aactp國際注冊培訓師學習內容
呵呵，你在開玩笑吧，這兩個本身不具有可比性，AACTP屬於水平型執業資質認證，人資部的屬於標准型職業資格認證，AACTP要比人資部的認證至少高出兩個檔次。再考這個證書之前先問清楚是對的，不少人只知道抱著滿懷的熱情像沒頭蒼蠅一樣亂撞，跟潮流亂考證，考了一大堆烏七八糟沒有含金量的證書！要想考證，先要弄清楚關於國內國際的證書體系的來由和性質，什麼樣的組織頒發什麼樣的證書，證書與證書之間有什麼區別，什麼樣的證書才是重量級的資質……這些都要搞清楚，然後才能判斷自己適合哪一種，再決定報考。
② 企業培訓師資格證的標准課程
美國培訓認證協會（AACTP-American Association for the Certification of Training Program）是全球范圍內最早專注於培訓師系列認證的機構。AACTP認證業務已開展的國家與地區包括：美國、瑞典、香港、斯里蘭 卡、哈薩克、日本、新加坡等。
「AACTP培訓師系列認證」是全球范圍內專業培訓師領域的權威認證
擁有RM4Es和Research-Map兩項專利技術：
美國培訓認證協會（AACTP）已擁有RM4Es和Research-Map兩項專利技術，管理 TOFEL、GRE、GMAT 的 ETS都是用IRT和SEM為基礎的現代測驗科學，RM4ES和 Research-Map這兩項技術能讓 IRT和SEM 更快速、更准確。此類獨特的評估與考核體系有力地保證了培訓項目的質量和學員的資質水平。
科學嚴密的企業培訓專業人才認證體系：
經過美國培訓認證協會（AACTP）專家們多年的努力，一套科學、嚴密的企業培訓專業人才認證體系被建立起來，整套體系不但包括對專業培訓人員的教材、培養模式、考核評估、繼續教育等的全面詳細規劃，還包括對培訓 機構師資力量的評估、培訓資格的認定、教學質量的管理等多個方面的嚴格規定。保證該體系下培養出的專業培訓 人才能夠完全符合企業的需要。
在中國授權執行機構
廣東眾行管理顧問有限公司（以下簡稱「眾行集團」）（GEC China）是美國環球教育中心(GEC)在中國大陸的分支機構，是AACTP（美國培訓認證協會） 在華的授權執行機構。 1 門精品課程：1人（或1組）帶著1門課程來到課堂學習課程設計優化技術，將金字塔原理和課程設計五線譜應用於自己的課程，基本學會設計一門課程。
3 天2晚集中訓練營：行動學習小班模式：30人以內，通過專業訓練和現場實戰演練，掌握培訓師編導演的核心技術。
6 個月培訓師俱樂部免費服務：AACTP學員可加入AACTP與TOASTMASTER聯合打造的培訓師俱樂部：引入擁有88年全球實踐歷史、超過126個國家26萬會員參與的培訓師持續學習與成長的培養模式。（已有培訓師俱樂部區域：廣州、北京、上海、深圳，其它區域規劃中）
N 個專業及職業發展機會：AACTP培訓師將自動進入以下AACTP戰略聯盟的培訓師庫，獲得N個專業及職業發展機會：培訓雜志社、中國培訓聯盟、東方智略培訓師聯盟。優秀培訓師可獲推薦參加全國各地的培訓師交流會，以及Toastermaster全球會員大會。
③ aactp是什麼意思是培訓師認證嗎
AACTP是美國培訓認證協會（American
Association
for
the
Certification
of
Training
Program）的英文縮寫。是全球范圍內最早專注於培訓專業人才培養、考核和評估的機構。注冊於其總部所在地——加尼福利亞州。該機構自2004年起在中國大陸地區開辦培訓師系列認證項目，受訓學員考核通過後可獲得由AACTP頒發的【國際注冊培訓師證書】，該項目由AACTP授權眾行集團負責中國大陸地區的課程組織和開辦，截至2011年9月，已開辦中文版課程共計118期。
④ 什麼是兼職培訓師
不以培訓為專職、本職工作，而是在其它專業或管理崗位工作成績優異、兼職擔任某些或部分專題授課的企業骨幹人才。
兼職培訓師的優勢：專業知識、專業技能、企業經驗、崗位經驗優勢
⑤ 如何才能從一名企業內訓師成為一名專業培訓師，具體需要做些什麼。
這個怎麼說呢，如果你是一名企業內訓師的話。那麼你肯定是給人培訓過的，在培訓方面應該是沒問題的。那麼，如果要專職業培訓師，你感覺會缺少什麼？
包裝？人脈？圈子？知名度？導師？
其實，你什麼都缺！
你一個企業培訓師，說難聽點，出了公司沒人知道你是搞培訓的！那麼如何會有人來找你做培訓呢，沒人找你做培訓，如何來知名度？如何來圈子?如何來人脈?
我作為一個培訓公司的在職人員，可以很直接的告訴你，一個講師如果能出去授課了。這個需要的過程是非常長的一個過程，起碼要2-4年，精心的包裝，大量的授課，以及一群專心推銷你的團隊！
所以，我給的建議很簡單。先做兼職培訓師，做個2-3年，積累人脈，知名度，有機遇的話，最好拜一個厲害的導師，這樣可以讓你的路縮短很多。最終要的一點，有機會就去授課，錢少點不是問題，這個是未來打基礎，次數多了自然會有人來找你授課，而且要有一到兩門的得意課程！
如果你想當一個兼職講師的話，可以在網上搜「軟實力教練機構」。我們這里或許能夠幫到你的。
⑥ 我想做企業培訓師，有什麼相關課程
在國內知名的應該是《AACTP國際認證培訓師》課程了感謝你的提問，希望能對你的提問有所幫助
⑦ 我想成為一名企業培訓師，如何起步
成為培訓師不是一蹴而就的。
個人建議，你畢業後可以去培訓機構先從培訓助教做起，內累積經驗容後，然後可以去企業做內訓師，最後可以根據自身要求，學習成職業培訓師。
中國第一管理培訓機構-中商管理研究院有相關的資料信息， 你可以網路進入他們的官網查看。
⑧ AACTP認證講師權威嗎職業培訓師考什麼證書好啊我是做企業與大學生能力培訓的 請指點
本人系非著名職業培訓師，針對你所講的問題闡述一下個人見解：
第一個感受。出於某種考慮，我曾經斥巨資考取了包括你所說的在內的幾乎所有培訓師領域的國際認證，在了解了彼此之間的差異和各自的特色以後，我發現了一個有點尷尬的現象：中國引進的國際培訓大多是夾生飯，簡言之，本土化水平並不高（畢竟不是所有培訓師都可以流利地聽說讀寫英語和德語）。十多年來的考察至少從某種程度上說明：在這些鱗次櫛比並且仍然在不斷涌現的認證里，並沒有所謂權威之言。作為中國人，體現出中國特色是很可以理解的，追求權威，崇尚權威是分辨中國人的特徵之一。遺憾的是，權威並不存在，培訓作為日新月異的煥生力量——在目前的中國仍然混沌而發育緩慢——仍然在持續發展變化。如果你親自到斯隆管理學院或者柏林大學的講堂里聽一次培訓，就會像我一樣有如此涇渭分明的感覺。
第二個感受。盡管坐擁一大摞外很多人看起來「權威」的證書，在實際培訓的時候，這東西是不可能幫上什麼忙的，尤其是現在，中國培訓界正處在空前的「混沌活力期」，幾乎是個培訓師就可以擬出一份相當不賴的「戰功簿」來，世上本沒有懷疑，吹牛的人多了，也就有了懷疑。不管這種懷疑的實際情況如何，這種外在的東西終究無法成就職業培訓師的高水準。它們只能說明你很會考試，至少在其它因素無法核實之前，這是唯一可以肯定的結論。不信瞧瞧網上的資料，堂而皇之鼓吹XX大學特聘教授、XX總裁班特聘專家一不小心踢倒一大片。所謂XX集團副總，XX專家更是多如牛毛，當然，最棒的要算是「第一人」了，我們中國是沒有第二的，從這個角度來看，中國早就完成了從人口大國向人力資源（或者超級人才）大國轉化的進程，大快人心，打腰提氣，吹牛是一種美德、杜撰是一種能力……
第三個感受。真才實學永遠是取勝之道。不著名不要緊，培訓師不是為了著名而活著，錢是身外之物，更是培訓產品的附屬品。培訓有水平，不愁沒有伯樂，錢也自然而然就會有。插一句，所謂「酒香還怕巷子深」之類的說法不敢恭維，這句話被很多人堅信不移，至於它原本就是銷售人員開拓市場斂財的手段，人們早就被一塌糊塗的快節奏攪得稀里糊塗的判斷力根本發揮不了作用。這樣的所謂名言被不少人奉為經典，不能不說是對聰明的中國人的一種絕妙的諷刺。拿大學生職業素質培訓為例，就我們最近5年的考察，雖然全國類似機構不少，認識上卻大同小異，以為給大學生灌輸點社會閱歷企業經驗，企業里的所謂「過來人」傳授點就業技巧，再從企業培訓的那一套東西里弄點感恩拓展之類的東西，就可以理直氣壯地要價幾千元（此處沒有專指）。結果自然就是大贊「醍醐灌頂」之後繼續給「窮忙族」和「職場迷茫族」充實點力量。就照這個路子做下去，中國的大學生問題沒個解決——整天忙著變換治標的方式，病能好就是奇跡。這一點，估計很多人有體會。
話說回來，如果能把這個問題拉到正軌上來並且富有創造性地突破性地解決掉，無異於獨樹一幟、脫穎而出（用你的話講，權威）這還不夠職業化嗎？
總結：任何認證都只有一面特徵，資質再多解決不了實質問題。AACTP是個良性認證，認證，認證（你應該明白為什麼強調），職業培訓師的正道是鑽研，別看很多人發行光碟，很多機構專門做看似成人之美的事情。賣不賣的動，認不認可是另一回事。因為中國的聽眾正在以很快的速度醒來，企業和個人收緊了錢袋子，營養了腦細胞。
笨蛋總是被更笨的笨蛋崇拜著的時代正在遠去。
⑨ 報考培訓師什麼比較好
要成為優秀的培訓師，需要提升自己作為培訓師的專業能力 ，同時還要做好個人的包裝推廣得，在初期要爭取更多上台鍛煉的機會。如果有興趣轉行做專職講師，可以考一個aactp 國際注冊培訓師的認證，認可度挺高的。。。。。。。。、、詳情網址：aactp. nеt
⑩ AACTP培訓師認證有用嗎
AACTP在培訓項目及授權講師評估方面具有豐富經驗。
考核通過獲得美國培訓認證協會頒發的國際注冊證書，證書全球多個國家通用，國內很多企業招聘培訓師，持AACTP認證優先考慮。