房地產開發培訓

Ⅰ 淺談如何做好房地產開發企業員工的培訓

房地產開發企業如果銷售是外包的（找第三方地產營銷代理機構賣房子），那麼公司培訓方向，主要是專業和通用培訓兩個板塊。
專業培訓板塊：主要針對對象是工程和財務部門人員 ，工程部主要培訓工程建設管理、安全管理，和個人職業資格證培訓（如建造師、預算員等，一般是自學，公司報賬）；財務主要是培訓財務籌劃和合理避稅，因為開發商涉及的稅費比較多。
通用培訓板塊：分為新員工入職培訓、企業文化培訓、企業規章制度培訓、通用管理培訓、職業意識和職業心態培訓、團隊打造培訓、拓展培訓等。

培訓的方式：專業板塊可以請內部高級專業人員授課（如果有）,也可以外聘專家內訓。通用板塊一般聘請外部專業培訓機構實施內訓。
無論是專業還是通用培訓，為保證培訓效果，一般要進行考核並與績效掛鉤。

Ⅱ 房地產公司培訓應包括哪些體系

您這個問題問的來有問自題，培訓體系構建的框架在很多行業都是可以通用的，只是授課內容，勝任力模型不同。按照您的問題回答：規劃體系，課程體系，講師體系，運作體系。具體實施可按照崗位進行，如：新人訓、提高訓、儲備幹部、新任主管、管理訓、等等。外加一些通用和專業技能的培訓。

Ⅲ 房地產開發企業如何做培訓

房地產公司的培訓一般可以按照各個部門的分工不同劃分為：商業地產、工程回管理、規劃設計、景觀設答計、營銷策劃、銷售技巧、采購管理、運營管理、項目管理、成本管理、物業管理、財務管理、稅務籌劃、人力資源、客戶關系、企業戰略、項目管控、標桿專題、樓盤考察、投融資管理、精裝修管理、旅遊地產、養老地產、工業地產等。

Ⅳ 房地產置業培訓中心的騙局揭秘

有人自身copy沒能力，勝任不了，請問哪家公司會用你？自己沒能力，還說人家是騙子？房地產協會的網站你去過么？看看那裡寫的都需要持證上崗.有能力的公司怎麼訥訥不要？我就是經過培訓的，主任我都認識，我回到公司現在做的就非常好，網上你們這種人怎麼這么多！！！吃不到葡萄說葡萄酸！！！！