企業培訓師培訓

⑴ 注冊企業培訓師和企業培訓師的區別

兩者的區別是：
主管部門不同：注冊企業培訓師由發改委主管，認證由原人力資源開發協會實施；企業培訓師由原勞動部主管，現在由人力資源和社會保障部主管，認證考試由國家統一考試。
兩證性質不同：注冊企業培訓師是水平評價類認證，屬於行業協會認證，含金量不高；企業培訓師是國家資格認證，職業資格鑒定由人勞部職業技能鑒定中心實施，屬於職業准入資格，含金量較高。

⑵ 怎麼得到企業培訓師資格證

職業背景進入21世紀，隨著經濟的飛速發展、改革開發的不斷深化，企業出現了諸多不適應問題，其中企業員工素質不高問題尤為突出，包括觀念陳舊、知識老化、技能缺乏等，一句話，就是勞動者素質不能適應社會經濟和企業發展的新需求。全面提高勞動者素質，提高企業的競爭能力，成為當務之急。借鑒國外的先進經驗並結合我國的實際，可以得出一個結論：大力發展職業教育，開展企業員工培訓是提高勞動者素質的重要措施。開展員工培訓，提高勞動者素質，首先應提高培訓師的素質，因此，建立企業培訓師制度對於做好培訓工作，提高勞動者素質有著重要的意義。行業前景培訓市場上，參加培訓的人越多，不管是培訓師數量和質量，其要求便是越來越高。面向社會對人才需求旺盛的現狀，我國培訓師卻呈人才緊缺狀態，所以造成了培訓師忙得不可開交。基於人才需求旺盛和人才緊缺這兩個方面，培訓師的高薪資也就是一個理所當然的必然趨勢。據了解，培訓師的薪酬一般都是按天算，一般的培訓師一天可以賺到上千元，名培訓師一天可以賺到上萬元。關於企業培訓師的問題可以Q我，全天在線為你解答！

⑶ 如何成為企業培訓師

成為企業培訓師，要具備自我認知能力，社交能力，掌握專業知識能力，處理問題的能力，高瞻遠矚的能力和商務能力，還要具備思考歸納的能力，傑出的口才，細致的觀察能力和持久的體力等。

一、自我認知能力

作為一名企業內部培訓師，最基本的條件就是要有自我認知的能力，懂得自己的優勢和劣勢。善於揚長避短。

二、社交能力

企業內部培訓師，在被培訓者看來，是親切友好的，培訓起來不僅頭頭是道，幽默風趣，同時也能與被培訓者建立友好的關系往來，當被培訓者遇到問題時，能及時給予援助。

三、掌握專業知識能力

企業內部培訓師善於總結培訓過程的經驗，總結不足，並進行改進。同時熟悉專業知識，能將自己的專業知識運用於培訓中去。不滿足於現狀，努力學習新知識，不斷開闊自己的知識視野。

四、處理問題的能力

一名優秀的企業內部培訓師，不僅僅能解決被培訓者提出的問題，同時還能幫助他們診斷問題所在，在問題處理上，能夠一針見血。

五、高瞻遠矚的能力

想要具備高瞻遠署的能力，企業內部培訓師需要不斷磨練自己，多總結培訓案例，培訓前深入企業進行調查。例如深圳十大管理咨詢顧問樊小寧老師，每一次接到企業的培訓邀請，為了了解企業及其員工的培訓需求，樊小寧老師在培訓前都會進到對方企業進行調查，然後對調查結果進行分析，總結企業目前遇到的問題，才制定相應的培訓計劃及培訓內容。

六、商務能力

企業內部培訓師在進行培訓的同時，也能將自己包裝成一種無形的產品推銷出去，他們對自己的培訓事業非常熱愛，渴望成功，同時對自己充滿信心，勇於挑戰及承擔風險，在問題決策上非常果斷，具有創新精神。

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⑷ 企業培訓師怎麼考

高級企業培訓師需達到報名條件並且通過考試，方能取得職業資格，具體要求如下：

1、具有博士學位，從事職業培訓工作滿4年，經本職業本等級正規培訓達規定標准學時數，並取得畢（結）業證書。

2、具有碩士學位，從事職業培訓工作滿7年。

3、具有碩士學位，並取得本職業企業培訓師職業資格證書滿3年，經本職業本等級正規培訓達規定學時數，並取得畢（結）業證書。

4、具有大學本科學歷（或同等學力），並取得本職業企業培訓師職業資格證書滿4年，經正規培訓達規定標准學時數，並取得畢（結）業證書。

報名時間：一般為每年的3月和9月，各地報名時間略有不同。

國家職業資格鑒定現實行「統考日」制度。一般安排在每年的5、11月的第三個周末進行。

考試內容：

分為理論知識考試和專業技能考核。理論知識考試採取閉卷筆試；專業技能考核採取現場模擬方式。理論知識考試和專業技能考核均實行百分制，成績皆達到60分以上者為合格。

企業培訓師、高級企業培訓師還需進行綜合評審。理論知識考試時間為90分鍾，專業技能考核為120 -150分鍾。綜合評審時間為60分鍾。

(4)企業培訓師培訓擴展閱讀：

企業培訓師證由人力資源和社會保障部（原勞動和社會保障部）統一鑒定，鑒定合格者按照有關規定統一核發相應等級的《中華人民共和國職業資格證書。助理企業培訓師頒發國家職業資格三級證書，企業培訓師頒發國家職業資格二級證書，高級企業培訓師頒發國家職業資格一級證書，以此作為就業、上崗、晉級、加薪唯一的職業資格證明，該證書全國通用，國際認可。

企業培訓師能夠結合經濟、技術發展和就業要求，研究開發針對新職業（工種）的培訓項目，以及根據企業生產、經營需要，掌握並運用現代培訓理念和手段，策劃、開發培訓項目，制定、實施培訓計劃，並從事培訓咨詢和教學活動的人員。

⑸ 如何成為一名合格的企業培訓師

1、不斷提高自身素質
合格的企業培訓師不是終身的。過去是「不進則退」，現在是「慢進則退」，不進將會很快被淘汰，只有與時俱進，努力提高自己的采氣業務水平，不斷的學習、探索，才能成為一名合格的企業培訓師。隨著氣田採收率的不斷提高，現代化的先進設備不斷地進入氣田，要想成為一名合格的企業培訓師，就要不斷學習新工藝、新技術，講課要有新意。要吸取新信息、新知識、新理論，不斷充實和武裝自己的頭腦。企業培訓師不但要有豐富的采氣專業知識，還要具備良好的語言表達能力和溝通能力，熱心於培訓事業工作。對培訓師要求在培訓任務不緊的情況下及時掌握現場的各種生產實際情況，總結經驗不斷完善和提高專業授課水平，同時收集學員培訓需求，尋求持續改進，提高培訓滿意度，使培訓工作變得更加有聲有色，達到育人效果。
2、制訂貼近於現場的培訓教材
為適應現場技術、工藝、設備、材料的發展和更新，提高員工隊伍素質，滿足培訓、鑒定工作的需要，組織培訓師對現有的實際培訓教材進行了更加貼近於現場的修訂，將現場實際更好的運用到了培訓教材當中，方便了員工學習交流，更具有通俗易懂性和可操作性。
3做一名正確引導他人的導師
在培訓中作為一名培訓師在教學質量和教學方法上，是每一名員工在提高學習熱情的重要原因之一。同時培訓師在培訓過程中要做到耐心、熱情、細致，正確引導員工對學習的興趣和自信心。為此，我們每一位培訓師在培訓過程中，將正確引導員工學習方向放在第一位，使他們從思想上重視起來，其次我們要在教學上下功夫，要做到講課前有備課准備，講課時盡量用通俗語言，多舉工作中的實際例子，用大家都能聽的懂，容易接受的方法講每一道題。主要培養大家的學習興趣，堅持做到不讓每一個員工有被忽略的感覺，要對每一位員工提出的每一個問題都要認真地解答，給他們一遍一遍的講解疑難問題，直到他們弄懂為止。
4樹立學習氛圍，提高學習信心
企業中員工的文化程度和技術等級不一，在現場實際培訓過程中，員工技能素質不同，這樣會給培訓工作帶來一定的困難。培訓師要主動了解學員學習中所遇到的困難，在問題上掌握重點、難點。不僅要知其然，而且要知其所以然，抓住要領，舉一反三，觸類旁通，運用自如，激發學員學習興趣。在學習過程中採用傳、幫、帶的方法，使參與者積極的參與到培訓過程中，充當起培訓師的角色，這樣一來有一批優秀員工的能力得到了鍛煉和提高，自身所掌握的知識也得到了進一步的鞏固。對在學習和理解方面較弱的員工要有針對性的措施幫助他們提高理解能力，使學員的技術水平不斷提高。同時使他們形成互幫互學的喜人局面，讓大家在爭論中掌握新的知識、新的技術，形成一種良好的學習氛圍，學習的主動性也會越來越高，培訓的效率也會相應得到提高。
5溝通思想掌握動態
在培訓過程中由於員工隊伍的技術素質參差不齊，其接受技術和理論知識的能力也不盡相同，所掌握的專業知識也不一樣。除此以外因為自身素質和語言等原因，造成培訓師上課時講的很多東西他們聽不懂，從而降低了學習熱情。這樣培訓師就得及時發現，及時與學員進行溝通，採取反饋和互動的方法。常說愛生不僅僅是一種情感，而是一種活動。要善於了解學員的心理變化，設身處地為學員著想，體諒他們的難處與痛苦。建立一種新型的師生關系，拉近與學員的心靈距離。成為他們的好朋友。這樣可以大大提高培訓的有效性。通過這種形式，培訓者可以了解學員的理解程度及其需求，培訓者可以從教學方法入手，在講課時要顧及少數民族員工和技術水平較低的員工，要用通俗易懂的語言和實際工作中例子進行教學授課，這才是一個合格培訓師所應有的能力。
四、結論
總之，要想成為一名優秀的企業培訓師，就要認識到提升企業培訓師素質的重要性，只有如此，才能對照優秀培訓師具備的基本素質，查找差距，才能加大學習力度，為企業的職工培訓工作貢獻自己的力量。

⑹ 怎樣考取企業培訓師

現階段培訓師的考試形式——可以參考，但四者至少要有其一
（一）國家企業培訓師
1、適用對象:在企業、學校或社會培訓機構從事培訓組織、教學管理的人員。
2、報名條件：（每個級別考試，只需要具備所列條件之一者）
（1）助理企業培訓師（三級）
A.具有大學本科學歷，一年實習期滿。
B.具有大專學歷（或同等學歷），從事職業培訓工作滿3年。
（2）企業培訓師（二級）
A.取得碩士學位,從事職業培訓工作滿三年；
B.具有大學本科學歷, 從事職業培訓工作滿五年；
C.具有大學專科學歷，從事職業培訓工作滿七年；
D.取得本職業助理企業培訓師職業資格證書滿四年。
（3）高級企業培訓師（一級）
A.取得博士學位，從事職業培訓滿4年。
B.取得碩士學位，從事職業培訓工作滿7年。
C.取得碩士學位，並取得本職業企業培訓師職業資格證書滿3年。
D.具有大學本科學歷，並取得本職業企業培訓師職業資格證書滿4年
3、培訓內容、教材：
培訓內容：基礎知識、制定培訓計劃、開發培訓項目、開發培訓課程、開發培訓教材、培訓評估、人員素質測評、崗位職務分析、教學活動的組織管理實施。
培訓教材：國家勞動和社會保障部企業培訓師職業資格統一培訓教材。
4、考試時間安排：每年5月和11月。
5、證書：成績合格者由國家勞動和社會保障部頒發《中華人民共和國職業資格證書》。
6、費用：預計在1500元-3000元之間。
(二)PTT國際職業培訓師
PTT是英文「Professional Trainer Training」的縮寫，意為「職業培訓師的培訓」，是美國國際職業訓練師協會職業培訓經典，世界500強企業職業經理人的必修課程。本教程按照國際通用的職業標准對培訓師進行全面專業訓練，頒發具有權威性的國際職業認證。
1、報名條件：只要有意往培訓師發展的朋友都可以報名。
2、培訓內容：四項職業理念訓練，PTT五大經典教法訓練，PTT七大專業技巧訓練，PTT教學互動能力訓練，PTT課程設計能力訓練。
3、考試時間安排：每期培訓3天後馬上組織考試。
4、證書：美國國際訓練協會 (AITA)是國際著名培訓機構，其職業資格培訓與認證得到世界各國廣泛承認，其中PTT認證為世界500強普遍採用。
5、費用。預計在4500元-6000元之間。
（三）TTT企業內部培訓師
TTT（Training The Trainer），意為培訓者培訓。它是企業內部培訓師、管理者必修的課程，本課程按照國際職業標准教程對經理人、培訓者進行全面、系統、專業訓練，幫助企業培訓師更專業，幫助管理者提升領導力和影響力。
1、報名條件：只要有意往培訓師發展的朋友都可以報名。
2、培訓內容：培訓師與學習型團隊、培訓師呈現技巧訓練、培訓師培訓教法訓練、培訓師現場組織與掌控訓練、培訓師教學互動能力訓練、培訓師課程開發與設計能力訓練。
3、考試時間安排：每期培訓3天後馬上組織考試。
4、證書：考試合格由國際認證與注冊協會頒發《國際注冊培訓師資格證書>>。
5、費用：預計在1500元-3000元之間。
（四）行業內部培訓師
具體的是由企業內部自行組織的培訓師選拔，比如保險行業有自己的內部講師，大集團公司也會有自己組織的培訓師考試，通過的可以獲得由企業頒發的培訓師的證書，享受企業的培訓師待遇。

⑺ 怎麼考企業培訓師證書

准備相關資料，到人力資源和社會保障部進行現場報名，或者進行網上報名。報名時需要提交的資料如下：

1、身份證原件及復印件；

2、學歷證書原件及復印件；

3、同底版免冠2寸照片2張；

4、從事專業工作年限證明。

(7)企業培訓師培訓擴展閱讀

報考條件：

助理企業培訓師三級（具備以下條件之一者）

1、連續從事本職業工作6年以上；

2、具有以高級技能為培養目標的技工學校、技師學院和職業技術學院本專業或相關專業畢業證書；

3、具有本專業或相關專業大學專科及以上學歷證書；

4、具有其他專業大學專科及以上學歷證書，連續從事本職業工作1年以上；

5、具有其他專業大學專科及以上學歷證書，經助理企業培訓師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。

⑻ 企業培訓師如何報名報名條件詳解

報考條件和等級本職業共設三個等級，分別為：助理企業培訓師（國家職業資格三級）、企業培訓師（國家職業資格二級）、高級企業培訓師（國家職業資格一級）。 助理企業培訓師（具備以下條件之一者） 1、具有大學本科學歷（或同等學力），一年實習期滿，經本職業本等級正規培訓達規定標准學時數，並取得畢（結）業證書。 2、具有大專學歷（或同等學力），從事職業培訓工作滿3年，經本職業本等級正規培訓達規定標准學時數，並取得畢（結）業證書。 企業培訓師（具備以下條件之一者） 1、具有碩士學位，從事職業培訓工作滿3年，經本職業本等級正規培訓達規定標准學時數，並取得畢（結）業證書。 2、具有大學本科學歷（或同等學力），從事職業培訓工作滿5年。 3、取得本職業助理企業培訓師職業資格證書滿4年，經本職業本等級正規培訓達規定標准學時數，並取得畢（結）業證書。 高級企業培訓師（具備以下條件之一者） 1、具有博士學位，從事職業培訓工作滿4年，經本職業本等級正規培訓達規定標准學時數，並取得畢（結）業證書。 2、具有碩士學位，從事職業培訓工作滿7年。 3、具有碩士學位，並取得本職業企業培訓師職業資格證書滿3年，經本職業本等級正規培訓達規定標准學時數，並取得畢（結）業證書。 4、具有大學本科學歷（或同等學力），並取得本職業企業培訓師職業資格證書滿4年，經正規培訓達規定標准學時數，並取得畢（結）業證書。報名：找個輔導機構，學習課程的同時，他們就都幫你報名等等

⑼ 如何成為一名企業培訓師

想要成為一名企業培訓師，可以先接受TTT培訓。
TTT培訓是培訓的一種，TTT是英文短語Training the Trainerto Train的縮寫，是培訓「培訓師」的意思。一般情況下，它是通用企業管理培訓領域的職業培訓師、企業內訓師的職業技能和職業素質訓練課程，有時特指在某個專業領域內的專業技能培訓師的培訓技能訓練課程。
比如《塑造超級公眾感召力——TTT企業培訓師培訓課程》， 由時代光華知名講師傾情傳授。
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