足療按摩培訓

『壹』 足療要學多久才能學會

你好，我就是足療師，我個人認為挺好學的，主要是你先記住反射區，以及反射區的相關的作用，至於說足療診病，就是需要你懂一些中醫的基礎知識，在配合反射區來完成的，一般學徒都是有工資的，回答完畢，希望採納

『貳』 我從事足療按摩行業一年有餘，想去學校進修有了解的朋友給點意見......

有志氣 不象這行業的其他人<我在內> 一個月掙一點錢就滿足了 那不長久的 你去學校學不到東西 去學點其它技術 以後還能養家糊口

『叄』 吉林梅河口市有按摩和足療培訓班嗎

有的。可以到當地咨詢一下。

『肆』 河南正華足療按摩培訓學校怎麼樣

河南安琪職業培訓學校成立於2006年8月， 「讓中國的護士走出去，把先進的護理理念引進來」，是河

南安琪職業培訓學校的核心理念。曾先後開辦了四十多期的RN/ CG和ISPN等培訓班。截止2010年12月，

河南安琪培訓了600多名學員； RN香港考試一次性通過率96％；更多位學員拿到RN准考證准備備考；近

100位學員已在國外高薪就業，更多的學員還在努力學習中。

河南安琪先後開發了鄭州、洛陽、開封、安陽、焦作、新鄉、商丘等城市的市場；並成功在鄭州大學、

新鄉醫學院、河南大學、黃河科技學院、鐵路職業技術學院、濮陽衛校、鄭州衛校等學校做了多次專場

報告會，把護士就業的現狀和未來等信息與護理學生進行了很直接的交流，先後收到上萬份反饋信息。

進而擁有同行業中最高的知名度和美譽度。

2010年11月19日，河南安琪光榮的成為ISPN協作組織的一員，同時借鑒ISPN為標尺引進國際標准，培養

高級護理人才，進一步提高專業水準，打造國際護理培訓馳名品牌。

河南安琪秉承發展全球護理的信念，為中國外資合資醫院和世界護士短缺國家培訓優秀人才；為中國醫

院的護理質量管理，護理隊伍服務理念，養老及臨終關懷護理的國際化而盡微薄之力！

ISPN、RN、CG、新加坡EN、護士交流英語、公共英語

『伍』 無錫哪裡有足療保健培訓班

課程特色：無錫足療培訓課程注重學生基礎理論，基礎知識和基本技能的培養。加強學生的適應能力和創造能力，為社會輸送復合型、應用型、外向型的高素質人才。 課程宗旨：本課程從實際應用角度出發，傳授更多實用足療保健技術，更加具有實用性，為學員解疑釋惑，加強學員的理論和實踐能力。 就業前景： 足療，已成為當今社會很多人的第一休閑選擇，它不但能緩解身體、生理疲勞，還能起到延年益壽的保健作用，很受社會各界人士的衷情。雙足如同人體的一面「鏡子」，各臟器的機能狀態都能以不同的形式在足部表現出來，足療也就是通過不同的手法，在雙足反射區調節人體各臟器的生理功能，從而達到保健作用。有專家研究指出：當身體病變程度達10%時，足部反射區就會反映相應的徵兆。 師資力量：無錫中浪的足療保健課程由程友老師任課：中華人民共和國高級足療師、高級按摩師職稱、曾就職於無錫黃巷醫院、百德康推拿保健中心、新區旺庄衛生服務中心、中浪國際美容美發彩妝培訓學校保健中醫推拿培訓老師。 教學內容：足部按摩的發展及發展史、什麼是足部按摩、足部按摩的基本知識、足部按摩的功能及療效、人體足部的穴位及反射區、足部按摩的職業道德、足部按摩的手法、足部按摩的實踐、足底按摩的理論、足底按摩的實踐、足內側按摩的理論、足內側按摩的實踐、足外側按摩的實踐、足背按摩的理論、足背按摩的實踐、小腿腹部按摩的理論、小腿腹部按摩的實踐等。按摩服務程序、崗位責任和規范要求、按摩的基本要求、衛生及意外救護常識、足部按摩的基礎知識、生理解剖知識、中醫基礎知識、心理學的運用、用品和器具的使用、足部按摩的專業知識、機理及其作用、分布規律、手法、按摩前的工作、專業知識、顧客心理知識、足部按摩禁忌注意事項、操作技能、足部按摩的力度和時間、按摩用品和用具的使用方法、按摩操作、心臟反射區的檢查、基本反射區知識、足部一般反射區的按摩知識、基本反射區按摩、足底一般反射區按摩、足內側一般反射區按摩、足外側一般反射區按摩、足背一般反射區按摩、全足的整理按摩等。

『陸』 吉林有按摩培訓學校嗎，我想學足療按摩

不知道您是說吉林市還是吉林省。若是吉林省的話,那麼四平衛校是個不版錯的選擇權。三年學制,免試入學。其中兩年課程,一年實習。學費也不高，就業也不錯。那裡在全國都很有影響力的。
長春大學、長春中醫葯大學都有本科課程。長春中醫葯是全國統招，長大是獨立招生。都是五年制本科。大學應該不教足療，而且學費高昂。我不推薦上大學學按摩。

『柒』 開個足療按摩培訓學校需要證件 這個行業國家有認可的行業證書沒

一般都是需要很多的證書的，，必須的

『捌』 足療培訓後的感想800字

足療是大眾常用的保健方法，穴位按摩運用到胃病治療也有良效。
（1）太陽神經叢這個穴位在腳底底部，二三腳趾掌關節下面，用手可以摸到有一個凹陷。按摩按照從下往上的方向進行按摩。
（2）胃位於兩腳大腳趾下的第一骨節部位處的凹陷處，左右腳的按摩方向稍微有些差別，左腳應從外往內按摩，右腳則從內往外按摩。
（3）腎上腺太陽神經叢下面的最深處，用手指可以感覺有一小凹陷，腎上腺在腳底最深的凹陷部位，這個反射區比較難找。按摩時以一按一放的方式進行。
（4）胰臟胰臟的反射區在兩腳腳底內側，胃的下面，用手觸摸時可以感覺到有一些微凸的顆粒。左右腳按摩有差別，左腳從外往內按，右腳從內往外按。
（5）十二指腸十二指腸的反射區在兩腳腳底內側，胰臟反射區的下面膀胱反射區的上面，用手摸時可以感到有凹陷，同樣，按摩方法是左腳從外往內按，右腳從內往外按。
（6）肝膽肝膽的位置在腳底一半的上方，和三四腳趾掌關節下方位置，用手摸時可以感覺有長條的凹陷溝，這里是膽的反射區，在按摩肝膽反射區時應從下往上按。
（7）胸部淋巴腺胸部淋巴腺是淋巴的總開關，它的位置在腳背大腳趾和第二腳趾之間凹陷的地方。按摩時從腳的外側往腳跟方向推按。
（8）上身淋巴腺上身淋巴腺的位置在兩腳腳背內側，位於腳踝關節的上方，用手摸也有凹陷感，進行按摩時用從外往內按摩的方式進行。
足療店員工管理辦法
我們服務業最為重要的是服務態度、服務品質，一個足療店、發廊無論您擁有多麼優秀的技能，多麼豪華的裝飾，若服務態度、品質跟不上，顧客也會選擇放棄，直接影響店面收入。為了預防此類事情的發生，在招聘錄用員工時應注意以下幾方面問題。
一、用工原則
年齡、自身素質、笑容，要有和藹可親之感，性格外向為佳，長相一般即可，注意觀察應聘者是否熱愛本行業，不要盲目招受不適合您事業發展的員工。有一定的創編能力，一些發廊、足療店有時在「人手不夠」的因素下亂招人，這樣就會產生「所用非人」形成了病急亂投醫的效果，對您事業發展不利。
二、選擇最佳時間最佳地點招聘員工
一般每年中高考結束後兩個月是招聘員工的最佳時間，在很大一部分人即將投入到就業市場前，去學校選擇一些優秀人才，給予完整技能、服務訓練，在這種有計劃、有目的培訓之下，人才流失就不會存在了。由於學生還未踏入社會，他們就象一張白紙，您畫什麼，那他就接受什麼。其次在全國技、美發職業培訓學校挑選適合的人選也是一條道路。最後，招聘老員工，從中挖掘人才，為我所用。
三、注意觀察
應聘者尖指適合技美發，方指適合休閑。右臉大於左臉及公共關系適合。
四、一般錄用比例
若您在100人挑選的空間內，一般情況錄取率為22％。 第二節 員工技能培訓 發廊、足療店是以技能為主的服務，技1能的好與壞會直接影響您的創收效果。隨著科技年代來臨，流行的變化很大，信息傳播極快，顧客需求隨之而不斷改變，經營者應把新信息、新技術及時傳遞到員工心中，把新技術及時教會他們。其實員工對這方面興趣很大，因為對員工本人的現在、將來都很有用。大家都會主動參加，還應及時選派優秀員工到先進地區學習（不定期）。在這行業中稱之為「充電」。
第二節 員工服務培訓
一、站姿、座姿、儀表
正確的站姿應是：雙腳以兩肩同寬自然垂直分開（體垂均落在雙腳上、肩平、頭正、兩眼平視前方挺胸收腹） 正確原座姿是：雙腳*攏，雙手放臵膝蓋上左右均可，腰直挺胸。頭部不能左右斜。 儀表：要求整潔，每天上班前化妝給人感覺清秀，發妝隨時應注重打理，服裝要求得體。具體還可以去騰訊上官網搜尋
二、微笑
微笑是世上最美麗、最受歡迎的語言。技、美發業一個好的
微笑會給顧客留下深刻印象。是您服務成功的關鍵，更是您建立消費群體的有力武器。微笑的到位也意味著引導消費的成功。 一般培訓是每天讓員工站在鏡子前練微笑5分鍾，其次讓員工相互對練微笑。經過半個月後，員工一定會露出滿意的笑容，請員工記住：「我們不能控制自己的長相，但我們能控制自己的笑容」。
三、態度
員工的服務態度是服務中最為關鍵的一環。沒有好的服務態度直接會導致顧客的流失，會讓我們整體形象和素質在顧客心中產生不良影響。有這樣一句話：「我們不能改變天氣，但我們能改變自己的心情」。心情因各種原因可能產生不愉快，那麼在為顧客服務時，一定會流露給顧客。也就是說員工的壞心情會直接通過服務轉移到顧客身上，那樣態度就談不上熱情、周到了。作為顧客是拿錢來消費，來享受的，一旦態度差：「顧客是我們的上帝」、「顧客至上」的服務原則體現在什麼地方呢？因此要常教育員工不要把任何不愉快的心情帶入發廊、足療店；不要把您的不愉快心情，強加於顧客、同事身上，給別人帶來不愉快，要讓員工明白熱情、良好的態度是我們共同生存之本。
四、技能
態度是根的話，那技能即是本，二者缺一不可。技能好與壞也會直接影響業績。無論是技還是美發中任何一項技能都極為重要。要讓每位員工清楚知道他的技能服務環節和企業發展有著緊密關系和聯系；要讓員工知道，企業是多麼需要他。一般培訓首
先是集中起來統一手法、技巧進行正規培訓，經考試合格後上崗，其次是根據不同特點專門指定人進行有目的訓練，再次是讓員工了解，掌握更多的有關信息。把優秀員工送到更先進的地方去「充電」，讓員工將掌握的新技術運用到顧客身上，為您產生效益，同時使員工自身得到了提升。技能提高訓練每月可進行理論、實踐各考核一次，促使員工不斷努力提高自己的技能。
五、接待技巧
不能正確掌握接待技巧，再好的服務、技能等於零，顧客還是不回頭，因為不對路。在顧客進門一瞬間，員工就得細致觀察顧客心態及檔次，員工應站在店內45度地方。在顧客進店前應及時把門推開，側身喊一聲「歡迎光臨」，千萬注意不要把顧客的路擋住。首先是由員工領座、倒茶，隨後很小心地問顧客需要什麼服務，在服務中要學會與顧客拉拉家常，問問工作，談談他身上的亮點，如眼睛、手錶、服裝、皮鞋等等，多用贊美、佩服的語氣與顧客溝通，在介紹服務時注意運用專業語言，在顧客心中，您是專家，就像病人上醫院看病一樣，此時您就是最好的醫生。當顧客很煩，對您語言過重時，員工不能露出不滿表情，婉轉不失體態把話題引向別處。培訓員工接待技巧最好方法是：模式演練。
六、溝通技巧
好的溝通技巧會使您及員工都得到意外的驚喜。一個顧客本只想剪一下頭，員工溝通好顧客很可能改變主意，也許是燙、也
許是、也許是染；一個普通顧客只要重視他，溝通到位，也許變為您長期固定的客人。在溝通中一定要給顧客灌輸我們這里最好的東西，包括技術、產品、服務、環境，我們做的將是別人所沒有的服務。一定用「肯定」性的語言，不能運用「可能、也許」非肯定語言。讓顧客達到「放心」，員工的溝通就到位了。一般培訓溝通技巧有幾種辦法，多讓員工看交際藝術、處事藝術、為人藝術、社交藝術等有關方面的書籍，其次帶領、鼓勵員工多講，多談心得，不斷修正。提高員工的溝通能力，需要一定時間，再就是幫員工寫出一些基本溝通語言和方法，讓員工與顧客進行溝通。把溝通技巧入到考核員工范疇中去，讓員工主動努力學好溝通技巧。
七、自信
樹立員工自信，是培訓員工重要環節。假如自身就不自信，在給顧客介紹時吞吞吐吐，說不清楚，或者是不敢面對顧客，從而使顧客產生多慮。要敢於面對顧客，具有「我是最好」、「我們這最好」、「我的服務一定會讓您滿意」心態，那就需要把員工培訓成一個自信人。就需要帶領員工參與公益勞動；組織員工進行演講比賽，唱有鬥志、上進的歌。讓每位員工都能組織每天一次的倒會，讓每位員工當一天「經理」，上班前在店門外做體操等等均是培養、樹立員工自信的好辦法。

『玖』 學足療按摩一般要幾個月才能學會啊

貌似用不了三個月。假如你選擇的學校，課程時間設置合理，老師足夠專業專足夠耐心和認真，並且屬每天安排很多時間真人實操實訓的練習手法，這樣子中醫經絡穴位的理論課程和真人實際的練習手法，緊密結合起來的話，在這樣的強化訓練下，一個月就能熟練上手，真實接顧客了。畢竟時間就是金錢嘛，強化學習還是很能出效果的。

『拾』 請問一下江蘇省徐州市內有沒有做娛樂性培訓機構，比如足療和按摩類型的

江蘇省徐州市那有沒有做娛樂性培訓機構，比如足療按摩類型的江蘇省徐州市室內的話是由很多娛樂性培訓機構的。足療按摩也是有的。