培訓勞務費

㈠ 新勞動法關於培訓費的規定

沒有具體范疇，包含崗前培訓，專項培訓兩方面。

一、勞動合同法對培訓費的規定，在什麼情況下，用人單位都不能收取勞動者培訓費;

1、崗前培訓，是用人單位的法定義務，不得收費，更不得約定違約金和服務期;

2、專項培訓，也叫專業技能培訓，企業應墊付培訓費，但是可以和勞動者約定服務期和違約金，如果勞動者在服務期內離職的，用人單位可以申請勞動仲裁，要求該勞動者按照雙方的約定支付相應違約金

二、《勞動合同法》第二十二條規定：「用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。

用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。」因此，用人單位不能單純地認為只要為勞動者提供了專項培訓費用，對其進行了專業技術培訓，在雙方勞動關系解除時，就可以向勞動者要回雙方勞動關系存續期間支付的培訓費用。

(1)培訓勞務費擴展閱讀

勞動者向用人單位支付雙方勞動關系存續期間的培訓費用，首先應當同時符合三個法定條件：

1、勞動者與用人單位在培訓前簽訂了培訓協議

2、培訓協議中，依法明確約定了服務期和違約責任

3、用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓。

其次，應符合下列情況之一：

1、勞動者在培訓期內，主動提出解除勞動關系

2、勞動者違反培訓協議有關服務期約定，在培訓結束後，不進入或中斷履行服務期，主動提出解除勞動關系

3、勞動者在服務期內，因嚴重違紀或其他有損用人單位利益的違法行為，被用人單位依法解除勞動關系。

㈡ 公司邀請個人提供培訓勞務的涉稅問題

這個很麻煩，涉及到增值稅，附加稅（城建稅教育附加等等）和個稅，增值稅季度9萬以內也減免，勞務費個稅需要你單位申報，他有工作的話在別處報個稅，這就涉及合並報稅問題

㈢ 11為一家培訓機構授課3次，每次收入為2000。計算個人所得稅已知授課收入為勞務報酬所得！

因題目中沒有明確三次授課的時間是發生在同一個月內、還是兩個月內版、或者是三個月的。
所以權按不同情況下分別回答如下：

1、如果三次授課是在同一月的。則三次收入屬於同一項目連續性收入的，以一個月內取得的收入為一次。
即： 當月應納個稅為：6000*（1-20%）*20%=960

2、如果是二個月內三次授課的。
則有一個月是一次授課，應納稅額=（2000-800）*20%=240
有一個月是二次授課。應納稅額=（4000-800）*20%=640
合計應納稅額240+640=880

3、如果三次授課是分三個月的，則每個月應納稅額=（2000-800）*20%=240
三個月合計：240*3=720

計算依據：《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第二十條：（一）勞務報酬所得，屬於一次性收入的，以取得該項收入為一次；屬於同一項目連續性收入的，以一個月內取得的收入為一次。

㈣ 培訓勞務費發票如何開，是國稅還是地稅，稅率多少

全面實施
營改增
後，培訓
勞務發票
全部由國稅管理，個人臨時取得該項收入需回開答具增值稅發
票的，應到當地國稅大廳申請
代
開。
增值稅稅率
為3%，地稅3項附加為增值稅稅款的12%，
個稅
是按不含稅金額的1.5%，如果是講學等，有可能會按20%計征個稅，請以地稅局規定為准。

㈤ 一家以培訓為主的事業單位，其在培訓時所支付的閱卷費，授課費都記到哪是培訓費還是勞務費，怎樣記

閱卷費應該記入勞務費中，授課費看授課人員是長期聘用還是臨時，如果是臨時聘用也記入勞務費中。大哥，看「2012年政府收支分類科目」嗎，從154頁看起走

㈥ 請問一下，單位組織職工培訓，支付給培訓老師的培訓費是放在勞務費還是職工教育經費呢，謝謝!

一般我們單位是這樣安排的：請進來的老師工資開在勞務費力，派出去學習的費用打在培訓里。僅供參考

㈦ 我司付給某人培訓費要如何到稅局開票是直接開培訓費發票還是開勞務費發票具體要交哪些稅

培訓費發票你公司及收款方均可到稅務局代開。

㈧ 八項規定後公務員還能領取講課費稿費嗎

原則上不可以兼職獲取費用。講課費和稿費可以領，但是有上限規定。

根據《中央和國家機關培訓費管理辦法》

第十條 師資費在綜合定額標准外單獨核算。

（一）講課費（稅後）執行以下標准：副高級技術職稱專業人員每學時最高不超過500元，正高級技術職稱專業人員每學時最高不超過1000元，院士、全國知名專家每學時一般不超過1500元。

講課費按實際發生的學時計算，每半天最多按4學時計算。

其他人員講課費參照上述標准執行。

同時為多班次一並授課的，不重復計算講課費。

（二）授課老師的城市間交通費按照中央和國家機關差旅費有關規定和標准執行，住宿費、伙食費按照本辦法標准執行，原則上由培訓舉辦單位承擔。

（三）培訓工作確有需要從異地（含境外）邀請授課老師，路途時間較長的，經單位主要負責同志書面批准，講課費可以適當增加。

(8)培訓勞務費擴展閱讀：

根據《中華人民共和國公務員法》

第五十九條公務員應當遵紀守法，不得有下列行為：

（十六）違反有關規定從事或者參與營利性活動，在企業或者其他營利性組織中兼任職務；

（十七）曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸；

（十八）違紀違法的其他行為。

第七十四條公務員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得在同一機關雙方直接隸屬於同一領導人員的職位或者有直接上下級領導關系的職位工作，也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織、人事、紀檢、監察、審計和財務工作。

公務員不得在其配偶、子女及其配偶經營的企業、營利性組織的行業監管或者主管部門擔任領導成員。

因地域或者工作性質特殊，需要變通執行任職迴避的，由省級以上公務員主管部門規定。

㈨ 培訓機構請老師來講一次課支付勞務報酬，是用現金支付的，怎麼做賬有沒有什麼稅

賬務處理，借：經營成本--培訓人工費
貸：庫存現金

如果是個人名義開票給你們的，需要代扣代繳個稅，如果是hi以機構或者單位名義開票給你們的，你們正常按照經營納稅即可，針對此筆付款不會產生相應的稅金。