社聯培訓部面試問題
❶ 去校學社聯面試辦公室幹事需要注意哪些事項並且都會出什麼題目。
去校學社聯面試辦公室幹事需要注意察言觀色，要細心。一般題目可能是一些設計活動方專案和文件處理屬的題目。
❷ 社團聯合會策劃部面試問題
1.你對學生會/社團有什麼了解？ ! E; g7 q0 z8 r7 N5 {
2．你為什麼要進學生會/社團？ 4 h& \. j2 I2 _' I" [
3．你進了學生會/社團會有哪些作為（具體的）
4．你的愛好，現在的職務等
5．上大學已經一個多月了，總結以下你對大學的認識，你對大學的印象。（考察學生的語言表達能力，和對事情的總結能力。） 8 }" h" D k/ S$ ?- p9 i
6．大學的豐富多彩的校園活動中，例如：協會、學生會、藝術團、團工委，你都加入了那些？如果沒有為什麼不加入？如果加入了一些，談談你對這些活動的認識。（考察學生對集體活動的興趣程度，如果什麼都沒有參加的學生要好好考慮了。）
7．談談大學你有什麼目標，什麼計劃？（考察學生做事的目標感）
8．認識我嗎？知道我是那個部的嗎？談談你對我的認識！（考察學生的應變能力，對待領導的態度）
9．簡單地談一下你是怎麼過完過去的那個暑假的，做了一些有意義的、想做的事嗎？（考察學生的語言組織能力，可以看出學生的活潑程度）
10．進入社踐部你覺得你有那些優勢？（很經典的學生會面試問題）
11．當過班干嗎？團支書或班長？你在做學生工作中碰到的令你棘手的問題是什麼？（很多學生在面試的時候都說自己是班干，這是一個很好的驗證問題）
12．以前組織過什麼活動嗎？你是怎麼做的？（經典的學生會面試問題） ; @0
13對於一項工作，你願意個人完成還是團體合作？A9 o- A3 m5 C+ H# X! p7 t
14．如果你加入了學生會/社團，當你和你的部長的意見不統一的時候你怎麼辦？
15．你覺得你在這個部門，可以負責哪方面的工作？
16．在學生會/社團，有時因工作協調，會讓你去做非相關技術類的苦力工作，你如何看待？
17．如果部門內部出現你不喜歡的人，你如何處理？
18．你進入學生會/社團後的第一件事情會做什麼？對於學生會/社團你有什麼想法？
❸ 大學社聯面試一般問什麼問題如何回答
1、介紹一下你自己吧，你有什麼特長。
提這個問題是為了讓新生給大家留下第一印象回，讓社團成答員有一些基本的了解。同時，這一組問題也是對表達能力的考核。絕大多數社團希望找到言談舉止比較「正常」、看上去能夠與人交流合作的新人。介紹時不要過於花哨，不要背誦，但也不要現編，回答即可。
2、你為什麼報名我們社團，我們社團有什麼了解。
這一類問題的關鍵是摸清動機。動機有「純」和「不純」之分，通過這類問題，社團可以遴選出動機
3、如果被安排了不想乾的活動，和部長有不同意見怎麼辦
社團招新，都希望找到一些善於團隊合作的新人。在社團活動中，尤其是在學生會、媒體、服務類社團中，意見不合簡直是再常見不過的事情。對這類問題回答要不卑不亢，面試時不要顯得過於卑微。
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大學社聯面試注意事項：
1、禮貌
禮貌非常重要，見到師兄師姐要問好。遇到同屆的主動認識，自我介紹。
2、言行舉止
要注意自己的言行舉止，該坐的坐，該聽的聽，該講的講。語氣要顯得平和
3、積極性
要主動積極，沒有師兄師姐不喜歡主動積極的師弟師妹
❹ 社聯面試會提問的問題
基本問題如下：
你在報名表中所提到的的興趣、愛好對你競選的職務有什麼優勢?(有些學生在寫自我介紹時，過於簡單，沒有針對性，熟不知，設這一欄的目的就是為了了解你的性格、愛好是否適合你所競選的職務)
例如：1.一學生競選演變協會副會長其自我介紹寫到：我喜歡演辯，有著對演辯的熱忱，有心才能成功，我做事認真、細心、負責。性格比較開朗，喜歡與人交談，在大眾面前演說鎮靜。2.一學生競選外聯部副部長自我介紹欄寫到：交朋友，游泳。明顯評委看兩份簡介後，第一人所有的機會比第二人的機會會大得多。
你在報名表所填寫的內容非常「凝練」，非常「發散」，讓我感到你並不是很認真、負責的對待你所競選的職務，而對每個競選者我們都希望他懷著負責認真的態度競選相關職務，現在給你一分鍾來為自己辯解。
例：一學生在報名表的四個主要內容中，只用三十幾個字回答，並每個回答讓顯得答非所問。
3.你競選副職，在工作設想上，你填寫的只是簡單的配合正值工作，沒有自己的工作設想，在我看來如果你對所競選的職務沒有相關的工作設想，代表你並不熱愛你所競選的職務，而如果不熱愛，那還能把自己的工作做好嗎?現在給你兩分鍾解釋並表達下你的工作設想。
4.我看了你的工作設想，發現你所謂的工作設想都只是我們在海報上所寫的此部門的職責，並非工作設想，工作設想的意思是圍繞部門職責制定相關的實施方案。現在給你兩分鍾重新談談你的工作設想。
5.你的競選職務是外聯部副會長，我們沒有這個職務，只有外聯部副部長，對於這個失誤你認為是你哪方面的原因造成的，對你日後的工作有什麼影響?
6.用一分鍾說出你最能打動我們選你的話。
7.談談你對你曾任職務的看法，包括存在的不足以及取得哪些成績。
❺ 求一社聯外聯部面試題答案
一 純粹的友誼來活動
學生會自內部，各部門聯誼，可以是文學學術性的（如讀書節、經驗交流等），或者友誼賽【如辯論賽（以部門為單位）、拔河、羽毛球等球類運動】，也可以是戶外拓展（如露宿野炊等），或者晚會。
二 部分商業性質
一）學術活動
校園文化主導，商業因素點綴，突出但不強調
二）文藝活動
資金有多大，宣傳就有多大，切記：宣傳力度的大小是相對的，主導地位是我們大的前提不能變，不可本末倒置。
三 不適宜搞純商業活動，即使是贊助很可觀，記住外聯部的職責是輔助學生會更好的完成活動，強調的是自己的活動。
❻ 大學社聯活動部第二輪面試問題
一般問你對這個社聯有什麼了解，以及是否想只是一時興趣才加入社聯，最終重要是話能夠自圓其說，不要含蓄，慌張，這是重點。大膽去吧，祝你好運
❼ 面試學校社聯成員 大概都會問什麼問題
其實，不管是什麼樣的面試形，問的問題都差不多，萬變不離其宗，都內有規律可尋。其實對所有的面試容官而言，只有一個目的：在最短的時間里了解到你最多的信息。想高效率的准備面試，先從這七個大方面著手吧！
一、基本情況
1、請用最簡潔的語言描述您從前的工作經歷和工作成果。
二、專業背景
您認為此工作崗位應當具備哪些素質？
三、工作模式
您平時習慣於單獨工作還是團隊工作？
四、價值取向
您對原來的單位和上司的看法如何？
五、資質特性
您如何描述自己的個性？
六、薪資待遇
是否方便告訴我您目前的待遇是多少？
七、背景調查
您是否介意我們通過您原來的單位迚行一些調查？
95%的面試基本上都離不開這些問題，當然還有可能問一些專業問題，我想如果你做過的話應該都不是什麼難事，一般面試官都不會過多的問專業方面的問題的。
❽ 社聯項目部面試經常問那些問題(O_O)
清楚自己的強項，開始准備自我介紹的內容：包括工作模式、優點、技能，突出成就、內專業知識、學術背景容等。
❾ 校社聯主席面試問題及答案
一、可能問題〈主要是對組織、競選的理解認識和決心〉：
1、對學生會這個組織有何認識？
學生會是學生中的重要組織，是團結學生的基礎，是聯接學校與學生的紐帶。
2、學生會幹部的工作是什麼？
學生會幹部的工作： 要從體現學校要求、實現組織意圖，與同學們的願望相結合，在找到平衡點的方式上，發揮個人能力，幫助同學們增進對學校、組織的理解; 反映同學需求; 以積極有效的方式增強組織凝聚力，努力開展工作。
3、如何處理好本身學習、生活與兼職學生會工作的關系？
本專業學習不能放鬆，保持正常生活規律，以減少其他課余活動及超前預習專業課等方式，來保證用於學生會工作的時間。
4、參加學生會工作對個人有何意義？
增加社會活動經驗與閱歷，提高組織活動能力，增強人際溝通能力和說服、交流技巧，樹立個人公眾形象，為將來適應社會工作建立基礎。
5、如何認識學生會幹部競選活動？
競選是公開、公平、公正展示能力的活動，成功會履行好職責，落選也不泄氣，從自已作好開始。
6、你對現在學生會活動有何看法？
肯定方面：結合實際說若干點。
否定方面：也結合實踐說若干點。
7、你對學生會工作有何建議？
分別從活動主題選擇、活動方式考慮等方面，結合本校實際，說若干點。
二、面試技巧：
面試，不可能涉及復雜的道理，主要考察的是兩方面：一是對這個組織、這項工作、這種身份的認識及決心; 二是整體形象：姿態、表情、語言等，要敢於對視評委，表述語氣堅定自信，輔以一定手式。事前，先於人前站立試講幾次，使自已習慣於眾人面前站立大聲說話。
❿ 社團聯合會的面試 我報了學校社團聯合會的活動部，請問面試的時候要注意什麼
面試時需來要注意的就是舉止談吐自自然、大方。。。。之前我也在學生會待過，給他們面試時就覺得只要面試者介紹時膽大、自然就OK了。面試也就成功了一半。。。。一般不怎麼會問你一些專業性的問題，所以只要你這邊把最真實的自己展現給面試官就OK了。。。。不要緊張，加油！