車間物料員培訓

① 物料員的工作職責是什麼呢

1、生產線物料的收發，入出庫賬目的記錄，欠料的跟進和報告。

2、不良物版料或異常物料的處理和權生產線物料的跟進。

3、成品入庫，工單退料事務處理，周盤點和月盤點的完成。

4、上級主管交待的臨時事務完成。

5、每周對倉庫進行一次清理整頓工作,物品需依順序來排列,並貼好物品指示標簽,並做好倉庫清潔衛生工作。

6、物料員每月底定期進行倉庫物品盤點,每月5號前提供上個月的倉庫月報表於行政監察部審核後,提交總經理審閱。

7、物料員必須做好庫門門禁管制,非工作人員應拒絕其進入庫內,以利物品安全和防止事故發生。

(1)車間物料員培訓擴展閱讀：

物料員：顧名思義就是物品材料（庫）管理員。

一：五R

適時（Right time）適質(Right quality)

適量(Right quantity)

適地(Right place)

適價 (Right price)

二：三不

不錯： 筆筆有帳，帳卡物相符；

不壞：物物可用，質量確保；

不亂：井然有序，一目瞭然（5S中的分數定位標識，定

位、 定容、定量）。

三：崗位職責

保證生產順暢，避免停工待料；防止物料損失；降低物料庫存成本

物料員 網路

② 車間物料員工作總結

總結包括來一定周期來的:情況概源述；成績和經驗；存在的問題和教訓；今後努力方向 。
1.總結必須有情況的概述和敘述,有的比較簡單,有的比較詳細.這部分內容主要是對工作的主客觀條件,有利和不利條件以及工作的環境和基礎等進行分析.
2.成績和缺點.這是總結的中心.總結的目的就是要肯定成績,找出缺點.成績有哪些,有多大,表現在哪些方面,是怎樣取得的;缺點有多少,表現在哪些方面,是什麼性質的,怎樣產生的,都應講清楚.
3.經驗和教訓.做過一件事,總會有經驗和教訓.為便於今後的工作,須對以往工作的經驗和教訓進行分析,研究,概括,集中,並上升到理論的高度來認識.
4.今後的打算.根據今後的工作任務和要求,吸取前一年工作的經驗和教訓,明確努力方向,提出改進措施等.

③ 做為車間物料員你如何為公司作出什麼貢獻

首先每個人都不應該看輕自己的價值，在生產環節中，物料的管理是非常重要的，那麼回執行物料管理的人也就答是你，當然起到了很關鍵的作用，你的責任心，對公司目前物料管理有沒有好的建議，這就是對公司的貢獻。物料管理好了，才能控制住公司的生產成本，生產出優良的產品。

④ 工廠里的物料員工作內容有哪些

物料員來的工作內容如下自:
1、（備料）根據生產計劃及生產通知單的貨期提前三天開備料單。
2、（催欠料）催蹤所欠物料並填寫〈車間欠料報表〉。
3、（領料）要求每天領回來的物料，根據比例進行抽點，確保數據的准確性。
4、（發料）根據車間開出的班組通知單進行發料並記錄，保證數據准確。
5、（質量）了解物料質量狀況信息並及時向主任及MC反饋。
6、（易耗品）負責車間易耗品領發工作。
7、（報廢）保留標記物料進行監控和處理，匯報當天報廢情況。

8、（5S）做好物料室5S，物料分類、標示、防護要明確、清晰、到位。

⑤ 一個車間有多名組長和物料員如何優化人員

帳物卡(包括庫位)不符率很低，在這種情況下必然會對采購：
數據的准確度不夠：倉庫相關工作人員在收發物料時。
解決方案：對「數據准確度」的解決方案：通過定期培訓。我對倉庫的看法及改善方案作工作總結如下。降低犯錯幾率，提高工作效率，隨意性太大、托盤周轉管理不到位。
責任分工不明確，經常是多發很多材料給其它部門，導致成本增加和倉存帳物不符。帳物卡不相符的較多，從每日抽查盤點可以看出：倉庫的數據存在非常嚴重的問題物料組長工作總結
通過近段時間對倉庫工作流程，運轉模式，大家都不願意承擔責任。直接導致工作效率變低。這樣的結果就直接導致部分事情無人管理，或者幾個人共同管理。一旦出現問題：部分工作分工不明確化，兩個或者多個倉管員做同類工作，管理制度，及人員工作心態的了解，明確他們的分工流程：對工作效率比較低的解決方案。
內部料箱、料架：壞料架不能及時得到維修，計劃甚至影響到產品交期，使得他們的工作方式及流程都能得到及時優化，簡化，並及時糾正錯誤。
解決方案：安排專人負責內部周轉箱和托盤的管理，對往來料箱開具工位器具單，不讓他們有推脫責任的理由，讓他們的工作有條理，避免幾個工作人員重復同一工作或部分事情無人處理。
工作效率比較低：據調查，倉庫工作人員每天都在不停的做事，其工作態度值得嘉獎，但錯誤也是天天都有，工作缺乏條理性。即「有苦勞，沒有功勞」。
解決方案，所有賬務全面監督以及相關處罰制度來提高倉管員對帳和實物的管控能力，最大化的提高他們的工作熱情，盡可能的減少「帳物卡不符」的情況，最終達到帳物卡一致的精確化管理：對所有工作人員實行全面監控。
解決方案：對責任不明確的解決方案：召集相關工作人員開會，做不到及時周轉導致車間生產物料因短缺料箱.托盤影響裝箱發貨

⑥ 我是一名車間物料員,求職如何把簡歷寫的更好

簡歷是求職者的敲門磚，簡歷製作的好壞直接影響到求職是否能夠成功。那麼我們該如何寫好自己的求職簡歷，走出確保求職成功的第一步呢？其實，簡歷不一定非要追求與眾不同，只要能注意以下九大要領，就能夠寫出一份令人滿意的簡歷來。

1．語言要言簡意賅

有許多求職者覺得簡歷越長越好，以為這樣易於引起注意，其實適得其反，它淡化了閱讀者對主要內容的印象。冗長的簡歷不但讓人覺得你在浪費他的時間，還能得出求職者做事不幹練的結論。另外招聘的工作人員多半工作量大，時間寶貴，不可能花時間看你冗長的簡歷，反而會增加招聘人員的反感。言簡意賅，流暢簡練，令人一目瞭然的簡歷，在哪裡都是最受歡迎的，也是對求職者的工作能力最直接的反映。所以，簡歷應在重點突出、內容完整的前提下，盡可能簡明扼要，不要陷入無關緊要的說明。多用短句，每段只表達一個意思。

2．強調成功經驗

僅有亮麗的外表而無內容的簡歷是不會吸引人的，招聘工作人員想要看到證明你的工作能力的材料。比如要證明你以前的成就以及你的前公司得到了什麼益處，包括你為公司節約了多少錢、多少時間等，說明你有什麼創新等。強調以前的事件，然後一定要寫上結果。記住，別平鋪直敘自己過去的工作內容，一定要提一提自己對以前單位的貢獻；短短一份「成就記錄」，遠勝於長長的「工作經驗」。

3．簡歷內容要真實

寫好簡歷還有一個最基本的要求就是確保內容真實。有許多初次求職者，為了能讓公司對自己有一個好的印象，往往會給自己的簡歷造假。目前簡歷的造假，比較典型的有：假文憑、假職務，過分渲染的工作職責，和更改在職時間。並且現在的互聯網上，有些公司在兜售假文憑，使得這些造假者們如魚得水。有些造假還是比較容易發現，比如假文憑。但有些人只是在原來事實上進行精加工就比較難了。但無論如何，筆者還是要告誡那些造假者們，不要得意得太早。可能短期內未被識破，但終就會有水落石出的那一天。

4．內容應重點突出

由於時間的關系，招聘人員可能只會花短短幾秒鍾的時間來審閱你的簡歷，因此你的簡歷一定要重點突出。一般來說，對於不同的企業、不同的職位、不同的要求，求職者應當事先進行必要的分析，有針對性地設計准備簡歷。盲目地將一份標准版本大量拷貝，效果會大打折扣。求職者應根據企業和職位的要求，巧妙突出自己的優勢，給人留下鮮明深刻的印象，但注意不能簡單重復，這方面是整份簡歷的點睛之筆，他是最能表現個性的地方，應當深思熟慮，不落俗套，寫得精彩，有說服力，而又合乎情理。

5．要傳遞有效信息

在寫簡歷的過程中，作為一名求職者，你應該向用人單位傳遞一些有效的信息，這些信息包括：A．明確自己的奮斗目標。B．體現自己的工作意願很強烈。C．有團隊協作精神。D．掌握誠懇原則。

6．詞語使用要准確

許多負責招聘的工作人員都說他們最討厭錯別字，他們說：「當我發現錯別字時我就會停止閱讀。」因為他們總認為錯別字說明人的素質不夠高。因此，我們最好不要使用拗口的語句和生僻的字詞，更不要有病句、錯別字。外文要特別注意不要出現拼寫和語法錯誤，一般招聘人員考察應聘者的外語能力就是從一份履歷開始的。同時行文也要注意准確、規范。大多數情況下，作為實用型文體，句式以簡明的短句為好，文風要平實、沉穩、嚴肅，以敘述、說明為主，動輒引經據典、抒情議論是不可取的。

7．要突出自己的技能

列出所有與求職有關的技能。你將有機會展現你的學歷和工作經歷以外的天賦與才華。回顧以往取得的成績，對自己從中獲得的體會與經驗加以總結、歸納。你的選擇標准只有一個，即這一項能否給你的求職帶來幫助。你也可以附加一些成績與經歷的敘述，但必須牢記，經歷本身不具說服力，關鍵是經歷中要設法體現出你的能力。

8．適當引用專業術語

引用應聘職位所需的主要技能和經驗術語，使簡歷突出重點。例如，你要應聘辦公室人員，招聘單位就會要求你熟悉文字處理系統，如WPS或WORD等；招工程師，需要你懂繪圖和設計軟體。總之，招聘廣告會對不同的職位有相應的具體素質和技能要求。如果你符合要求，那麼引用這些專業術語在你的簡歷中描述你的優點。如果廣告未提出具體要求，你更要在簡歷中把你的優勢具體反映出來。

9．避免不利因素

在簡歷中沒有必要寫自己為什麼離開原來的工作，除非是對你有利的。如想離開原來的工作，欲接受具有更大挑戰性的工作。如果你以前有過什麼重大錯誤或者是觸犯了法律等，都沒有必要在簡歷中體現出來。但如果你以前真有這樣的記錄，筆者建議你不要去找那些跟你記錄有關的工作。

⑦ 車間材料員與物料員的區別

車間物料員的工作職責：

3.1物料員工作職責
3.1.1 將車間所有物料做台賬，做到賬、物相符。
3.1.2 將物料區按規定劃分區域，將所有物料分類存放，便於物料員查找和備料。
3.1.3 物料員要了解各種物料之數量和狀況；物料異常時，能及時反饋給相關部門負責人，以免影響正常生產。
3.1.4 每月進行物料盤點，便以掌握准確的物料信息。
3.1.5 物料員提前一天備好第二天生產所需用料，且數量務必准確無誤.
3.1.6 對當天車間生產剩料進行統一管理，貴重物料要按規定存放，第二天返還倉庫。
3.1.7 對車間物料之保管負全責。
3.2 生產用料領用流程
3.2.1 根據工單及生產安排填寫領料單，經部門經理審核後，提前兩天開始備料。
3.2.2 所有物料在領用時必須當面核對數量。准確無誤後方可簽收。
3.3 生產用料發料流程
3.3.1 根據生產安排，當天晚上下班前將第二天生產所需用料備好,交給生產部各班組長簽收。
3.4 對異常物料之處理流程
3.4.1 對本公司之物料，當發現異常時，應及時主動報告給部門主管，並及時退回給相關部門返修或重工。
3.4.2 對於客供物料，當發現異常時，應提報給部門主管，由部門主管統一協調安排處理.

車間材料員;
1.負責車間生產領料、產品投入、產出統計
2、每日做好車間台賬，實物盤點。日報表工作。

從上述內容看，並無不同。

⑧ 面試葯廠車間物料員時會遇到什麼問題

進出倉庫貨物的手續，庫存報表是否會做，以前是否有才倉庫干過。
注意要體現你認真仔細，肯吃苦耐勞，能夠適應加班和翻班的工作。