職場培訓視頻
1. 領教職場視頻學校的課程怎麼才能讓它快進
領教職場視頻學校的課程，找到快進鍵就讓他快進的，或者直接拿滑鼠鎖定
2. 作為一名即將步入社會、即將參加工作的應屆畢業生，如何適應職場，怎麼學習人際、禮儀知識，看什麼視頻好
剛入職最重要的是要做到「不要臉」，個人的工作經驗，供參考
1、多做：做花時間在業務上、別人用8小時，你就用10小時、12小時，盡快的熟悉工作流程、各部門的職責、業務規范。不要怕做錯，但也不要盲目去干
2、多問：不清楚不懂的，象同事請教、一個事情多請教幾個人、才能得到准確的答案
3、多看：看看別人是怎麼做事、誰做得最好、哪裡做得好、比自己好在哪裡、學他！
4、多交流：要積極參與到部門的活動中去。這樣才能進入到圈內。
5、每天上班衣著整潔
6、不要得理不饒人、學會謙讓
7、學會傾聽別人的意見，哪怕是批評的。很多時候批評也是一種幫助（當然不是指那些惡意的批評）。關鍵是批評得對的一定要接受和改進。不對的課一笑了之，不必過於較真，非要理論個對錯。
8、學會先幫助別人，不求回報。
與領導的關系
1、多拍「馬屁」：不要避諱主管、見面點個頭、問聲好。下班有可能也隨便和領導打個招呼。適當也要請教些業務上的事情。很多主管都喜歡求知慾望強的新人的。也都比較喜歡哪種「好為人師」的感覺。滿足他。
2、領導交代的事情，要快速的反應。可以是提交計劃等。作為第一要務要處理。
3、要清楚領導的工作要求的預期，就是事情做到什麼程度才是領導期望的。不是你認為做完了就結束了。
4、接受任務時，要學會向做階段性回報（反饋），讓領導能實時掌握實情的進度。可以在行進間、餐廳等地方做簡短的回報. 這樣即便有偏差領導也會給與你即使的修正。避免越做越偏離領導的期望目標。
5、遇到問題無法處理，需要裁決時。要先提出幾個方案（各有哪些優缺點），讓領導打鉤。不給領導出難題。
6、在領導面前學會適當的吃虧，學會適當的加班。必要時幫領導抗責任。
7、「投其所好」：多了解領導愛好方面的知識，這樣才能有共同的話題
這樣你才能更塊的進入到核心群內（一個部門是個大圈子，領導周圍的那幾個才是核心圈小圈，大部分的資源都是這個圈內分享的，比如升職、加薪、好的培訓機會。不要站在大圈內看小圈喝湯，要進去吃肉）
3. 誰能推薦些比較出名的關於職場的講座視頻呢O(∩_∩)O謝謝哦~~~
樓主我知道，《職業素質綜合培養》劉國柱
第一部分 職業素質
第一講：責任意識——決定職場
一、人生與責任
二、工作決定生活
三、責任就是價值，不負責任就是沒有價值
四、一切以客戶為中心
五、有壓力才有動力
第二講：全力協作——團隊的勝利才能成就個人的勝利
一、協調能力是職業素質的重要能力
二、善於協調才能做好領導
三、團隊成功大於個人成功
四、彼此支持和認可
五、最重要是信任和默契
第三講：敬業精神——決定人生高度
一、工作的事情就是自己的事情
二、目標意識，保證完成任務
三、職業信念，信念決定潛力
四、工作態度，態度決定能力
五、職業情感和職業道德的培養
第四講：服從意識——決定企業運作
一、幾分投入，幾分收獲
二、服從是一種美德
三、向解放軍學習服從
四、執行力來自服從
第五講：忠誠事業——快樂的真諦
一、忠誠是一種品質
二、懂得付出
三、員工歸屬感的培養
四、快樂來自忠誠
第六講職業生涯規劃
一、生涯規劃分類和劃分
二、職業生涯個階段的學習重點
三、職業生涯規劃與管理
四、生涯規劃的有效管理
第二部分 情緒壓力管理
第一講：情緒壓力——天使惡魔
一、什麼是情緒壓力？
二、情緒壓力管理的方法
三、情緒壓力管理對自我及他人的影響
第二講：陽光心態——快樂工作
一、改變不了事情就改變對待事情的態度
二、陽光心態靠自己的思維
三、知足常樂、正確比較
四、只看自己擁有的、不看自己沒有的
五、快樂生活每一天
第三講：積極心態——自動自發
一、積極與消極心態的對比
二、成功與失敗的一頁之隔
三、積極的態度與行動
四、得失與人生
五、給自己積極的提問
講師劉國柱是《前沿講座》特邀嘉賓、軍事化管理培訓第一人、新銳演講家、人生（職業生涯）規劃師
主講領域：感恩明善, 成功激勵, 勵志成才, 家庭教育, 職業生涯規劃
講課特色：
一、課程巨大的感染力，因為劉老師多年的積累和努力，所以劉老師的課程總能激發心靈深處的無限感動，激發內心深處巨大潛力。
二、演講效果轟動。劉老師演講總能引起巨大的共鳴，總能和聽眾一起洗滌心靈，激發潛力，發現自我，實現改變。
三、課程影響深遠，劉老師的課程有著豐富的思想內涵，往往能讓聽眾在感動中思考，在思考中發現，在發現中實現卓越。
4. 有沒有適合職場人學習的網站 視頻 培訓
這我就不太知道了。但是我覺得職場最重要的就是多做，不要怕做錯關鍵是你錯了後如何去處理並汲取教訓來提升自己。最好的提升辦法就是尋找一個成功的良師益友來帶你教你提醒你。而關鍵就是你能否找到這個你事業的貴人，他是否能毫無保留的耐心的教授給你這才是關鍵。所以這就要看你的交際和為人處世的能力，簡稱情商。智商再高也只能算專業人才，情商高才是成功人士。
有時選擇比努力更重要。在你的行業你努力五年十年你能做到什麼級別，看看那個結果是否是你想要的如果不是那你就要想想你是否考慮該換換環境，換個行業呢？有句話就是「樹挪死人挪活」對嗎？
5. 職場健康課視頻
(1)精力充沛，能從容不迫地應付日常生活和工作的壓力而不感到過分緊張和疲勞。
(2)處事樂觀，態度積極，樂於承擔責任，事無巨細不挑剔，工作有效率。
(3)善於休息，睡眠良好。
(4)應變能力強，能適應環境的各種變化。
(5)具有抗病能力，能夠抵抗一般性感冒和傳染病。
(6)體重得當，身材均勻，站立時頭、肩、臂位置協調。
(7)眼睛明亮，反應敏銳，眼瞼不發炎。
(8)牙齒清潔，無空洞，無齲齒，無痛感；齒齦顏色正常，不出血。
(9)頭發有光澤，無頭屑、無分叉。
(10)肌肉、皮膚富有彈性，走路輕松有力。
6. 職場禮儀培訓視頻那個專家講的好，
中國形象設計協會培訓中心擁有國內最完整的形象設計師培訓系統，已開發完成25個獨立的考試模塊，與美國、法國、日本等發達國家均已建立了學術互動和交流機制，指導並帶領全國62家培訓基地一起承擔著中國形象設計師的培養和就業指導工作，3年來，共向社會輸送了近萬名優秀形象設計師。
7. 求我贏職場JAVA課的全套視頻百度雲
就是在官網上是有很多免費Java視頻課程的，下載就能看，Java基礎知識講的比較到位。不妨多找一些，看看哪家的視頻是自己錄制的 真正的從學生的角度去考慮。
8. 現場培訓和視頻培訓有什麼差別職場新人培訓
現場培訓互動更多，更讓人印象深刻，視頻的話就像看電影，當然不如電影精彩，有些人看完就忘了看的什麼。
9. 職場厚黑學，有哪些視頻講座
只有一本，李宗吾寫的厚黑學，厚黑學這個詞就是李宗吾老師開創的，像戀愛、經商、、、、、之類的厚黑學全是附會之作
10. 如何提高職場情商視頻
提高職場情商視頻，總結起來有以下內容：
重視時間管理與人際關系的平衡發展:人際關系是需用時間投資的,有投資才有回報.
2.先學會聽話才會說出動人的話:了解對方的心才能有助於溝通談判.
3.用深呼吸緩解工作壓力:每天安靜地深呼吸3次,緩解工作情緒.
4.人人皆為我師:對周圍的人保持高度興趣,製造對方互動有益的話題.
5.把憤怒寫在紙上撕破它:工作難免遇到小人或不可理喻的事,把憤怒寫在紙上撕成碎片發泄一下.
6.不要講否定的話:多講肯定的話,控制自己少批評別人.
7.勇於面對問題,解決問題:將有辦法解決的問題及無法解決的問題分別列出,有辦法解決的問題全力以赴去解決,無法解決的問題尋找大家支持.
8.擴大自己的工作舞台:有空時到自己不熟悉的部門看看,擴大自己的人際關系.
9.按部就班地完成每件事:列出每天工作的順序,依輕重緩急,一件一件處理,避免工作壓力的產生.
10.不斷思考如何激勵自己:工作有低潮、失意的時候,思考如何縮短低潮,不靠他人來提升鬥志,才是勝利的關鍵.
人際交往中有許多事情需要我們注意,尤其是在交談的時候,人常說多說多錯,確實有其道理性.有一些事情,即使法律沒有禁止你,請你也不要到處去說,尤其 是在職場上.最棒的成功就是快快樂樂去成功,性格沒有好壞之分,放在合適的地方就表現為優點,而用在不合適的地方就表現為缺點,身在職場,一定要把情緒和 事情本身區分出來,不要帶著情緒處理事情;當你發現彼此雙方都有情緒的時候,不妨先找出雙方共同的關注點,當兩人的觀點達成統一,情緒會自然平和許多.