培訓輔導協議

Ⅰ 培訓協議怎麼寫

培訓協議書

甲方：
乙方：姓名： 年齡： 性別： 出生年月：
學歷： 專業： 身份證號碼：
家庭住址：
為提高員工的基本素質及職業技能，公司鼓勵並支持員工參加職業培訓。為確保員工圓滿完成培訓學業 ，並按時返回公司工作，甲乙雙方訂立如下協議：
一、公司同意乙方赴 學習 專業，學習期
自 年 月 日起至 年 月 日，實計為期 。
二、乙方應在甲方指定或與甲方約定的學校及專業就學。如需要變更，應事先通知甲方，並得到甲方的批准，否則，以曠工論處。
三、乙方的學習時間，計入工作時間之內，按連續工齡累計。
四、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的 支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關規定作為在編人員處理。
五、乙方學習期間患有不能繼續學業的疾病時，應接受甲方指令，終止學習，返回公司，並依有關規定處理.
六、乙方在學習期間，必須每隔 天向甲方書面報告一次學習情況，並附學校有關成績等方面的記錄。
七、乙方應自覺遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀而受到校方處分的，甲方將追加懲處，視同在本公司內的違紀。
八、乙方在培訓學習期間的學費、書費、調研費、實習費、上機費、住宿費、來回往返公司的交通費（需有事招回）由甲方全額承擔。
九、乙方如在培訓學習期間辭職，應向甲方交納所負擔的全部培訓學習費用的2.5倍。
十、培訓學習結束後，乙方應在甲方連續工作 5 年。如一年內辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用80%；如二年內辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用60%；如三年內辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用40%；如四年內辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用20%；五年後則可免交培訓費用；因違紀被公司辭退的員工亦照此辦理。
十一、在培訓期間，甲方給乙方伙食 元/月。若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的調查或安排出差，差旅費按員工差旅費規則支付。
十二、培訓學習結束後，乙方應及時返回，並向公司報到。
十三、乙方應找第三方做擔保人。如乙方如有逾期不歸、學習期從事超越學習范圍的業余活動或擅自更改培訓學習方向與內容等行為時，其乙方的擔保人承擔乙方全部培訓學習費用。若乙方涉及法律責任，應由該員工自負，與本公司無關。
十四、乙方在學習期間成績優異，有傑出表現，公司將視情況給予獎勵。
十五、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方簽章： 乙方簽章：
法定代表人簽名：
年 月 日 年 月 日

你造著實際情況改就行了!

Ⅱ 培訓班協議有法律效益嗎

沒有公正處公正的或沒有所屬行政處或政府等證明就沒法律效益。

Ⅲ 誰能幫助我一下，求一份教育培訓機構與家長簽訂漲分協議的合同書，急！急！急！謝謝！

教育培訓機構合作協議書

學邦教育（甲方）： 太和小學（乙方）：
甲方負責人： 乙方負責人：
甲方聯系方式： 乙方聯系方式：
甲乙雙方本著互惠互利並在遵守國家有關政策和法規的基礎上,合作開展教育培訓服務，協議遵照以下條款進行： 一、雙方的權利和義務 1.甲方的權利和義務
①甲方有義務保證對輔導學生的教學質量
②甲方根據家長和學生需求有權利決定輔導方式，乙方不得干涉。 ③甲方有權利定期對輔導學生和家長進行溝通回訪，如發現反饋情況不符合事實，有權利取消合作關系。 2.乙方的權利和義務
①乙方有義務及時聯系和反饋甲方提供的信息。原則上當天反饋聯系情況，無論成否。
②乙方有權利對甲方的服務進行監督。
③乙方有權利對甲方的服務進行評定，並決定是否繼續合作。如果對【學邦教育】的服務不滿意，可以隨時取消合作關系。

2013年度細分產業研究報告產業報告調研報告2013年報告行業報告

二、收費標准： （一）招學員
1.小學學員： 元/每人次; 2.初中學員： 元/每人次; 3.高中學員： 元/每人次；

四．備註：
本協議一式兩份，雙方各執一份，經簽字或蓋章後生效，兩份協議具有同等法律效力。其他未盡事宜由雙方商議決定！ 附件：雙方身份證復印件
甲方（簽章）： 乙方（簽章）：
簽約日期： 簽約日期：