it培訓佔比率

Ⅰ 為什麼很多公司不要從IT培訓機構出來的程序員

一方面是，現在的培訓機構參差不齊，作假現象嚴重；

現在所謂的IT培訓機構大量充斥著市場，很多更是沒有底線的鼓吹培訓幾個月，月薪多少錢，吸引了大量的小白湧入培訓機構。某些培訓機構的出發點只是怎麼快速的聚攏錢財，而所謂的來學習IT的人，更多的是因為，被這些機構鼓吹，錢多好就業，而進入機構學習的。實際的學習過程，更是只是注重怎麼應付面試，並沒有將技能落到實地。

更何況，程序員更是吃技術飯的，小白，菜鳥和大神的差別是在太大，工作效率，成果更是不可相提並論。這也是為什麼有時候，公司寧可付出雙倍的薪資招聘富有經驗程序員，而不願意要培訓機構出來的程序員的原因。

Ⅱ IT培訓行業分析如何不被忽悠

建議親親到學校試聽之後在做決定呢

Ⅲ IT培訓就業率如何

從就業的角度出發，也可以考慮學一門實用的技術，其實計算機專業就是很專好的， 比如ui設計屬、4G移動開發、互聯網編程、大數據、雲計算、VR等等就業前景都挺好。 看自己的興趣和未來的發展方向， 然後選擇就行... 我們有本科，也有專科專業， 我們的很多學生都是學有所成，祝你一切順利

Ⅳ it培訓機構招生費用成本比例佔50%合理嗎

這個不同的機構肯定成本計算是不一樣的，這個主要看這個機構是否能夠有培訓效果，如果培訓效果好，其他也是很好的。

Ⅳ it培訓班的就業率一般是多少

一般培訓班都不給你說好保證就業率，很多都有80%，但是工作質量不能保證。

Ⅵ IT培訓市場多大規模

IT有分很多種，而且培訓機構也有很多。

Ⅶ it公司員工分配比例

要看這個公司的業務量多不多，估計開發人員也就20個就夠多的了，其他的還要有財務人員，市場銷售人員，行政人員，售後維護人員等等，具體的還要看公司的性質及特點

Ⅷ 每年各種培訓機構 培訓了那多得IT人員，一大半得庸者， 真正入了這行的能佔多少比例呢誰清楚啊

業內估計在20%左右，it行業還是有細分的，如果高新的it產業（比如說現在的3G產業）比例會高些，內如果是成容熟或過季的it產業，可能連10%都不到。但這年頭工作不好找，10%總還是有機會的呀！至少這是真實的比例，要不大家都去考公務員，只有0.1%的真實比例呀。

Ⅸ it培訓機構利潤比大概是多少啊

不知道你具體是在哪個地區，首先要給自己規劃一下學習方案，想利用多長時間學習，學習後要達到什麼水平，想去什麼地方就業等等，一般都得一-二萬