培訓進修
A. 幹部進修班是什麼
幹部進修班是指為晉升前的官員加強政治和文化教育而開設的學習班。
幹部培訓班要求：
培養強烈的學習意識，提高學習的自覺性。
要通過學習提高自己的思想境界，提高自己引領科學發展的本領。
要堅持學習工作化、工作學習化，真正做到學以致用。
要堅持端正的學習態度，處理好工作和學習的關系，保證學習取得實效。
進修：一般指已工作的人為提高自己的政治、業務水平而進一步學習(多指暫時離開職位，參加一定的學習組織）。
B. 請問培訓、進修、學習的區別
學習得靠自己，這是一個長期的過程
培訓：這算是針對性的學習，短期內進補大量與職業相關的東西。
進修：層次更高一些，通過進修，你的眼界更寬，而不是通過進修你能學到多少東西。
C. 進修跟學習的區別
進修是指你所學習過的東西在進行提升，學習是指你不會和沒接觸過的。
D. 深造與進修，區別是
1、解釋不同
深造：指不斷前進，以達到精深的境地。
進修：一般指已工作的人為提高自己的政治、業務水平而進一步學習。
2、側重點不同
深造：一般用在學者或者學生，在大學中進一步學習以達到更深的程度，出國深造。
進修：一般指已經工作的人，多指暫時離開職位，參加一定的學習組織。
3、出處不同
深造：《孟子·離婁下》：「君子深造之以道，欲其自得之也。」
進修：進修是急。——清·劉開《問說》
(4)培訓進修擴展閱讀：
進修方式：
1、同等學力申碩
雖然如今用人單位的唯學歷觀念有所改變，但不可否認的是，高學力(學習能力)求職者的就業機會和競爭力仍相對較大，薪酬待遇也相對較高。
職場競爭日益激烈，同等學力申碩，提高專業技能水平，成為本科生獲得職業發展動力的捷徑。特別經濟管理類、外語等，是在職人士深造的熱門方向。
2、免單培訓
免單培訓有兩種，企業內訓和政府補貼培訓。企業內訓是指企業為提升員工崗位勝任能力而出資的一種培訓，在外資企業中較為普遍。企業內訓形式多種多樣，有的企業提供員工培訓津貼，有的企業把培訓項目引入內部等。
政府補貼培訓是指國家或地方政府為提高就業者的專業技能而提供的補貼培訓項目，當下以灰領培訓為主。符合一定條件者參加培訓，可享受培訓費用全免或部分減免的優惠政策。
3、出國留學
出國留學並非在校生的專用通道，隨著就業競爭日趨激烈，以及市場對國際化人才需求的不斷看漲，在職人士也可選擇留學鍍金。從當下的情況看，碩士學位課程和短期語言培訓課程，是在職人士出國留學的主要選擇。
E. 進修學院與教育培訓機構的區別
政府早期有規定,民辦的高校(含自考輔導學校類和學歷文憑類)名稱中須含"專修"或"培訓"字樣.你如果看到"某某專修(或培訓)學院",你就可以斷定這是一所民辦高校了.現在不少這樣的高校為了名聲響亮,通常會把這兩個字去掉,但這不是合乎規定的做法. 按這樣推理,如果國家備案的正式名稱里沒有"專修"和"培訓"的字樣,通常都為公辦高校,"學院"為大學按專業設定的分支(包括二級高校). 按目前各地社會力量辦學非學歷教育機構設置標准，申請辦學許可證需具備：1、申請辦學的單位須具法人資格並經其上級主管部門同意；申請辦學的個人須由人事關系所在單位或戶籍所在地的公安機關（鄉鎮人民政府）同意，出具個人民事行為能力及政治權利的證明及本人身份證、失業證、或退休證。辦學申請書內容包括辦學目的、辦學的層次性質、教學主要內容、學習期限、場地設備、資金投放、師資力量、預計招生人數、收費標准等。2、擬定辦學章程。內容包括名稱、住所；宗旨和業務范圍；組織管理制度；法人代表或負責人的產生、罷免程序；資產管理和使用原則；章程的修改程序和終後資產的處理；需要由章程規定的其它事項。3、辦學場地和資金的要求：辦培訓學校的校園佔地面積5000平方米，校舍面積2000平米以上；辦培訓中心的校舍建築面積300平米以上，教學設備10萬元，開辦資金不低於5萬元。（辦學場地經消防安全部門審核出具合格證書）4、教育機構負責人必須由教師資格並從事教學工作5年以上或從事專業技術工作2年以上那個並且具有大學專科以上學歷和中級以上技術職稱的人擔任；培訓學校專任教師不少於10人，培訓中心專職教師不少於5人，具有中級專業技術職稱教師不低於20％。 以上可以看出，如果你要申請辦學（屬民辦非企業單位，有當地教育局社會力量辦學管理辦公室和民政部門管理），最小辦學機構是「培訓中心」。 建議找一個有辦學經驗的人幫助你，以減少風險和麻煩。祝一切順利！
F. 什麼是去國外進修
國外進修一般指已工作的人為提高自己的政治、業務水平而利用業余時間（或請假內）前往國外各容類大學或學院進一步學習。
學校在保證教學質量不受影響的前提下，本著學用一致、專業對口的原則，可少量接收。進修結束後，由學校發給進修證書。進修證書只供派出單位了解學員學習情況和考慮其任用時參考，不具有正式學歷證書的效力。
(6)培訓進修擴展閱讀：
出國進修和留學區別
1、出國留學畢業後會有相關的文憑證書，出國進修和工作一樣只是一種資歷，並沒有書面證明。
2、留學，時間比較長，讀一個文憑。進修，時間比較短，讀一個證書。
3、進修是短期時間得等到一個提高，留學則是通過很長的學習時間，得到一個文憑，獲取一門知識。
參考資料：網路-進修
網路-進修生
G. 培訓，進修，有什麼區別啊是很大的區別嗎
培訓對沒有基礎的進行學習啊。進修屬於有一定基礎，在進行深入學習！
H. 在王興滿版型進修中心培訓需要什麼條件
1.申辦報告原件1份，報告的內容包括舉辦者、培養目標、辦學規模、辦學層次、辦學形式、辦學條件、內部管理體制、經費籌措與管理使用；
2.籌設批准書原件1份；
3.籌設情況報告原件1份；
4.機構的辦公場地和辦學場地的房產證明或租用的協議書(辦公場地和辦學場地的安全、衛生標准應當符合有關部門的規定)，原件 1 份；
5. 社會力量辦學申請登記表、民辦學校辦學申請登記表，原件4份；
（以下材料，需原件和復印件各1份）
6.資產來源、資金數額及有效證明文件，並載明產權；
7.辦學機構章程、首屆學校董事會或理董
I. 培訓進修畢業證是什麼文憑
不能作為中專畢業證使用，這個東西只是證明你學習過，受過這方面的培訓，其實正規的中專畢業證，你可以去找一下你當地的職業學校
J. 勞動法進修培訓辭職後需賠償單位損失嗎
如果是公司出錢支持勞動者進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期，勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
另外，勞動者違法解除勞動合同，給用人單位造成經濟損失的，應當承擔賠償責任。
勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
根據《勞動合同法》
第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。
勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。
第九十條勞動者違反本法規定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。