中興的培訓與開發體系

A. 怎樣學習服裝陳列

思考與選擇，我是否真的要從事陳列師這個職業

我是陳列師，我該如何制定今後的職業生涯規劃？我可以去哪裡投遞簡歷？我可以怎樣在短時內有效的銷售自己？ 我沒有工作經驗我該怎樣在面試中脫穎而出？......對於未來作為剛剛畢業的視覺營銷類學生有很多困惑，但或許選擇哪怕一個小時來思考下：自己是否真的要選擇從事陳列師這個職業？中赫時尚高級視覺高級營銷講師、美國領導管理發展中心認證的教練Jane Gao在職業定位上有三個P建議：

Position職位，要充分了解陳列師這個職位：到底是干什麼的？未來職業晉升規劃是怎樣的？

Person個人，確定自己是否真的適合來做陳列師，以及個人能力：相關陳列知識認知與執行，從色彩到到模特搭配，各個年代的搭配風格，陳列執行能力與企劃方案設計能力......

Performance表現，放低身段表現自己最佳的工作狀態，懷有空杯心態學習與工作。

完成多個陳列項目，體驗完成的陳列設計

進入真實世界，你可能需要幾年時間才能接觸到所有你在大學學習設計專業中學到的東西，一開始，你往往工作在最底層某個最細碎的工作環節里。

但是，盡快了解陳列設計全貌是一個優秀的陳列師的必修項目，這里指的完整項目是指陳列主題搭配、配飾主題陳列、陳列工作實務與規范、陳列燈光照明設計、櫥窗陳列、店面實戰，並在些單項項目中發現問題、創意、設計方案，投入下一次真實的陳列工作中去，在改進到重新發現問題的過程。

搞定一個奇葩客戶

無論你在什麼樣階段的陳列崗位，你必然會有一位客戶，他可能會是你的陳列經理、付錢請你來做陳列設計方案的客戶或者你的投資人，在現實工作里你要永遠和他們打交道，越早遇到奇葩客戶你成長的越快。

更重要的是，你「最奇葩」的客戶來鍛煉自己，慢慢的在陳列設計過程中你就學會了什麼是好設計，什麼樣的陳列設計可以提升銷售，如何應對客戶無法描述的設計需求，如何管理客戶期待和陳列團隊管理范圍。

這些東西非常奇妙，就像騎車一樣，一旦會了，就深深植入你的身體里，像一個自然反應一樣永遠存在，你越成熟、越比同齡人獲得機會、越多機會、越成熟，你會比你想像成熟得快得多的多。

無論多少，通過認真學習一次然後用你的設計掙一筆錢

陳列設計的學習是重要的，它潛移默化地影響了你的自信，當有人問你「你是否有陳列設計相關經驗」時，你可以自信的拿出畢業時製作的陳列設計方案自信地說「這是客戶為我評價的。

B. 華為軟體開發（雲計算、大數據等） 培訓多久 經常培訓嗎比中興培訓的多嗎

華為培抄訓很多，不但有業務配置，還有工作方式培訓。
前6個月，還有導師指導，你的績效就是導師的績效。
按要求導師每天至少花半小時指導你，每周檢查一次學習情況。
當然要看運氣能否分個好導師。導師技術都是比較牛的，但是帶新人不一定。

3個月後會正式的參加項目組工作。項目組每天有晨會，每周有培訓。
部門一般每周也有針對新員工的業務培訓。