做銷售的為什麼要會做培訓

⑴ 我剛做銷售，為什麼白天工作中的培訓，和聽別人的打電話技巧話術，我記不住，總是覺得要記下來下班了回來

銷售一年，現在是銷售主管。其實很簡單，不要死記硬背把別人的話術用自己的話表達出來就行了。培訓只能給你們培訓簡單的東西，深入了解還是靠自己。望採納謝謝

⑵ 銷售技巧培訓重要嗎為什麼重要

銷售技巧培訓是重要的。

在銷售中很多轉折點其實就是人心的觀察、審視與博弈。

培訓中可以從優秀的銷售人員身上學到你不知道的東西，免走一些彎路。

在培訓中如果有實操演練（角色扮演），這樣既可以用場景化的方式展現出弱點，也能得到在場人員的一些指導。

⑶ 為啥銷售公司第一步要培訓心態和銷售崗位的認識

銷售公司首先需要培訓的是心態以及對銷售崗位的認知，因為心態決定行為，行為決定結果。銷售人員必須擁有積極的心態以及對銷售崗位有充分的認知，才能積極主動去做好銷售工作，才會產生更好的結果。所以說必須首先培訓銷售心態和對銷售崗位的認知。

⑷ 為什麼那麼多做銷售的人員，那麼迷茫，真正的原因

答復：簡單的回答這個問題？
做銷售行業當然是最掙錢的，做銷售行業當然是需要具備個專人的潛質能力屬，做銷售行業當然是需要個人的運作能力，做銷售行業當然是需要個人的交往藝術魅力，只有以默默無聞的奉獻自己的才華和精力，相信「機會是留給有準備的人的」，只有以多愁善感的心懷和真知灼見的情感，共同建立起社會朋友圈的關系與政商關系，相信以開創未來、以成就夢想的開始，不論你做什麼事情，你都要有勇氣去面對所有的一切，不論你做什麼事情，你都要「三思而後行」，不論你做什麼事情，你都要有恆心和毅力去做好每一件事情，相信你的前途一片光明，如果你「三天打漁兩天曬網」，那麼你終將面對失敗或者一事無成，所以一定要為你自己定下小目標，要為你自己「努力、加油、奮斗」才有成果、才有收獲，相信你在不久的將來會有所成績，讓我們期待哦！！
謝謝！

⑸ 為什麼要做銷售銷售究竟是什麼

銷售，真的是會者不難，難者不會。它講的是一種感覺，一種積累，一種綜合素質的體現，一種人格魅力的釋放。
銷售，說大不大，說小不小。小可做一針一線，大可做跨國集團。但究其本質，都是相似的。銷售決無一般人心中的艱難、低下，更無一般人心中的玄妙。它只是一種謀生方式，只是它以一種自由的、不穩定的狀態存在。它既可以讓你一分錢賺不到，又可以讓你發大財，所以它被蒙上了神秘的面紗。
銷售，絕對是知識的積累，能力的積累，經驗的積累，時間的積累，人脈的積累。它打破了傳統的謀生手段，它打破了固有的工作模式，以一種完全嶄新的面貌，記入經濟發展的史冊中。在它的身上，體現著自尊與自卑，驕傲與低微。它絕對因人而異，不同的銷售人員代表著產品不同的價值。在人們心中，即佩服頂尖銷售人員誇誇其談的演講、瀟灑不凡的魅力，又無時無刻不在鄙視低微的銷售人員。它既是鴻毛，又是泰山；既是企業的命脈，又是所謂「流浪漢」的家。每個人都在感嘆：它具有如此懸殊的差別，它具有如此不可攀登的高峰，它具有如此難以逾越的峰嶺。
銷售，就是一面鏡子。無論是高是矮，是胖是瘦，盡顯其中。它可以剖析每一個人，深可見骨；它又可以分解每一個人，讓他死去；它還可以重組每一個人，讓他重生！不可理喻，又不可言表。知者自當意會，不知者障礙重重。
銷售，是要講悟性的。你可以沒有文憑，沒有知識，沒有經驗，但絕對不可以沒有潛質它時時要求你放棄舊的觀念，樹立新的價值觀，所以你的思維一定是跳躍式的；它時時要求你放棄人情，理性甚至冷酷面對人群，所以你是要「無情無義」的；它時時陷你於困境，孤獨讓你重新認識世界，所以你是要能耐得住寂寞的；它絕對是你一個人的事，它只能讓你獨自在黑暗崎嶇中前進，所以你是要有勇氣的；當所有的人反對時，壓力無處不在，你究竟還會撐多久？所以你要做常人所不能做，世人所不能為的事。你該知道，它對你的要求是何等之高吧！
銷售，不是單一的行為，更不是單一的交易過程。它所體現的絕對是人生的全部。如果有一天，你可以傲視群山，無所畏懼；如果有一天，你可以高談闊論，揮發自如；如果有一天，你已經沖破蠶繭，重見天日，我相信，你已經是人上之人了。你可以盡情揮寫你的人生，因為無數崇拜的眼睛看著你；你可以自由選擇你的舞台，因為美麗的花已永遠為你綻放；你每天可以迎著太陽，你可以每天欣賞月亮，因為你有足夠的閑情逸致；你可以游遍所有的國家，你可以做自己想做的每一件事，因為你對金錢有了無上的駕馭力。
這就是銷售，這就是無數人心中愛恨交織的銷售。
銷售是美好的，它是人生的主題，它是強者手中永恆的尚方寶劍。

⑹ 為什麼說對銷售培訓進行評價是一個非常重要的步驟

企業在有了好的規劃力及戰略外，最重要的就是有一支執行力非常強的銷售團隊，但目前企業要招聘好點的銷售人員非常之難，企業都不太樂意招納沒有銷售經驗的人員，因為培養銷售人員上路要耗費大量浪費時間，企業一般沒有耐心來做；但是隨著銷售人員的緊缺，企業不得不轉而求其次，招聘一些沒有銷售經驗的人員，這就牽扯到新銷售人員培訓的問題。
很多用人企業在對新入門的銷售人員進行培訓時，相當大的一部企業採用的只是對新員工進行企業產品、企業文化的介紹，稍微全面一點的企業對新進的銷售人員還講解現有市場狀況及客戶情況，然後基本上就是讓銷售人員開始進行電話拜訪，單獨去開發市場，或者有老員工帶上一段時間，所有的企業基本是這種情況，我們好好想一想，這樣的培訓對新入門的銷售人員有用嗎？新入門的銷售人員迫切需要的是什麼？？？ 我們可以看出，新的銷售人員要接受的培訓邏輯應該是這樣的順序：一、心態的快速轉換。
二、逆境意志的磨練。
三、市場需求點的提煉。
四、不同產品營銷磨練。
四、企業相關內容培訓。
在做完上述四個步驟以後，才真正是對銷售人員進行本企業文化及產品的培訓，員工在進行完前四點培訓後，對企業營銷的理念及方式會非常全面快速的消化，並且已經具備了基本的市場分析能力，銷售是相通的，只要將企業產品對銷售人員進行分析後，員工會非常容易的上手，不需要再進行長時間的市場磨練，企業在後續的產品營銷思路跟進，就可以快速使新銷售人員成長起來！！ 切記，磨刀不誤砍柴工！

⑺ 如果一銷售經理問你為什麼要做銷售怎麼答

如果是面試抄的時候問你的話，襲應該是想考察一下你個人的做事的思維邏輯能力和規劃能力吧。如果是考察個人的話，你可以嘗試這樣回答：1、對產品知識的全面了解，能准確回答和解決客戶提出的各種疑問，能對同行及市場做出理性客觀的分析；2、制定合理化的業績目標，並分階段擬定好詳細的可執行方案3、多總結，多演練，多學習4、不斷的補充客戶源（電話銷售就你每天的電話量、拜訪就是你每天的拜訪量）5、銷售技巧的不斷提升。當然有些籠統，但是樓主自己組織一下語言，能清晰闡述你的思維觀點應該就差不多了，祝你好運！

⑻ 為什麼做人事文員前期要去跟著銷售主管下市場培訓

了解市場，熟悉專業，可以招聘合適的人才！

⑼ 你為什麼要做銷售這份工作

做銷售時你會深刻感到自己知識的不足,所以你會開始學習銷售技巧、說服力、談判技巧、思想觀念與心態、電話行銷、客戶服務、人際關系、時間管理、心理學等等。而這些知識恰好是一個人成功所必備的技能。

⑽ 做銷售為啥一定要記住公司資料跟學校讀書一樣

記住相關公司資料，對其瞭然如心，做起銷售來才能應付自如、對症下葯，並取得成功。