怎樣成為禮儀培訓師

㈠ 想成為禮儀培訓師該怎麼做

1：吃東西不要發出聲音，千萬不要狼吐虎咽，既不利於消化，又有回損形象。面條要咬斷，不要往答肚裡洗。 2：坐板凳要雙膝並攏，只坐椅子的三分之一；想成為禮儀培訓師該怎麼做，千萬不要雙腿張開、或翹起二郎腿，那樣讓人覺得很沒教養。 3：到別人家做客時，未經主人允許，不要隨意亂翻東西。 4：不管什麼食物，再喜歡吃也要控制，尤其不要暴飲暴食，不管在家還是在外。 5：到別人家做客，不管主人燒的飯菜是否符合自己的口味，都要發出真誠的贊美，表示好吃，以示尊重。 6：接打電話，第·一句要說「你好」，如果在公眾場合，打電話時聲音不能太大。 7：想成為禮儀培訓師該怎麼做，別人為你添茶、倒水或提供服務時，一定要欠身坐起或用手扶扶杯子，以示尊重。 8：看別人手機照片或電腦等其他物品，未經允許，不要往下翻動。 9：對人友善，時刻保持微笑。這是世界通行證，不分國界，不需翻譯，永不過時。

㈡ 如何成為一名禮儀培訓師要學習哪些技能

要成為一名合格的禮儀培訓師，需要學習的技能很多。能歌善舞，琴棋書畫要樣樣精通。當然還要腹有詩書氣自華。這些都需要慢慢來學習的，從新人禮儀培訓師到資深禮儀培訓師需要一步一步學習。謝謝採納。

㈢ 想成為禮儀培訓師該怎麼做

想要成為禮儀培訓師，首先要學習，學習系統專業的課程。您要有專業能力，才能自信的站在講台上。不過選擇課程也很關鍵，一定要多多對比。

㈣ 請問如何成為禮儀培訓師

禮儀培訓師，首先進入這個行業，你需要足夠熱愛他。並且你的氣質和形象都不錯。現在很對企業酒店都在進行禮儀培訓，所以這個行業是個朝陽行業，而且薪酬不菲。中國形象設計協會是禮儀培訓行業的大哥，已經有二十年的歷史了，每年學員都是限制的。你可以了解一下，謝謝採納

㈤ 如何考取禮儀培訓師資格證書

需要考取全國職業教育資格認證證書CVEQC，這個證書分為初級、中級和高級。

禮儀培訓師從屬於CVEQC中國職業教育資格認證中心。

證書獲得方式

1、根據組織單位的不同，證書名稱有《職業技能證書》、《技術培訓證書》、《崗位培訓證書》、《專業能力證書》等；

2、獲得培訓證書必須參加相應學時的培訓和考試；

3、培訓證書一般是由國家行業組織和相關的事業單位頒發；

4、根據中華人民共和國《職業教育法》和相關規定，培訓證書可以作為學員參加就業培訓、崗前培訓、在職培訓、繼續教育培訓、創業培訓的證明，為用人單位提供參考依據；

5、學員只要參加相應的職業培訓、技能培訓、崗位培訓、創業培訓，並考核合格就可以獲得相應的技能或技術水平證書。

(5)怎樣成為禮儀培訓師擴展閱讀：

中心注重職業證書內涵，增強證書的權威性，職業證書自身內涵應包括六個方面的內容，才能有助於職業教育的發展。

(1)實用性。職業教育應關注企業的崗位需求和變化，嚴格制定與崗位相適應的職業技能證書考核標准，使證書與崗位掛鉤，實現「零轉崗」。

(2)社會性。崗位技能證書應該滿足社會經濟發展的變化，並得到社會的普遍認可，具有較高的社會地位和社會認同度，增強證書對社會、企業、學生的吸引力。

(3)復合性。在知識、能力和素質培養過程中，職業教育應強調其廣度和寬度，拓寬學生的知識面和適應性，使學生具有自我調節、自我上升、自我學習的螺旋式上升的能力，使學生實現全面發展，具備可持續發展的基礎。

(4) 開放性。職業教育的崗位技能證書可以對社會人群開放，學校為社會各類人群提供培訓考證的機會和平台，實現「多贏」，提高職業教育崗位證書的社會地位。

(5) 國際性。不僅按照我國的國情和慣例來制定相應的職業資格標准，更要根據國際化需求，制定適應學生國際化能力培養的標准與要求，成為國際性的職業資格認證。

㈥ 禮儀培訓師是做什麼的

禮儀培訓師的定義：通俗來講，禮儀培訓師就是將中國傳統禮儀文化發揚光大，禮儀無國界。「公益為大家，禮儀傳天下。」

中國傳統文化禮儀笄禮儀式

中國傳統禮儀-釋菜禮

公益為大家禮儀傳天下

禮儀培訓師
理念
其內容的博大豐富、其寓意的廣博深刻、其所及范圍的深入廣泛，無不滲透於歷代社會形態的方方面面。在當今提倡社會主義精神文明建設的和諧社會，立足傳統，在吸收傳統民族文化精華，使傳統禮儀文明古為今用的同時，與時俱進、兼收並蓄，建設具有中國特色的現代化禮儀文明有著極其深遠的現實意義。

中華女子成人禮

以現實社會中企事業單位的服務規范為背景，以員工禮儀規范服務為切入點，闡述了員工禮儀培訓對於促進為社會經濟建設服務的重要性和構建和諧社會的現實意義。並嘗試從現代管理學的角度，將員工禮儀規范所代表的職業形象上升到企業拓展市場、公共關系、對外交往、商務活動、職場管理、信息溝通等方面的戰略高度，來充分認識企業禮儀培訓與禮儀文化建設對於塑造企業社會形象與奠基企業立業之本，從而進一步提高企業的經濟效益和社會效益的重要意義。企業禮儀培訓，已成為或必將成為企業參與市場競爭，打造核心實力的必修課內容與實現企業規范化管理程度的重要標志。
二十一世紀的現代社會，禮儀是成功形象的詮釋，是為人處事、安邦定國的規范和制度，但凡文明的民族，都很注重形象及修養。隨著我國經濟的快速發展，國家影響力越來越高，在各行各業中出類拔萃的人士，都需要有全面的現代形象禮儀知識。我們每天都要面對形形色色的人,如何正確掌握場合禮儀規范，樹立良好的政府、企業及個人形象，保持強大的文化競爭力，在日常交往中事事合乎規范，處處表現得體，是每位現代人士事業成功的必修課之一。
盡管得體的形象不一定是成功的保證，但不得體的形象註定要失敗。

這是一個1分鍾的時代，前30秒向人們展示你是誰，後30秒讓別人決定是否接受你。在這短暫的1分鍾里，很少有人能夠洞察到你的內心和智慧，你的儀表形象決定一切。只有給人留下良好的第一印象，你才有可能開始第二步。相反，如果你的第一印象很糟糕，恢復形象是十分艱巨和漫長的。不是每個人都有美麗的外表，但每個人都有屬於自己獨特的魅力。在社會的大舞台上，美麗經不起太多的風吹雨打，只有魅力之花才能永遠盛開！

㈦ 想成為禮儀培訓師該怎麼做

講師的職業雖然好，但是，你得先有實踐經驗才能做好一個講師。

所以，你得找一個規范禮儀的職業做做，比如空姐，比如司乘人員。

有了經驗，再去學習會事半功倍。

㈧ 想成為禮儀培訓師該怎麼做

首先你如果想做禮儀培訓師的話第一你的自身條件不會太差，自己嚴格要求自己的禮儀規范，現在禮儀培訓師已經是社會發展趨勢，很不錯的職業。證書可以參考環球風尚聯盟是國家承認證書。謝謝採納

㈨ 怎樣才能成為商務禮儀培訓師

商務形象禮儀培訓師的應具備的素質:
以我們多年的商務形象禮儀培訓經驗，以及和各行業、各層次學員長期溝通、交流的結果，認為作為一名合格的禮儀培訓師，首先要具備以下的素質：
一是形象要好，氣質要佳
這是商務形象禮儀培訓師的首要要求。禮儀培訓師是個特殊的崗位和工種，是行為美、語言美的實踐者、傳播者。良好的形象和氣質，無疑是會給學員良好、完美的第一印象，學員就更容易接受、認同培訓師的培訓內容。
如果商務形象禮儀培訓師自身形象欠佳，無疑是個極大的缺憾。甚至有可能會微妙地影響學員的心理，使之對培訓師所講授的內容產生一定的情緒。況且，有些內容需要培訓師和學員之間的互動，特別是一些示範的內容，如果培訓師的自然條件不佳，難免影響示範、互動的效果。比如說，體形胖的培訓師示範坐姿既難看又沒有說服力，更不用談規范了。
形象好、氣質佳，當然還應表現在培訓師自己的穿著、舉止等方面是否專業、自然、得體、優雅。
二:是內容要專業
要對現代禮儀知識非常了解、全面掌握，是作為合格的禮儀培訓師最基本的條件。所謂專業，並不意味著一根筋，還要體現在對禮儀的適度、靈活的解釋上。專業因為禮儀的特殊性，所以講禮儀必須要分場合、講適用范圍、分清對象。如果專業知識不夠，不講適用范圍，不僅培訓師自己的講解的時候會前後矛盾，更會令學員迷茫。
三是知識面要寬
知識面要寬，並不意味著不專業。專業是要以廣泛的知識面作為前提。
現代禮儀，基本的定義是門綜合性的行為學科。既然是綜合性的學科，就要求有綜合的知識儲備。各個禮儀知識點不僅要知其然，更要知其所以然。禮儀知識的掌故、淵源、相關社科知識基本概念性知識、當前社會動態、時尚趨勢等等，都要瞭然於胸。這樣的課，才可能生動、激情、舉一反三。那種讀過幾本禮儀書、看過幾張禮儀光碟就敢搞禮儀培訓的培訓師，雖然欽佩其勇氣可嘉，但必然是鸚鵡學舌、邯鄲學步、人雲亦雲，他們培訓最大的特點就是必須依賴幻燈片。學員只要提幾個稍離點題的問題，就會原形畢露。
四是要有親和力，要有風度
這也是禮儀培訓師的基本要求。良好的親和力，無疑一下子能拉近培訓師和學員之間的距離，能增加溝通的效果並以此提升培訓效果。
培訓中，鑒於學員對禮儀的自我認知能力不同，當然會遇到很多問題，甚至會遇到很多讓禮儀培訓師看起來極不禮貌的問題。作為培訓禮儀的培訓師，必須能夠冷靜、妥善、得體、禮貌地處理和學員之間的歧義，這樣才能給學員起到良好的示範、楷模作用。所謂己所不欲，勿施於人。如果禮儀培訓師還人前一套、人後一套的話，是深為人所不恥的。
五是自我簡介應該實事求是
很多培訓師，本身素質不高、專業領域知識苗條，於是就拿虛的、浮誇的東西來包裝，以使自己豐滿起來，美其名曰走向市場。所以動不動就用國際、世界、第一、權威、最這些詞語往自己的頭上扣。以這樣的趨勢和速度，在可以想像的將來，很快就會見到有培訓師的簡介上赫然冠以宇宙著名之銜。
越是自詡名師、自詡權威，越是底氣不足。

㈩ 做一名專業的禮儀培訓講師都需要哪些條件啊

做一名專業的禮儀培訓講師都需要哪些條件呢，下面我從八個方面介紹一下成為一位優秀的禮儀培訓師的八大技巧：
一、禮儀培訓師既是一個演講家又不是一個演講家。
怎麼來理解，培訓師是個演講家，培訓師是傳遞知識的，演講家在台上具有很好的煽動性，演講家很有激情，其煽動性可以讓參培的學員精力集中、學到知識，這是做講師最基本的條件。但是演講結束以後，具體學到什麼知識，能不能轉化，這非常關鍵。同時也是很多學員所在意的，課堂上很活躍，配合很好，課下就蒙了。很多例子，有些內部培訓，上面老師講，下面學員不停地鼓掌，但是在掌聲之後、一場培訓結束， 學員學到了什麼呢?
所以對培訓師來說，關鍵是演講結束後要讓學員學到知識，既要注重培訓風格、技巧與目標，更重要的是注重知識傳授。這個結果也是很考驗培訓師你們的綜合能力的。
二、禮儀培訓師既要專家，又不要成為全面專家。
很多禮儀講師所講授的知識，這個知識並不是全新開發。講師更多是具備整合知識的結構思維與立體思維。從這個角度來講，他未必是知識的創造者。我們的一些課程，為什麼有些老師講的比較精彩，面對很多學員能夠談吐自如，什麼問題都能回答?從這個角度來講，他必須是一個專家，無論是創造、還是傳遞知識，都要有一個精深的研究，因為學員會有不同的問題。都說老師傳道授業解惑，這就要求講師研究背後的知識體系，才能回答。
演講家可以把文章在台上演講的非常好，聲情並茂，但是結束掌聲以後，他就坐下來了。而講師演講結束後，才是答疑解惑的開始，還會持續獲得掌聲。但要注意一個人的知識領域有限，不懂則不要裝懂、胡編，這會誤導學員，小心學員中有些方面未免讓你難堪。所以一名優秀的禮儀培訓師他背後無疑是要付出很多的。
三、禮儀培訓師也是個藝術家。
藝術家，做表演必須要有表演激情、表演功底，不同老師講課風格、不同形象，這也是吸引學員的重要方面，很多人可能不重視。以前我們請了一個國學大師，給員工講課，老師穿著一身便服、一雙布鞋就出場了，想顯得自己很具有國學大師范兒。但他忽視了一個問題，他面對的聽眾是什麼人?面對80、90後，他們是否認可接受他塑造的形象。
考慮到聽眾的接受度、尊重感，老師的形象更應該與時俱進。這就要求你在什麼場合的穿衣打扮了，你的聽眾是誰，這些因素都是必須考慮的。
四、禮儀培訓師也是個心理學家。
很多老師剛走上講台的時候，不敢面對學生，擔心講不好、不能很好地回答學員提問，這樣會很沒面子。心理素質在這個時候很重要。心理素質分兩個方面，一個方面是自身的心理素質要好，另一個方面是了解學員的心理。如果是面對非常有成就、年紀比較大的人，講師會用一種演講風格應對，但如果面對一群中學生、小學生，講師就要改變一種風格。
還有一種情況，如果學員對這個東西很感興趣時，反而不能說太多，內容過量容易偏離主題。會講課的老師，往往會調動學員的激情，調動激情又有度，把握一個度這背後就是深刻心理學層面的問題。因此，講師要研究學員心理，學會觀察抓住他們的心。這樣的課才會更成功。
五、禮儀培訓師必須是一個踐行者。
一個踐行者講課，最終才能把培訓落實到我們的業務上。要教好學員做某個事情，大家設想一下，沒做過的人怎麼知道。古希臘神話中有個既變過男人又變過女人的傳說故事，只有他才知做男人與女人那個幸福。沒有實踐和經歷，給別人講人生是很難講的。為什麼做一些英雄的報告的人，讓他講戰爭年代的親身經歷，他怎麼走過來的。比如說女性老師講商務禮儀，她自己都沒穿過漂亮的衣服，不研究穿衣打扮，怎麼講商務禮儀，怎麼能去教別人，這就是最簡單的踐行者。講師只有親身經歷，才能用身心感召學員去學習。因為親身經歷之後那種神情以及感情都不一樣，這些學員也是可以感覺到的，所以一定要親自實踐過，才可以傳授感受。
在選擇外部講師時，要選擇那些有實戰經驗的老師，否則對培訓意義不大。公司每年招收的大學生、碩士生非常多，理論基礎都很好，所以對他們的培訓，重在操作實踐。很多時候，我們也要借鑒外部標桿企業的間接經驗來指導我們業務實踐，讓我們少走彎路，更快的實現目標。
六、禮儀培訓師是個奉獻家。
我們很多人都有核心知識，但很多人不願意把自己的知識奉獻出來，他只願意講一部分，或者把非關鍵要素講一講，他擔心都講出來以後別人會超越自身，但作為教師，尤其是禮儀培訓師在這方面，需要毫無保留、無私分享，我們應該擔心大家會學的少，受我們感化傳承的人會更少，我們不希望禮儀短缺，想要讓大家原原本本的把所有都學會成為禮儀培訓師的八大技巧禮儀培訓。只有把自己掏空了，你才能裝進新知識。
七、禮儀培訓師還是一個智慧傳播者。
經驗加時間就是智慧，如果你能當一個老師，無論知識還是經驗，都代表你超越了別人。我們改變自己，還改變別人，講課的目的是什麼，把別人不會的變成會的，把不好的習慣變成好的習慣，改變員工的工作方法、心理狀態，改變他的做人做事，智慧育人。
八、禮儀培訓師要專一專注。
想當一名優秀講師，必須專注一個核心領域，先把我們的專業課講好，獲得成長經驗。講師如果面對公司高層時仍可以滔滔不絕的演講，講深講透專業領域，這才是真正的水平。
如果講師團隊中有這種人才，這就是我們的最大成功。所以，要成為某一領域優秀的培訓師，一定要注意專業背景、講師的方法理論體系、知識的積累。