iso體系培訓
就叫做ISO9000質量管理體系培訓
B. ISO 9000質量管理體系審核員培訓書籍
第一,ISO9000內審員一般只要參加相關培訓基本都能拿到證書，含金量不高。一般企業在外審前都會請外審機構培訓自己的內審員。這樣認證公司有的賺，企業也可以順利通過認證。
本人認為ISO1400的內審員認證比ISO9000內審員含金量高些，物以稀為貴嘛！大多數企業沒有ISO1400認證，應為環境體系認證對企業硬體環境比較嚴格，一般小企業沒有條件。ISO9000則對軟體（文件，流程）比較側重。
第二,現在的招聘企業對內審員證書的要求不是很普及。如果企業真的看重你，可以送你去培訓。據我所知一般企業內審員都是企業自己選人去外訓的。
第三,一般企業在每年外審前都要進行1—2次的內審。這時內審員就相當於外部人員來進行審查（本部門人員不得對本部門進行內審）。基本上管理者代表會有審核計劃， 內審員按照計劃進行審查就行了，但內審員必須要了解所有工作流程（即便新人起碼得熟悉企業自己的質量手冊和程序文件，所有的工作程序都應在程序文件上面）。不合格的項就開不合格報告。然後就跟蹤改進結果關閉不合格項就好了。
至於其他時間嘛，就干自己的工作。（內審員一般都是兼的）
嘿嘿 我自己就是內審員，答得籠統請多多包含！
C. 如何進行ISO9001質量管理體系文件培訓
ISO9001質量管理體系文件培訓可以採用授課，
按實例進行演示等方法進行。
一般對於不同崗位的人，內培訓的容重點是不同的。
如，對於人力資源管理程序，適用培訓對象是部門主管，人力資源部門。
對於研發過程管理辦法，適用培訓對象是研發部門人員。
D. ISO9001質量體系認證培訓的問題。
沈陽有個東北認證公司，他們家經常辦培訓班。
這個專業的證書分內審員回和外審員2種，內審答員不分級別，外審員是要經過正規的培訓、考試、注冊的。級別分為：實習審核員、審核員、高級審核員。
內審員對學歷和工作經歷沒有要求。外審員的要求是：大專或以上學歷，取得學歷後要有4年的工作經歷，其中2年與質量工作相關。
E. iso9000體系培訓目的怎麼寫
通過培訓掌握ISO9000質量體系認證原則、標准和內部質量體系審核的方法和步驟及內審員應具備的素質和正確工作方法等，以滿足企事業單位對ISO9000內審員人才的需求。
F. 應該怎樣建立ISO體系
具體步驟如下：
1、企業將填寫好的《認證申請表》連同認證要求中有關材料報給認證中心。認證中心收到申請認證材料後，會進行合同評審，符合要求後簽訂認證合同。(如果組織材料提交不全，就取得不了受理的資格，更談不上簽合同繳費了。這一點請申請認證的企業和相關輔導機構的工作人員給以足夠重視，以免因此影響進度)。
2、認證機構根據合同評審結果，按規范要求組成現場審核組；
3、審核組長在現場審核前將審核組組成和審核計劃正式發給企業確認。現場審核分一二階段進行，除非非常簡單的產品和過程，如純銷售公司等，一階段可以非現場審核，一般都要進行兩個階段的現場審核。按照現行法規規定，審核計劃需提前報國家認監委。
4、現場審核組依據標准、組織適用的法律法規和其它要求、組織的手冊、程序等體系文件，對受審核組織貫徹執行標準的情況的情況審核取證。
5、審核組根據企業申請材料、現場審核所收集到的審核證據，對照審核依據，得出審核發現，並對所有審核發現對照分析得出審核結論，撰寫審核報告
6、對於現場審核中發現的不符合，企業應在規定的時間內進行原因分析，並採取糾正措施。對於糾正措施經審核組驗證合格後，連同現場審核記錄，審核報告等資料一並提交提交認證機構技術委員會審查。
7、認證機構收到技術委員會審查意見後，匯總審查意見，報認證機構總經理批准發證。
8、認證組織按合同規定交納認證費用。
9、認證機構向認證合格企業頒體系認證書，在相關網站進行公告，並同時上報國家認監委網站。
10、獲證企業如有特殊印製要求，應向認證機構提出申請並備案。
11、現場審核嚴重不滿足要求，審核組可以得出不予推薦認證注冊、暫緩推薦認證注冊等結論。也可以中途停止審核，作撤場處理。
(6)iso體系培訓擴展閱讀：
1、ISO9000體系認證咨詢所需的材料
ISO9001體系認證咨詢需要准備的材料有：質量體系認證（iso9001）：公司的營業執照、組織機構代碼證、許可證（有要求時）、產品所依照的法規、標准等；
2、ISO9000體系認證審核時所需的材料
管理手冊、程序文件、內審資料、管理評審資料以及你程序文件要求的其它相關表單。第三層次的作業指導書，以及操作過程的記錄。
參考資料：網路-ISO9001