部門經理去考慮的問題，不是一個培訓師考慮的
二、銷售技巧
這是你要主要培訓的內容。只想做，不能做，也是不行的。
銷售技巧簡單說下，具體你可以多看看網上的案例。

一、手機銷售技巧之－向顧客介紹時注意事項：
1.先了解清楚使用手機的對像是老人還是年輕人還是商務人士。因為不同的人要求的功能不同。比如老人，那就給推薦幾款功能少，按鍵大，屏幕字大的手機，而且耐用的手機。年輕人好玩，上網、拍照、MP3、MP4、外型時尚，這些是必備的功能，而商務人士要求能移動辦公，感覺尊貴等。所以要根據不同對像推薦不同的手機。
2.要問客戶需要什麼功能的。在第一條的基礎上進一步了解客戶對功能的要求，同樣是老人，但有些人同樣好玩，人老心不老，哈哈。年輕人也不一定個個都是喜歡玩的，比如我，剛開始時喜歡玩，但現在對手機不來電了，要求耐用就行。
3.問客戶要什麼價位的。前面兩點做好了，接下來就是價位問題，有些客戶想要功能強大、價格便宜的，所以你得先了解他的心理價位，再向他介紹不同價位的手機。
4.先介紹一款機型，不要把你們品牌的所有機型都介紹了，這樣會讓客戶感到頭暈，不知哪個好了。一款一款的介紹，客戶不喜歡這款再說下一款。
5.多為客戶著想，想辦法幫客戶省錢，在了解客戶對功能、價位的基礎上推薦，不要哪款手機賺錢就推哪款。把手機的功能說的人性化，又不是大白話，讓客戶能聽懂，語速要中等，不要太快，這樣說明不了你的口才好，而是聽著鬧心。
6.客戶購買後一定要在客戶走之間把使用機子的注意事項再說明一下，1是讓客戶感覺你的服務好，有可能會再帶客戶來。2是說明注意事項後，客戶不會再說你在介紹手機時沒有說明，再與你找後帳，不要給自己找事。
下面介紹幾個案例
二、手機銷售技巧案例

● 手機銷售技巧案例一：客人問手機可不可以便宜？
1、 銷售員首先要用肯定的態度回答客人這是實價，打消客人削價的念頭。
如回答時：不好意思，這個價錢是公司規定的，是全國統一的定價，您先請坐下，慢慢看一下，好嗎？
2、 客人仍抱著有得便宜的希望，猶豫不決。
A、 主動向客人解釋我們服務的承諾，我們的優勢。
如：拿宣傳單向客人解釋，用肯定的語氣告訴客人，我們銷售的手機絕對100%的原裝行貨，告訴客人這里買的手機7天包退換，30天內包換，一年內全國聯網免費保修，終生保養，讓客人覺得售後有保障。
B、 如果客人選中了某一手機，我們可以插上卡，教客人調試功能，並說明此機的主要特色，以及讓客人試打，這種做法，讓客人感到不買都不好意思。

● 手機銷售技巧案例二：遇上客人買手機還價十分離譜（說我們的貨貴）
C、 我們明知客人在說謊，但切不可故意揭穿他。
D、 可以引用一些其它牌子相同價格的手機，並解說某一手機外形、功能、質量與其它手機的區別。
E、 要耐心且溫和地向客人解釋：我們的手機是包括外殼、主機、電池、耳機等均由某公司直接生產，且是有質量問題實行國家規定的三包政策，也可運用案例一2的A、B點。

● 手機銷售技巧案例三：顧客為幾個人一起時
A、 應付一個客人要堅持一對一的服務。
B、 兩個店員要有主次之分，不可隨便插口。
C、 其他人員只能充當助手，協助銷售。例如：幫找配件，遞交包裝盒等。

● 手機銷售技巧案例四：客人太多時
A、 不可只顧自己跟前的客人。
B、 同時和其他圍觀的客人打招呼，如：
a、 點頭微笑說歡迎光臨，有什麼可以幫到您。
b、 請隨便睇睇，有也幫到你
c、 如短時間可以搞定的買賣，先搞定。
d、 或通知其他店員先招呼。

● 手機銷售技巧案例五：手機顏色缺貨或其他產品缺貨
A、 建議客人用其他顏色的機或其他型號的機。
B、 如客人堅持要求缺貨的機，我們可以給同型號的但不同顏色的機代用。前提是：
a、 從倉庫或其它檔口確認有客人需要的顏色，最遲第二天能有貨。
b、 講清楚代用的機不能弄花，要有盒和全套配置，而且不可超過第二天，並在單上註明換機日期和顏色，避免日後誤解。
c、 留下客人的聯系電話，機一到就通知他。
d、 叫客人留下訂金，盡快幫他解決所需的機。

● 手機銷售技巧案例六：銷售時遇到客人投訴
1、 客人投訴，都是心中有氣，我們要態度溫和，禮貌地請客人到休閑椅去坐，奉上茶水，平息他的怒氣。
2、 要細心聆聽客人的投訴，了解問題後，盡快給客人解決。
3、 對於解決不了的問題，要及時通知零售店相關人員。

祝你培訓順利，有問題可以繼續聯系我，呵呵

B. 辯論賽：新員工培訓， 培訓師覺得產品知識比銷售技巧更重要

你要問什麼？是想問這兩個到底誰更重要，還是想問這兩個本身有什麼作用

C. 營銷技巧講師培訓師都去哪裡找

推薦唐興通老師，粉絲經營與營銷

D. 二手房銷售技巧培訓老師哪裡找

培訓老師大多都是 說的好聽， 你要找這樣的老是 不如去找一個 有多年二手房銷售經驗的人來你店裡做經理。 順便培訓了

E. 在教育培訓機構中當中哪個老師教銷售技巧的

不同的教育培訓機構教授的老師不同，要看你當地的教育機構

F. 門店人員沒有銷售意識，也不知道賣茶葉的銷售技巧，請問行業內有專門培訓茶葉零售技巧的老師嗎

銷售其實都是大同小異的：你可以讓門店人員加強對店裡各種茶葉的了解，比如每種茶葉的產地，季節，分類，特點，屬性，對人體的功效。這些都了解以後，然後再加強對茶葉文化的學習，這樣有客人了就知道怎麼針對客人的愛好來講解推銷了。

G. 我想應聘培訓單位里做銷售，現在有兩個單位，一個是專門培訓職業技能的，比如會計啦，建造師啦等等，基本

這個抄還是要自己做決定了。你襲說的培訓技能類的他的受眾群是大學生或者有需要的人，大學中報班學的有，不過不像考研那麼熱。中小學的這個受眾是中小學生，不知道你工作的地點在哪，競爭壓力怎麼樣。原來在北京這邊做過。其實無論做那個關鍵是你的課程有保障，後期對於你的銷售來說會更有利，回頭客會越來越多。就你的問題而言，我建議你選機構比較正規，比較大的。它的一些銷售技巧會比較成熟，你會學到的東西比較多。剛開始的話，不要太注重工資，初期能幫助自己快速成長，學到更多東西為主。祝工作順利。

H. 新人培訓師，應該如何快速入門和提升。我只做過短暫的銷售，沒有做過培訓，沒有任何培訓經驗和技巧。

不知你做的是什麼類型的培訓，銷售培訓嗎？
我們的輔導過程是指導——版示範——練習——反饋（這是權一家著名的世界五百強企業制定的輔導流程，不是自創，可放心借鑒）。我的建議是你把培訓課程分為4個部分，第一知識講解，第二實例求證，第三模擬練習，第四建議反饋。
我之前的培訓都是一對一，或者一對小組，和你的培訓師可能相差甚遠，我的經驗你可能用不上，但是我覺得你可以朝著兩個方向努力：第一，專業知識，不管你培訓什麼，至少你要像個專家，如果你不專業肯定會緊張，最多就是照PPT讀20分鍾結束；第二，演講技巧，這方面你可以看些書，視頻什麼的，主要學習下如何帶動會場氣氛。學員在開心的氛圍中學到了很多知識，這不就是一個成功的培訓嗎？
祝你成功

I. 突然被選為內訓師，要求十分鍾演講一課時的一份關於營銷技巧的內容。

真正的營銷培訓人員，自己本身就一個營銷兼演講高手，如果要問別人要，人家可以給你一個課時，但你總不能就講這個吧？程咬金還有三板斧呢，你就一板斧，還是借來的，真是這樣，建議推辭了這個內訓師吧．