計量員培訓記錄

Ⅰ 質量管理體系建立和運行情況包括哪些內容

1、企業復標準的了解及掌握制（需要培訓學習）
2、宣傳貫標及企業文化、方針、目標（需要張貼、培訓、討論）
3、成立各種小組，如體系運行小組，文件編制小組，安全生產小組。。。並賦予其職責許可權及目標（討論、任命、張貼）
4、現場管理，參照5S要求進行，首先區域劃分、其次物品分類、再次清理打掃、然後張貼宣傳標語進行考核檢查、最終要持之以恆（張貼、明確責任區、明確責任人、不斷鼓勵等）
5、了解其工藝文件要求，編制如檢驗規范、工藝規范、產品圖紙、並制定相應表單進行分工，明確其責任（編制工藝相關文件、制定相應表格記錄、培訓掌握計量儀器使用方法、定期檢查填寫情況）
。。。。。。。
。。。。。很多 ！

Ⅱ 財務人員應具備哪些素質

財務人員應具備的素質：

1、敬業愛崗。即會計人員應當熱愛本職工作，努力鑽研業務，使自己的知識和技能適應所從事工作的要求。

2、熟悉法規。即會計人員應當熟悉財經法律、法規和國家統一會計制度，並結合會計工作進行廣泛宣傳。

3、依法辦事。即會計人員應當按照會計法律、法規、規章規定的程序和要求進行會計工作，保證所提供的會計信息合法、真實、准確、及時、完整。

4、客觀公正。即會計人員辦理會計事務應當實事求是、客觀公正。

5、搞好服務。即會計人員應當熟悉本單位的生產經營和業務管理情況，運用掌握的會計信息和會計方法，為改善單位內部管理、提高經濟效益服務。

6、保守秘密。即會計人員應當保守本單位的商業秘密，除法律規定和單位領導人同意外，不能私自向外界提供或者泄露單位的會計信息。

職業會計人是一個專業群體，承擔了國家、僱主和社會的多重責任，而各方均對職業會計人的能力抱有較高期望值。這些能力有的是可以量化的，如工作經驗年限，有的是可以直觀取得的，如相關證書，還有的是需要在工作中檢驗出來的，如工作態度、溝通能力等。

(2)計量員培訓記錄擴展閱讀

職業會計人需具備三方面的能力。

1、專業能力。

對會計人來說，專業能力包括崗位決定的對專業知識的掌握與熟練運用，如總賬會計需要掌握會計准則、單位會計制度、稅法、經濟法等專業知識，才能把握具體業務的處理方式。專業能力的要求由行業、崗位、單位性質等因素決定，所要求的是對具體業務類型的綜合掌握。

隨著經濟的復雜化，會計工作也變得更加復雜，會計人要掌握的新知識、新技能不斷出現，如某些公允價值的計算需要用復雜的數字模型。

2、工作技能。

工作技能則是對工作工具的熟練操作，最常見的則是計算機操作技能的掌握，如EXCEL、WORD等操作技能。一方面屬於提高工作效率所需，一方面屬於提高工作質量所需。對EXCEL的熟練操作可使業務達到是辦公的效果，相應讓會計人在單位時間內有更多的產出。另外還有外語等屬於溝通范疇的技能。

3、包括職業素養等方面的軟能力，也就是德才兼備的「德」的方面。

與錢打交道的工作性質決定了這個崗位的特殊性，外部的誘惑結合內部的壓力，職業道德顯得尤為重要。工作道德主要表現為需要遵守誠信、客觀、盡職、行為合規等原則，屬於性質問題，是從事會計職業的根基。此方向根據職位的上升可擴展到溝通協調能力、團隊領導能力、人才培養能力等。

Ⅲ 現在的食品檢驗員資格證都是計量部門頒發的嗎

考證培訓沒有什麼計量部門頒發的說法的，各個職業技能鑒定實訓基地組織考核認證發證的，你可以咨詢蘭冠教育學院的老師，全國各地均有開課！

一、蘭冠教育學院食品檢驗員培訓對象：

企業主管食品質量、安全標准及監督管理工作崗位的人員、食品生產企業、經銷單位、質量監督部門、食品衛生檢驗部門及有關科研、管理部門的管理人員、技術人員和檢驗人員；單位中從事農副產品生產加工、糧油及製品、餐飲、糕點糖果、乳及乳製品、白酒果酒黃酒、啤酒、飲料、罐頭、肉類及製品、調味品醬貨腌製品、茶葉、保健食品及食品內包裝材料、容器、洗滌劑、消毒劑和用以食品生產經營的工具、設備的生產經營崗位，用抽樣檢查方式對各類食品的成分、添加劑、農殘、獸殘及衛生、毒性、微生物等指標進行測試檢驗的人員；各類食品、化學專業院校的學生。

二、 培訓內容：

食品檢驗基礎知識及操作技能，主要內容包括：

1. 食品檢驗的感官檢驗技術；

2. 食品檢驗的化學基礎；

3. 實際操作技能培訓；

4. 食品檢驗概述；

5. 食品專業分析與檢驗技術（按工種分）；

6. 誤差分析與數據處理；

7. 化學分析與檢驗技術；

8. 儀器分析與檢驗技術&食品檢驗的微生物檢驗技術；

三、 考核方式：

理論知識考試採用筆試方式，試卷做完拍照或者掃描發給李老師

Ⅳ 計量工培訓

計量工（即計量校準員）培訓，一般維持2天（單個項目），隨所報項目的增專加延長培訓時間。

學員只需要參加屬培訓，通過考試，就能獲取證書。

培訓內容如下：

1、計量法律法規、檢定規程、校準規范；

2、計量檢定規程、校準規范和計量檢定系統的管理；

3、計量器具/測量設備的檢定和校準；

4、企業如何開展計量校準及自校準工作；

5、企業計量的作用和職能范圍；

6、企業測量設備的管理，量值溯源和期間核查；

7、企業計量人員的管理，計量人員的配備、計量人員的資質要求；

8、校準間隔的確定與調整簡介；

9、測量結果的誤差和不確定度簡介；

10、計量在產品檢測、體系認證中的重要作用；

有興趣參與培訓的，可以考慮廣電質量學院。

Ⅳ 實驗室計量認證人員要求： 檢測人員需上崗證。這個上崗證需外部培訓得到還是內容培訓。

我們剛請了杭州冠博企業管理咨詢有限公司給我們做計量認證咨詢，我們是做無損檢測的，所以檢測人員必須持有無損檢測相關證書，且必須是質量技術監督局發的。做計量認證是為了滿足法律要求，所以國家有規定要有證書的就不能是本單位發的上崗證書。

Ⅵ SPC培訓哪裡有專業一點的

天行健咨詢的統計製程式控制制（SPC）課程培訓信息如下：
【課程背景】
在學習SPC技術之前，您可以通過以下問題來診斷一下貴企業當前的管理狀況：
◇您明確知曉您的質量管理成本嗎？
◇您當前的數據確實用來進行過程改進嗎，還是僅僅是字面上的數據而已？
◇是否在正確的位置採集了正確的數據？
◇決策是否基於那些真實的數據？
◇您能夠輕易的指出質量問題的原因嗎？
◇您是否知道該在什麼時間對您的設備進行預防性維護？
◇您能夠准確預測產出結果嗎？
實施SPC可以讓您以上的疑問迎刃而解，並帶來產品差異性和廢料的消減，生產成本的降低，更高的生產效率和更有效的現場決策。

【課程對象】
企業中高層管理者，研發、工藝、品質、設備、製造等部門骨幹人員，負責改善及革新項目的骨幹人員及對本課程有興趣的人士。

【學習目標】
1、熟悉統計學基礎知識（數據類型、母體與抽樣…），熟悉Minitab軟體操作；
2、理解中心極限定理，理解點估計與區間估計的區別；
3、理解過程能力指數Cp/Cpk/Pp/Ppk/Sigma水平（Z值）定義與計算方法；
4、 能夠利用Minitab軟體針對目標變數的測量數據進行過程能力分析；
5、理解SPC圖的分類及其控制思路；
6、能夠准確解析SPC圖的各類異常狀況；
7、掌握企業全面導入SPC技術的步驟、要點及關鍵成功要素。

【成果鑒定】
培訓後經考核合格學員將頒發天行健咨詢權威《SPC培訓證書》。

【課程時間】
課程時間：2天
地點：北京、上海、廣州、深圳

Ⅶ 食品安全知識培訓記錄內容怎麼填樣板

大綱
1.食品中常見污染及預防控制
2.餐飲服務監督管理（基本要求）
3.加工操作規程
4.食品安全事故處理/過程監控要求
二、食品中常見污染及預防控制
1.具體的能引起食物中毒和食源性傳染病的部分病原菌2.食品中常見的可致病的病毒最常見的是甲肝病毒（一）食品中常見污染及預防控制1.人感染寄生蟲病大多是由於生食、半生食、等不良飲食習慣、或食品加熱不徹底所致2.生物毒素人體攝入的後極易引起中毒、重者死亡。常見的有發芽馬鈴薯、青蕃茄、苦杏仁、鮮黃花菜、生黃豆等（三）食品中常見污染及預防控制 1.部分有毒食品河豚魚、青皮紅肉魚 四季豆、扁豆、荷蘭豆 生豆漿野蘑菇(顏色鮮艷的大都有毒)2.能污染食品的物質 有機磷農葯，蔬菜 瘦肉精，豬肉、豬內臟 亞硝酸鹽 桐油 貝類毒素三、餐飲服務監督管理 《餐飲服務食品安全監督管理辦法》已於2010年2月8日經衛生部部務會議審議通過，自2010年5月1日起施行。
（一）餐飲服務基本要求 餐飲服務提供者必須依法取得《餐飲服務許可證》，按照許可范圍依法經營，並在就餐場所醒目位置懸掛或者擺放《餐飲服務許可證》。 餐飲服務提供者應當建立健全食品安全管理制度，配備專職或者兼職食品安全管理人員。
（二）餐飲服務基本要求 被吊銷《餐飲服務許可證》的單位，根據《食品安全法》第九十二條的規定，其直接負責的主管人員自處罰決定作出之日起5年內不得從事餐飲服務管理工作，並且餐飲服務提供者不得聘用此類人員從事管理工作。
（三）餐飲服務基本要求
1.應當建立食品、食品原料、食品添加劑和食品相關產品的采購記錄制度。
2.采購記錄應當如實記錄產品名稱、規格、數量、生產批號、保質期、供貨者名稱及聯系方式、進貨日期等內容，或者保留載有上述信息的進貨票據。應當按照產品品種、進貨時間先後次序有序整理采購記錄及相關資料，妥善保存備查。記錄、票據的保存期限不得少於2年。 四、操作管理 餐飲服務提供者應當嚴格遵守國家食品葯品監督管理部門制定的餐飲服務食品安全操作規范。
餐飲服務應當符合下列要求：
（一）在製作加工過程中應當檢查待加工的食品及食品原料，發現有腐敗變質或者其他感官性狀異常的，不得加工或者使用；（二）貯存食品原料的場所、設備應當保持清潔，禁止存放有毒、有害物品及個人生活物品，應當分類、分架、隔牆、離地存放食品原料，並定期檢查、處理變質或者超過保質期限的食品； 操作管理（三）應當保持食品加工經營場所的內外環境整潔，消除老鼠、蟑螂、蒼蠅和其他有害昆蟲及其孳生條件；（四）應當定期維護食品加工、貯存、陳列、消毒、保潔、保溫、冷藏、冷凍等設備與設施，校驗計量器具，及時清理清洗，確保正常運轉和使用；（五） 操作人員應當保持良好的個人衛生； （六）需要熟制加工的食品，應當燒熟煮透；需要冷藏的熟製品，應當在冷卻後及時冷藏；應當將直接入口食品與食品原料或者半成品分開存放，半成品應當與食品原料分開存放；（七）製作冷盤應當達到專人負責、專室製作、工具專用、消毒專用和冷藏專用的要求；（八）用於餐飲加工操作的工具、設備必須無毒無害，標志或者區分明顯，並做到分開使用，定位存放，用後洗凈，保持清潔；接觸直接入口食品的工具、設備應當在使用前進行消毒；（九）應當按照要求對餐具、飲具進行清洗、消毒，並在專用保潔設施內備用，不得使用未經清洗和消毒的餐具、飲具；購置、使用集中消毒企業供應的餐具、飲具，應當查驗其經營資質，索取消毒合格憑證；（十）應當保持運輸食品原料的工具與設備設施的清潔，必要時應當消毒。運輸保溫、冷藏（凍）食品應當有必要的且與提供的食品品種、數量相適應的保溫、冷藏（凍）設備設施。

Ⅷ 煤礦電能計量考核制度

電能計量人員培訓、考核、評比、獎懲制度
1 計量是實現單位統一和量值准確可靠的測量。所有測量過程式控制制及確認工作都由具備一定素質、相應資格、受過培訓、有經驗、有能力、取證上崗的人員來實施，並受到監督。為了明確電能計量人員培訓、考核、評比、獎懲的工作程序及要求，特製定本制度。
2 計量人員包括從事計量管理、計量監督、計量技術人員，以及計量檢定、測試和修理的人員。計量人員的種類劃分與資格要求，詳見計量人員管理程序中第5.1款與第5.2款規定。
3 對計量人員的培訓分為取得資格前培訓和具有資格後培訓。取得資格前的培訓是隨著計量檢測體系的建立而進行的。培訓應按有關規定要求有組織、有計劃地進行，必須給予足夠的重視；而對計量人員取得資格後的培訓是應測量水平發展的需要。伴隨著測量管理新方法的採用與新技術的進步，以及計量檢測水平的提高，都要求對計量人員注以新的知識與活力，以增強業務能力。此外，本部門人員的變動、人員一職多能的要求等，更需要培訓，應成為一項長期的、經常性的活動。
4 計量人員培訓考核內容
a) 對所有計量人員都要求了解和掌握計量的基本知識，計量檢測體系所依據的國家標准（等同採用國際標准），以及國家計量法令和上級頒發的有關法規、制度、文件，本企業制定的計量管理手冊、程序文件等。努力學習計量測試技術，不斷提高計量管理、檢定和測試水平；
b) 計量檢定（或校準）、調試、修理、操作人員，要掌握或了解相關的測量設備原理、結構、性能、使用和溯源等方面知識，同時，應根據電力系統或《全國計量檢定人員考核規則》的考核內容中對計量理論知識和計量檢定實際操作技能的要求，取得《計量檢定員證》；
c) 計量技術人員要掌握基本的誤差理論和統計方法，要熟知相關的測量技術文件，要具備有當環境條件、測量不確定度等對測量設備計量特性有影響時的修正技術知識，有對相關的測量設備檢定（或校準）間隔確認技能，並掌握或了解其他有關的技術知識，包括測量新技術、溯源新方法等知識；
d) 計量管理人員應掌握法制計量和科學計量管理的基本知識，測量設備配置和管理的知識，以及先進計量管理方法的了解和掌握；
e) 計量檢測體系（內部）審核人員，不僅要了解各方面計量管理和測量技術知識，還要不斷提高對其掌握的程度，以增強對體系審核的能力。同時要更多地了解體系審核的方法和技巧，進一步提高審核效率和審核質量。對於已開展完善計量檢測體系確認的企業，應通過省級考核，取得「企業計量內審員證」。
5 計量人員培訓方式以自學為主，內培與外培學習相結合為輔，學以致用，提高技能為原則，形式可多種多樣，可講授、自學、函授、使用計算機培訓軟體、現場操作等。對培訓的內容應不公司限於上款所列的培訓考核內容。電能計量部應根據需要和發展積極考慮培訓內容的設置，應制定長期或短期培訓計劃，盡可能落實到每個計量人員，並將培訓結果記錄在案。
6 從事電能計量檢定人員必須取得省級主管部門頒發的「計量檢定員證」；履行對社會開展強制檢定、非強制檢定的計量授權，還必須取得當地政府計量行政部門頒發的「計量檢定員證」。計量檢定員考核取證不及格的，視實際情況扣發獎金，並允許限期進行補考，補考仍不及格的，應調離本崗位檢定工作。對於具備資格後培訓成績優秀者，給予鼓勵或獎勵；成績達不到要求者，給予批評或扣發獎金。
7 為保證計量工作的有效進行，對於熟悉業務的計量檢定、管理人員應保持相對穩定，無特殊理由不應任意調動工作。由於計量人員調動頻繁，影響檢定質量或造成計量工作失誤時，應追究有關領導責任。
8 評辦法以對照電能計量部各級計量人員崗位職責履行情況為主進行考評，由部主任會同營銷部領導每半年進行一次初評，年終進行總評。
10 對模範地執行計量法令、法規，在計量管理及計量技術工作中做出優異成績的計量人員，給予適當的精神或物資獎勵；對改進計量工作取得顯著成效者，按[87]水電電生字第53號水利電力部計量管理工作規定的第五十二條有關規定精神給予獎勵。
11 對違反國家計量法令、法規、技術規范，國家或行業計量規程，本企業計量規章制度，以及計量人員失職，造成經濟損失者，應視其情節輕重，給予批評、教育、罰款或行政處分，直至移送司法部門追究刑事責任（構成犯罪的）。

Ⅸ 土建預算的培訓內容

1、建築制圖基礎
2、工程造價構成
3、工程造價計價依據
4、工程計量
5、工程計價
6、建築工程預算電算化
7、建築工程預算審核與竣工結算；
8、定額講解；（各城市定額不同）
9、誠信教育和相關法規。