廣東企業培訓網

Ⅰ 請問廣東有什麼比較好的培訓咨詢公司

《如何打造企業10倍成長系統》
主講：洪生
『課程背景』
企業在前進過程當中，會遇到很多的問題，比如：人力成本上漲、人才難留、商業成本過高、行業競爭過度等等，如何解決這些問題？在解決了這些問題之後，又如何謀取企業的快速發展，甚至10倍成長？
本課程主講專家洪生老師是100多家企業的咨詢顧問，他幫助數十家企業實現了10倍以上的成長，其中8家企業在短短數年內成為中國行業第1名！他用他親身的經歷，為您分享企業10倍成長的秘密。
『課程大綱』
一、 如何解決當前企業經營管理的難題
1、 人力成本上漲怎麼辦
2、 招工難怎麼辦
3、 人才難留怎麼辦
4、 商業成本高漲怎麼辦
5、 行業競爭激烈怎麼辦
6、 解決問題的出路只有一條：提升企業的組織能力
7、 組織能力的提升路徑：建立企業卓越管理模式
二、 企業如何實現10倍成長
1、 過去企業成功靠機會、膽識、點子、勤奮和社會關心
2、 現在企業成功靠有技術含量的經營管理系統
3、 企業10倍成長的兩個關鍵：戰略轉型和管理升級
4、 如何進行戰略轉型
5、 如何進行管理升級
三、咨詢客戶10成長案例分享
1、青海春天（極草•5X冬蟲夏草）如何用2年時間從營業額1.5億（2010年），到12億（2011年），再到50億（2012年）！創造了中國商業神話的？
2、全友家私如何只用4年時間從6000萬成長為中國行業第1，並一直以來，遙遙領先，傲視同行的？
3、金輪股份如何在金融風暴的低谷中重生，只用3年時間成為細分市場的全球第1，並成功上市的？
4、真功夫快餐連鎖如何實現3年10倍成長，資產爆增100倍的？
四、如何建立讓企業10倍成長的成功模式

『主講老師』
洪生教授
1/他是20年來一直活躍在企業一線的中國頂級咨詢師！
2/他是超過100家企業的首席咨詢顧問！幫助其中8家企業成為中國行業第1，數十家企業實現業績10倍成長！
3/他幫助青海春天（極草•5X冬蟲夏草）從營業額1.5億，到12億，再到50億！只用2年時間！並在5年內成功上市！
4/他幫助成都全友家私從6000萬成長為中國行業第1，只用4年時間！一直以來，遙遙領先，傲視同行！
5/他幫助江蘇金輪科創股份在金融風暴的低谷重生，迅速成為細分市場的全球第1，只用3年時間！並成功上市！
6/他幫助真功夫快餐連鎖建立管理系統，實現3年高速成長，資產倍增100倍，並持續成長！
7/……他咨詢服務過的企業還包括：曼秀雷敦、聯想電腦、富士康、美的、日立電梯、廣東移動、日資愛電、鄉村基快餐、盼盼食品集團、天坤國際集團等100多家中外企業。
8/他是清華大學特聘教授、中山大學兼職教授！他是08和09中國10大培訓師之一。
9/他以一線咨詢師的身份，在中國首創的咨詢式實戰訓練營已經舉辦超130多期，惠及3000多家企業！
10/他一流的講師風格、深入淺出、風趣幽默、實戰性強！他的願景是幫助1000家企業實現10倍成長！
他主講的主要課程包括：
1）《《企業如何實現10倍成長》（論壇1天）
2）《戰略性人力資源管理》（EMBA4天/總裁班2天）
3）《咨詢式企業戰略規劃實戰訓練營》（訓練營3天2夜）
4）《咨詢式卓越績效管理模式實戰訓練營》（訓練營3天2夜）
5）《咨詢式組織運作實戰訓練營》（訓練營3天2夜）
6）《咨詢式人才戰略實戰訓練營》（訓練營3天2夜）
助理電話：萬小姐：13925053766 劉小姐：18929598619

Ⅱ 想培訓一下企業戰略管理和公司的團隊這塊，請問廣州哪家企業培訓機構比較落地實戰

在廣州的話推薦阿里加教育培訓集團?在企業培訓這塊挺權威的?還可以終身免費復訓?是朱鵬翰?吳帝聰?梁青?三位老師講的?講的很實用?可以去搜索一下

Ⅲ 有哪些好的企業培訓網站

企業培訓學習是企業管理者特別關注的一個問題，因為大家都知道優秀的企業需要優秀的人才，企業培訓學習就是培養人才的最佳路徑，所以很多企業藉助專業的企業培訓學習網站來培養人才。企業選擇網站時都要選擇排名高的、靠前的網站。
1、擁有多層次DDoS攻擊防護，軍工級安全加密信息，可以保障系統安全穩定的運行，保證一分鍾就能快速低成本創建企業大學。而且不需要企業部署硬體，連後期的軟體的維護與升級都是由平台負責。

2、包含題庫練習、簽到打卡等特色功能，還包含覆蓋在線學習、在線任務、在線培訓、在線考試等全面培訓學習功能

3、6年時間的打磨，從用戶體驗、功能完善、BUG檢測等多個方面讓e企學成為一款非常成熟的產品。

4、服務三千多家企業，上到華為中心這等大型企業，下到幾十人的小型企業，e企學平台服務對象是30個人以上的企業都可以的哦!

5、多埠、多版本部署，支持 PC端和移動端學習培訓考試， 可以根據客戶需求私有化部署。

Ⅳ 廣東最好的企業培訓機構是哪個，求推薦！

沒有最好，只有更好，他們也只是在找老師而已，建議您可以直接聯系一下我們老師。

Ⅳ 廣東專業做企業管理培訓的機構有幾家

目前專業做企業管理咨詢培訓的機構還是比較多的，但是能夠真正做到落地很少，培訓咨詢做的再好，沒辦法落地也是徒勞！一個團隊管理的核心是管人的問題，我推薦使用【團隊激勵寶】積分制管理軟體來管理，它從人性出發，用科學機制的力量，持續提高團隊幹部員工的工作積極性，解決幹部員工源動力問題，讓企業各階層人員素質得到實實在在提升，各部門的銜接管理會越來越流暢，團隊在各個方面得到持續的提升！
用積分制建立健康的企業文化
1.積分制管理可以把員工的任何行為與積分掛鉤，員工好的行為就用獎分進行認可，員工的不良行為就用減分進行約束，因此積分制管理非常有利於建立健康的企業文化。
2.用積分制增強制度的執行力
實行積分制管理，員工所有的違規、違章行為都可以不扣錢，改為減分，不影響員工的工資，員工人人都能接受。同時，通過減積分，員工又接受到了處罰的信號，有了這套管理體系，大大增強了制度的執行力。
3.用積分制解決分配上的平均主義
實行積分制管理，積分代表一個人的綜合表現，員工的積分按照名次排得清清楚楚，獎金都與積分名次掛鉤，人人都有的不平均發，少數人有的可以放在台上公開發，徹底解決了分配上的平均主義問題
4.用積分制節省管理成本
一是積分不需要花錢買，是一種取之不盡、用之不竭的激勵資源，積分不直接與錢掛鉤，用的永遠是名次，待遇分配方案制定以後與積分用的多少沒有關系，二是用了積分，把原來平均分配的福利待遇轉為與積分名次掛鉤，開支不增加，由於拉開了差距，激勵效果成倍增加，也相當於節省了成本。
5.用積分制留住人才
實行積分制管理，員工工作時間越長，表現越優秀，積分累計就會越高，積分越高，成就感越強。同時，得到的各種福利也會越多，有的甚至配了股份，解決了歸屬問題，企業就有了留人才的砝碼，員工也就穩定了。
6.不需要修改規章制度，改變流程
每一個企業都有自己的管理體系，都有自己的規章制度，都有自己的流程，但這一切都不需要改變，只需要把積分體系配套導入就可以了。因此，這套管理方法任何一個企業都可以放開使用。
【團隊激勵寶】積分制管理專家

Ⅵ 哪裡有比較好的企業管理方面的培訓網站

企業培訓的話馬上無憂是可以的，企業可以先定下培訓的SOP流程，自己製作或在商場購買教程，建立培訓內容，形成培訓標准流程，以此培訓員工，記錄培訓數據，管理企業培訓。

Ⅶ 國內最好的企業培訓機構是哪家公司之前在廣東的共好企業管理咨詢有限公司做過 幾次，效果也是非常好的。

共好集團在深圳地區算是很權威的一家培訓機構。

Ⅷ 廣州企業培訓機構

史永翔老師下次要在廣州開課，可以了解下。
以目標利潤為導向，明確企業循環鏈，實現企業經濟計劃
以增加利潤為職能，建立企業各環節考評依據，加強企業管理的控制職能
以擴大利潤為收益，學會使用預算等財務管理工具，使企業成本管理具有前瞻性
以計算利潤為基礎，讓企業生產、銷售、財務、人力等各個部門學會計算自己創利點
以創收利潤為理想，調動企業各個環節創建利潤峰值，建立部門競爭利潤的健康環境
以解放利潤為目標，建立企業利潤語言平台，讓全員了解生產經營情況,習慣用利潤說話
以高效利潤為組織，讓企業各項組織變得更高效，從而導入利潤意識，形成意識慣性
以管控利潤為主線，貫穿企業各部門的執行力，增強財務管理對企業管理的全面支持作用

Ⅸ 廣東有哪些做企業管理培訓公司

額。不一定要在廣東。
做內訓的話，可以聯系好了後，
請老師過來就可以了。
比如我們公司名仕領袖學院（余世維老師公司）
余世維應該都是知道的把。。
做企業的中高層管理幹部都是比較認可的。。
我就是余世維老師公司的助教。