杭州h3c培訓

A. 杭州華三通信技術有限公司的公司使命

以客戶需求為核心，通過不斷的組織變革與管理改進，提供讓客戶滿意的產品和服務，保護客戶投資，持續為客戶創造最大價值。

B. 杭州華三待遇和職業發展怎麼樣

公司發展的整體態勢很好，待遇不錯，但因為屬於發展壯大階段，而且主要出技術牌，所以如果是搞研發的話，大概會辛苦些。不過其他公司也都差不多，畢竟整個中國的大環境都是處於儲備力量時期。

C. 杭州華三通信技術有限公司的服務范圍

到2013年底，華三通信已服務的范圍有70%以上的中央部委、「十二金工程」中的九個全版國骨幹網，四大國有商業權銀行，500強企業中的400家，全部「211」高校和「985」高校，並規模服務於電信、移動、聯通、廣電等運營商市場。
在全球市場， 華三通信研發和生產的產品服務近百個國家和地區，客戶包括惠普、夢工廠、瑞士電信、西班牙電信、英國沃達豐、法國國鐵、法國標致雪鐵龍集團、俄羅斯聯邦儲蓄銀行、澳大利亞昆士蘭政府、美國麻省理工學院、韓國三星電子、AMD、時代華納、美國太平洋人壽保險等。

D. 杭州華三通信技術有限公司的管理體系

質量與可持續發展 杭州華三通信技術有限公司(華三通信)在技術領先的同時，關注產品質量的管理。華三通信通過國際標準的質量管理體系的認證，為提升產品質量和客戶滿意度不斷努力。方針如下：
o 細致區分客戶需求；
o 精心構建產品質量；
o 為客戶和合作夥伴提供真誠服務；
o 對產品和服務質量承擔最終責任。 關注客戶 華三通信已經建立了客戶需求和客戶滿意度監測、評估、改善機制和機構，通過對客戶需求和客戶滿意度進行調查、評估與分析，促進產品和工作質量不斷改進，提高公司的質量管理水平，為客戶創造更高的價值。 完善的質量保證和流程體系 華三通信在發展過程中，不斷進行管理改進和業務創新，在質量保證體系和流程體系方面不斷追求完善。在集成產品開發、集成供應鏈、市場管理、質量管理、財務管理、人力資源管理、運作支撐等方面，引入業界實用的最佳實踐，通過體系的完善保障客戶長期利益。 質量管理體系認證 華三通信成立之初就通過了第三方認證機構的認證，獲得了覆蓋整個產品業務范圍的質量管理體系（ISO9001：2000）認證證書，並且體系得到了有效的維護。2008年11月17-21日，H3C TL9000質量管理體系經挪威船級社（DNV）審核後，順利通過認證，並獲得ISO9001和TL9000質量管理體系證書。2009-2011年，華三通信質量管理體系保持持續有效。
2011年12月25-31日，H3C TL9000質量管理體系順利通過香港品保局的認證，並獲得ISO9001&TL9000質量管理體系證書。
2009年5月26日，H3C Comware軟體平台通過QAI的評審，獲得CMMI（V1.2） 3級認證證書。
2012年4月1日，H3C Comware軟體平台通過Ritmico Progress的評審，獲得CMMI（V1.3） 3級認證證書。
2013年3月5日，H3C Comware軟體平台通過Ritmico Progress的評審，獲得CMMI（V1.3） 4級認證證書。 質量管理體系認證證書 ISO9001&TL9000質量管理體系證書：

證書（中國認可委CNAS中文）

證書（中國認可委CNAS 英文）
CMMI（V1.3）證書：

CMMI L3證書

CMMI L4證書 環境保護與職業健康 華三通信堅持技術領先的同時，也十分注重環境保護和員工職業健康。華三通信通過了國際標準的環境、職業健康和安全（EHS）管理體系的認證，其EHS體系方針如下：
o 綠色設計
o 清潔生產
o 健康安全
o 全員參與
o 持續改進
o 和諧發展 綠色產品推行 為保證產品符合環境標准，符合EHS要求，華三通信實施了綠色產品推行計劃，涵蓋了研發、采購、生產及用戶服務等環節。該計劃的推行得到全公司的全力支持：由高層領導組織管理團隊，決定公司在環保方面的總方向和策略；由中層管理者組成推行團隊負責綠色產品計劃（包括業務流程、研發、采購、生產、IT及產品回收等）擬定與推行；核心骨幹人員組成執行團隊負責該計劃的具體實施。自華三通信成立以來公司一直注重環保型產品的研發。從概念開發到產品推出的整個產品開發過程中，很重視環保設計的重要性。華三的目標是通過環保設計達到如下目標：保護環境、提高質量、合理和有效利用資源、和諧發展。 國際標准與法規 華三通信遵守相關的國際標准、環保政策及規定。全面實施了ISO 14001:2004和OHSAS 18001:2007等環境管理和職業健康安全方面已被廣泛認可的標准。華三通信在歐洲市場的產品和產品零件執行的是RoHS（對使用某種有害物質的限制）、WEEE（來自電氣和電子設備的廢品）以及由歐盟頒發的旨在對電氣和電子設備中某些有害物質進行回收和限制的指令要求。 員工保護 華三通信一直努力為員工提供舒適的辦公環境。華三通信成立了EHS管理委員會，負責EHS管理體系的運作與維護，包括工作場所環境的監測、員工的年度體檢、職業健康體檢、員工權益保障等。除了內部的檢查以外，華三通信還引進外部權威機構（如DNV）執行檢查，確保為員工提供更好的工作環境和職業健康、安全保障。 華三通信在此方面作出的努力，得到了相關機構的認可。 EHS管理體系認證 華三通信已經通過了第三方認證機構（DNV）的認證，獲得了覆蓋公司整個產品業務范圍的EHS管理體系（ISO14001環境管理體系和OHSAS18001職業健康與安全管理體系）認證證書，並且體系得到了有效的維護。 EHS管理體系認證證書
OHSAS18001證書（中文）

OHSAS18001證書（英文）

ISO14001證書（中文）

ISO14001證書（英文）

E. 杭州哪裡考H3C認證比較好

傍晚時候的雨燕
無法壓制內多動心的歡暢。
歡暢沖出洪亮的胸腔，
在空中到處回盪。

F. 杭州華三通信技術有限公司 隸屬於哪家公司

最早是華為和3Com合資成立，後來被惠普收購，2015年又被清華紫光收購

G. 我在杭州要考h3cNE要怎麼預約啊，求指導啊

給當地的考試機構打電話就可以的 不知道當地有哪些機構你可以參考H3CNE書的前言部分有官方網址可以查詢你們當地有哪些機構可以考試

H. 杭州華三通信技術有限公司的人力資源

華三通信，擁有4700餘項專利，中國人均專利申請第一的研發團隊，其人力資源管理內體系包括：容
培訓學習：通過系統化培訓，促使員工與公司共同成長與發展，確保人力資本增值。
職業晉升：雙通道晉升機制，拓寬職業發展空間。 鼓勵在專業領域做精做深，專家可以獲得和管理者一樣的職業發展和價值回報。
福利保障：員工根據國家規定，參加養老、醫療、生育、失業、工傷社會保險，繳費基數及繳費比例遵照當地社保機構規定。 中方員工，通過試用期考核轉正後，公司為其辦理住房公積金。
業餘生活：各部門根據部門員工需求，組織生協活動與比賽，如球類、棋類、攝影、旅遊等，並組建各類生協小組，如羽毛球小組、足球小組、英語協會等，員工可盡情參與，釋放才能。公司補助一定標準的生協活動經費。

I. 華為和華三區別

華三是杭州華三通信技術有限公司的簡稱，又稱為H3C。H3C（華三）的前身是華為3COM（華為三康）公司，是華為與美國的3COM公司的合資公司。

H3C以前是華為和3COM一起創辦的合資公司，H3C在2007年之前叫華為3COM（華為三康），2007年後，華為賣出所有股份，H3C正是改名為現在的名字（華三通信），但是華為和H3C簽訂了3年的保護期，此期間華為不進入行業市場，只做運營商，行業市場留給H3C來做。

現在在政府、學校、電力等等行業看到的都是H3C，而在移動、聯通、電信看到的都是華為，有些特殊的是因為用戶點名要華為，所以華為在行業的產品由H3C來銷售。從2010年開始，華為正是進入行業市場，所以現在兩個公司是正式的競爭關系。

(9)杭州h3c培訓擴展閱讀

華為是全球領先的信息與通信技術（ICT）解決方案供應商，專注於ICT領域，堅持穩健經營、持續創新、開放合作，在電信運營商、企業、終端和雲計算等領域構築了端到端的解決方案優勢，為運營商客戶、企業客戶和消費者提供有競爭力的ICT解決方案、產品和服務。

華為聚焦ICT基礎設施領域，圍繞政府及公共事業、金融、能源、電力和交通等客戶需求持續創新，提供可被合作夥伴集成的ICT產品和解決方案，幫助企業提升通信、辦公和生產系統的效率，降低經營成本。

華為產品和解決方案涵蓋移動、寬頻、IP、光網路、網路能源 、電信增值業務和終端等領域，致力於提供全IP融合解決方案，使最終用戶在任何時間、任何地點都可以通過任何終端享受一致的通信體驗，方便人們的溝通和豐富人們的生活。

杭州華三通信技術有限公司（簡稱華三通信）， 主要提供IT基礎架構產品及方案的研究、開發、生產、銷售及服務。華三通信在中國設有38個分支機構，目前公司有員工5000人，其中研發人員佔55%。

H3C不但擁有全線路由器和乙太網交換機產品，還在網路安全、雲存儲、雲桌面、硬體伺服器、WLAN、SOHO及軟體管理系統等領域穩健成長，H3C已經從單一網路設備供應商轉變為多產品IToIP解決方案供應商。

J. 杭州華三與華為的年終獎一般發幾個月的

華三的年終獎我記得好像都是7~8月發的，但是現在的華三已經不是原來的華三了（華為3com），現在已經是屬於惠普了。

如果不是研發的話，來杭州建議去華為的杭研吧

有沒有分的啊 呵呵