職業培訓報名表

Ⅰ 有哪些國企的工作是不限專業的

一、業務類的工作注重經驗，不注重專業

國有企業裡面業務類的工作，十分注重的是個人的經驗，而不是注重個人的專業！因為跑完業務的工作，基本上有經驗的話，能夠效率更高，可是專業再怎麼樣對口，沒有經驗也不可能獲得業務方面的成功。

所以很多國有企業在招聘業務類人才的時候，更加關注的是的工作經驗，至於專業是什麼，基本上不會介意，如果遇到這類國有企業的工作，那麼可以去試試，不必顧慮自己的專業。

二、服務類型的工作，不會在意專業的情況

國有企業中有很多服務類的行業，這個行業主要看的是個人的氣質，相貌和服務態度。主要是看個人的軟實力，而不是看一個人的專業學識，因為服務類的工作，主要是和客戶打交道。

所以個人的形象更加的重要，反而專業不是很關鍵，因此一旦國有企業招聘服務類工作崗位的時候，即便專業不對頭，也可以報名參加。

三、勞務類工作不需要看專業

現在很多國有企業需要招聘一些勞務類的工作人員，對於勞務類的工作人員的要求，主要是個人的身體素質和吃苦耐勞的精神，因為很多勞務類的工作強度很大，需要的是體能，因此這類工作也不需要專業，大家也可以試試。

四，底層工作的都不受專業限制的。除非那些比較特殊部門。一般國企的工作崗位都是看的人思想品德。比較冷門的職業，或者工作條件不是很好的工作。

五，對於大多數國企而言，對專業要求是比較嚴格的，只有那些勞動密集型國企而言，只要具備相應的技能，就可以進去國企。校招是很好的機會，在國企求職應聘時，要多突出自己的優點，想方設法的隱藏自己的缺點，有的國企招聘他是看這個人的發展潛力，並不是看這個人現有的專業知識。

Ⅱ 考二級建造師的條件

理由五：為跳槽

新版資質標准實施，建造師需求增加。想跳槽提升自己，考取一、二級建造師資格證書，會更順利的在建築行業內找到理想的工作，實現自己更高的人生目標和價值！

理由六：為競爭

人生充滿競爭，弱肉強食，沒證書你拿什麼跟別人比？不甘心？考個證書，幫你在競爭較量中贏得更多機會。

理由七：為升職

一、二級建造師是建築類職業資格考試，是上崗從業必備證書，建造師是不僅要有理論水平，也要有豐富的實戰經驗和較強組織能力的復合型人員。建造師注冊受聘後，可以建造師的名義擔任大中小型建設工程項目施工的項目經理，從事其他施工活動的管理。拿到一、二級建造師，升職之路能夠迅速邁向新一個台階新境界。

理由八：為獲取知識

新版資質標准實施，建造師需求增加，很多時候工作中也會用到管理和實務的知識，多學習知識能帶給你很多意外的驚喜。

Ⅲ 如果打工老闆拖欠工資怎麼辦，我又沒簽合同

一、如果打工老闆拖欠工資，又沒有簽訂合同，只要能證明勞動關系，就可以向當地勞動監察大隊投訴，要求用人單位支付工資的。證明勞動關系的材料有：

(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄；

(二)用人單位向勞動者發放的「工作證」、「服務證」等能夠證明身份的證件；

(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘「登記表」、「報名表」等招用記錄；

(四)考勤記錄；

(五)其他勞動者的證言等。

二、《勞動保障監察條例》第十一條勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監察：

（一）用人單位制定內部勞動保障規章制度的情況；

（二）用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況；

（三）用人單位遵守禁止使用童工規定的情況；

（四）用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規定的情況；

（五）用人單位遵守工作時間和休息休假規定的情況；

（六）用人單位支付勞動者工資和執行最低工資標準的情況；

（七）用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況；

（八）職業介紹機構、職業技能培訓機構和職業技能考核鑒定機構遵守國家有關職業介紹、職業技能培訓和職業技能考核鑒定的規定的情況；

（九）法律、法規規定的其他勞動保障監察事項。

(3)職業培訓報名表擴展閱讀：

無故拖欠工資，是無故拖欠工指用人單位在沒有任何合法甚至合理的原因下的拖欠員工的工資的行為，超過《**省工資支付規定》的期限，延期支付或者未足額支付勞動者工資的行為。

拖欠工資是不合法的，如果雙方有合同，被拖欠方可以把另一方告上法庭，但需要注意的是，一定要採取合法的方法保護自己的合法權益。不能採取綁架或者威脅之類的手段。

勞動部《對〈工資支付暫行規定〉有關問題的補充規定》中對於「無故」作了排除性規定：「『無故拖欠』勞動者工資指用人單位無正當理由超過規定付薪時間未支付勞動者工資。

不包括：用人單位遇到非人力所能抗拒的自然災害、戰爭等原因，無法按時支付工資；用人單位確因生產經營困難、資金周轉受到影響，在徵得本單位工會同意後，

可暫時過期支付勞動者工資，延期時間的最長限制可由各省、自治區、直轄市勞動保障行政部門根據各地情況確定。其他情況下拖欠工資均為無故拖欠。」

1.勞動者可以解除合約

根據《勞動合同法》第三十八條規定，用人單位對勞動者未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以解除勞動合同。

2.支付賠償金

《勞動法》第九十一條：「用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令其支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令其支付賠償金：

（1）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；

（2）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；

（3）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；

（4）解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。」 可以看出，無故拖欠職工工資，資方要支付拖欠工資、補償金（25%拖欠工資額），必要時還要支付賠償金（但要以造成實際損害為前提）。

Ⅳ 函授本科怎麼報名

函授本科網上報名及現場確認流程：

考生在規定的函授報名時間內，登錄成人高校招生網上報名系統，注冊個人信息，在報名系統中的信息表上，選擇自己要報考的院校、專業及現場確認地點等詳細信息，網上報名成功後會自動生成網報序號。考生持本人有關證件、證明、網報序號等到現場確認點辦理報名資格審查、交費、攝像以及信息確認手續。

函授本科報名條件：

函授專科：年滿16周歲、提供身份證(正反面復印件)、一張4寸藍底免冠數碼彩照、新生報名表(我校提供)、有高中或者他同等學歷畢業證需提供(沒有則不提供);

函授本科：年滿16周歲、提供身份證(正反面復印件)、一張4寸藍底免冠數碼彩照、新生報名表(我校提供)、國家承認的大專學歷畢業證。

(4)職業培訓報名表擴展閱讀：

准考證號碼

准考證號碼為16位。第1-2位是年份的後兩位數，第3-4位是行政區劃代碼中省(市、區)的代碼，第5-8位是行政區劃代碼中省轄市（擴權縣）、縣（市、區）的代碼，第9位是招生類別代碼，第10-11位是科類代碼，第12-16位是考生順序號。我省考生准考證號碼的第1-4位均為「0941」。

填報志願

考生在網上預報名時要填報學校和專業志願，並須進行確認。

若考生達到錄取分數線而未被錄取，可在第一階段錄取後在網上填報調劑志願,參加第二階段的調劑錄取。填報調劑志願時應遵循的原則是：1、報考專升本的，調劑志願與原報志願的科類須相同。2、報考高起本或高起專的，填報調劑志願的考試科目（含加試科目）須包含在原報志願考試科目（含加試科目）內。

參考資料：網路-函授本科

Ⅳ 失業後領取失業金的同時自己能繼續繳納保險嗎

失業後領取失抄業金的同時可襲以自己繼續繳納保險。

領取了失業金證明現在是無業狀態，可以居民的身份繳納保險，但是繳納的只能是醫療保險和養老保險。

養老保險繳費：個體工商戶或其他靈活就業人員在參加養老保險時，將按照在崗職工月平均工資的20%繳納基本養老保險費。

醫療保險繳費：按當地上年度月平均工資的4.2%繳納基本醫療保險費；也可以選擇按當地上年度月平均工資的8%繳納。

(5)職業培訓報名表擴展閱讀：

1、繳納失業保險1年以上不滿2年，領取期限為3個月；

2、繳納失業保險2年以上不滿3年，領取期限為6個月；

3、繳納失業保險3年以上不滿5年，領取期限為12個月；

4、繳納失業保險5年以上不滿8年，領取期限為15個月。

Ⅵ 會計證的考證順序

會計證的考證順序為：初級會計實務 、經濟法基礎，一年內過兩科可拿證報考版條件：會計證、中專或權高中以上學歷。

從事會計工作的人員，必須取得會計從業資格證書。擔任單位會計機構負責人（會計主管人員）的，這是法律角度的規定，當然實際要從事會計工作光有證書是不夠的，除取得會計從業資格證書外，需要通過學習掌握到各個行業的一般納稅人或小規模納稅人企業的實帳操作技能，證書的考試是考理論知識，實操應重點學真賬實操，盡可能不學模擬帳套。

當然為何考這個證書沒有任何門檻限制，因為開辟通道，讓更多隻需要多一些證書的人士也可通過考試獲得。很多人不明白會計從業資格證書與實際的從業會計工作有何區別，有證書是代表有資格，但要從業會計需要具備的是資格+技能。

考試時長每科目考試時間為60分鍾，三科總時長為180分鍾；實行連續考試的方式，三科試卷同時發放，可任選科目開始考試；每科目考試時間相對獨立，交卷當場即可知道自己成績，剩餘時間其它科目不能續用。

Ⅶ 材料員考試應怎樣報考材料員共考幾科

材料員考試在各地區建築類培訓學校，考二科，分別是專業知識、實務管理。專業知識包括建築識圖，建築構造，建築材料，施工與施工組織管理。

工作內容

1、熟悉施工工藝編制材料計劃，按計劃組織材料進場。

2、對進場材料質量負責，做好跟蹤服務工作。掌握材料的使用情況。

3、對進入現場材料應分門別類堆放，根據材料性質採取有效防腐、防潮、防變型（質）措施。

4、對須復檢的材料應及時送檢，並與進場材料相對應。

5、對現場材料損耗情況及時統計上報。

6、保證零庫存，對積壓材料合理應用。

7、建立材料分析檔案（價格、貨源）及時反饋決策層。

(7)職業培訓報名表擴展閱讀

任職條件

1、中專或以上學歷，2年以上相關工作經驗；

2、性別不限，形象氣質佳，性格開朗，有良好的溝通能力；

3、熟悉各種材料的特性、規格、產地、品名、質量和價格；

4、熟悉施工工藝規范，能熟練使用office辦公軟體；

5、具有團隊精神、善於表達，精於溝通、能吃苦耐勞，責任心強，能按照現場需要及時完成現場材料的采購和現場材料的管理；

6、愛崗敬業，廉潔自律，誠實守信。

Ⅷ 如何認定存在事實勞動關系

1、所謂「事實勞動關系」指的是勞動關系雙方當事人在建立勞動關系或變更原勞動關系時，沒有按照法律的要求簽訂書面的勞動合同，只是以口頭協議的形式（或者其它形式）約定雙方當事人的權利和義務。

換言之，「事實勞動關系」是指沒有書面合同形式的勞動關系或者說是一種通過訂立口頭合同而形成的勞動關系，大致有兩種表現形式：①用人單位與勞動者自始至終未簽訂勞動合同；②原勞動合同期限屆滿，用人單位與勞動者未予終止或續簽，但用人單位實際使用勞動者為其支付勞動報酬（或是繼續實際使用勞動者和為其繼續實際支付勞動報酬）而勞動者實際為或繼續實際為用人單位提供勞動而實際領取或繼續領取勞動報酬的情況。

2、那麼在發生勞動爭議糾紛時，如何證明事實勞動關系?根據勞動和社會保障部勞社部發[2005]12號關於「確立勞動關系有關事項的通知」第2條規定，用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證：（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；（二）用人單位向勞動者發放的「工作證」、「服務證」等能夠證明身份的證件；（三）勞動者填寫的用人單位招工招聘「登記表」、「報名表」等招用記錄；（四）考勤記錄；（五）其他勞動者的證言等。

3、因此，勞動者或勞動保障部門可以從以上方面去證明或認定。司法實踐中，還可以用公司業務往來的文件，錄音證據等來證明勞動關系。

Ⅸ 人力資源資格證怎麼報考

人力資源資格證對如今想從事人力資源行業的人來說，可謂是找工作必備，當然不僅找工作比無人力資源資格證人士更加容易，在薪資水平上更是比無人力資源資格證人士要高哦！對於還沒有人力資源資格證的然來說，如何報考人力資源資格證？

第一，人力資源資格證報名時所需材料：

1、《企業人力資源管理職業資格考試報名表》（報名現場填寫）；

2、身份證、學歷證書、專業技術職務證書原件及復印件（原件審驗後當時退回）；

3、從事專業工作年限證明；

4、兩寸免冠照片兩張。

第二，人力資源資格證報考步驟：

1、在各省和勞動保障廳職業技能鑒定中心或代理機構報名 2、由各省職業技能鑒定中心審核報名條件

3、審核通過後，交考試費用，繳齊費用後領取准考證

4、參加全國統一考試，考場由各省職業鑒定中心組織安排

5、考試結束後，三個月至四個月內通知考試結果並發放證書（未通過者可以參加補考）

每年上半年和下半年各舉行一次。具體安排是：上半年，5月的第三個周末（一般是周日）；下半年，11月的倒數第二個周末（一般為周日）。

人力資源資格證如何報考的步驟就按照以上的介紹啦，在人力資源資格證報考之前還有一件更重要的事情那就是人力資源資格證的備考，在備考過程之中遇到任何難題都可以尋求上海三才人力資源資格證培訓中心的幫助。

Ⅹ 外來農村勞動者職業技能培訓報名表 裡面的個人簡歷怎麼填寫

個人簡歷可以是表格的形式，也可以是其他形式。個人簡歷一般應包括以下幾個方面的內容：
(1)個人資料：姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況，身體狀況，興趣、愛好、性格等等;
(2)學業有關內容：就讀學校、所學專業、學位、外語及計算機掌握程度等等;
(3)本人經歷：入學以來的簡單經歷，主要是擔任社會工作或加入黨團等方面的情況;
(4)所獲榮譽;三好學生、優秀團員、優秀學生幹部、專項獎學金等;
(5)本人特長：如計算機、外語、駕駛、文藝體育等。
個人簡歷應該濃縮大學生活或研究生生活的精華部分，要寫得簡潔精練，切忌拖泥帶水。個人簡歷後面，可以附上個人獲獎證明，如三好學生、優秀學生幹部證書的復印件，外語四、六級證書的復印件以及駕駛執照的復印件，這些復印件能夠給用人單位留下深刻的印象。
寫履歷表要注意的問題是：
(1)首先要突出過去的成就。過去的成就是你能力的最有力的證據。詳細把它們寫出來，會有說服力。
(2)履歷表切忌過長，應盡量濃縮在三頁之內。最重要的是要有實質性的東西給用人單位看。
(3)履歷表上的資料必須是客觀而實在的，千萬不要吹牛，因為謊話一定會被識破。要本著誠實的態度，有多少寫多少。
(4)和寫求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，項目與項目之間應有一定的空位相隔。
(5)不要寫對申請職位無用的東西，切記!