電工轉崗培訓

A. 通過市安監局查到電工方面的安全生產培訓「三項崗位」人員資格證書，

通過市安監局查到電工方面的安全生產培訓「三項崗位」人員資格證書，均顯示合格，並不代表具有電工證，電工證是操作證，是特種作業許可證。

B. 勞動安全監察局培訓的電工證是什麼性質

電工證是電工進網作業必須應持有證件，一般分為三個證電工進網作業許可證、電工技術等級證書、電工上崗證
電工進網作業許可證應從當地的電工監管協會考取，技術等級證書和上崗證從當地的勞動技能鑒定部門考取。
考電工等級證書，一般從當地的勞動和社會保障局（勞動局有專門管勞動技能鑒定的地方）報名，勞動局擇期進行考試，一般考試內容分筆試和實際操作兩部分。
一般應先從初級證書考起，從業7年可以考中級證書。年滿16周歲從事電工工作兩年後可直接報考初級電工證；職業中專電工專業或相近專業畢業，或者連續從事電工*作工作7年以上的，可直接報考中級電工證，但必須由企業、單位人事部門出具相關證明； 持中級電工證並且連續從事電工工作8年以上，或者持中級電工證並接受過正規的高級電工培訓、連續從事電工工作4年以上的，可報考高級電工證。
電工證屬特種操作證，須經考試者所在的市勞動和社會保障局、安監局組織考試合格後方可發證，資格證是證明你技能能力大小的證件，如果是在大企業里資格證是關繫到你評職稱，漲工資的一張重要的證明。
入網許可證，如果你是學習高壓電的，以後從業高壓電是很有可能的，那就要考入網許可證，入網許可證是電力局發證的。辦《電工進網作業許可證》簡稱《電工證》請到電力行業協會專業技能部辦理；《職業技能鑒定證》分五個等級，表明您的電工技能級別的高低。而《特種行業操作證》是從事電工崗位的一份許可證，是從事電工崗位的基本證件。維修電工證指的是《電工特種行業操作證》的低壓維修崗位。
考高級電工證的條件是什麼|? 具備下列條件之一的，可申請報考高級工：
（一）取得所申報職業（工種）的中級工等級證書滿四年；（二）取得所申報職業（工種）的中級工等級證書並經過高級工培訓結業；（三）高等院校畢業並取得所申報職業（工種）的中級工等級證書。各地勞動局的標準是不一樣的.具體可登陸所在地的勞動網查詢!
最後告訴大家：電工證由勞動部門頒發，屬於人力資源與社會保障部門頒發證件。

C. 河北省安全生產培訓三項崗位人員資格證查詢系統電工證查詢

可以到河北省安監局網站查詢。
電工特種作業操作證查詢統一網站為各省安全監督版生產管理局網站查權詢。
需要知道姓名、辦理地點、證件號碼才可以查詢。
可以到安監局網站查詢。
1、進入安監局網站的查詢系統。
2、輸入證件號碼、姓名和證件類型。
3、點擊查詢。
4、點擊後會顯示證件的信息。

D. 住哪和城鄉建設領域專業人員崗位培訓合格證書可以用於電工證嗎

不可以用於電工證，必須到以下單位進行培訓考試。
1、如果是考《電工特種作業操作證》就去安監局報考。
2、如果是考《電工進網許可證》就去含區的市級電能源局或供電局報考。
3、如果是考建設行業的《電工特種作業操作證》就去當地住建局報考。
4、勞動局考取電工職業資格證書：分類：為五個等級：初級（五級）、中級（四級）、高級（三級）、技師（二級）、高級技師（一級）就去當地勞動局報考。

E. 工程機械崗位培訓委員會辦理的電工證全國通用嗎

應該不行，全國通用的等級證是人社廳頒發的，操作證是安監局頒發的，只有這兩個是全國通用。

F. 農電是什麼，南京農電待遇怎麼樣

農電待遇不好，千萬莫去，哪怕是外聘去供電局主業搞變電啊，線路，生產，搞營回銷都可以。答。。
1、農電你多半去供電所，抄表，收費，。。。。就那些，如果經濟發達地區，在城區，還叫城區供電所，還好點，如果去山區偏僻地方你去嘛，抄幾只表都要1天的時間.。，。很苦很累，農電工最底層，，，，

因為我也是農電工，成都局的，一個月1000把塊，說的改制，都等三年了，還老樣子.....

G. 深圳事業單位招聘的崗位等級有什麼區別

1、深圳事業單位專業技術崗位分為13個等級，包括高級崗位、中級崗位、初級崗位。高級崗位分為7個等級，即由高到低分為一至七級，其中高級專業技術職務正高級崗位包括一至四級，副高級崗位包括五至七級。

中級崗位分為3個等級，即由高到低分為八至十級;初級崗位分為3個等級，即由高到低分為十一至十三級，其中十三級是員級崗位。高級專業技術職務不區分正副高的，暫按現行專業技術職務有關規定執行。

2、專業技術崗位的最高等級和結構比例按照事業單位的功能、規格、隸屬關系和專業技術水平等因素，根據現行專業技術職務管理有關規定和行業崗位設置管理指導意見確定。

3、專業技術崗位的最高等級設置，高級專業技術職務區分正副高的，省屬事業單位原則上可設至專業技術二級崗位，省轄市、縣屬事業單位原則上可設至專業技術三級崗位。

(7)電工轉崗培訓擴展閱讀：

省轄市、縣屬事業單位確需設置專業技術二級崗位，聘用享有盛譽、業內公認，貢獻突出，且符合任職條件的專家、學者，須按照規定的程序經省轄市報省人力資源和社會保障廳核准。

專業技術高級、中級、初級崗位之間的結構比例，根據經濟社會發展及事業單位的功能、規格、隸屬關系和專業技術水平，實行不同的結構比例控制。專業技術高級、中級、初級崗位之間的結構比例總體控制目標為1:3:6。

根據事業單位的社會功能、工作性質和專業技術工作特點等因素，綜合確定專業技術崗位的主系列崗位，其他需要設置的專業技術崗位為輔系列崗位。輔系列崗位的等級設置一般應低於主系列崗位的等級。

H. 關於電力局招聘農電工作人員考試

給你一份公文參考——

**供電公司縣(市、區)供電有限責任
公司農村電工管理暫行辦法

為適應農村用電管理的要求,加強農村電工的管理(以下簡稱農電工)，提高其思想道德、業務技術素質水平，維護供用電的公共安全，保障電力系統安全經濟運行，更好地為發展農村經濟和人民群眾生活用電服務，根據江西省縣（市、區）供電有限責任公司勞動人事管理指導意見，結合本地電力供應與使用的需要和具體情況，特製定本辦法。
一、農電工定義及聘用基本原則
1、農電工是指縣（市、區）供電有限責任公司（以下簡稱縣公司）以合同形式正式聘用的農村電工。
2、聘用的農電工原則上是從鄉村優秀電工中聘用；縣（市、區）城區規劃區內由供電部門直接進行用電管理，不得聘用農電工；以鄉（鎮）供電所或營業站為中心，半徑距離原則在1.5公里左右配變台區的農村，不聘用農電工，由所在地供電所或營業站負責管理。
3、縣公司應結合本公司人員的現狀、生產經營的情況來編制招聘計劃，並上報**供電公司批准後，方可進行招聘。招聘計劃原則上每年編制一次，招聘結果須報**供電公司人事勞動部、農電工作部備案。
4、縣公司新招、聘用農電工工作必須成立專門的考試考核小組，參加人員由縣公司領導、紀檢監察、勞動人事、生產技術、營銷等相關部門人員組成。按照「公平、公開、公正」的原則考試考核擇優錄用。
二、農電工職責范圍：
農電工在各縣公司所屬的供電所下開展和進行工作，行政和業務屬供電所領導，其工作范圍：
1、負責向群眾宣傳《電力法》、《電力供應與使用條例》、《電力設施保護條例》等有關電力法規及安全用電常識。
2、對所轄用電村的計劃用電、節約用電、安全用電進行管理和檢查，並掌握觸電救急方法。
3、定期對所轄的高、低壓線路和設備等進行巡視、檢查和維修，提高設備健康水平，保證安全運行，並做好10KV及以上過境線路的巡視保護工作，對發現存在安全隱患的設備和線路及時向供電所報告。
4、負責對所轄區用電村安裝漏電保護器，嚴格執行漏電保護器管理制度，並定期測試，對損壞或者不合格的漏電保護器要通知用戶及時更換，並加以落實。
5、配合供電所或工作人員及時停運空載配電變壓器以減少變壓器的空載損失。加強對低壓線路和用戶電能表的管理，努力降低低壓線損,並控制在供電所規定的線損以下。
6、積極配合供電所按規定進行正常的營業普查工作，認真檢查違章用電和竊電，對違章、竊電現象應堅決制止，及時向供電所匯報，按照《電力法》等有關規定嚴肅處理。
7、嚴格執行電力行業有關規程條例、標准制度，健全設備、技術管理台賬，村低壓線路設備達到《農村低壓電力技術規程》要求的標准。
8、認真執行國家電價政策，按照供電所的要求嚴格執行電費電價等一系列制度，執行同步抄表和異地交叉抄表制度，對計量裝置出現的問題，及時向供電所報告。按時足額上交電費，確保電費回收率100％。
9、積極參加供電所或上級有關部門組織的安全業務技術培訓，熟悉電氣設備運行情況，掌握低壓線路檢修工藝和質量標准，強化操作技能和獨立工作能力。
10、努力學習政治業務技術，提高自身素質，按時參加供電所組織的政治學習和業務技術培訓，熟悉業務技術規程。提高職業道德水平和服務意識，著裝整潔，文明服務，掛牌上崗。自覺落實十項承諾服務。
11、在供電所的領導下，搞好農村生活用電和農業生產季節性用電，確保農村生活照明用電保證率98％以上，農忙季節性用電保證率100％，確保新建、搬遷戶通電率100％。
12、按時完成供電所布置的各項工作任務。
三、農電工的聘用條件：
1、聘用條件：
1）、新聘用的農電工年齡限制在18-35歲，且具有初中文化程度。現年齡超過50周歲，女超過45周歲的農電工一律解聘。
2）、新招人員必須具有一定的電氣知識，熟悉電氣安全工作規程，懂得觸電緊急救護知識並能正確運用急救辦法。必須經過進網作業培訓並考試合格，持有《農電工進網作業許可證》。
3）、身體健康，無妨礙從事農電工作的病症和生理缺陷。思想端正、作風正派、品質優良、責任心強，能嚴格按章辦事，不徇私情，有為農村電力發展和農電服務的奉獻精神，並敢於同竊電和盜竊電力設施的行為作斗爭。
2、配備原則：
農電工一般按每400農戶以上配備1人，偏遠山區每300戶以上配備1人。
3、聘用程序：
1）、新招、聘用農電工以縣公司統招為主，各供電所推薦為輔。
2）、應聘人員符合聘用條件規定的，須填寫競聘申請表，農電工競聘表（供電所推薦的人員必須要有所長的意見）及個人簡歷，並附學歷證書復印件等資料。
3）、應聘人員通過聘用單位的勞動人事部門審查簽字，考試考核小組面試、實際操作考試、體檢。
4）、應聘人員應聘後，必須由聘用單位勞動人事部門協調有關部門組織上崗培訓，培訓時間依聘用單位的實際情況而定，上崗培訓不合格，未取得有關上崗證件者不得聘用。
5）、縣公司應為培訓合格人員建立較為完善的農電工個人檔案。檔案包括：個人簡歷、競聘申請及競聘表、考核民意調查表、體檢合格表、聘用書及年度考核意見、考勤和業績等，並根據工作需要、應聘人員個人工作素質情況安排工作崗位，並簽訂用工合同。
4、培訓：
農電工的培訓工作由縣供電公司勞動人事部門牽頭，生技、營銷、安監等相關部門配合。縣公司應制定年度培訓計劃，及時組織新聘人員及所有農電工培訓、輪訓工作。具體培訓內容：
1）、電氣理論和電力系統運行知識。
2）、《電力法》、《電力供應與使用條例》、《電力設施保護條例》。
3）、《電業安全工作規程》。
4）、農村低壓電力技術規程
5）、電業職業道德規范。
6）、營業管理、抄核收、電費電價管理知識。
招聘從事線路作業的農電工離開工作崗位半年以上者，必須重新進行培訓，經考試合格後方可上崗從事原崗位工作。
5、勞動合同：
1）、農電工聘用後，均應遵循平等自願、協商一致的原則依照《勞動法》的有關要求簽訂勞動合同，新招的農電工首次與用人單位簽訂合同，必須註明一定期限的試用期，試用期一般為3—6個月。
2）、勞動合同雙方簽字後均應到縣公司所在地勞動爭議仲裁部門鑒證，勞動合同一式二份，單位、本人各執一份。
3）、農電工提出解除或終止合同，應當提前30天書面通知用人單位，並將有關證件和檔案資料報所在單位審查，經審查符合要求的，方可解除勞動合同，否則將按合同追究法律責任。
4）、合同期滿，所簽合同自行終止。如工作需要，經雙方協商同意，可續簽合同，合同簽訂期限原則上一年一簽。
5）、聘用農電工因違法亂紀被除名、開除、勞教以及被判刑，其勞動合同自行解除。因生產經營或技術條件等原因發生變化，需與農電工解除勞動合同，用人單位應提前30天書面通知農電工，經雙方協商解除勞動合同。
6）、農電工提出解除勞動合同或勞動合同到期，應由本人寫出書面申請，經縣公司審批後，填寫勞動合同解聘登記表，報**供電公司人事勞動部審核備案。
7）、如因單位自身經營原因或農電工年齡原因（男50歲，女45歲）解聘農電工時要按規定辦理手續。
8）、解聘農電工應給予經濟補償，依據中華人民共和國勞動部1994年12月3日頒發的《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》執行。
四、農電工的工資支付、檢查與考核
1、農電工的工資支付
1）、農電工實行月薪制，月薪包括基本工資、績效考核工資二項。
2）、基本工資由縣公司按照省電力公司有關規定自行決定，但不能低於當地最低工資標准。
3）、縣公司要按《勞動法》的相關規定為聘用的農電工繳納必要的保險。
2、檢查與考核
農電工的檢查與考核由各縣（市、區）公司參照考核細則自行制定考核辦法。考核細則見附件一。
五、農電工的崗位調整
1、農電工需要調整崗位時，由各供電所提出調整方案，報經縣公司勞動人事部門批准後方可進行。
2、人員調整必須進行競爭上崗。

二○○五年六月二十日

I. 工廠電工崗位操作技能培訓記錄怎麼寫

看你們的表格上有哪些要填的，一般就是日期、大概內容，還有一些簡單的過程記錄和人員記錄。