成都培訓公司

⑴ 成都市培訓制度怎麼做

成都市員工教育培訓制度 一、總則 第一條 為進一步開發人力資源，樹立公司良好的企業形象，以提高員工素質，不斷為各崗位培養和輸送德才兼備的優秀人才，以實現公司戰略目標，特製訂本制度。 第二條 教育培訓體系由以下兩部分組成： 1．新員工崗前統一教育培訓； 2．員工在崗教育培訓。 二、崗前培訓 第三條 新錄用員工報到後應接受人力資源部組織的崗前培訓，無正當理由不得拒絕參加。培訓結果將作為今後定職定級的參考。 第四條 崗前培訓的目的： 1．使員工了解和掌握公司的經營目標、各項方針、政策和規章制度，盡早融合到員工隊伍中去，順利開始其職業生涯。 2．使新員工盡早掌握工作要領和工作程序、方法，達到工作質量標准，完成崗位職責創造提高公司經濟效益和個人收人的條件。 第五條 崗前培訓的內容： 1．講解公司歷史、現狀、經營范圍、特色和奮斗目標； 2．講解公司組織機構設置、介紹各部門人員； 3．講解各項辦公流程，組織學習各項規章制度； 4．介紹工作環境和工作條件，輔導使用辦公設備； 5．解答疑問； 6．組織撰寫心得體會及工作意向。 第六條 專業技術性要求較強的崗位，由部門經理根據需要另行組織崗前專業培訓。培訓計劃及結果報行政部備案。 三、在崗培訓 第七條 在崗培訓的目的： 1．提高、完善和充實員工各項技能，使其具備多方面的才乾和更高水平的工作能力，為工作輪換和橫向調整以及日後的晉升創造條件； 2．減少工作中失誤、工傷事故和災害的發生，降低失誤造成的損失，保障員工人身安全； 3．減少員工工作中的消耗和浪費，提高工作質量和效率； 305．提高員工的工作熱情和合作精神，建立良好的工作環境和工作氣氛。 四、附則 第八條 本條例由公司人力資源部負責解釋。 第九條 本制度自xx 年xx月xx日起實施。 但願這個可以幫助你

⑵ 成都有哪些比較好的it培訓機構

成都有很多it培訓機構，選擇適合自己的，技能+就業+學歷都有保障的，

⑶ 成都做幹部培訓好的機構

有的，成都商儒管理專門做企業管理和培訓。我們公司的培訓計劃基本上都是找他們來做課程服務。針對你說的中層幹部培訓，他們那邊應該也有相應的服務體系，上次我們公司做的是青年幹部的，望採納

⑷ 成都十大教育機構有哪些

成都教育機構推薦有：

1、成都市錦江區戴氏高考·中考培訓學校

成都市錦江區戴氏高考·中考培訓學校，1989年創辦於四川成都，目前已在國內近五十個大中城市開辦有300多個校區，並在美國、加拿大開設有分支機構。

戴氏高考中考學校 成都總校（天府廣場梨花街）是集團旗艦學校，開展寒暑假、周末中小學各科精品補習。學校擁有各類專職精英教師和專業咨詢師、心理輔導師、成功規劃師共300多人，每年培訓各類學員近十萬人次。

2、成都嘉祥九思培訓學校

學校成立於2010年11月8日，隸屬嘉祥教育集團，依託成都嘉祥外國語學校的同源資源，借鑒嘉祥的教學體系、教學方法和培養機制，引入國際先進教育理念和培訓業精英，是嘉祥教育集團繼成都七中嘉祥外國語學校後傾力打造的以小學和中學精品應試教育課程為主要培訓項目的課外培訓機構。

3、成都瑞思學科英語

思學科英語自2007年進入中國市場以來，經過長達八年的努力，為中國不同年齡段的孩子創造與國際先進標准同步的教育體系。

瑞思依託霍頓•米夫林•哈考特（HMHG）集團全球豐富的教育行業經驗和優質的產品資源，採用互動多媒體為教學手段，旨在為3-18歲的孩子提供純正美式幼兒英語、兒童英語、少兒英語。

4、丹秋·名師堂

丹秋名師堂學校創建於1998年，是經教育行政主管部門批準的專門從事中小學文化、藝體培訓的品牌學校。歷經17年的教學與發展，現已在成都、重慶、南京、南充等地開設校區。並立足國際，開設渠源國際升學中心，與美國東部11所頂級高中聯手打通國際升學渠道！

5、EF英孚教育

1965年，EF英孚教育在瑞典創立，英孚全球總部位於瑞士Lucerne，在全球53個國家擁有40,500位教職員工，500多間學校、培訓中心和辦公室。

英孚教育成功幫助全球1,500多萬學員建立學習英語的自信，亦是1500多家跨國企業員工培訓的信心之選。此外，英孚還作為官方語言合作夥伴，為1988年韓國首爾奧運會、2008年北京奧運會、2014年俄羅斯索契冬奧會、2016年裡約奧運會提供語言培訓服務。

⑸ 成都哪家教育培訓公司比較靠譜主要是做企業員工培訓的

可以看一下杭州時代光華培訓機構，企業員工培訓做的還是挺不錯的。員工培訓課程
http://www.hztbc.com/lesson/list_73_0_0_0_1.html
供參考。

⑹ 成都it培訓機構

成都培訓機構不說上千家，怎麼著也有幾百家了。
每家機構的發家方向都不一樣，所以選擇一家什麼樣的機構關鍵是看你要學啥子方向
別你要學開發去一家擅長做設計的培訓機構……
因為很多人想學習或者是想轉行就是一時興起，沒想清楚就去，去了之後熱情的課程老師給你一通分析，然後你要學什麼都是課程老師給你做的決定……
還是覺得要看自己期望去到一個什麼樣的機構學習，選擇的話從以下幾個方面參考：
1、發家方向；
突然改變主要招生課程的，一定要小心！極有可能是之前的課程不行了，為了活下去重新找了新老師、團隊來做其他的課程。問題就是機構不穩定了
2、教學模式；
很多人可能覺得有什麼區別呢？區別大了。
自製力和自學能力稍差的小夥伴最好選擇面授的，一開始接觸新東西肯定會有這樣那樣的問題，沒人當面給你解決和督促你，不出半個月，你就要放棄了。
自製力和自學能力好的同學，可以選擇網課或者看視頻，有基礎，有定力的小夥伴因為他總會想到各種各樣的辦法去解決自己的困難，最好還是邊學邊給自己打氣加油。
3、價格對比；
現在學習幹啥不得花錢？別以為你去做學徒就沒有花錢，其實你也花錢了，師傅平時喝水、抽煙不可能讓師傅掏錢吧？師傅平時讓你幫個忙做的事情，不能收錢吧？師傅說薪資少一點，你無法反駁吧？其實花的錢不是一次性的就沒啥感覺。到頭來你到底能不能學到東西，我只能說「鬼知道呢~」
4、機構背景
現在割韭菜的多得很，很多無良機構也是經常打一槍換一個地方的，所以要注意別遇到這樣的，要是遇到了也盡快退出，不然到時候損失的不僅是錢了
就先說到這里吧，要是想要了或者還想要了解其他問題的我再說。
哪家機構好，這就真不好說了，適合你自己的才是好的，別的再好也不是你的~
要是說錯了樓上的培訓機構能把我打死，你信不信（小聲BB……）

⑺ 成都中公教育咨詢有限公司怎麼樣

成都中公教育口碑還是不錯的。其採用全視頻課件製作，採用先進的視音頻壓縮技術，畫面播放流暢，音質清晰，各種網路環境下，都能夠享受到身臨其境的教學效果。眾多老師生動有趣、系統精彩的講授，助學生在輕松中獲取知識。

課程內容由國內一流師資——中公教育團隊全新研發。公務員考試有著不同於其他考試的鮮明特徵，中公教育對考試大綱及出題規律、命題特點進行了深度研究，專業的輔導必定讓學生的復習事半功倍。國內直營分校覆蓋城市廣、專職教師數量多、公職類職業培訓規模大的現代化職業教育機構。

(7)成都培訓公司擴展閱讀：

成都中公教育咨詢有限公司的相關介紹：

集團創建於1999年，經過十餘年潛心發展，中公教育已由一家北大畢業生自主創業的信息技術與教育服務機構，發展為教育服務業的綜合性企業集團，成為集合面授教學培訓、網校遠程教育、圖書教材及音像製品的出版發行於一體的大型知識產業實體。

中公教育集團是國內直營分校覆蓋城市廣、專職教師數量多、公職類職業培訓規模大的現代化職業教育機構。經過十餘年潛心發展，中公教育在國內31個省份、300餘個地市；

擁有300餘家直營分校和旗艦學習中心、3000餘名專職授課教師、2000餘種教輔圖書出版物、7000餘名員工，成為集合面授教學培訓、網校遠程教育、圖書教材及音像製品的出版發行於一體的大型知識產業實體。

⑻ 成都地區銷售培訓好的公司

成都目前沒有特別優秀出色的銷售培訓公司。
好多企業管理培訓公司目前在做這一塊。
像行動成功的海菲銷售學校、中旭企業管理、世紀聯創都有。

⑼ 成都企業管理培訓哪家公司在做

每家公司都有在做，因為這種企業管理培訓，他們會請專業的導師來培訓自己公司裡面的一些員工。

⑽ 成都菲朗科技有限公司是培訓公司嗎

此城市離我們有些遠，對於那裡的情況不太諒解，不好過多的給出合理的建議，不過您可以到那裡查找考察一下即可