政法幹警面試培訓

『壹』 政法幹警面試需要注意些什麼

中（公）教育郴州分校很高興為您解答，政法幹警面試需要注意的事項如下：
2014年湖南政法幹警面試即將來臨，為了幫助考生順利應對面試，中公政法幹警考試網特別總結了克服面試怯場8要點，幫助那些對面試有恐懼症的小夥伴打一個強心劑。下面就將克服面試怯場8要點展示給大家，幫助大家提升面試氣場和信心。
1.首先，考生要把平時當考試，把考試當平時，平時注重多讀多練，把鏡子當考官，不斷改正自身弱點，掌握面試要領，提高自信度。
2.注重著裝。適當提高服裝檔次。穿著整潔大方，以改善自身形象，增強自信心。
3.心態平和。要以一顆平常心正確對待此次面試，要做好承受挫折的心理准備。即使面試有不會的題目，也要堅持把題目答完。
4.提升自信。感到壓力大時，不妨藉助間隙去發現招聘者的諸如服飾、言語、體態方面的缺點，藉以提高自己的心理優勢。這樣就會在自覺不自覺間提升自信，回答問題時也就自如多了。
5.目光交流：考生與考官之間的目光交流不僅是向考官傳遞考生真誠、自信的信息，同時也是考生堅定信念、答題流暢的保證，考生從進場開始到退場為止，至少要保證60%--70%以上的時間與考官進行目光交流。
6.表情自然：在考場上，考生的面部表情應目光堅定，表情自然。答題時要做到表情自然，切忌僵硬死板、面無表情。笑是面部表情的一種，它是考生在面試考場除口頭表達外的另一種語言。考生從進入面試考場那一刻起，要懂得適時微笑。
7.學會等待。當與對方的談話出現間隔時，不要急不可耐。這樣反而給自己留下思考的空間，抓緊理清頭緒，讓對方感覺你是一位沉著冷靜的人。
8.放慢語速。回答問題時一旦緊張，說話可能結結巴巴或越說越快，緊張也會加劇，此時，最好的辦法就是有意放慢自己的說話速度，讓字一個一個的從嘴裡清晰地吐出來，速度放慢了，心情也不緊張了。也可加重語尾發音，說得緩慢響亮，用以緩解緊張。

『貳』 政法幹警筆試成績出來了，我是遞補上去的，面試需要去培訓機構學習嗎有那個必要嗎

有機會就不要錯過，也許就是你的一次轉折，把握住。可以選擇包過的面試班，出成績後給錢的那種，一般學一半天就比不學強。機構還是要在本地找，人比較熟絡，也能節省不好時間和精力。

『叄』 政法幹警面試一般有哪幾種形式

政法幹警面試主要以結構化面試為主，部分崗位可能採取無領導小組討論的形式。
1.結構化面試
是當前面試實踐中應用最廣的一種面試方法，公務員錄用考試、公開選拔黨政領導幹部面試與競爭上崗、事業單位公開招聘、政法幹警錄用考試等都把它作為一種主要方法。
2. 情景模擬
是指根據對象可能擔任的職務，編制一套與該職務實際情況相似的測試項目，將被測試者安排在模擬的工作情境中處理可能出現的各種問題，用多種方法來測評其心理素質、潛在能力的一系列方法。
3. 無領導小組討論
無領導小組面試是一種採用情景模擬的方式對考生進行集體面試的面試測評技術，隨著中央國家機關如公安部，以及地方省市如吉林、雲南等地公務員面試陸續採用而越來越為人所熟知。它通過給一定數目的考生（5-7人一組）一個與工作相關的問題，讓考生進行一定時間（一般是1小時左右）的討論。這種面試又分為兩種形式，一是評價者不給考生指定任何角色（不定角色的無領導小組討論），二是只給每個考生指定一個彼此平等的角色（定角色的無領導小組討論），但都不指定誰是領導，也不指定每個考生應該坐在哪個位置，而是讓所有考生自行安排、自行組織，評價者只是通過安排考生的活動，觀察每個考生的表現，來對考生進行評價。

『肆』 四川政法幹警公務員面試培訓，那個班老師比較靠譜一些

鴻【《《途 ，公務員很好

『伍』 朋友們，誰能給推薦滄州政法幹警面試培訓班啊

滄州有很多班，我給你總結下吧！
2011河北政法幹警面試培訓機構的選擇至關重要版。因為，這可權能直接決定考生是否通過面試。
作為全國最大的公務員考試培訓機構，華圖不會像有些培訓機構那樣，打著個別老師的旗號招生，最後該老師卻沒有出現在其講堂上。另有些機構，打著先過關後付款的噱頭騙取考生，最終卻以各種名目收費或者找一些沒有登過講台的人講課應付了事。
諸如以上類似的培訓機構，最終只能使考生上當受騙、大失所望。

『陸』 張家口政法幹警面試培訓有本地的嗎

北京中公未來教育14號本地開課

『柒』 政法幹警面試應該注意些什麼，需要報班嗎

2012年政法幹警面試三大紀律八項注意
王 智
面試是一種經過組織者精心設計，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及裡測評考生的知識、能力、經驗等有關素質的一種考試活動。王智精英公務員提醒各位考生，筆試成績如何，都屬於過去，無論你是筆試第一還是筆試最後，成敗在於面試。
【一大紀律】嚴格遵守制定的面試計劃，有了計劃可以把自己的面試學習管理好。高爾基說：「不知明天該做什麼的人是不幸的。」面試學習的目標明確，實現目標也有保證，但是僅有良好的面試計劃還遠遠不夠，如何貫徹落實好，對面試的成敗起關鍵作用，尤其現在很多考生自覺性比較差，所以要嚴格遵守，家庭督促，恰當安排各項面試學習任務，使面試學習有序地進行。
【二大紀律】嚴格遵守候考規則，考生候考期間要遵守紀律，自覺聽從候考室工作人員的指揮，不準擅自離開候考室，不準在候考室內喧嘩吵鬧，切忌私自存放手機不上交，如果發現取消面試資格，所以考生不要有僥幸心理存在。
【三大紀律】嚴格遵守考場規定，面試過程中考生不得說出自己以及父母姓名等暗示性信息，切忌禍從口出；面試結束後，考生不準返回候考室，不準在候考室附近停留議論，不準以任何方式向其他應試者泄露試題。對違反紀律的考生，一律取消考錄資格。
【一項注意】千萬別迷信所謂的「後門」，公務員面試是很公開、公平和公正的。只有掌握結構化面試的知識，並能夠熟練掌握和運用，才能穩操勝券。
【二項注意】選擇正規的輔導機構，名師一點，勝過庸師百萬。目前公務員輔導機構魚龍混雜，沒有專業的研究和長期的培訓經驗是絕對培養不好學生的。名師是一種品牌，是考生對老師教學功力和指導水平的肯定，名師能夠對公考面試的重點、難點和熱點把握更精確，對考生的指導也更有實戰性。
【三項注意】學會穿著合適得體的服裝。心理學家說，在溝通前給別人的第一印象是見面後的20秒，而這20秒的印象很大程度上是由你的衣著決定的，所以著裝重要性顯而易見。因為公務員考試學生居多，建議簡單、干凈、整潔是最重要的原則。
【四項注意】面試中的姿勢語言，「站有站相，坐有坐相」，不同的場合有不同的身體姿勢。人們通過身體的坐卧立行等姿態表現出來的情感、意向、態度等各種信息的綜合就是姿勢語言。瀟灑、自然、大方、得體的身姿總是令人賞心悅目的，而矯揉造作，扭捏作態的身姿最讓人厭煩。走路姿勢。走路時，上身應保持正確的姿勢，雙手不要過分擺動，雙膝不要太彎曲；腳不要過於分開，也不可用拖拉的方式走路，腳步聲不要太重；開門與關門。進入面試場前，絕不能忘記敲門，不先敲門就進入，是最不禮貌的行為。敲門通常為連續二、三次，等門內有了迴音，再推門進去。至於開門的方法，用靠近門的一隻手握住門把，邊打開門邊進入房間，而後，轉過身來，換另一隻手將門輕輕關上。
【五項注意】面試化妝，在面試前很多女生對於化妝很焦慮，不知是濃妝還是淡妝，或者說是素妝，對於妝容來說，適宜的妝容確實能夠對自身形象有一定提升作用，給考官留下一個好印象，但非面試中的決定性作用，只能起到輔助作用，建議淡妝即可，不要把太多時間、精力和金錢花在化妝上，關鍵還是要提高自己的綜合素質。
【六項注意】心態調整，很多考生考前心理壓力大，對未來產生恐懼，心態調整最為關鍵，因為它直接影響到面試的最終效果。所以不要把這次面試當做是你人生的轉折點，而是當做一次模擬面試訓練，這樣你的發揮才能更加的自然正常。建議多做一些心理暗示，提升自信。
【七項注意】准時考試，據統計，每年都有個別面試人員沒在規定時間內參加面試，被取消面試資格，與公務員失之交臂。建議面試人員提前到達考場，以避免一些意外事情的發生，而做好相應的應對措施。
【八項注意】考場回答的流暢性，有些學生存在一些誤區，認為我只要回答出來就可以，是否啰嗦，是否磕巴而不在意，最後導致分數不是很理想；流暢性是語言的一種表達能力，也是公務員面試考察的基本能力，同樣尤為重要。

『捌』 政法幹警面試和公務員面試有什麼區別和聯系

一、政法幹警面試與一般公務員面試的區別
政法幹警面試考試與公務員面試考試既有區別，又有聯系。其聯系表現在三個方面：一是公務員面試與政法幹警面試同屬於國家機關選拔錄用公務員的考試。二是公務員面試與政法幹警面試往往都較多地採用結構化面試的方式。三是招錄的基本程序都基本相同。但相比兩者的聯系來說，政法幹警面試與公務員面試的區別更為顯著，其區別大致有以下幾個方面：
(一)匹配意識突出
普通公務員面試往往是多個職位混在一起來面試，因為職位多，所以考生也較多，往往是4-5道題，時間在15—20分鍾。雖然政法幹警面試題目較少，時間較短，往往是三道題目，只有10分鍾的答題時間，但是職位匹配意識突出。這種職位意識不僅體現在自我認知與職位匹配的題目中，更是深入到各個題型當中。
(二)命題帶有專業色彩
公務員面試往往由人事考試部門來組織考試，眾多錄用單位並不參與考試組織工作。而政法幹警考試因為職業的特殊性，所以往往需要公安機關直接參與考試工作。公安機關不僅參加考務工作，而且會參加筆試、面試環節的命題工作。
(三)專業技能要求高
公務員面試中因為職位較多，且職位與職位之間相去甚遠，所以缺乏對於崗位業務知識的考查，往往只會泛泛地考查一般公務員的業務知識,體現出對綜合素質的測評。而政法幹警面試則不同，因為招錄職位是既定的，所以面試題目中往往會有大量的業務知識和崗位技能以及崗位原則的考查。例如你成為了一名社區民警，請你談談如何開展社區警務工作等等。
(四)禮儀要求更嚴格
公務員面試對於考生舉止儀表中的細節往往無具體嚴格要求。比如，只要鞋跟不是很高的高跟鞋是允許穿的，(一般女士高跟鞋不要超過5厘米)眼鏡是可以戴的，頭發雖然長點但只要整潔是沒有關系的等等。但是政法幹警面試不同。因為政法機關是非常強調隊伍建設的，要求身著制服能夠給人以干凈整潔、精神威嚴的印象，因此，對考生而言，你的穿著打扮會直接影響考官對你的評價，作為考生，其實在舉止儀表方面就已經開始較量了。所以說，政法幹警面試對考生舉止儀表要求是高於(普通)公務員面試的。
二、政法幹警面試發展趨勢
政法幹警考試還處在一個不斷完善的時期。但從全國的政法幹警面試考試來看，不僅在借鑒國家公務員考試面試經驗，也在借鑒國外公務員考試的經驗和方法，目前盡管政法幹警選拔的方法和經驗雖然已經基本形成固定的方式和體系，但變化發展方向也是非常明顯的，有一點可以斷定，政法幹警面試將會朝著難度大、方式新、內容多、匹配性強的方向發展。具體說來有以下4種表現：
(一)考試內容更加深度化
政法幹警考試歷來還算競爭激烈，尤其在當前就業形勢異常嚴峻的情況下，其競爭難度就可想而知了。所以，作為一種選拔人才的考試，必須在試題的難度上有很好的區分度才可以，政法幹警考試的專業性試題、應急性試題較多，就是為了實現這一目的，同時在面試的情境設置中也會越來越具體化，復雜化，由此可以推論未來的政法幹警面試的難度一定會繼續增加。
(二)面試方式更加多元化
在增加難度的情況下，採用新的面試方式是政法幹警面試的另一發展變化。目前，有些省市已經開始借鑒學習美國、香港等地的面試模式，採用無領導小組討論、情景模擬等方式來進行政法機關招錄面試考試。所以，在條件成熟時，政法幹警考試也會進行面試方式的改革，而這種方式的改革勢必會更加靈活，更加逼真。
(三)考察內容更加全面化
政法幹警面試除了採用以上方法來增加難度，使面試具有很好的區分度以外，還增加了更多的面試內容。比如現在的政法幹警面試，除了進行結構化面試之外，還有體能測試環節，有些個別的省份還會增加心理測試。
(四)評分傾向更加專業化
每年在公務員面試前後我們都會與一些考官進行交流，以獲得一些考情變化的信息，從而幫助考生制定面試的策略。從政法幹警面試的考官評分角度來看，考官們反映了這樣一個傾向性，即同一個問題，如果考生能從自身的職業、崗位角度來具體化、針對性的分析問題和解決問題，那麼相對來說會得到更高的分數。所以這就告訴我們在以後的公職招錄面試中，需要努力尋究自身職業和崗位特點，並努力從這樣的角度出發來體現出解決問題的原則性，只有這樣才能在眾多面試考生的大眾答法中脫穎而出。

『玖』 有沒有甘肅政法幹警公務員考試面試培訓機構，那個機構可以模擬政法幹警公務員考試面試流程

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