家居建材業務員培訓

1. 家居建材行業業務員的工作量化標準是什麼怎樣去做才能更清楚的知道業務員的業績以及達到的效果

最直接的抄考核就是業績了，直觀明了，這也是最多中小公司的選擇，只問結果不問過程。隨著公司的發展，當公司的基本生存不是問題的時候，很多公司都會開始考慮與客戶的長期合作關系，開始注重對現有客戶及潛在客戶的服務培養，即開始重視業務人員的客戶資源積累，例如新客戶的開發、老客戶的提升、新產品的銷售等都會成為業務人員考核的標准。當然也有一些能夠堅持，有一定思路和實力的老闆，從一開始就堅持這種做法。

2. 傢俱行業和建材行業（瓷磚）哪個好，做的是業務員

傢具業務員建議搭配軟裝（壁紙、窗簾、燈具等）一起跑業務，面向客戶群內體大多為個體業主，初階容能力的話建議女性做業務比較適合，女性的親和力和色彩、款式搭配有先天優勢。
建材行業的業務員一般是對接工裝，需要一定的氣場和手段，初階能力的話更適合男性，做做渠道（裝飾公司、設計工作室、小區團購），談談工程。