高效人士7個習慣培訓有感

⑴ 高效人士的七個習慣 英文讀後感

讀《高效人士的七個習慣》有感(2012-09-18 17:26:35)轉載▼標簽： 雜談
這是第二本進入電信之後閱讀的書，經過這一個多月的工作，真是感觸良多。跟《活法》一樣，書上寫的東西都是我們懂得，只是作者總結出來了。可是，看了這本書，我充其量只能說自己了解高效能的人跟自己有什麼不一樣，但是要做到這七個習慣，堅持下來十分不容易。

所謂的高效能認識的七個習慣包括：積極主動（be proactive），以終為始（begin with the end in mind），要事第一（put first things first），雙贏思維（think win/win），知彼解己（seek first to understand，then to be understood），統和綜效（synergize），不斷更新（sharpen the saw）。這七個習慣是循序漸進，相互影響的。而這七個習慣又可以分為個人領域的成功（習慣1、2、3）和公眾領域的成功（習慣4、5、6），而習慣7是貫穿整個成長過程。

經歷過學生向社會人士的蛻變，我感到無助和委屈。這個社會並不是黯淡無關，而工作也不是毫無意義。可是就個人來說，工作只是單純的日復一日，我們期盼的卓越之旅，似乎與自己無關。我讀了這本書，認同當中的道理，可是自己是否能夠做到這些，又有多大的渴望做到這些，我也還在思考。

但同時我也覺得，這些習慣我都可以做到的，而且盡量去做會給我的生活和工作帶來很多的便利。就以第一習慣說，積極主動。雖然這個是七個習慣中的基礎，但是做起來真的不容易。就像這段時間的校園營銷，每一個人都很累，感受不到成就感。如果大家聚在一起，都是抱怨得多，但是每次我回到家躺在床上，就會反省自己如此的不成熟。像書上說，我們要主動地去做事情，不能當成是被逼的，每一個決定都要轉化成積極主動地。事情已經是定下來了，如果不能改變它，那我就必須將它做好。我覺得新員工中很多人都是我的榜樣，我們都遇到同樣的事情，他們都有怨言，但是他們工作起來都是積極主動。與其有時間抱怨，不然將這些東西轉換成正能量，去改變這件事的過程和結果。

七個習慣中，我覺得最難的就是要事第一，因為人的惰性連抽出時間來判別什麼事情是最重要都沒有，都是遇到什麼事情先解決迫在眉睫的事。我覺得這也是我自己最大的缺點，就像我平時房間很亂一樣，我總是將東西放在最方便的位置。雖然現在一想起每天都要把重點的事情抽出來先處理就會覺得很累，但是我也相信，常年累月下去，我一定會更加輕松地處理我的事情。

在最後，摘抄幾句書本中觸動我的幾句話，共勉之。

「流行文化提倡的生存之道是犬儒主義——『不要對生活期望過高，這樣你就不會對周圍的人或事失望。』相反，歷史上那些鼓勵人們懷抱希望、勵志成長的原則卻提倡『我就是我的生命的創造力』。」

「真正經歷過擁有，才懂得分享。」

「影響力是以互相影響為前提的。」

「他只肯承認自己脾氣不好，卻不願為自己的行為負責，也不願意接受自己『情商』不足的事實，強烈的自尊心阻礙了他邁出改變的第一步。」
Read "seven habits of highly effective people are feeling" (2012-09-18 17:26:35) reproced ▼ label: talk

This is a book to read after second this into telecom, after more than a month's work, it's feeling a lot. With the "living law", the book are things we know, but the author summed up. But, after reading this book, I can only say that they understand the efficient person with oneself have what different, but to do the seven habits, insist on down is not easy.

The seven habits of highly effective understanding of the so-called include: active (be proactive), to begin with the end in mind (begin with the end in mind), first things first (put first things first), win-win thinking (think win/win), know solution has (seek first to understand, then to be understood), the synergy (synergize), constantly updated (sharpen the saw). The seven habits are step by step, mutual influence. These seven habits can be divided into personal success (1, 2, 3 habits) and public areas of success (4, 5, 6 habits), and the 7 is used throughout the entire growth process.

Experienced students to community transformation, I feel helpless and grievance. The society is not disgraced, and work is not without significance. But personally, work only day in and day out, we expect excellent tour, it seems has nothing to do with me. I read this book, identity of the truth, but he is able to do these, and long do these, I was thinking.

But I also think, these habits I can do, but try to do will bring a lot of convenience to our life and work. The first habit, actively. Although this is the basis of seven habits in, but it is really not easy. Like this time campus marketing, everyone is very tired, do not feel a sense of achievement. If everyone together, are more to complain, but every time I returned home in bed, will reflect on their own so immature. Like the book says, we should take the initiative to do things, not as forced, every decision into actively. Things have been settled, if you can't change it, I must to do it. I think the new employee in a lot of people are role models, we are experiencing the same thing, they complain, but their work is active. And have time to complain, or will these things into positive energy, to change the process and results of this thing.

The seven habits, I think the most difficult is the first things first, because the inertia of people even taking the time to determine what is most important is not, are what we meet first solve the imminent. I think this is my biggest weakness, like I usually room is a mess, I always put things in the most convenient location. Although now think every day to focus on things out first will feel very tired, but I also believe that, years of down, I will deal with my things more easily.

In the end, extract a few books touches my words, share.

"Survival of the pop culture advocate is cynicism -- 'don't expect too much out of life, so that you will not to people or things around us disappointed.' On the contrary, the history that encourages people to embrace hope, motivational growth principle advocates' me is my life.'."

"Really experienced has, to share a bit."

"Power is the premise to affect each other."

"He only admit his bad temper, but would not be responsible for own behavior, is not willing to accept their own 'emotional intelligence' lack of facts, strong self-esteem hindered his first step change."

⑵ 為什麼我們要學高效能人士的7個習慣

俗話說有什麼樣的朋友就是什麼樣的人
學習他們的習慣，可以更好的通向成功

⑶ 高效能人士的7個習慣

這本書作者史蒂芬·柯維，該書鑽石版精選柯維博士「七個習慣」的核心思想和方法，為忙碌的我們帶來高價值的自我提升體驗，用更少的時間參透高效能人士的持續成功之道。

書中提到五個習慣如下：

1、積極主動：採取主動，為自己過去現在及未來的行為負責，並依據原則及價值觀，而非情緒或外在環境來做決定。

2、以終為始：在做任何計劃時，均先擬出願景和目標，並據此塑造未來，全心投注於自己最重視的原則、價值觀、關系及目標之上。如使命宣言。

3、要事第一：夢想的組織與實踐，聚焦要事，重點是把要事放在第一位。

4、雙贏思維:基於互敬、尋求互惠的思考框架與心態意圖，目的是分享更多的機會、財富及資源，利人利己。

5、知彼解己:誠心去了解聆聽別人，開啟真正的溝通，增進彼此關系。

原文摘錄：這七個習慣唯有在身心平衡的狀態下運用效果最佳，每個習慣之間關系密不可分。越是積極主動就越能在生活中有效地實施自我領導和管理；

越能先理解別人，就越能找到統合綜效的雙贏解決方案；越是改善培養獨立性的習慣，就越能在相互依賴的環境下提高效能；而自我更新則是強化所有這些習慣的過程。

從本書中我將改變自己原來總是在第一象限中忙得團團轉，筋疲力盡，而是致力於重要不緊迫這第二象限，另外，每天堅持鍛煉身體，一周一本書，還有就是每天堅持碼字。

良好的習慣是可以讓你變得更好。而習慣的養成也並非一朝一夕，需要持之以恆，方可習慣成自然。

⑷ 高效能人士的7個習慣是

個人的成功：從依賴到獨立
1.積極主動－主動創造有利環境。
2.以終為始，目標明確－開始版就設立明確的目標，堅權持到底去實現目標。
3.要事第一－把最重要的事放在第一位。

公眾的成功：從獨立到互賴
4.雙贏思維－利人利己，把生活看作合作的舞台，而不是一個角斗場。
5.知己解彼，異位思考－了解別人，表達自我。
6.揚長補短，創造和諧－尋求他人之長，尋求和諧默契的合作關系，創造1 ﹢1 ＞2的績效。

全面關照生命
7.不斷更新－在一生中不斷磨練，學習新的知識，提高自己的能力。

⑸ 求〈高效能人士的7個習慣〉讀書筆記，和讀書感悟

以前看過一些勵志的書籍和演講，看一遍會覺的說的很有道理，多看幾遍深入思內考後發現這類成功學容像很多心靈雞湯一樣，就像告訴你「吸煙有害健康」這個道理一樣，而不去告訴你怎麼去戒煙。總結這種書特點，告訴你我要成功、我會成功，卻沒有一個方法論。而這本書自從買了6個多月內，一直沒有認真去看，直到我公司CEO給我們培訓才發現這本書是一本方法論（可實踐的方法論）的書籍，這不是成功性勵志雞湯，而是告訴你成功來自「正確」的生活，每個人對正確有不一樣的理解，本書的一個基本理解：如何做到生活中各方面的 highly effective。

⑹ 如何評價史蒂芬_柯維的《高效能人士的七個習慣》

以前對美式的勵志書的印象就是：「洗腦的洋文」，就如同愛傳福音的基督徒。有版兩本書改權變了我的印象，一本是《洛克菲勒給孩子的三十八封信》，一本就是這個《高效能人士的七個習慣》。本來讀完之後想要寫一篇比較全面的讀後感，可惜最近沒有精力打長篇的字，所以就簡略地說一下吧。此書值得再三品味，所以待以後有了充裕的時間，精力和感悟之後會慢慢再添加。

⑺ 讀《高效能人士七個習慣》第二章有感

前言 如何善用本書第一部分 重新探索自我第一章 由內而外全面造就自己第二章 七個習慣—回—概論第二答部分 個人的成功：從依賴到獨立第三章 習慣一：積極主動——個人願景的原則第四章 習慣二：以終為始——自我領導的原則第五章 習慣三：要事第一——自我管理的原則第三部分 公眾的成功：從獨立到互賴 第六章 你不是一座孤島第七章 習慣四：雙贏思維——人際領導的原則第八章 習慣五：知彼解己——將心比心交流的原則第九章 習慣六：統合綜效——創造性合作的原則第四部分 全面觀照生命 第十章 習慣七：不斷更新——平衡的自我更新的原則第十一章 再次由內而外造就自己附錄一、你是哪種類型的人——生活重心面面觀二、第四代時間管理——高效能人士的一天