保險公司理賠培訓

⑴ 保險公司培訓問題

您好，我在保險公司做培訓，整五年了，相信可以解答您的問題。但是需要了解下，您女朋友到底是應聘的什麼崗位。

⑵ 求保險公司車險理賠方面培訓的課件。

新人還是進平安的好，平安的培訓體系要比人保好些

⑶ 專門給保險公司做培訓的公司有哪些

各家保抄險公司基本上都有自己的培訓團隊，通常是從代理人中培訓出來的講師。所以，專門培訓無需外請培訓機構的人，因為外機構的人不懂保險條款。只是偶爾會請一些外機構的人來講一次，主要還是銷售技能和心理建設方面的。

⑷ 保險公司培訓課程

任何知識都有用，用到時才體現價值，沒用到那價值就還是潛在的。學總比不學好。當然了，叫你去聽課的目的是想讓你先了解下，假如你有興趣最好，可以拉你進入保險營銷的團隊。沒興趣的話，也不會傷了朋友和氣。總比直接跟你說讓你也加入保險公司賣保險來的婉轉。

⑸ 新華人壽保險公司培訓

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

有個這么說：新華保險騙人
新華保險騙人
新華人壽招聘騙局
我是一名大學畢業生，畢業後工作比較難找，被新華人壽所「招募」。
後來才明白，他們的招聘其實是個人行為，並非公司的官方招聘。招聘的「崗位」很多，有：預備管理幹部，人事專員，資深客戶經理，內勤人員，理賠專員等等，實際上全部都是「幌子」而已，那麼多的招聘只是該單位裡面的壽險代理人發展「下線」（他們稱之為「增員」）。
為了增員，他們已經達到了幾乎不擇手段的地步。
1，利用「招聘管理幹部」蒙騙應聘者。
所謂「管理幹部」，就是要從最普通的業務員做起，通過不斷的「增員」，建立團隊，當團隊人數到達8人時，推薦人即成為所謂的「主任」。當然，主任不是很好當的，需要團隊所有人全部轉正，也就是每人的業績在3個月到達1萬元。絕大部分人根本無法賣掉保險，只好自己買，這樣「主任」就從中獲利。
新華保險騙人
2，利用「工資待遇」迷惑應聘者。
他們增員時對應聘者是這樣承諾的：「客戶經理月薪1500～3000元，主管月薪3000以上，享受三金」。可事實上，一般新進人員享受「有條件底薪」500元，可以享受3個月，且每個月起碼要賣掉3000元的保險，否則就只能拿到300元。3月後就不再享受底薪。這和他們當初所承諾的天差地別。而且他們還狡辯說：賣掉1萬的保險不就有3000的薪水了嗎？拿不到薪水說明你沒有業績，怪誰？――應聘者只好自吞苦果。所謂的「三金」根本不存在。
3，所有的員工，都在招聘。
招聘就是增員，發展下線，如果下線數量多到一定程度，上線就可不用賣保險每月也有高收入。所以，在該公里裡面「招聘比賣保險更重要」。常常可以看到周六人才市場，勞動力市場，很多新華人壽的人在大廳里游說，要人填寫「招聘登記表」。最「熱鬧」的時候，整個勞動力市場大廳里幾乎三分之一是新華人壽的人在招聘。他們招聘的渠道有：通過張貼小廣告，登報，在網站上發布消息，托熟人介紹，隨機招聘。他們每個人每月招聘多少人都在月初定有目標。在崑山，在無錫，新華人壽的招聘到了甚至比「傳銷」更嚴重的地步。
新華保險騙人
4，逐步上鉤
他們招聘的手法很狡猾。當應聘者看見了小廣告，打電話詢問時：招聘者一般會首先發問，問學歷，問工組經歷等等，總之目的是堵住應聘者的嘴。當應聘者堅持問是否是做保險時，他們會反問：你喜歡做保險的話可以去別家保險公司，我們招的是管理幹部，負責人事管理。。。。接著要求應聘者下午去公司「面試」
「面試」是第二步，會讓應聘者填寫一張表格，掌握詳細的聯系方式。之後會假裝不滿意應聘者的條件，他們稱作為「欲擒故縱法」。然後進行一番洗腦，拿出自己工資最大的一張工資單，誘惑應聘者。最後會讓他交錢，准備周一上午去蘇州「培訓」。
去蘇州「培訓」是第三步，培訓就是洗腦，培訓的大部分內容是講公司的分配製度，講「增員」，培訓的現場就像非法傳銷的集會場所，組織嚴密，「講師」輪番上陣。
三天培訓後回來繼續下一步，上崗，交幾百元錢。上崗後首先就是教「新人」去招聘。。。
5，造假
公司要求應聘者最低學歷為高中，但是實際操作時，若其只有初中學歷或無學歷，在上崗時，公司將幫忙偽

⑹ 公司哪些部門會涉及到保險賠付，保險培訓應該哪些部門參加

如果你題目中的「公司」是指保險公司，那麼回答如下：

1、每個部門都會涉及到保險賠付。內保險公司容內的任何一位員工，如果不懂得理賠（粗略懂得），那他不會是一個合格的保險從業人員；
2、保險理賠中涉及到一些指標（如賠付率、滿期賠付率、滿期保費、已賺保費、未決存量、出險率等等），與各個部門息息相關。即使在你自己部門的內部會議或者規章制度的制定和實行時，也要涉及以上指標。如果某個員工不懂理賠，或者准確的說不懂以上指標，只能說該員工僅僅是「流水線」上的一個「操作工」，每天在機械的完成一些他人吩咐的任務，而無法獨立自主的去做出承保、理賠、人力等的操作。
3、如果自己有升職加薪等願望，除非你業務能力超強，在保險公司內，不懂理賠是不可能的。（實際上，不懂理賠的業務人員純粹是在靠口才或者人脈獲取業務，不是說不好。若將人脈（口才）和條款理解（承保政策和理賠政策）視作兩條腿的話，那麼這種業務員是瘸腿的（本來可以跑得更快、爬得更高））

⑺ 保險公司是不是要交培訓費

是的，有的，靠代理人資格證是保監會收取的費用，不是保險公司收版取的。培訓費一般是權用來支付培訓期間的資料費、餐費、住宿費等費用。保險公司也不是靠這個掙錢，可以說培訓基本都是賠錢的，另外不花錢的培訓大部分人也不會去珍惜。
至於押金，這個是從事金融行業必須要交的，符合國家規定。因為這個行業有可能會對他人造成損失，所以必須有押金。

⑻ 能否參加保險公司培訓

意味著你已經被暫時錄用，但是還不是正式員工，培訓的目的是為了讓你參加保險銷售，版至於保險權公司是否真正錄用需要看你的業績如何。
此外，你在銷售時不要僅死做銷售，同時還要關心一下公司的布局，與主管多溝通，因為他們在考核你們時，正式錄用後不一定是做銷售，但是你必須懂銷售，可能讓你做理賠，如果表現較好，還有可能做培訓師，在保險公司培訓師是向大區經理過渡的階段，所以你要把握好。不要簡單的認為就是讓你做銷售。

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⑼ 保險公司新人培訓有哪些內容

壽險的基本知識、壽險商品及其功能、壽險核保核賠基礎知識、壽險專業化推銷流程、主顧開拓、接觸前准備與接觸、說明、促成、

⑽ 在哪可以培訓汽車保險理賠，要錢嘛

這個沒有要求，現在很多做查勘的根本不是汽車或者保險行業有關系的。 不過既然你要學還是學機械修理比較好，至少你定損的時候知道配件價格 一般按照70%折扣