嵌入式培訓騙局

『壹』 嵌入式培訓機構真的是坑人的嗎

也能學到一點，不過都是對著教材講解，學費太貴，而且你培訓做嵌入式，需要你學習能力強，英語水平好，也可以自己買開發板學習，一般有配套的視頻教程

『貳』 如何識破嵌入式培訓機構騙局

不會騙人的， 只不過就業方面， 有點誇大， 去了肯定有授課的老師，學不會可以一直學，
就業是市場和你的能力決定的，不是培訓機構決定的。 例如現在，android和ios市場需求越來越不大了。

我感覺學東西也看自己是不是有興趣，是不是自己適合。
有些做ios，做前端的，當初完全是為了高薪去學的，並不是熱愛技術， 今年聽他們說要麼找不到工作，要麼薪資比以前低。現在學前端的好就業。
感覺 嵌入式的確 是一門值得去探索， 值得去熱愛的技術。
如果想從事這門技術， 自學和培訓都是一條路。 就看你想要達到什麼目標了

『叄』 深軟嵌入式培訓騙局

不是騙局，只不過嵌入式這個行業根本就沒他們吹的那麼厲害。。。什麼保薪就業那隻是營銷手段而已，現在最重要的就是經驗沒工作經驗什麼都是瞎扯

『肆』 嵌入式培訓靠譜嗎

我有朋來友是在創客學的，我覺得源還可以，也准備去學了；
就目前的嵌入式人才市場來看，更多的是初級的嵌入式開發人才；
多是通過參加一定的嵌入式培訓後然後再在工作中不斷的學習積累，一步步成長起來得。目前來說嵌入式軟體的就業前景很好。

『伍』 嵌入式培訓靠譜嗎

學精了很靠譜，一知半解不如不學。
一個嵌入式系統裝置一般都由嵌入式計版算機系統和執行裝置組成，權嵌入式圖標嵌入式計算機系統是整個嵌入式系統的核心，由硬體層、中間層、系統軟體層和應用軟體層組成。執行裝置也稱為被控對象，它可以接受嵌入式計算機系統發出的控制命令，執行所規定的操作或任務。執行裝置可以很簡單，如手機上的一個微小型的電機，當手機處於震動接收狀態時打開;也可以很復雜，如SONY 智能機器狗，上面集成了多個微小型控制電機和多種感測器，從而可以執行各種復雜的動作和感受各種狀態信息。

『陸』 杭州嵌入式培訓機構不要騙人的。。。

我也是這個這個行業的哦，杭州這樣的培訓機構真的是很多，廢話也不多說，給你推薦一家，學費是零首付的，就業，師資都是做的比較不錯的，杭州匯文，確實是家不錯的機構，選擇了你就知道我的推薦不會有錯。

『柒』 嵌入式培訓靠不靠譜網上查了好多，有人說可以，有人說太坑，有沒有參加培訓過的，來說一下真實情況

去培訓多半抄還是看你自襲己的決心，一般想去培訓的都學得一般。如果下定決心在這個行業紮根，又基礎薄弱就找個好一點的培訓機構，（建議凌陽，國嵌，上嵌，非廣告，看個人了解，其實大體都差不多。）如果以後可能不在這個行業或者自學能力較強，就不必去了。創業者花四個月時間和1.5萬去學有點得不償失。而自學能力強的，不防依靠自學（請嚴格要求自己），以後從小公司學到相應的經驗，時間花在崗位上總是最好的。望採納

『捌』 嵌入式培訓真的有用嗎

大學生求職一直是人力資源的主力軍，據了解，如今的招聘市場，已經不僅僅是注專重學歷了，現屬在的大學生已非常普遍，有技能的才是企業尋找的人才。?之所以那麼多人選擇嵌入式培訓，原因就是：第一，畢業後直接進企業沒有經驗，接觸的工作都在外圍。第二，每年的求職人員太多，沒有優勢很難被錄取。第三，參加嵌入式培訓能夠快速入門。第四，參加嵌入式培訓就擁有了項目經驗，有動手能力。第五，參加嵌入式培訓就業有保障，大多數嵌入式培訓機構都與企業有合作，直接輸送人才，像粵嵌教育制定的人才就業班就是能直接就業的。

『玖』 現在嵌入式培訓到底有用沒

培訓的話肯定有用，加上嵌入式比較難，如果經濟允許的話，可以去參加培訓，零基礎的話最好別去，因為嵌入式比較難，如果零基礎去培訓很容易就跟不上，加上老師不會停下來等你，最好是先學一些嵌入式基礎再去培訓。當然如果你經濟不允許的話，畢竟1萬多元，如果你找到自學的方法的話，可以考慮自學。

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我剛才看到一篇很不錯的文章，是一個專科生介紹自己如何自學嵌入式，並找到嵌入式的工作，裡面介紹了他的學習方法和學習過程，希望對你有幫助。先做個自我介紹，我07年考上一所很爛專科民辦的學校，學的是生物專業，具體的學校名稱我就不說出來獻丑了。09年我就輟學了，我在那樣的學校，一年學費要1萬多，但是根本沒有人學習，我實在看不到希望，我就退學了。
退學後我也迷茫，大專都沒有畢業，我真的不知道我能幹什麼，我在糾結著我能做什麼。所以輟學後我一段時間，我想去找工作，因為我比較沉默寡言，不是很會說話，我不適合去應聘做業務。我想應聘做技術的，可是處處碰壁。
一次偶然的機會，我才聽到嵌入式這個行業。那天我去新華書店，在計算機分類那邊想找本書學習。後來有個女孩子走過來，問我是不是讀計算機的，有沒有興趣學習嵌入式，然後給我介紹了一下嵌入式現在的火熱情況，告訴我學嵌入式多麼的有前景，給我了一份傳單，嵌入式培訓的廣告。聽了她的介紹，我心裡癢癢的，確實我很想去學會一門自己的技術，靠自己的雙手吃飯。
回家後，我就上網查了下嵌入式，確實是當今比較熱門的行業，也是比較好找工作的，工資也是相對比較高。我就下決心想學嵌入式了。於是我去找嵌入式培訓的相關信息，說真的，我也很迷茫，我不知道培訓是否真的能像他們宣傳的那樣好，所以我就想了解一段時間再做打算。
後來，我在網路知道看到一篇讓我很鼓舞的文章《如何學習嵌入式》，是一個嵌入式高手介紹沒有基礎的朋友怎麼自學入門學嵌入式，文章寫的很好，包含了如何學習，該怎麼學習。他提到一個方法就是看視頻，因為看書實在太枯燥和費解的，很多我們也看不懂。這點我真的很認同，我自己看書往往看不了幾頁。
我在想，為什麼別人都能自學成才，我也可以的！我要相信自己，所以我就想自學，如果實在學不會我再去培訓。
主意一定，我就去搜索嵌入式的視頻，雖然零星找到一些嵌入式的視頻，但是都不系統，我是想找一個能夠告訴我該怎麼學的視頻，一套從入門到精通的視頻，一個比較完整的資料，最好能有老師教，不懂可以請教的。
後來我又找到一份很好的視頻，是在IT學習聯盟推出的一份視頻《零基礎嵌入式就業班》。裡面的教程還不錯，很完整，可以讓我從基礎的開始學起。視頻比較便宜。
下面介紹下我的學習流程，希望對和我一樣完全沒有基礎的朋友有所幫助。
收到他們寄過來的光碟後，我就開始學習了，由於我沒有什麼基礎，我就從最簡單的C語言視頻教程學起，話說簡單，其實我還是很多不懂的，我只好請教他們，他們還是很熱心的，都幫我解決了。C語言我差不多學了一個禮拜，接下來我就學了linux的基本命令，我在他們提供linux虛擬機上都有做練習，敲linux的基本命令，寫簡單的C語言代碼，差不多也就三個禮拜。我每天都在不停的寫一些簡單的代碼，這樣一月後我基本掌握了C和linux的基本操作。
接下來我就去學習了人家的視頻的培訓教程，是整套的，和去參加培訓沒有多大的區別，這一看就是兩個月，學習了ARM的基本原理，學習嵌入式系統的概念，也掌握了嵌入式的環境的一些搭建，對linux也有更深層次的理解了，明白了嵌入式應用到底是怎麼做的，但是驅動我只是有一點點的了解，這個相對難一點，我想以後再慢慢啃。
這兩個月，除了吃飯睡覺，我幾乎都在學習。因為我知道幾乎沒有基礎，比別人差勁，我只能堅持努力著，我不能放棄，我必要要靠自己來養活自己，必須學好這門技術，然後我就把不懂的問題總結記下來，這樣慢慢積累了一段時間，我發現自己真的有點入門了。
最後的一個月，我就去看關於實踐部分的內容，了解嵌入式項目具體的開發流程，需要什麼樣的知識，我就開始准備這方面的知識，也就是學習這方面的視頻，同時他們建議我去找了找一些嵌入式面試的題目，為自己以後找工作做准備。我就到網上找了很多嵌入式的題目，把他們理解的記下來，這樣差不多准備了20天左右
我覺得自己差不多入門了，會做一些簡單的東西了。我就想去找工作看看，於是我就到51job瘋狂的投簡歷，因為我學歷的問題，專科沒有畢業，說真的，大公司沒有人會要我，所以我投的都是民營的小公司，我希望自己的努力有所回報。沒有想過幾天過後，就有面試了，但是第一次面試我失敗了，雖然我自認為筆試很好，因為我之前做了准備，但是他們的要求比較嚴格，需要有一年的項目經驗，所以我沒有被選中。
後來陸續面試了幾家公司，終於功夫不負有心人。我終於面試上的，是在閔行的一家民營的企業，公司規模比較小，我的職務是嵌入式linux應用開發，做安防產品的應用的。我想我也比較幸運，經理很看重我的努力，就決定錄用我，開的工資是3500一個月，雖然我知道在上海3500隻能過溫飽的生活，但是我想我足夠了。我至少不用每天都要靠父母養，我自己也能養活自己的。我想只要我繼續努力，我工資一定會翻倍的。
把本文寫出來，希望能讓和我一樣的沒有基礎的朋友有信心，其實我們沒有必要自卑，我們不比別人笨，只要我們肯努力，我們一樣會成功。

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『拾』 如何判斷嵌入式培訓機構的優劣

在各種培訓機構流行的今天，嵌入式培訓陷入了一個僵局，嵌入式培訓卻是越來越盛行，各種嵌入式培訓機構的名聲也越來越響亮。各種培訓機構是層出不窮，但是真正能堅持下來的機構很少，這其中的原因是不言而喻的。有人說嵌入式培訓是一個騙局，但是事實上並不是這樣，以小編的觀點來講，由於大學體制的問題，大學生就業問題越來越嚴峻，參加職業培訓也不失為一種人生投資的好機會，花費三到四個月來練就一門自己的職業技能，作為一輩子的飯碗，從長遠來考慮是值得的。但是最關鍵的是選擇一家靠譜的培訓機構。那麼何為靠譜培訓機構？
1. 品牌保證
作為一家培訓機構，必須有的不僅僅是就業保證還要有自己的品牌信任，關鍵最重要的就是品牌保證，假如一家嵌入式培訓機構已經存活了十幾年那麼至少證明的是這家機構有某種存活的理由，那麼那麼多人參加過的培訓機構是可以信任或者說是可以嘗試的，因為大家都不是傻子，不會去心甘情願的花錢去培訓的。所以如果一家培訓機構存活的時間夠長，那麼至少可以作為考察的目標之一。
2. 師資力量
參加培訓的目的是為了學習一門技術來為自己的職業生涯著想，尋求更好的個人發展。那麼能不能在這個培訓機構里學到真正的技術是十分看重的考察標准。所以師資團隊應該是一個不可忽視的考察標准。那麼什麼樣的師資是真正牛氣的師資呢？不是說老師的資歷有多老，就是多牛的師資。對於技術行業行業來講，技術更新的周期是很短的，資歷過老導致的後果就是對於新興的技術或者更新的技術不是很敏感。造成的結果就是無法給予你最新的技術支持。所以找培訓機構最好的師資就是公司現在的一線工程師，就是在做公司項目的師資，這樣可以保證技術的即時性，保證所學的都是現在公司需求人才應該掌握的技能。
3. 項目經驗
對於工科技術性人才，操作能力是十分重要的評判標准。所以一個良好的培訓機構應該提供學生良好的項目操作資源。在培訓期間如果學習到的不僅僅是理論知識還有實際的項目經驗，那麼在就業的時候你就不是毫無項目經驗的小白，你的起點就比別的人要高一些，機會和所選擇的就業面積也就相對廣一些。而且，如果這些項目是現在企業正在做的項目。那麼證明這些技術就是現在正在流行的技術和項目。你所學到的積累的就是現在企業需要的人才應該具備的技能。那麼你是不是在就業的時候又要佔有優勢呢？
4. 學員口碑
作為培訓機構，學員口碑很重要。因為參加過的人是最有發言權的。因為經歷過，所以有權利發言。所以要想知道培訓機構好不好？就問學員！如果參加過培訓的人都說沒有問題，因為培訓得到了一份好的工作，那麼你的心裡自然就會對這個機構有心裡的評價。就業明星再輝煌都不應該是你評判一家培訓機構靠不靠譜的標准，因為任何時候，任何行業都會有人是佼佼者。而你只是大部分人中普通的一個，所以你應該看重的是普遍的水平。而且最好的是關注每個班的就業情況。這樣可以發現這個機構的誠實性和就業的綜合情況。
5．企業口碑
如果培訓的人才很優秀，但是卻無法滿足企業的用人需求，那麼培養出來這樣的人才是沒有意義的。所以企業喜歡合作的培訓機構那必然是極為靠譜的機構。因為企業是注重效率的，注重能力的，所以企業喜歡的培訓機構，那麼至少說明這家機構培養的人才是他們所需求的，華清創客學院是一家業內口碑比較好的培訓機構。作為參加培訓的有志青年們，不就是希望自己的能力能夠被企業看中，從而得到一份滿意的工作么？所以企業的口碑是重要的考察標准之一。