雨潤培訓考試

Ⅰ 雨潤地華管理培訓生工資待遇怎麼樣碩士4000基本工資，有發展前途么

地華比較適合做為一個過渡平台，真不適合有工作經驗的來。
公司比較爛，不是專業做房版地產的，公司開發的項權目也亂，東一個西一個的，
現在湖北、南京、銅陵都有雨潤國際廣場項目（所謂的城市綜合體），
有3個在建的4、5星的酒店，工程進度很慢，行業內評價非常差。
欠供應商的錢不給，很多大的供應商都不和雨潤做了。垃圾企業。
1.工資待遇比較低，還會扣什麼績效，到手要扣不少。
2.管理非常混亂，不適合長久呆，裡面人員流失也大2-3年人員就全部換完了，一般人在這里干個2-3年就閃了。
3.如果你現在是在小公司，地華可以做為你向大公司過渡的一個平台，呆幾年後再跳到其它大公司。

新來的大學生要下車間切豬肉的。

Ⅱ 雨潤集團，韶關讓我去他們那邊培訓，招聘我，是真的嗎

別去了坑人的，實習一個月去了當苦力抗豬掛鉤……工資兩千不到

Ⅲ 我跟雨潤地華集團簽了四方協議，但是對方在我們簽了四方協議後要求我們簽補充合同，補充合同要求我毀約賠

簽訂勞動合同以後，三方協議效力即自動終止了。根據<勞動合同法實施條例>第十六條回 勞動合同法第二答十二條第二款規定的培訓費用，包括用人單位為了對勞動者進行專業技術培訓而支付的有憑證的培訓費用、培訓期間的差旅費用以及因培訓產生的用於該勞動者的其他直接費用。不包括一般的入職培訓的，至於招工費要賠償，沒聽說過。
根據《上海市勞動合同條例》第三十一條的規定：「有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：（一）在試用期內的……」同時，按照勞動部關於試用期內解除勞動合同處理依據問題的復函意見：「用人單位出資（指有支付貨幣憑證的情況）對職工進行各類技術培訓，職工提出與單位解除勞動關系的，如果在試用期內，則用人單位不得要求勞動者支付該項培訓費用。」
不知道您在哪裡簽訂的合同，可以看看具體的勞動合同條例，一般來說，試用期內可以直接走人，什麼都不需要賠償，所以現在公司一般願意在試用期滿後再給員工培訓的。