西門子官網培訓

❶ 西門子PLC培訓班那個好一點呢

去智通，那邊PLC 機器多，課程好，還有PLC大賽有課程代金券拿，還是不錯滴。

❷ 西門子PLC培訓班那個好一點呢

工控老馬講的最好，川哥那裡，本人學習經歷。

❸ 西門子PLC培訓怎麼做

有的，比如上海程式控制教育，目前各地設有多個分支機構，總部位於上海，業務范圍目前主要涉及：西門子SIEMENS、三菱PLC系統集成、電氣系統設計、DCS系統、運動控制、系統組態等等

❹ 技成培訓有西門子plc的課程嗎

當然有啊，西門子是目前主流的plc之一，必須要有啊，我是公司出錢讓我去版學的，可以報權銷。
三菱最容易學，西門子也不難，而且實用性高，現在很多企業都用西門子plc編程。
德國西門子（SIEMENS）公司生產的可編程序控制器在我國的應用也相當廣泛，在冶金、化工、印刷生產線等領域都有應用。西門子（SIEMENS）公司的PLC產品包括LOGO、S7-200、S7-1200、S7-300、S7-400等。 西門子S7系列PLC體積小、速度快、標准化，具有網路通信能力，功能更強，可靠性高。S7系列PLC產品可分為微型PLC（如S7-200），小規模性能要求的PLC（如S7-300）和中、高性能要求的PLC（如S7-400）等。

❺ 西門子的員工培訓體系有何特點

西門子公司秉承視員工為「企業內部的企業家」的領導理念，開發員工的潛質。在這個過程中，經理人員充當人力資源教練角色，為自己部門的員工進行合理的目標定位、管理培訓、實施引導，同時給予足夠的施展空間，及時鼓勵。 西門子在如下理念指引下開發人力資源：員工在最大限度上是個人發展的推動者;人力資源開發的基礎是員工的業績和潛能;企業內每個人都有公平的自我發展機會和空間;員工、經理間的交流應是平等和坦誠的;雙贏戰略：把員工的利益和公司的利益結合在一起。 日常開發流程西門子公司的上述「管理培訓」得以成功實施離不開其慣常推行的交流溝通。西門子將其稱為「cpd(comprehensive personnel development)」——一個在全年不斷持續的交流過程。 cpd流程由cpd圓桌會議和cpd員工對話兩部分組成。 cpd圓桌會議每年舉行一次，參加人員是公司管理人員：中高級經理和人力資源管理顧問。圓桌會議上，參與者對公司團隊和重點員工的潛能進行預測;回顧過去一年的業績;提出改進後的與業績掛鉤的薪酬體系;制定具體的管理本地化和全球化有效融合的措施等。 西門子公司結合圓桌會議為員工提供發展渠道：充分預測潛能的培育計劃。計劃包含青年管理項目、技術培訓、管理培訓以及與之相協調的工作輪調、項目任命、薪酬調整等。 在制定員工最最關心的新的薪酬體系時嚴格根據業績表現「按勞取酬」：進行薪酬福利調查，體察市場變幻，使新的薪酬計劃具有市場競爭力;對各個崗位進行科學評估，保持崗位之間的公平性即內部薪酬體系的一致性;進行充分而必要的溝通，通過簡捷的程序讓所有的員工對新的薪酬體系有統一的認識。 西門子cpd另外一項重要內容是員工對話。員工對話在一年中隨時持續進行，由經理人員和員工直接開展，並在年終填寫「cpd員工對話表格」。這些表格經過匯總成為圓桌會議的重要參考。 員工對話的內容涉及：員工職能及責任范圍;業績回顧及未達到預期結果的原因分析;潛能預測;未來任務及目標設定;員工完成目前職能要求及未來任務的能力評估;員工本人對職業發展的看法;雙方共同商定的發展措施。 西門子(中國)公司人力資源經理謝克海先生分析公司員工綜合發展計劃時認為，這一整套方案的原則是對公司外派人員和本地員工應用統一系統;系統覆蓋所有級別的員工;在cpd圓桌會議上對有關員工發展的所有方面(潛能、薪酬、學習管理培訓等等)作出明確決定——所有的決定和計劃保持一致性，即不分國界、級別、部門地溝通。 做到這些需要高層支持、經理承諾、員工主動、人力管理部門及時到位。 當然，西門子的員工偶爾也會有抱怨：員工到半夜一點鍾還在用電子郵件討論問題。但是，如果誰不主動利用這種在職訓練的機會，就不可能成為企業的閃耀新星。 西門子的經驗同時表明，任何一家企業都可以發揮企業家精神，讓管理者跳出熟悉的職位，換一個角色來考慮問題解決問題，而非總是向外求助卻浪費了內部寶貴的已有資源。 本文來自：中國產業投資決策網 隸屬於其他欄目

❻ 西門子PLC官方培訓課程 A7111，培訓後 效果怎麼樣

總體還不錯，必經是專業的

❼ 西門子官方培訓數控系統的定製課程價格是什麼樣的

淘寶有，你上去可以看下，希望採納

❽ 西門子S7-200 SMART PLC免費培訓還能免費租教儀。西門子官方網站看到的。具體如何聯系

對 是西門子抄和天天培訓襲中心合作的，他們的培訓分為兩種：一種是直接去現場培訓的，一種是在線的培訓的，在線培訓的好像是每周只有一天晚上的課程，這兩種培訓方式都能租借教儀，但是要收押金的。貌似後期西門子打算在各個區域做這種合作培訓工作。他們網上有一個電話，就是報名的電話，好像現在各個辦事處的銷售還不知道這件事情，可能是西門子專門部門搞得這個事情