yy培訓人力資源的培訓怎麼樣

① 人力資源培訓專員怎麼樣

在企業總經理位置坐久了都會枯燥，怕枯燥就去做模特、DJ、空姐，但都是一碗青春飯
HR工作最枯燥，全是條條框框，年復一年就那幾件事

② 人力資源培訓能學到什麼啊

不用說當然是學到人力資源的相關知識啦。
可以考證啊、也可以人力資源的實戰培訓啊，內對於剛從事人力資源行容業的人員來說，還是一個非常好的選擇。在培訓的課堂上能與很多同行人士交流一下，在現在的職場中，人脈是一個很重要的因素。

人力資源培訓，推薦你上 智通培訓網。在網站是行報名還有一定的優惠。

③ 培訓機構老師好還是人力資源好

主要還是看自己來更喜歡，更自有興趣在哪方面工作吧，當人力資源，更穩定一些，並且如果企業稍有些規模，五險一金、培訓晉升等福利待遇都比較完備，只要自己足夠努力並融入，從長遠來看更有發展一些；口才老師，時間比較自由，收入短時間內比較可觀，但不穩定，比較適合做一段時間有經驗了後自己獨立辦班，如果做一段時間口才老師再跳槽到企業還是有難度的。

④ 人力資源實務培訓是什麼好不好

人力資源實務培訓是國家人力資源與社會保障部的一張資格證書。人力資源實務崗位培訓側重於培訓企業HR的各項具體操作，如招退工的具體操作、員工錄用、辭退的法律問題、社會保險的繳納、工傷、醫療期的規定以及平時用得到的這些具體問題。如果你是應屆畢業生，而且以後想做人力資源工作，考個證書肯定有用的，況且，不管證書是否有用，你參加過培訓，知道企業HR的基本職責和操作流程，在面試的時候，自己也多一些把握，找工作更容易一些。

⑤ 人力資源哪個培訓機構比較好

人力來資源管理師指獲得國家職業源資格證書，從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員。人力資源管理師共設四個等級，分別為：四級企業人力資源管理師（國家職業資格中級）、三級企業人力資源管理師（國家職業資格高級）、二級企業人力資源管理師（國家職業資格技師）、一級企業人力資源管理師（國家職業資格高級技師）。學人力資源就是考個證比較好的。在選擇上人力資源中鵬建議你可先查查。貨比一下。既可以考證又有了這塊的知識可以去參加工作。

⑥ 環球網校人力資源師培訓怎麼樣

不知道你是考人力資源管理師幾級呢？建議可以直接去試聽課程感受下，最好是可以多幾家對比，這樣比較能選擇更適合自己的。
無論是否選擇聽課，考試復習都建議
(1)至少看三到四遍書
第一遍：粗看，了解教材大概內容，整理出框架，歸納內容大綱。(把書看薄)
第二遍：細看，一字一句地看，注意一些邊邊角角的字眼，看完後進行相應的練習。(做筆記)
第三遍：精看，根據歸納的大綱，回憶教材內容，對於一些重要的知識點，用自己的話進行表述。(把書看厚)
第四遍：選著看，根據講師講義的重點內容看。(把書看薄)。
(2)做題
①每復習完一章，做一遍相關的練習題。同樣的題目反復做。
②考前20天開始做歷年真題，至少保證一周一套。
做題目可以在安卓手機應用市場找：人力資源管理師app，蘋果手機市場找「希賽網app」。
除了歷年真題、每日一練，這裡面還有講考試介紹、學習方法、備考建議的免費公開課，聽課做題都可以，不懂還可以在線問老師。

⑦ 剛被調到人力資源部，從事培訓員，想知道這工作怎麼樣可以好的展開

個人建議：首先對明確自己的崗位職責，你們都應該有崗位說明書，其次熟悉公版司各權個部門的運作情況，記住，人力資源的最終落點是在人的身上，不能只對任務負責，而忽視了你作為一個培訓員的意義。應當有成本意識，對於每次的培訓前期的溝通，調查，效果評估總結，都是貫徹到你的工作當中。

⑧ 企業人力資源培訓是否靠譜

靠譜啊！這幾年人力資源人才需求大，供不應求，為了培養更多的人力資源回人才，才會有越來越答多的企業人力資源培訓機構的出現，這充分說明了它的靠譜性，但也不是說所有的培訓機構都靠譜，畢竟現在培訓機構越來越多，所以在選擇企業人力資源培訓機構時也要多做對比，盡量選擇品牌比較大、知名度高的培訓機構，因為可信度會更高，達內人力資源培訓據說還不錯，你可以去詳細的了解一下。

⑨ 在YY上的培訓真的可以。

要看線下那家培訓單位怎麼樣。一些很好的企業己經把培訓課部分搬到YY上，這些是很靠譜的。