培訓師經紀公司
1. 我26歲，現在有一個二手房經紀人和一個培訓建造師的課程顧問的兩個工作哪一個比較好
二手房現在這么難賣，你跑去當房產經紀人？你以為現在是07年？大家都求著你買房子？一年能賺個幾十萬？低三下四的給人吹牛這房子多好多好？除非是腦袋有病啊~~
培訓行業前景一片大好，進了這個行業，至少能夠多學點東西，不會放棄原先學校裡面學到的東西。往後自我升值的空間也比較大。隨便考考試，一級建造師掛3w多，二級2w，造價師2w，你自己算算看咯~
所以，真想不明白，怎麼會有這種糾結出來？？
2. 經紀人是干什麼的
經紀人，按我國《辭海》說法，是介紹買賣雙方交易，以獲取傭金的中間商人。1995年10月26日國家工商行政管理局頒布《經紀人管理辦法》指出：「本辦法所稱經紀人，是指依照本辦法的規定，在經濟活動中，以收取傭金為目的，為促成他人交易而從事居間，行紀或者代理等經紀業務的公民，法人和其他經濟組織。」
2004年8月28日，經國家工商行政管理總局修改的《經紀人管理辦法》公布並於公布之日實施，規定：「經紀人是指在經濟活動中，以收取傭金為目的，為促成他人交易而從事居間、行紀或者代理等經紀業務的自然人、法人和其他經濟組織。」
一般的講：經紀人系指為促成他人商品交易，在委託方和合同他方訂立合同時充當訂約居間人，為委託方提供訂立合同的信息、機會、條件，或者在隱名交易中代表委託方與合同方簽定合同的經紀行為而獲取傭金的依法設立的經紀組織和個人。
(2)培訓師經紀公司擴展閱讀：
國外的經驗說明，一個好的作家經紀人完全可以名利雙收，成為莫言的經紀人也完全可能成為富翁。當然，作家經紀人不僅需要跨領域的專業知識，還需要有成就作家的能力和敬業精神。正如知名網路文學作家南派三叔所言，一位作家背後是一個龐大的產業鏈，一部作品是所有圖書、電影、動漫甚至音樂的內容源頭，作家需要能將其作品利益最大化、充分將作品進行衍生的經紀人。
這樣的經紀人，需要跨越文化產業的各個分支，還需要混得如魚得水，這樣的要求太高了。盡管專業的作家經紀人在國內還很難尋覓，但可喜的是有人已經著手培訓經紀人。再則，中國文學要走出去，作家、經紀人、翻譯是缺一不可的。因此，政府文化主管部門要為盡快建立作家經紀人制度而努力。
3. 傳播學女生就業方向
1、寫作和編輯（Writing and Editing）
在很多領域，很多很有能力的員工卻不清楚什麼是謂語、什麼是介詞短語，且無法寫出一個完整又沒有語法錯誤的長難句。這個時候，就需要一個具備很強的寫作能力或者編輯能力的人來完成相應的工作。
2、企業內部傳播（Internal Communication）
對於一些擁有很多部門分支的大公司，一個專業的Communication Specialist就異常重要。CommunicationSpecialist主要負責協調公司各部門的交流，以保證公司各部門配合高效協調。主要職責包括撰寫公司文案，監管公司傳播流程。
3、公共關系（Public Relations）
公關專家通常負責公司公眾形象的樹立和維護。一般來說，他們是公司和媒體之間的橋梁，扮演公司發言人的角色，負責撰寫公司的新聞稿、發表公司通告、組織活動等。如果公司遇到危機，公關人員將要代表公司引導媒體輿論，處理媒體關系。
4、企宣/經紀人（Publicity）
企宣的主要職責是幫助作者、運動員、政客、名人等藉助媒體進行正面造勢。交流技巧對一個宣傳人員來說異常重要，因為他們需要把所有的時間都花在與媒體接洽，想辦法提高客戶在電視電台上的出現頻率，安排知名記者進行采訪，製造正面的輿論話題等等。與公關人員一樣，他們也負責為客戶處理危機，維護形象。
5、市場調研分析師（Market Research Analysis）
市場調研分析師負責設計問卷來評估市場策略在市場上的實際效用以及收集用戶對產品的反饋意見。因此，市場調研分析師必須同時擁有出色的交流技巧以及優秀的數據分析能力。他們收集數據，分析數據，從而為企業決策提供參考和依據。
6、新聞廣播（Newscastin）
時事分析、新聞主播、電台主持人等都屬於新聞廣播從業者的范疇，其工作職責基本是通過文字、聲音，或視頻等各種傳播媒介來對新聞事件進行傳播報道。從事這項工作的人員必須是條理清晰、有說服力，且具有一定魅力的；除此之外，他們必須具備足夠的對事件的分析判斷能力，盡量客觀且不失偏頗的報道。想要從事這項工作的人員應該有一定新聞學的基礎。
7、廣告（Advertising）
廣告文案撰稿人主要負責撰寫廣告宣傳冊和產品包裝上的文字，以及配合廣告創意設計推廣軟文。對這個方向感興趣的同學可以關注企業的廣告部，以及媒體中負責廣告投放的部門。廣告領域是一個關注市場的方向，除了對傳播技能有要求之外，一定的市場意識也是必須的。
8、活動策劃（Event Planning）
很多人都有過組織活動的經歷，比如組織生日派對、朋友聚會等等。如果你覺得你在這方面特別得心應手，不妨考慮把活動策劃當成作為職業規劃。活動策劃者負責搞定活動的一切後勤工作，包括選擇地址、准備食物、布置會場等等。由於參與活動的人群不同，所以活動策劃這樣工作是一個以人為本的工作。
9、客戶服務（Customer Service）
客服代表的主要職責就是代表公司應付客戶的各種需求。一個成功的客服代表需要表現出積極的態度、能夠迅速理解客戶需求並提出解決辦法，整個過程中需要讓客戶感受到他們對於公司的重要性。客服代表需要具備一個強大的心臟，因為客戶找到你不會是要告訴你產品多麼好，而是帶著問題和抱怨而來。能耐心處理各種情況並安撫客戶的情緒，需要非常出色的溝通技巧。
10、銷售（Sales）
顧名思義，銷售的目的的將產品賣給顧客。但是除此之外，銷售的另一項同等重要的職能還包括激發並維持客戶對產品的忠實度。通常來說，銷售具備有最優秀的溝通技巧以及強大的人脈網路。他們必須積極主動，呈現最簡單但有說服力的推銷辭，對行業的更新保持敏感，並有能力處理壓力。
4. 我是一名培訓師，想找講師經紀人做推廣，有這方面的信息嗎
是的，講師現在就是需要營銷推廣，這樣才能被客戶采購。目前奕舟講師經紀做的不錯，這是一家專門為講師塑造個人品牌，提升講師知名度與影響力的組織團隊。
奕舟講師經紀擁有實力雄厚的講師經紀人團隊，負責整合優質講師、服務簽約講師、宣傳合作講師、接洽培訓業務等，為講師提供全方位優質服務。
5. 帝尊嘉禾演藝經紀公司《網紅培訓機構》老師報名費是多少
帝尊嘉禾演藝經紀公司網紅培訓機構老師報名費很多
6. 什麼是講師經紀
新的經濟環境，加速了中國培訓業的快速發展，也催生了培訓行業發展的新趨勢-講師經紀，類似於明星經紀講師經濟是專門為講師提供全方位、系統、優質的服務；從講師個人出發為講師樹立真正屬於自己的個人品牌知名度。
優秀的講師經紀的基本作用，就是避免講師個人力量的相互抵消，而尋求力量的最大化和不斷的放大效應。效的發揮和利用其人、多方面的資源最全面的為講師服務，傾力幫助優秀培訓師樹立個人品牌，締造雙贏局面。
講師經紀的出現使講師必然有一個快速的發展，講師經紀是講師實現個人目標的關鍵因素，是社會發展的新趨勢。隨著時間的推移和社會的不斷發展，講師也會不多的發展和變化，講師會更加的專業化、職業化、品牌化。
7. 藝術品經紀人怎麼考取
目前沒有權威機關頒發從業資格證。
2006年4月，國家勞動和社會保障部把藝術品經紀人培訓項目納入正規培訓體系，是6+1專項人才培訓計劃(即6個「師」+1個「人」，分別是職業藝術品鑒定師、藝術品評估師、藝術品拍賣師、藝術品包裝師、翠玉鑒定師、翠玉評估師和藝術品經紀人)的重點。個人參加相關培訓課程，考試合格就能取得由勞動和社會保障部頒發的藝術品經紀人《CETTIC職業崗位培訓合格證書》。值得注意的是，這種證書只是表示參加者經過了經紀人職業培訓達到合格，而並非職業資格證。
8. 最有實力的講師經紀公司是哪個
講師經紀公司比較有實力的應屬奕舟講師經紀了，豐富的客戶資源，實力派合專作媒體，一對一專業個人屬助理，專業的個人品牌推廣網站等，單和奕舟講師經紀合作的培訓網站就有30多家，像：中華禮儀培訓網、中國培訓師網、公開課網、銀行培訓網、酒店培訓網等。
9. 中國講師經紀聯盟（www.1coach.cn）屬於什麼性質的機構了
中國講師經紀聯盟（ Trainer Broker Association 簡稱:TBA）以「打造中國最優秀的培訓講師與培訓講師經紀人」為目標，致力於推動全球華人圈優秀管理思想和技術的總結、研究、沉澱與傳播，促進優秀知識向生產力的持續轉化，傾力幫助中國管理工作者建立規范完善的培訓管理體系。 TBA 的優勢： 一、專業化、精細化、系統化的服務；二、名師資源多，以及最龐大、最細分的專家隊伍；三、高品質的師資質量保障；四、完善培訓效果評估體系；五、合理的收費體系結構； 一、專業化、精細化、系統化的服務： TBA曾為數百家大型企業提供了企業培訓服務，擁有豐富的大型會議和企業內訓經驗，並且通過不斷總結學習各種精細化服務標准，建立了完善的企業培訓服務體系。根據數百場企業內訓服務經驗。TBA將培訓服務細化成數十個服務模塊，每一個模塊都通過了企業的實際考核。我們會根據企業不同的需求進行服務模塊組合，最大限度滿足企業需求，節約企業培訓成本。 （一）培訓課程的設計與安排： 我們在設計發展和提供培訓服務時，一貫堅持五個步驟：需求分析，設計與發展，確認和實施, 評估, 以及課後跟進服務。 第一步 ： 需求分析與課前准備訪談與需求分析TBA將與企業密切聯系，了解培訓目標及學員需求，安排與部分學員訪談以更好地了解學員對課程的期望和目標。 第二步： 課程設計我們將根據您的要求設計出課程框架,再設計出具體的內容以及討論要點,以最大程度上達到課程效果。並且根據課程所要求效果和需求分析結果進行調整。 第三步： 培訓課程我們的培訓師多年以來不斷學習新的培訓技巧，融合心理學、教練技術與國際最新的體驗式學習法，並融入傳統文化精粹，結合自身豐富經驗，確保培訓質量達到最高標准。 第四步： 課後評估為確保我們的課程達到應有的效果，並在將來有所提高、改進，我們將在課程結束後做課後評估。 第五步： 跟進服務課程結束之後，我們將對培訓課程進行回訪，並根據實際情況提供課後服務。 （二）、培訓實施過程： TBA擁有最專業的服務團隊，對培訓前的需求調研，培訓過程中講師、會場服務、學員課程服務以及培訓後的評估服務均制定了數種或數十種服務方案，最大限度保證培訓質量。1、 精細化的需求調研：TBA會組成以講師為主的調研小組，深入企業以面談、問卷調查等方式與學員進行溝通交流，分析總結問題根源並且根據會企業所在行業，當時所處市場環境以及企業的人員組織結構設計針對性的課程，最大限度保證培訓的准確性，滿足企業需求。2、 專業化課堂及學員服務：TBA在保證課程質量的同時，也對培訓過程中的課堂及學員提供最專業化的個人服務，充分滿足每一位學員的需求，使參加培訓的每一位學員可以全身心投入到培訓課程當中。從而達到個人以及企業培訓效果的整體實現。3、 系統完善的課後評估體系：培訓結束後，TBA有專業的效果評估小組會針對每一位參加培訓的學員為培訓效果進行全方位的評估，並對培訓效果對企業的影響進行科學預測，在最短的時間讓企業負責人了解到培訓的效果，以及未來可能產生的影響。TBA也會設定一個長期的培訓反饋期限，保證培訓效果的持續保持。 二、 名師資源多，及最龐大、最細分的專家隊伍： TBA擁有各個行業各種專業5000餘名管理專家講師包括：業界專家、著名企業家、職業培訓講師、企業HR等。TAB的講師團隊中的講師均來自所屬領域中的知名企業，擁有至少8年以上的管理經驗，以及至少5年的培訓經驗。 三、 高品質的師資質量保障： 在TBA從事講師經紀事業的5年中，我們的產品策劃團隊和師資發掘團隊積累了大量評估師資的實戰經驗，形成TBA師資評估體系，根據該體系對合作專家進行認證，並且我們還通過各種講座、沙龍、公開課等活動邀請各行業企業總裁、總監、經理、HR，以及培訓機構經理、總監、師資負責人、職業講師和大眾評委組成的評委會，從不同角度為講師進行評分，綜合平均分在80分（百分制）以上方可獲得「認證講師」證書，TBA堅信——真正優秀的講師是由大家評選出來的！ 中國講師經紀聯盟「 認證講師」 活動的優勢： 公平： 1、培訓講師有自己成型的課程，授課經驗豐富均可以參加！ 2、 認證講師的評審，是由參加課程全體同仁一起打分。參加課程人員全是評委，評委會由 各行業企業總裁、總監、經理、HR，以及培訓機構經理、總監、師資負責人、職業講師和大眾評委組成的評委會。 公正： 評估結果實施可量化的打分制，每人一份評分表。評委來自於培訓工作的各個崗位和企業的代表。反映評估效果的真實性！ 公開： 評估結果由專業工作人員負責統計形成評估報告，評估報告公開化，評分表存檔以備合作機構驗證查閱！評分平均分達到80分以上(含80分)可獲得「認證講師」證書。 公益： 講師無須投入資金！ 四、 完善培訓效果評估體系： 通過不斷的總結積累，TAB建立了一套完善科學的培訓評估體系與評估流程。 評估分類： 按培訓參與角色劃分包括：總經理評估、總監評估、培訓主管評估、講師評估、學員評估； 按培訓流程劃分包括： 培訓前需求分析評估、培訓中課程質量評估、培訓後效果評估、反饋評估； 按培訓進度劃分包括： 前期評估、中期評估、後期評估、總結評估； 五、 合理的收費體系結構： 一直以來TBA奉行合理、公開、透明的收費原則，我們將所有收費模塊做到完全透明化，系統化方便用戶核對，對於培訓費用TBA會為用戶細化到每小時進行報價（具體收費項目詳見附表一），最大限度幫助用戶節約培訓成本