大潤發導購培訓試題

A. 大潤發日配二星培訓是什麼為什麼給我發試卷

一、這是大潤發的抄一個有針對性的培訓項目，具體內容局外人不知道，當然也不想知道。
二、為什麼會有試卷給你，想必你與大潤發有瓜葛、緣分。局外人是猜不準的。
三、試卷的標准答案，在答題前肯定是保密的。現在知道答案了，又有什麼意義。
看著此題目掛了好久，姑且一答。

B. 求大潤發烘焙三手理論試卷內容。

你去大潤發買東西 然後試探著問烘焙人員或者請前輩吃飯討教

C. 大潤發二級課員考什麼，資深課員考什麼，晉升報告怎麼寫，求詳解。（可追加懸賞）

對《招來考簡章》中的專自業、學歷、學位、資格條件、基層工作經歷以及備注的內容等信息需要咨詢時，請報考人員直接與招錄機關聯系，招錄機關的咨詢電話可以通過上述網站查詢。

每年晉檔是06年工改以後的事業單位人員,公務員是兩年晉檔,5年晉級(前提是連續兩年或者五年參加考核並評定為稱職及以上).
根據政策描述：公務員職務晉升的人員，若原任職務的級別工資未達到現任職務最低級別標準的，執行現任職務最低級別標准工資；若原任職務的級別工資在現任職務級別工資檔次以內的，在原級別工資的基礎上就近就高提高一級。

D. 大潤發收銀員二星階段考核試題答案

面試時不會問太多問題如，工作經驗，對所應聘工作的了解程度，對工作的看法，對工專資的要求。屬基本上就這些。先讓你寫應聘表，然後面試，然後就培訓再考試。接著去崗位實習，一周後正式上班。三個月後轉正。不難進。工資是固定的，按工時算，你欠工時會扣你工資，你工時超出會加你工資或補休，還有一定的獎金，是給收銀無差錯，掃描速度等快等的優秀人員的獎勵。我的一個同事每月都有資金拿。

E. 大潤發水產課二手都考什麼啊 最好有卷子 干係

技術手還是面銷手？
你那家店的？
我好像有卷子

F. 上周去濟南大潤發應聘采購助理，做了份智商和情商的試題，然後交上考卷和個人證件的復印件就讓回去等通知

我上次是得兩周左右才收到通知了吧，然後又復試，再等通知，反正時間很長，找這份工作的時候也找一下其他單位吧，不能只等這份工作啊，大潤發流動性還蠻大的