技能晉升培訓補貼申請表

❶ 廣州如何申請職業培訓的政府補貼，企業人力資源管理師二級，能補貼多少

申請職業培訓的政府補貼的流程：

1、職工應在職業資格證書或職業技能等級證書核發之日起12個月內，到本人現失業保險參保地失業保險經辦機構或者各市人力資源社會保障部門指定的機構，申領技能提升補貼。

2、經辦機構通過職業資格證書或職業技能等級證書聯網查詢、與失業保險參保信息比對、以及查核該證書申領技能提升補貼情況（含就業專項資金發放的技能提升補貼和失業領金期間發放的技能提升補貼）等方式進行審核。

一般職業（工種）的初級（五級）職業資格證書或職業技能等級證書的補貼標准為1000元，中級（四級）的補貼標准為1500元，高級（三級）的補貼標准為2000元。

企業人力資源管理師二級，補貼標准應為2000元。

(1)技能晉升培訓補貼申請表擴展閱讀：

補貼條件：

一、學員未享受過政府補貼培訓。

1、參加本省有關培訓教育機構、行業組織或企業組織的職業培訓或自學獲得本省頒發的資格證書；

2、證書核發日起一年內可申請技能晉升培訓補貼。

二、學員已享受政府補貼培訓。

1、持有更高等級的證書(可跨工種)；

2、一年內只能享受一次技能晉升培訓補貼。

三、本省戶籍貧困家庭學員參加職業培訓；

實現技能晉升並獲得資格證書的，給予生活費補貼。

❷ 技能晉升培訓補貼每年都可以申請一次還是只能申請一次

一年內只能享受一次補貼。

勞動者每提升一級職業技能等級，可享受一次技能晉升培訓補貼，但一年內只能享受一次補貼。勞動者已享受過技能晉升培訓補貼的，跨工種參加同一技能等級的培訓，不能享受技能晉升培訓補貼。

培訓項目補貼標准分為7大類22檔，具體額度從200元至3500元不等，補貼標准由省人力資源保障廳會同財政廳適時調整。

(2)技能晉升培訓補貼申請表擴展閱讀：

技能晉升培訓補貼要求規定：

1、學員未享受過政府補貼培訓的，參加本省有關培訓教育機構、行業組織或企業組織的培訓或自學，獲得本省辦法的資格證書，自證書核發之日起一年內可申請技能晉升培訓補貼。

2、符合條件的培訓教育機構、行業組織或企業組織學員參加免費培訓，經信息系統驗證通過後，向與其簽訂培訓協議的人力資源社會保障部門提出技能晉升培訓補貼申請，學員個人不能重復申請。

3、申請人申請技能晉升培訓補貼提交資料齊全的，人力資源社會保障部門應當自收到相關資料之日起15個工作日內提出審核意見。符合條件的，人力資源社會保障部門在每個月末對學員、培訓教育機構、行業組織或企業名單公示5個工作日。

❸ 個人申請技能補貼里參加技能晉升培訓工種怎麼選

打勞局電問12333
個人申請技能補貼里參加技能晉升培訓工種怎麼選
這樣的提問感覺沒有意義

❹ 如何申請職業培訓補貼

本人《居民身份證》及《再就業優惠證》或失業登記證明或求職登記證明等證件的復印件、勞動合同復印件等相關就業證明、職業培訓機構開具的行政事業性收費票據(或稅務發票)，經勞動保障部門審核、財政部門復核後將資金直接發給申請者本人。

經各類職業培訓機構職業培訓後6個月內實現就業的符合國發[2005]36號文件規定條件的人員，可向培訓所在地勞動保障部門申請職業培訓補貼。每位符合國發[2005]36號文件規定條件的人員只能享受一次職業培訓補貼，不得重復申請。

一般職業（工種）的初級（五級）職業資格證書或職業技能等級證書的補貼標准為1000元，中級（四級）的補貼標准為1500元，高級（三級）的補貼標准為2000元。

企業人力資源管理師二級，補貼標准應為2000元。

(4)技能晉升培訓補貼申請表擴展閱讀

補貼條件：

一、學員未享受過政府補貼培訓。

1、參加本省有關培訓教育機構、行業組織或企業組織的職業培訓或自學獲得本省頒發的資格證書；

2、證書核發日起一年內可申請技能晉升培訓補貼。

二、學員已享受政府補貼培訓。

1、持有更高等級的證書(可跨工種)；

2、一年內只能享受一次技能晉升培訓補貼。

三、本省戶籍貧困家庭學員參加職業培訓；

實現技能晉升並獲得資格證書的，給予生活費補貼。

❺ 在廣東省考叉車證能獲得國家技能證書補貼嗎

能
根據粵財社（2014）128號文件，從事本職工作符合條件者可到人社局申請並領取技能晉升培訓補貼，補貼最高補到3500元；根據江人社發[2011]230號-關於印發《江門市人力資源社會保障局、江門市財政局關於市區企業高技能人才養老保險補貼辦法》的通知，達到職業資格三級（高級）及以上的另享受三年個人繳納養老保險費50%的補貼（補貼約3600元）。（註：全日制在校生，機關事業單位在編人員，退休人員及無廣東省區域內制發社會保障卡人員不享受補貼）
補貼范圍
1、學員之前未享受過政府補貼培訓的可享受補貼。
2、如學員之前已享受過政府補貼培訓的，須持有更高等級的證書（可跨工種），一年內只能享受一次技能晉升培訓補貼。
3、本省戶籍貧困家庭學員參加培訓，拿到資格證書後可同時申請生活費補貼（標准500元）
申請補貼須提交材料
1、技能晉升培訓補貼申請表（在省系統填好後直接列印，並粘貼個人近期大一寸彩色照片）。
2、身份證（或戶口本）復印件；居住證復印件（僅限非本市戶籍學員提供）。
3、資格證書復印件（或提供在指定網站證書驗證信息頁面列印件）。
4、廣東省區域內制發的社會保障卡復印件。

失業人員、被征地農民、殘疾人、大學生、企業職工和進城務工農村勞動者參加定點培訓機構開辦屬於《**就業再就業職業技能培訓職業（工種）和補貼標准》規定項目培訓後，個人申報補貼的，須在取得相應證書後6個月內，每月10日前到**市職業技能培訓指導中心申報，並提交下列材料：
(1)培訓鑒定費發票；
(2)職業資格證書（或相關證書）原件及復印件；
(3)身份證復印件和相關證明（失業人員提供失業證復印件，被征地農民提供鄉鎮（街道）政府出具的證明,殘疾人提供殘疾人就業管理服務部門出具的未就業證明，企業職工和進城務工農村勞動者提供勞動合同復印件，大學生提供畢業證或學生證復印件、勞動合同復印件）。
5、市職業技能培訓指導中心初審匯總後，填報《市就業再就業培訓經費使用申報表》，經市勞動保障局和市財政局審核同意，在經費到位後的10個工作日內撥付給有關定點培訓機構和申請人。
6、培訓機構開展定向和訂單培訓須經市勞動保障部門同意後方可辦班。具體辦班及補貼申領撥付程序參照上述有關程序執行。申請材料中須提供學員與用人單位簽訂的勞動合同。

❻ 技能晉升培訓補貼申請一定要工商銀行或者中國銀行的嗎

不一定。
培訓補貼發放部門要求哪個銀行就是哪個銀行。

❼ 網上申請技能晉升培訓申請成功，能取消嗎

技能晉升是指學員通過參加培訓或自學，實現從無技能等級到擁有技能等級，或從擁有技能等級到取得更高技能等級。技能晉升補貼是指學員在取得上述技能等級後向人力資源社會保障部門申請相應的補貼(含職業培訓補貼和職業技能鑒定補貼)。
技能晉升最高補貼標准可達3500元(具體補貼項目及標准在省人力資源社會保障廳網站http://www.gdhrss.gov.cn公布)，本省貧困家庭學員實現技能晉升並獲得相關資格證書的，還能同時申請生活費補貼，補貼標准暫定500元。
一、適用對象及條件
(一)年齡：男16-60周歲，女16-55周歲。
(二)對象：除全日制在校生、機關事業單位在編人員外的本省戶籍城鄉勞動力;外省來粵務工人員。
說明：學員未享受過政府補貼培訓的，自費參加本省有關培訓教育機構、行業組織或企業組織的職業培訓或自學，獲得本省頒發的相關資格證書，自相關證書核發之日起一年內可申請技能晉升培訓補貼;學員已享受過政府補貼培訓的，申請技能晉升培訓補貼須持有更高等級的證書(可跨工種)，但一年內只能享受一次技能晉升培訓補貼(▲溫馨提示：如果申請人以前曾按照原政策到定點培訓機構參加過免費培訓的，則本次申請必須要提升一個級別，否則將不符合技能晉升補貼條件)。
(三)時間：學員個人申請技能晉升培訓補貼的，其資格證書核發日期必須在2014年5月1日以後，在此日期之前取得資格證書的，將不予受理。
二、辦理程序

廣東省勞動力培訓轉移就業專項補助資金網上申報系統網址：http://210.76.66.109:7006/gdweb/ggfw/web/pub/ggfwldl.do
三、需要提交的資料
(一)技能晉升培訓補貼申請表(個人申請);
(二)身份證(或戶口本)復印件;
(三)居住證復印件(僅限外省戶籍學員以及需要在居住地申請補貼的本省戶籍學員提供);
(四)資格證書復印件(或http://www.gdosta.org.cn「證書驗證」欄目的個人資格證書驗證信息頁面列印件);
(五)廣東省區域內制發的社會保障卡復印件;
(六)貧困戶幫扶記錄卡(或低保戶憑證)復印件(僅限貧困家庭學員提供);
(七)廣東省區域內制發的社會保障卡金融賬戶或本人銀行賬號(活期存摺復印件)。
以上材料一式一份，請提供原件核對。
▲溫馨提示：如果申請人無法親自提交紙質申請材料，可委託他人代辦，請受委託人出示申請人的委託書原件一份，受委託人的身份證原件及復印件一份(原件核對後退回)。
四、書面資料提交地點
請申請人到戶籍所在地或居住地的鎮(街道)行政服務中心人社綜合業務窗口辦理

❽ 技能晉升培訓補貼申請表填寫有什麼要求

士官改革內容

《方案》指出，此次深化士官制度改革，以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，積極適應國家經濟社會和軍隊建設發展新形勢，著力優化結構、理順關系、健全機制、提高素質，完善具有我軍特色、充滿活力的士官制度，努力建設一支政治堅定、技能精湛、作風頑強、紀律嚴明、骨幹作用突出的士官隊伍。改革堅持戰鬥力標准，把提高士官隊伍建設質量、增強信息化條件下部隊作戰能力作為出發點和落腳點；堅持創新發展，准確把握新形勢下士官隊伍建設的特點規律，在研究解決突出矛盾和問題上提出新對策；堅持統籌規劃、穩步推進，處理好當前與長遠、需要與可能、重點與一般的關系。
此次改革是對現行士官制度的進一步完善，改革的內容主要包括7個方面：
第一，增加了高技術專業士官編制。在不突破全軍士兵編制員額的前提下，將士官編制擴大到近90萬人。增編的士官，主要用於充實高技術部隊的技術骨幹力量。
第二，調整了士官結構比例。取消現行士官服役分一期至六期的做法，保留初、中、高3個服役等級，服役時間分別為初級最高6年，中級最高8年，高級可服役14年以上，同時增加了中、高級士官數量，減少了初級士官數量。
第三，調整了士官軍銜制度。將士官軍銜由現行6個銜級調整為7個銜級，初級士官軍銜稱謂為下士、中士，中級為上士、四級軍士長，高級士官為三級軍士長、二級軍士長、一級軍士長。
第四，改進了士官選拔辦法。逐步擴大從地方院校大專以上畢業生中直接招收士官數量，運用信息技術手段對士官身份進行注冊認證，選取專業技術士官必須具備相應的技能等級資格，建立選取高級士官專家評議制度。
第五，完善了士官培訓體系，首次選取的士官應進行資格培訓，初級晉升中級、中級晉升高級的士官要按崗位需求進行升級培訓。
第六，健全了士官管理體系。建立有條件的全程退役制度，各級士官在服現役的各個年度，符合全程退役條件的都可安排退役；將士官職業技能鑒定納入軍事訓練考核計劃。第七，調整了士官工資待遇。提高中級士官基本工資，調整士官津貼補貼，適時增設士官技能等級津貼。
方案原文為確保深化士官制度改革順利實施，根據《中華人民共和國兵役法》、《中國人民解放軍現役士兵服役條例》等有關法律法規和《深化士官制度改革方案》（以下簡稱《方案》），制定本實施辦法。
一、士官的編制與配備
（一）【士官編制依據】士官的編制與配備，必須嚴格按照改革後的《全軍士官編制標准》和《士官編製表》執行。《士官編製表》由《方案》規定的單位擬制，於2010年6月底前完成頒發工作。此前，尚未頒發《士官編製表》的單位，其士官編制數量、等級，由各大單位依據改革後的士官編制標准核算確定，作為2009年冬季選取配備士官的依據。
（二）【按編制配備士官】士官配備使用遵循按編配備、梯次配置、專業對口、定崗定位的原則，實行計劃管理。新增編士官用3年左右時間配齊。
改革後士官超編的單位，由上級單位統一調余補缺，逐步達到編配一致。同專業崗位高、中級士官缺編的，可配備使用本級以下各級士官。
師（旅）以上機關、航空兵場站、醫院（含師醫院）、療養院、通信站（團）和大型艦艇的通信、氣象、指揮自動化、衛生、文印、保密檔案、文化影視、出納等專業崗位編制士官的，可配備使用女士官，其最高服役年限按所從事專業崗位編制等級執行。
二、士官的選取和套改
（三）【選取、套改辦法】士官選取、套改按照改革後士官分級服役規定，結合2009年冬季補兵退役工作進行，於2009年12月31日前結束。選取、套改士官的批准時間統一填寫為2009年12月1日。
1、選取：截止2009年12月1日服現役滿2年、8年、16年的士兵參加士官選取，被選取的分別進入初級、中級、高級士官第一年服役。未選取的一律安排退出現役。
2、套改：截止2009年12月1日服現役未滿本級規定最高年限的士官，原則上套入相應士官等級和年度服現役。其中，服現役滿5年、12年的士官，符合改革後崗位編制數量和最高服役年限規定、勝任本職工作且本人自願的，套入相應士官等級和年度繼續服役。未套改的一律安排退出現役。
3、從非軍事部門直接招收的士官，中專畢業的，比照其考入院校當年冬季入伍士兵的服役年限進行選取、套改；大專以上畢業的，比照其考入院校前一年冬季入伍士兵的服役年限進行選取、套改。
4、在校士官學員中的士官，按照其服役年限套入相應等級和年度。
（四）【檔案手續】對檔案缺少《入伍批准書》、《士兵登記表》、《士官學員入學批准書》、《士官選取報告表》、《士官選取注冊登記表》等法定身份材料的，應當查明原因，分清性質，區別對待。對因管理不善造成缺失的，按照《士兵檔案管理規定》補齊相關材料後，參加選取、套改；對違規入伍、選取、入學的，一律不得選取、套改，並按有關規定處理。
（五）【選取條件】選取為各級士官，除具備《中國人民解放軍現役士兵服役條例》規定的基本條件外，還應符合下列條件：
1、在年度考核中達到稱職以上。
2、選取為初級、中級、高級專業技術士官，從事本專業工作時間原則上分別不少於半年、5年、8年。其中，已開展職業技能鑒定的專業，應當分別具備初級、中級、技師以上技能等級資格。
3、選取為非專業技術士官，應當具備相應的崗位任職能力，擔任副班長以上職務的還應當具備相應的組織領導和管理能力。
（六）【優先選取條件】符合選取條件的下列人員優先選取：
1、在本級服役期內，獲得國家或軍隊科學技術進步獎的，榮獲全軍士官優秀人才獎的，受到軍級以上單位通報表彰的，獲得三等功以上獎勵的，參加師旅以上單位軍事考核比武獲得前三名的；
2、年度考核和選取考核成績優秀的；
3、經過院校或總部、軍區級單位訓練機構培訓並合格的；
4、具有大專以上學歷的；
5、擔任副班長以上職務的；
6、同等條件下，崗位任職時間長的。
（七）【選取、套改程序】士官的選取，仍按照本人申請、基層推薦、機關考核、選前公示、組織審批的程序組織實施。其中，高級士官選取前，由具有選取批准許可權的單位組織有關專家對預選對象進行考核評議，並將考評結果及其檔案上報總參軍務部審核，考評結果和審核意見作為選取的重要依據。
士官的套改，由基層黨支部對套改對象進行調查摸底，並根據有關規定提出套改建議，經團（旅）級單位司令機關審查匯總後，逐級上報至具有選取、套改批准許可權的單位黨委審批，以軍政主官名義下達套改命令。其中，服現役滿5年、12年的士官，本人自願繼續服役的須寫出書面申請。
（八）【選取注冊】選取、套改的士官，按照《中國人民解放軍士官注冊實施辦法》進行注冊認證。
（九）【選取批准許可權】各級士官選取、套改批准許可權為：初級士官由團（旅）級單位批准，中級士官由師（旅）級單位批准，高級士官由軍級單位批准。
各級司令部、政治部、後（聯）勤部、裝備部以及其他相當等級的機關，對直屬單位和所屬部門士官的選取、套改，執行下一級部隊的批准許可權。師級單位對機關直屬單位和所屬部門士官的選取、套改，由司令機關歸口辦理。
各軍區、各軍兵種司令部、政治部、聯（後）勤部、裝備部審批高級士官，應當向主管部門備案。總部機關和直屬單位高級士官的選取、套改，分別由總參謀部管理保障部、總政治部直工部、總後勤部司令部和總裝備部司令部審批。
（十）【暫緩套改】下列人員暫緩套改：
1、正在受審查的，暫緩套改。審查結束後，根據審查結果確定是否套改。確定套改的，其套改時間按2009年12月1日起算。
2、因病或非因公致傷、致殘，連續住院或病休超過六個月的，暫緩套改。康復後確定繼續服現役的，於上崗當月套改。
（十一）【不予套改】已確定復員、轉業、退休的士官，1999年士官制度改革時未參加選取套改的原軍士長、專業軍士，滯留部隊待移交的傷病殘士兵，不參加套改。正在留用察看的，不予套改，安排退出現役。
三、士官軍銜的授予
（十二）【授予軍銜依據】士官軍銜授予和批准許可權，按照《中國人民解放軍現役士兵服役條例》第×章的規定執行。士官軍銜的授予與士官選取、套改同時進行，以同一命令下達，軍銜級別起算時間同選取、套改時間。
（十三）【選取、套改士官授銜】2009年冬季選取、套改的士官，按照以下規定授予軍銜：
1、選取的士官，截止2009年12月1日服現役滿2年、8年、16年的，分別授予下士、上士、三級軍士長軍銜。
2、套改的士官，截止2009年12月1日服現役滿3年不滿5年的，授予下士軍銜；滿5年不滿8年的，授予中士軍銜；滿9年不滿12年的，授予上士軍銜；滿12年不滿16年的，授予四級軍士長軍銜；滿17年不滿20年的，授予三級軍士長軍銜；滿20年不滿24年的，授予二級軍士長軍銜；滿24年以上的，授予一級軍士長軍銜（見附表1）。
3、從非軍事部門直接招收的士官，按照套改後的士官等級和年度授予相應軍銜。
（十四）【不予授銜、暫緩授銜】按本辦法規定，不參加套改的士官，不授予軍銜；暫緩套改的，待套改時授予相應軍銜。
（十五）【軍銜標志佩帶】各銜級士官按照授予軍銜級別佩帶相應的軍銜標志。其中，下士、中士、上士、四級軍士長、三級軍士長、二級軍士長對應佩帶原一級士官至六級士官的軍銜標志；一級軍士長佩帶新的軍銜標志。（十六）【工資福利待遇】工資福利待遇
1、工資津貼
①基本工資。實行軍銜級別工資和軍齡工資組成的「兩結構」工資制。軍銜級別工資，按照軍銜級別和軍銜級別工資檔次確定；軍齡工資，按照服役年限（含參加革命工作時間）和軍齡工資標准確定（見附表2）。
②軍人職業津貼。按照軍銜級別確定。
③生活性補貼。按照軍銜級別確定。
④工作性津貼。按照軍銜級別確定。
⑤獎勵工資。凡年度考核為稱職以上的，按軍隊有關規定享受獎勵工資。
⑥地區津貼。按軍隊有關規定享受艱苦邊遠地區津貼、高山海島津貼、地區生活津貼和西藏特殊津貼。
⑦崗位津貼。專業崗位津貼、士兵職務津貼、應急機動作戰部隊崗位津貼，按軍隊有關規定執行。
⑧保健津貼。有毒有害崗位保健津貼，按軍隊有關規定執行。
⑨技能等級津貼。具體辦法另行制定。
2、福利待遇
士官的救濟費、夫妻分居生活補助、子女保育教育補助、獨生子女父母獎勵費和防暑降溫費等待遇，按照軍隊有關規定執行。
3、探親休假待遇
符合條件的士官，按軍隊有關規定享受探親和休假待遇。
4、退役待遇
退出現役的士官，按照規定的條件，分別計發復員費、轉業費和退休費。
5、撫恤待遇
士官犧牲、病故後，按照軍隊有關規定發給喪葬費；其遺屬按國家和軍隊有關規定享受一次性撫恤金和遺屬生活補助費。
（十七）【住房待遇】住房待遇
1、住房補貼。住房補貼計算方法，按照軍隊有關規定執行。購房補貼建築面積標准，四級軍士長以下士官60平方米，三級軍士長70平方米，二級軍士長80平方米，一級軍士長90平方米。
2、房租補貼和住房公積金。按軍隊有關規定執行。（標准見附表3）。
（十八）【保險待遇】保險待遇
士官享受國家和軍隊規定的傷亡保險、退役醫療保險、退役養老保險等保險待遇。
符合規定條件的士官，享受軍人配偶隨軍未就業期間基本生活補貼和社會保險待遇。
（十九）【其他待遇】士官的伙食費、醫療費等其他待遇，按軍隊有關規定執行。
（二十）【套改辦法】士官軍銜級別工資檔次的套改辦法。首次選取、套改的士官和不參加套改、暫緩套改的士官，按照以下辦法確定工資：
1、首次選取為下士的義務兵，直接套入下士的起點工資標准（下士1檔）。
2、參加選取、套改的一至六級士官，按照其軍銜等級和服現役年限套入新的工資標准：服現役滿3年不滿5年的，套入下士相應的工資檔次標准；服現役滿5年不滿8年的，套入中士相應的工資檔次標准；服現役滿9年不滿12年的，套入上士相應的工資檔次標准；滿12年不滿16年的，套入四級軍士長相應的工資檔次標准；滿17年不滿20年的，套入三級軍士長相應的工資檔次標准；滿20年不滿24年的，套入二級軍士長相應的工資檔次標准；滿24年以上的，套入一級軍士長相應的工資檔次標准。具體辦法如下：
①一級士官，授予下士軍銜的，由現軍銜級別工資檔次套入下士相同軍銜級別工資檔次（如一級2檔套入下士2檔）；授予中士軍銜的，由現軍銜級別工資檔次套入中士相同軍銜級別工資檔次的前3個檔次（如一級4檔套入中士1檔）。 _
②二級士官，授予中士軍銜的，由現軍銜級別工資檔次套入中士相同軍銜級別工資檔次（如二級2檔套入中士2檔）；授予上士軍銜的，由現軍銜級別工資檔次套入上士相同軍銜級別工資檔次的前3個檔次（如二級4檔套入上士1檔）。
③三級士官，授予上士軍銜的，由現軍銜級別工資檔次套入上士相同軍銜級別工資檔次（如三級2檔套入上士2檔）；授予四級軍士長軍銜的，由現軍銜級別工資檔次套入四級軍士長相同軍銜級別工資檔次的前4個檔次（如三級5檔套入四級軍士長1檔）。
④四級士官，授予四級軍士長軍銜的，由現軍銜級別工資檔次套入四級軍士長相同軍銜級別工資檔次（如四級2檔套入四級軍士長2檔）；授予三級軍士長軍銜的，由現軍銜級別工資檔次套入三級軍士長相同軍銜工資檔次的前4個檔次（如四級5檔套入三級軍士長1檔）。
⑤五級士官，授予三級軍士長軍銜的，由現軍銜級別工資檔次套入三級軍士長相同軍銜工資檔次（如五級2檔套入三級軍士長2檔）；授予二級軍士長軍銜的，由現軍銜級別工資檔次套入二級軍士長相同軍銜工資檔次的前4個檔次（如五級5檔套入二級軍士長1檔）。
⑥六級士官，授予二級軍士長軍銜的，由現軍銜級別工資檔次套入二級軍士長相同軍銜工資檔次的後1個檔次（如六級2檔套入二級軍士長3檔）；授予一級軍士長軍銜的，由現軍銜級別工資檔次套入一級軍士長相同軍銜工資檔次的前3個檔次（如六級4檔套入一級軍士長1檔）。
3、暫緩套改的士官，執行原工資等待遇標准，不定期增資。經批准套改後，從下達命令的當月起，執行相應軍銜級別的工資標准。
4、不參加套改的士官，執行原工資等待遇標准，可定期增資。
（二十一）【定期增資】在職士官晉升軍銜級別增加工資、定期增加工資和退休士官（志願兵）定期增加退休費的辦法，按軍隊有關規定執行。
五、士官的退役
（二十二）【退役對象】根據《中國人民解放軍現役士兵服役條例》有關規定，2009年冬季士官退出現役對象為：服現役滿本級規定最高服役年限，未選取進入高一級服役的；已達到或超過本崗位規定最高服役年限的；服現役未達到本級規定最高服役年限未參加套改的（除暫緩套改的外）；1999年士官制度改革時未參加選取套改的原軍士長、專業軍士；滯留部隊的傷病殘士官；符合有條件全程退役制度有關規定的。
（二十三）【全程退役條件】根據有條件全程退役制度的規定，服現役未達到本級和本崗位規定最高服役年限的士官，符合下列條件之一的可安排退出現役。具體數量實行計劃控制，2009年冬季原則上不超過士官實有數的0.5%。
1、國家建設需要調出軍隊的；
2、因編制員額縮減，調整使用有困難的；
3、家庭發生重大變故，經縣級以上人民政府民政部門出具證明，本人申請退出現役的；
4、按照士官年度考核有關規定，年度考核不稱職的；
5、因政治、身體原因和其他特殊原因不適合在部隊繼續服現役的。
（二十四）【全程退役辦理程序和批准許可權】確定有條件全程退役對象，按照基層黨支部申報、團級司令機關審核、師級以上司令機關審批的程序辦理。批准許可權為：初級士官由師級單位司令機關審批，中、高級士官由軍級單位司令機關審批。
（二十五）【保留骨幹】從非軍事部門直接招收和經軍隊院校培訓2年以上的專業技術士官，未選取為中級士官的，原則上不安排退出現役。
（二十六）【退役費結算】退出現役士官的安置，按有關規定執行。其工資等費用的結算，作復員安置的發至規定離隊的當月止；作轉業安置的發至離隊當年的7月止；作退休安置的按有關規定執行。
本辦法自2009年12月1日起施行。本辦法適用於中國人民武裝警察部隊。執行中的有關問題，由總參謀部軍務部、總政治部組織部、總後勤部財務部、總裝備部綜合計劃部負責解釋

❾ 證書超過1年能申請技能晉升培訓補貼嗎

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根據粵財社（2014）128號文件，從事本職工作符合條件者可到人社局申請並領取技能晉升培訓補貼，補貼最高補到3500元；根據江人社發[2011]230號-關於印發《江門市人力資源社會保障局、江門市財政局關於市區企業高技能人才養老保險補貼辦法》的通知，達到職業資格三級（高級）及以上的另享受三年個人繳納養老保險費50%的補貼（補貼約3600元）。（註：全日制在校生，機關事業單位在編人員，退休人員及無廣東省區域內制發社會保障卡人員不享受補貼）
補貼范圍
1、學員之前未享受過政府補貼培訓的可享受補貼。
2、如學員之前已享受過政府補貼培訓的，須持有更高等級的證書（可跨工種），一年內只能享受一次技能晉升培訓補貼。
3、本省戶籍貧困家庭學員參加培訓，拿到資格證書後可同時申請生活費補貼（標准500元）
申請補貼須提交材料
1、技能晉升培訓補貼申請表（在省系統填好後直接列印，並粘貼個人近期大一寸彩色照片）。
2、身份證（或戶口本）復印件；居住證復印件（僅限非本市戶籍學員提供）。
3、資格證書復印件（或提供在指定網站證書驗證信息頁面列印件）。
4、廣東省區域內制發的社會保障卡復印件。

失業人員、被征地農民、殘疾人、大學生、企業職工和進城務工農村勞動者參加定點培訓機構開辦屬於《**就業再就業職業技能培訓職業（工種）和補貼標准》規定項目培訓後，個人申報補貼的，須在取得相應證書後6個月內，每月10日前到**市職業技能培訓指導中心申報，並提交下列材料：