綜合管理部培訓內容

Ⅰ 「綜合管理部」做什麼工作

行政+後勤來
有的公司是行政+後勤自+人事

行政：企業資料檔案管理/辦公環境辦公用品及設備管理/行政制度的執行與修訂/企業公文的起草發布/相關證照的辦理/對外宣傳聯絡接待/行政費用的審批/企業固定資產的登記管理/企業相關活動的組織實施/

後勤：食堂/車輛/宿舍/水電/衛生/辦公費用/房屋修繕

人事：招聘/面試/薪酬/考核/培訓/開發/調動/勞動合同/社會保險/職業資格/職稱申報/員工戶口、檔案/相關人事制度的制訂和執行

先說這么多吧

Ⅱ 綜合管理部的主要職責是什麼

綜合管理部主要負責日常行政管理、人力資源及法律事務等。其主要職責包括：

1、協助公司領導組織公司日常辦公及有關活動安排，向公司領導和各部門提供後勤保障，為公司的正常業務開展做好服務；

2、督促檢查公司有關決策、工作部署及重要事項的辦理落實情況，及時反饋工作進展和辦理結果，協調公司各部門有關工作運行；

3、負責公司各項制度及重要工作信息的收集、匯總、上報，各類文件、合同、協議、會議紀要的歸檔和管理；

4、負責公司各類會議、重要活動的組織籌備，編寫《會議紀要》；

5、負責公司與上級機關部門和相關單位的公關聯絡、文電收發、文電處理、公文核稿和印章管理；

6、負責維護信息系統及網站的安全運轉；

7、負責公司人事勞資綜合統計及人事信息、檔案管理，按規定上報各類人事勞資統計報表；制訂公司人事、勞動工資、考核等管理制度、規章和辦法並組織實施；

8、負責公司實物資產管理；

9、負責組織公司黨、工、青、婦及各項群眾性活動的計劃和組織；

10、負責公司注冊、注銷、年檢及公司法律事務；

11、完成領導交辦的其他事務。