公務員面試培訓類

1. 如何選擇一個好的公務員面試培訓機構呢

一、哪個培訓機構好，可通過以下幾點入手判斷：
1.公務員培訓行業領域：你所回選擇的培訓答機構在本行業處於什麼樣的地位;
2. 師資，你所選擇的培訓機構會有自主研發、專職老師;
3. 判斷環境，上課地方交通是否便利，如是封閉班則了解住宿環境;
4. 收費退費，咨詢一下機構的退費條件和退費額度，特別是全額退費的班次，條件越寬松相對來說這個培訓機構實力越強。
建議可以去當地分校咨詢相關面試事宜
二、選擇培訓機構主要考慮以下幾點：
首先要選擇權威的公務員培訓機構，通過最正規的途徑和方式開展培訓工作。
其次要了解培訓人數及通過率；
再次了解師資團隊力量是否雄厚，一個好的老師會讓你的備考事半功倍；
最後是否有完善的一體化服務體系，從聽課證制度、教學班主任制度等一系列制度，適合自己的就是最好的。
具體的課程的話建議去當地的分校咨詢

2. 公務員面試培訓班有用嗎

一、認識階段。這個階段主要任務是認識什麼是公務員面試。買一本面試教材，通讀。了解清楚版面試是怎權么回事，
二、模板階段。這個階段主要任務是掌握模板。不要說現在考官都反模板，反套路了。你都不知道什麼是模板，你

3. 公務員面試培訓什麼

國家公務員面試培訓班是否有必要報?通過可能性真的會大幅度增加嗎?
首先，很多同學在看書自己復習的時候會發現很多困擾，面對厚厚的教材根本不知道如何下手，不知道怎麼有計劃的進行系統性的備考，不知道備考重心在哪裡，不知道不同崗位的側重點在哪兒，不知道考官更喜歡什麼樣的答案，甚至對於用什麼姿勢走進面試考場，怎樣坐下，怎麼樣和考官問好一系列的面試禮儀都一知半解……這往往由於很多考生都是第一次參加公務員考試，只是盲目的看題練題，這就會讓自己非常累，往往涉及的方面很廣但卻都不精深。
客觀的說一下培訓班的作用，培訓機構有著自己專業的研發團隊，他們會根據每一年國家的大政策方針、國家大事為背景，根據不同類別單位重點考察的能力不同對你進行有針對性的訓練，例如(國稅結構化面試)總體而言有以下幾個特點：
1.考查要素較多。在近三年國稅面試真題中所有常見的測評要素都有涉及。
2.考查重點突出。重點考查綜合分析能力、計劃組織能力、統籌協調能力、溝通能力和心理調適能力。
3.有專業背景。部分國稅面試題涉及到稅務專業知識。
分類別的國家公務員面試培訓班在上課的過程中，會著重訓練強化這部分你需要的能力，讓你有一個努力的備考方向。並且在小班化的教學過程中，上課老師能全方位把控每一個學員的學習狀況，甚至你在課堂上的一個皺眉，老師都能顧及到，讓你心中的小疑問就不會被遺漏，真正讓你學會，吃透。
小班制的優點，有問題能夠及時提出，和老師互動;並且模擬量大，真正讓你在面試考場上擁有歷經沙場的老兵模樣。真正和瑟瑟發抖的萌新對手拉開差距。
綜上，如果你是第一次參加國家公務員面試，並且對於面試一無所知，也不知道從何備考起，那麼我建議你報一個培訓班，僅僅只剩十多天的時間，已經來不及從頭開始學面試了。
那麼什麼樣的人不需要報班呢?小編認為這樣的大神首先具備很強的學習能力、對新聞，國家大事，政策方針有著較深入的了解;第二，自控力很強，不被外物所誘惑，一坐下備考便能戰斗到深夜;第三，計劃性很強，很久前就做好了准備，每天為自己定製好復習計劃並且達到預期;第四，對面試和國考認識很全面、對招考單位、招考崗位的屬性和工作、崗位重心等要很了解，深刻了解期望崗位的工作職責是什麼，需要什麼與之適應的能力，並且對人的心理把控到極致，那麼上岸只是「小菜一碟」。這樣的大神是存在的，不過這樣的大神只是少數，多數的還是像我們這樣的肉體凡胎。
所以，要好好了解自己，國家公務員面試培訓班報與不報，關鍵在於對自己是否有幫助，你覺得值，就報!

4. 公務員面試有必要參加培訓班嗎

首先恭喜你通過了筆來試進自入了面試環節，如果進入面試最好還是參加培訓，因為面試需要不停地開口去說去練，需要有條理的說，也要符合考察的標準的用語，因此需要不斷的訓練和練習才可以。公務員的結構化面試，你是否可以面對很多考官從容的回答出來，進考場一般要怎麼做能讓考官喜歡，甚至首先不反感。這些其實都是需要研究的，現在還有結構化小組的和無領導的考核形式，如果沒有參加過培訓的話可能就不懂裡面的規則和流程。培訓不僅可以教給你面試該如何答題，在心態等各個方面都可以讓你了解得很完善，還有面試模擬讓你體驗一下面對那樣的面試環境，你能不能像平時一樣對答如流。這些都是需要去訓練的，祝樓主成功上岸哦。

5. 公務員面試班，中公和華圖的哪個好各有什麼優缺點

個人感覺是各有千秋，中公給我的感覺相對更好一些，當然這純粹是個人感覺。

華圖的面試培訓比較一本正經，套路化痕跡相對明顯一些，就是教給考生一套比較固定的模式包打天下，這樣做呢面試出錯的幾率比較小，但要拿高分也不容易；中公的話相對自然一些，比較強調考生自己總結出屬於自己的答題思路，當然一些基本的方式方法還是會提到的，但總體仍然強調考生要有自己的東西，這樣呢對考生自己的要求會更高一些，更有助於從根本上提高考生應付面試的能力。

現在的面試確實在強調所謂的反套路，考官一天聽幾十遍同一道題目的回答，如果套路化痕跡太明顯的話很容易引起考官的反感，這個誰都能想通的。所以說真到了面試的時候，還是自然一點比較好，諸如「及時向領導匯報」，「事後及時總結」之類的套話少說，多一點實實在在的「干貨」會更好。尤其是那些要指望面試翻盤的考生尤其如此，面試中的所謂「亮點」，有時就是把假大空的套話落實到相對具體的措施上。比如我一個朋友在面試里說到及時總結匯報的時候是這么說的，我個人覺得就很好：「我會以《工作日誌》的形式把工作中遇到問題、解決的方案以及個人的一些想法建議都完整得記錄下來，這樣領導在考核我的工作時就有了相對詳盡的書面資料作為參考，如果哪天有別的同事接手我的工作，那這本《日誌》也可以幫助他更好更快得開始工作。」

如果筆試成績優勢比較明顯，面試的底子又比較一般的，那可以考慮報華圖，安安穩穩拿個中上等分數，穩穩當當收官；如果指望面試翻盤的，那中公可能更適合一些。當然，這純屬個人意見，僅供參考。

其實我覺得准備面試最好的辦法是自己多練。找幾個都要參加面試的考生一起做模擬面試，請幾個近幾年考上的年輕公務員當模擬考官，如果能請到當過面試考官的政府官員就更好，每2-3天進行一次模擬面試，題目就用以前的真題，一個考生答，接著其他考生補充，考官再點評。這樣堅持兩三個星期，可以極大得拓寬考生的思路，很有效的。

6. 大家覺得公務員面試培訓能提高嗎

報班不是必要的，但倘若利用得當，可以幫你實現逆襲。作為一個報了班並且成功翻盤的公務員新人來說，報班給了我很大的幫助。
本人應屆畢業生，參加了省考在家人的忽悠下報考了一個家鄉小縣城的崗位，筆試純裸考完全是打醬油的心態卻一不小心進了面試，只招1個，筆試第3，分差1.5，由於所在市歷年來面試打分都比較保守且分數不高，所以翻盤概率很小。又是在爹媽的慫恿下，在面試的前一周和另一個外圍的同學報了某公的保過班，趕上了最後一次開班。培訓9天，價格也是不菲，最終我和同學都翻盤成功，並且我的面試成績是全市第4，超過同職位筆試第一名8分。於是我就這樣在家人的忽悠下莫名其妙地進入了體制。
報班可以幫助熟悉面試流程、題型、答題方向
報班之前我對面試是一竅不通，如果靠自己看書去熟悉一定會耗費大量的精力，而面試班的老師基本3天就幫你捋清了整個流程和題型還有答題模板。省時省力也非常清晰。
報班不是一勞永逸，需要自己認真聽課，課後總結練習與反復歸納
我的培訓過程基本是從地獄到天堂，剛開始上課的時候由於老師速度很快，經常抓不住重點一頭霧水，而且班上有很多都是有多次考公經歷的，個個答起題都很有條理，相比之下我就很弱，每次答題都是首先，但是隨著反復的練習筆記到後期模擬訓練的時候，我已經成了別人眼中的大神了，所以既然來了就要努力學。剛開始跟不上進度的3天是很崩潰的，每天起的很早，睡得也晚，不斷的聽課做筆記總結練習，像一隻陀螺不停旋轉，勞心勞力，那段時間真是比高考還努力，但也因為學到了知識和得到提升而很滿足、充實。
學習模板——填充內容——去模板化
面試班的各種模板只是幫你構建了答題的框架，而其中的內涵則需要自己的平時積累來填充，很多人排斥面試班的一個理由就是——模式化，認為面試班培訓出來的都是千篇一律的模板式答題工具，而我認為這就像是一個建房子的過程，面試班的老師幫助你搭建好了外圍的腳手架，給你一個大致的形狀和方向，而其中的具體搭建工作則需要自己的積累（從書本、題例、新聞、文件），當建築完成，泥水風干後就可以將這些束縛的腳手架拆去，形成屬於自己的答題風格。簡單來說參加面試班就是一個學習模板——填充內容——去模板化的過程，所以上課時對答題框架的自我消化與平時的素材積累是十分重要的。
集體學習，互相幫助能促進共同進步
我們班有30多人，其中不乏一些參加過多次考公和培訓班的經驗人士，其中還有一位大神，考的單位很牛，之前也曾報過粉筆的面試班，在粉筆就是面試答題大神了，第一次在班裡聽大神答題，滿滿都是膜拜，後期分小組模擬訓練，有幸和大神分在一組，算是學習到了不少。而且在大神的提議下，我們建了一個微信群，每晚下課後抓鬮每人抽一個熱門話題睡前各自將相關素材分享在群里，人多力量大，積少成多，大家輕易就都獲取了大量的素材，並且也形成了良好的學習氛圍和人際關系，培訓班的許多小夥伴至今仍是朋友。
錄制模擬視頻或錄音，意識幫助進步——有意識地改正缺點，有意識地運用新素材
在進行小組模擬的時候一定不要錯過機會，可以請其他小組成員幫忙錄制答題視頻或錄音，有些口頭禪或是不自覺的動作自己可能意識不到，但通過視頻和錄音卻可以輕易發現。發現問題後就要積極改正，一些習慣問題或許很難改，但是每一次答題前都要先提醒一下自己，將錯誤有意識的糾正，將新素材有意識地運用，哪怕會有答題卡頓等代價，但熟能生巧，反復糾錯總有進步。
面試要點：自信，真實，流暢
參加面試的大部分人的水平是差不多的，也沒幾個人能出奇制勝，對於力求平穩的考生來說一定要做到以上三點。答題自信，精神面貌很重要，目光要堅定，不要飄來飄去，可以環視考官，但不要東看西看，目光閃躲，面試一定要做到落落大方而不要畏畏縮縮。我的面試時間在考官剛吃完午飯後的1兩點，這時候的考官最想午睡了，為了吸引考官的注意力我答題全程聲音洪亮，頓挫有度，面帶微笑，目光環視每一位面試官，至少有3、4位面試官全程盯著我答題聽得很投入，主考官整個面試的大半時間也是很認真在聽我闡述，這個時候就知道我有戲了。答題要真實具體，不要總是說一些虛頭巴腦的東西，要提出具體對策和辦法，所想即所答，不要說謊話編故事，在回答演講題的時候要投入真情實感，記得小組模擬的一次演講題，我差點把自己給講哭了，當時老師的評價是——爐火純青，其他小組同學也都被吸引還找我要錄音回去參考，所以真實答題，投入感情切身體會吧。流暢度非常重要！！！沒有哪個考官希望聽到磕磕巴巴的答案，那些恩恩啊啊的口頭語也全都去掉，答題不要急，想清楚了再答，娓娓道來，不急不躁，慢一點沒關系但一定要保證流暢度，這一點就需要不斷地模擬和訓練了，多背些素材和答題範例，熟能生巧吧。
面試亮點：奇思妙想與創新
對於想翻盤的同學來說，這一點就比較重要了，但是我個人比較缺乏，小組有一位男生在這一點就很棒，尤其是一些漫畫題和哲理題，總能給出不同的視角，這就很吸引考官了。但是不建議所有人都這樣做，萬一偏題了也不好。而這一點的培養則需要平時的鍛煉，多思考，培訓時有一節思維拓展課就是幫助大家多角度看問題的，還是不錯。

我的培訓只有9天，總結起來就是：迷茫懵懂——精神折磨身體疲憊——逐漸嫻熟輕松應對——整體升華（成了別人口中的大神），以上就是我的一些小小經歷和建議，天道酬勤，相信努力會有收獲的！祝大家成功上岸！

7. 要不要去培訓公務員面試培訓作用大嗎

其實面試復培訓作用大不大可以自己試制一試。公務員的結構化面試，你是否可以面對很多考官從容的回答出來，進考場一般要怎麼做能讓考官喜歡，甚至首先不反感。這些其實都是需要研究的，培訓不僅可以教給你面試該如何答題，在心態等各個方面都可以讓你了解的很完善，還有面試模擬讓你體驗一下面對那樣的面試環境，你能不能像平時一樣對答如流。這些都是需要去訓練的，祝樓主成功上岸哦。

8. 廣東有什麼好的公務員面試培訓機構

1 、中公教育：北京中公教育科技股份有限公司始創於1999年。中公教育業務領域涵蓋公職類考試，成為全國性綜合職業教育企業。中公教育業務類型主要包括面授培訓，網路遠程教學，各類教育輔導圖書、音像、教材等產品編輯及出版發行。

2、華圖教育：華圖教育，是華圖宏陽股份旗下品牌，擁有遍布全國的數百家分支機構。主要產品包括中央和地方公務員招錄考試輔導，事業單位、三支一扶、村官、選調生、招警等考試輔導。

3、粉筆公考：粉筆網是一個專屬教育培訓老師和學習者的互動平台，在粉筆網內可以關注全國各地的知名老師並與其互動、下載名師原創的第一手學習資料和所出的題目。

4、京佳教育：京佳教育匯集了公務員考試每個科目、每個環節上的最高水平師資，並在公務員考試研究方向、課程體系、授課方式等方面敢為先鋒，"面試實戰模擬特訓法"等教研成果被同業機構廣泛借鑒採用。

5、知滿天教育：知滿天是集咨詢、教育、圖書編輯、投資、服務等為一體的、以文化教育行業為主的綜合性文化教育全國性連鎖機構。孫景民公考團隊是知滿天教育旗下品牌，為全國各地不同級別的機關單位培養了大批優秀人才。

9. 公務員面試培訓有哪些

公務員考試培訓有兩種，一個是筆試，一個是面試
筆試主要是掌握方法和技巧，再加上多刷題，基本一個月會有一個跨越式的提升。
筆試參考資料：2018聯考筆試方法技巧詳解
公務員面試一般是結構化面試，個別地方有無領導面試，例如雲南和重慶有部分考生是無領導面試的，以及國家公務員面試個別單位是無領導的，其他基本是結構化面試。
結構化面試也有兩種不同的方式，一個是單純的三個題目15分鍾（思考+答題），另外一種呢是給你一段材料，然後下面會有三個題目，也是15分鍾。例如：四川
面試時根據考試來的，有些考試有題本、紙、筆、有些考試是不提供題本、紙、筆的，考官念題，考生聽題。