感恩潛能培訓

⑴ 拓展訓練中感恩環節的文章

下面這個你可以參考一下，一些項目或者話語可以改變為你自己的內容，但基本的形式不變。

訓練從《感恩的心》中開始，在教練的指導下我們一邊學唱一邊學做手語，僅是一首歌曲的學唱，僅是最簡單的手語，讓我們感受到了歌詞的寓意，讓我們從內心中感謝那些本認為理所應當得到的幫助與關懷，啟示我們不管父愛、母愛，不論友誼、愛情都來之不易。
拓展點醒被我們忽視的真情，激發我們所擁有的潛能，啟示我們生命不息挑戰不斷，每一次挑戰將是面向成功的新起點。拓展訓練受益非淺，感觸良多。
拓展訓練的第一個項目為高空斷橋，在眾犇教練的帶領下，我們手持隊旗，身穿統一得體恤，洋洋灑灑，志在必得，剛走過吊橋，就看到架在八米之上的斷橋，我們都吃了一驚，之前雖然聽過會有高空作業的項目，但畢竟只是模糊的概念，當一個真真實實的器材展現在我們面前時，之前的無謂氣勢全都消失一半，在教練講解完整個項目的方法，要領和技巧後，我們的挑戰也正式開始。
我是一個自認為膽大的人，我看到第一位男隊員順利的通過斷橋後，便向教練提出我要做女隊員中的「英雄」，在隊友的鼓勵和加油聲中，我頭戴安全帽，身著安全衣，像要完成某種光榮的使命，向目的地迅速攀爬，當我即將到達時我的感覺開始發生變化，首先我的速度慢了下來，心情也不再平靜，開始不停的望下看，我站在獨木橋的起點處開始猶豫，下面的隊友大喊我的名字為我加油，我越來越不知所措，我的雙腿也開始發抖，下面的加油聲更加激烈，我不停的跟自己說你『你必須走過去』，終於我邁開了這艱難的第一步，慢慢的我的目光不再四處張望，心情也鎮靜下來，身體的抖動隨之減弱，步伐逐漸開始變快，終於我做到了！
那一刻伴著隊友們的歡呼我彷彿忘記了一切，我只知道四個字「我成功了！」；那一刻我明白了一個道理，生活中沒有什麼不可戰勝的困難，只要你敢於挑戰自己，敢於邁出艱難的第一步。
下午的戶外拓展訓練項目更讓人難忘，信任背摔中與隊友們的經典對白，翻越五米高的拓展畢業牆時，那些勇於做人牆的隊友，那些聲聲不斷的加油，那些通力和作中忘我的精神，太多太多的回憶至今仍歷歷在目，讓人難以忘記。

⑵ 感恩勵志演講講得好的老師有哪些啊我想找他們的視頻來看看

別的我不清楚，但是我聽過獨臂黃友講的感恩勵志課程，很受鼓舞！我發他的簡歷你看看。視頻的鏈接這里發不了，但是你可以在網路找找看，很多的！

獨臂黃友，20世紀70年代出生於一個貧困的邊遠山區，3歲時因故失去左臂，15歲輟學到廣東打工，卻接連被31家工廠拒絕，被迫撿垃圾生存。幾經周折後創業剛嘗到一絲甜頭，卻在18歲時因生意失敗而欠下40多萬的債務。面對巨債，面對眾叛親離，面對著常人無法想像的痛苦和眾人難以承受的壓力。他 —— 一個連初中都沒有畢業的殘疾人，沒有學歷，沒有背景，沒有資金，也沒有人際關系，面對這一切，他沒有選擇逃避，更沒有選擇放棄，而是以他頑強的毅力，堅強的鬥志，永不服輸的精神，超人的恆心、勇氣和自信，與人生賽跑，與苦難同行，最終，他成功了：1991年成功研發了獨臂潔神清潔產品；1995年將所欠債務連本帶利全部還清；1998年創辦獨臂潔神日用品廠；2005年開始全國高校巡迴感恩勵志演講，同時開始從事潛能培訓、拓展訓練和企業管理培訓；2007年創辦南寧獨臂潔神日用品有限責任公司並成立南寧點亮文化傳播有限公司。
如今黃友已成為：
南寧點亮文化傳播有限公司 總裁兼首席培訓師
國際職業培訓師行業協會 資深培訓師國際職業培訓師行業協會 中國十大培訓師之一激勵培訓師
中國行業學術專家委員會 激勵師專家
全國高科技人才委職業教育專業委員會 高級心理咨詢師
獨臂激勵教育機構 創始人兼首席激勵師
南寧獨臂潔神日用品有限責任公司 總裁

⑶ 一篇培訓會學習心得

有機會參加XXXXX培訓，通過幾個看似簡單的「游戲」，卻讓我的生命經歷了新的歷程。整個培訓過程給我感動很多、感觸很多、感悟也很多。
一、沒有完美的個人，只有完美的團隊。個人再強大，能力都有限，只有融入到團隊裡面來力量才是無窮的。要形成優秀的團隊，團隊內首先必須團結，因為大家是「一家人」，最讓人感動的總是那
一心一意為同一目標而努力奮斗的日子，哪怕卑微也值得驕傲，因為無數卑微的目標積累起來就是偉大的成就;其次相互之間要學會學習，學會包容、諒解。團隊成員間要多為對方改變，不能包容，就兼容，不能理解就諒解，這樣才會將夥伴們的潛能激發，才會發現每個人原來可以做得更好。事實上，每個人一點點的進步帶來的都是整個團隊的飛躍，反之，如果大家都漫不經心，換來的則可能是整個團隊的消亡。
二、生命需要激情，態度決定一切。每個人都應該擁有積極主動的心態，做人、做事都要全力以赴。生活中，每個人要面對的人、事都太多太多，也許你的激情不在，也許你的態度有些消極，但對人要尋求雙贏的長遠目光，要多站在對方角度考慮，少對別人出「紅牌」。另外一定要明白自己的責任，勇於肩負責任，主動積極投入並全力以赴，這次我是這樣去做了，我也得到了我要的結果，培訓結束的時候，我才知道原來生命是如此的輕松，什麼才是真心英雄。
三、生命需要愛，心要永存愛，要學會珍惜與感恩。光陰如白駒過隙，也許你已錯過了很多，虛度了太多青春年華，但一定要懂得珍惜剩下的日子，珍惜現在和未來，珍惜身邊的人和事，珍惜企業給我們的工作機會和展示平台。用愛心去對待身邊的人，其實我們的生命里並不缺乏愛，只是沒有被喚醒。當你真心付出、傳遞愛的時候，你會發現自己是那樣的快樂。要學會感恩，感恩身邊所有的人，感恩企業、社會。感恩我的父母給了我生命，感恩我的老師給了我知識，感恩我的朋友給了成長的經歷，感恩我的領導給了我工作的支持與信任，感恩我的同事給了我幫助，感恩我的競爭對手讓我認識了自我，也讓我知道了如何去面對人生的坎坷，感恩企業給了我工作的機會與展示平台，感恩那些陌生的行人和所有與我擦肩而過的人，是他們讓我覺得我不孤單，讓我必須走得更快……
我知道我的感悟也許不是最深，但我深深知道自己的生命已被喚醒，我會這樣走下去，我相信我的生命會有新的、更高的開始，我會走得更加從容、更加快樂!

⑷ 中國網路警察：有一個叫東方昱的人開了個《創富精英公眾演說訓練營》的請問是否是騙局 謝謝！！！

東方昱先生，請給你家祖墳上積點德吧，別再給國人畫大餅騙人了可以嗎？當然我相信，中國有14億人口，善良、無知、單純、渴望發大財的人有很多很多，縱使你一直這樣騙下去也還會一直有人上當，但是我作為一個有良知的人實在不願看到你這樣的社會敗類一面西裝革履卻干著畜生做的事情，嘴裡口口聲聲說著別人如何坑蒙拐騙，而恰恰就在此時此刻手機屏幕的另一端你用一台提前錄好的播音設備通過微信群聊一條接著一條播放器著你所謂的成功學寶典，來洗腦那些想著發大財單純無知的人們。
微信群友們，你們醒醒吧，群里大家所看到的付費截屏也是他們有意安排給你看的，反思一下為什麼別人付費了非要一定告訴屏幕前的各位呢？所有在群里跟他們互吹互捧東方昱的人都是演給各位看客的托兒罷了，我在這里奉勸東方昱先生別再騙人了，苦海無邊回頭是岸，別等到被警察盯上了到那時你真的追悔莫及恐怕為時已晚。
同時我還要奉勸各位廣大微信群友們，你們醒醒吧，東方昱如此拙劣的演講沒有任何實質性內容，只是憑空捏造講一些虛無縹緲可以實現百萬千萬財富夢，難道各位就看不透嗎？如果真的可以實現年入千萬財富夢那麼請問東方昱他自己現在是不是千萬富翁？如果他是，他會在一個不到500人的普通微信群傳授他所謂的成功學嗎？如果他不是，那麼就可能是在你手機屏幕的另一端或許正在摳腳的一位齷鹺小人。
東方昱先生在群里發的自我介紹視頻剪輯不如一個初中生水平，而且還能隱忍錯別字的存在，將自己的出生地雲南曲靖盡然寫成曲曲靖，而在另一篇報道中東方昱先生的出生地卻在四川成都，作為一個創富演說家竟連自己的出生地都搞不清楚，真有點悲哀了，別告訴我這樣的漏洞屬於正常，那我也只能送你一句呵呵了，與其這樣騙人還不如本本分分做點自己喜歡做的事和工作，活成自己該有的模樣。

⑸ 知感恩守規矩敢擔當演講稿

「感謝明月照亮了天空,感謝朝露捧出了黎明;感謝母親賜予生命,感謝生活贈友誼愛情。」多美的歌詞啊,它唱出的是我們心靈深處感恩的呼喚,唱出的是生命永恆的旋律。是的,在人生的道路上,隨時都會產生令人動容的感恩之事。古有孟宗哭竹,庾黔嘗穢[yǔ qián cháng huì]。今有洪贊輝背父求學,王萬青情系漢藏緣。生活中的感恩是一種處世哲學,是一種精神，更是一種大智慧。誰言寸草心，報得三春暉。是感恩於我們的父母， 「一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫」。是感恩於我們的團隊和平台， 「歲寒知松柏，患難見真情」。是感恩於我們的朋友，只有懂得感恩，才能盡職盡責，勇於擔當，承擔責任。感恩是最大動力，責任是最強能力；感恩是我們工作的推進劑，責任是我們成就自我，實現人生價值的指明燈。
我們每個人肩上都擔負著責任，對工作、對家人、對朋友，我們都有一定的責任。對於一個團隊而言，責任就是團隊精神的核心，強烈的責任感能喚醒一個人的良知，也能激發一個人的潛能，更體現在敬業精神上，我科主任，明明知道一台胸椎管狹窄手術會冒很大的風險，仍然堅持，是因為他知道用自己的技術為患者解決痛苦，是自己的責任，自己的擔當著帶領這個團隊進步責任；我科副主任，將患者送的2000元紅包交給護士長，並反復叮囑手術後給病人交住院費，是因為他心裡裝著病人，自己擔當著讓患者信任的責任；我科醫生為彝族打工的孩子選擇適合、最省錢的治療方案，不拋棄不放棄，是因為他懷揣著做一名優秀醫生的夢想，擔當著做醫生的責任；我科護士為沒帶夠錢又急需輸血的病人墊錢，是擔當；科室病人多，加床，護士放棄休息，主動來科里值班，是擔當；規范化培訓的護士夜間主動巡視病房，及時發現低血糖昏迷病人並配合搶救，挽救患者生命，是擔當。。。。。。在這個團隊里，醫護協作和彼此的責任感，我們每一個人都能夠以積極的心態去面對每一項工作，每個人在認真履行職責的同時個人的能力也得到最大的釋放。
如果說「責任和忠誠，是軍人精神的內核」，那麼「責任和擔當，則是我們工作的內核」。面對一個個鮮活的生命，醫生和護士的責任就是對病人負責，我們肩上扛著病人的安全。讓我們每一個人各就各位，努力盡責並扮演好自己的角色，心懷感恩，用負責、務實、擔當的精神，去做好工作中的每一件事。。。。。。
花有重開日，人無再青春，讓年輕的我們時刻以敬畏之心律己、以感恩之情做人、以擔當之志做事，始終牢記黨的為民宗旨，努力踐行各級黨代會精神，在幹事創業中體現人生價值，在拼搏進取中綻放燦爛青春！

⑹ 感恩，我們在行動 作文

2011年10月18日下午，天空碧藍如洗，艷陽高照。調兵山市一小操場的講台破例鋪滿了紅地毯，講台前紅色拱門加上兩個拱門柱顯得格外庄嚴而熱烈，一看就知道這次活動不同尋常。更不尋常的是操場上井然有序地坐滿五小、一小兩個學校的學生和家長，近乎六千多人，場面很是宏大壯觀。紅色拱門上面寫著「『感恩在行動』金英老師演講報告會」幾個醒目的大字，頓時，大家對「金英」老師充滿神秘和期待。

一會兒，也就是下午一點鍾，隨著音樂響起，隨著一小主持人李梅的隆重推出，「李英」——這位神秘的女講演家出場，全場一片嘩然，爆發出雷鳴般的掌聲，鮮花送上。在舒緩的音樂聲中，她或輕柔漫語講述一個個父母給予兒女的感人情景，或激昂陳詞引領大家反思對父母的行為，絲絲入扣，激盪著每個人的心……讓每一個在場的人都在追念回憶父母對自己的付出，都在反思懺悔對父母還有哪些做得不夠。不僅教育著在場的孩子感恩父母，也教育著在場的家長和老師們。

「愛就請表達出來吧，請同學們大聲對你們的爸爸媽媽說『我愛您！』」同學們在金英老師的感召引領下，有的緊緊相擁父母，有的雙膝跪下，流著眼淚，暢快淋漓地表達著「媽媽，我愛您！」「爸爸，我愛您！」在場所有的人動容。

在金英老師的引領感召下，孩子們爭先恐後地走上講台，在講台上大聲疾呼：「媽媽，我愛您！」「爸爸，我愛您！」陪同來的媽媽和爸爸也紛紛走上講台，和孩子們親子互動，表達了對自己孩子和在場孩子的殷切期望，同時表達了對金英老師的赤誠感激之情。

在金英老師的鮮活例子演講感召下，一部分孩子們自告奮勇登上講台，當著大家的面決心戒除網癮，告別網路游戲，不讓爸爸媽媽操心，努力學習做一個好孩子。氣氛一浪高過一浪。金英老師還把她的感恩教育書贈送給學生。

金英老師不僅教育孩子感恩父母，也感恩老師。演講會場上，她讓在場的班主任老師走到前排兩米站立，讓孩子自發走到前邊去擁抱他們敬愛的老師，讓家長們也向老師們鞠躬，讓在場的班主任覺得無上光榮和自豪，紛紛與前來的家長們握手……

金英老師的演講雖然只持續了一個半小時，但在場的所有人一直接受著心靈的洗禮，激動的情懷久久揮之不去……

據悉，金老師多年來從事感恩教育、潛能素質開發，通過十幾年的教育實踐，並持續研究開設潛能培訓、親子培訓、感恩勵志培訓、近年來一直在全國各地企業、部隊、監獄、大中小學、職業學校進行勵志演講，被媒體授予「最感動人心」的講演。

她目前是中國感恩教育校園萬里行終身推廣講師；中青教育活動基地感恩首席講師；數百所大、中、小學名譽校長和德育顧問；北京創世英才教育研究院研究員；北京《貴賓在線》解決方案創始人之一。

⑺ 職業培訓感言 100字左右

關於企業員工培訓感言大全
篇一：企業員工培訓感言
聽了韋老師兩次的課程培訓，我的收獲是頗多的。生活中，我們每個人都面臨許許多多選擇，我們可以選擇自己的職業，也可以規劃自己的未來。由於每個人的閱歷不盡相同，所以大家對生活的理解也不同，彼此的思想觀念也有很大的差異。人就這么一輩子!因此有人選擇了索取與享受，而有人則選擇了給予與奉獻，還有大量非常善良但心態與行動卻一直在搖擺的尋常百姓。這也就形成了日常的文化差異。 李總提出我們Xx公司管理的核心是"以人為本"，有人這樣說，一個企業應是一所學校、一支軍隊和一個家庭，這種比喻確實有其道理，他告訴我們一個企業要擁有一個能使自己的員工能通過學習，不斷提高自身素質的環境，這也許是企業人才來源的最好的途徑。首先我們應該認識到，什麼樣的人才是企業優秀的人才?一個企業的優秀人才，應該是深知企業的文化，在思想上能有機地溶入企業的文化中成為一個整體，同時具備能創造性地、出色地完成本職工作的能力，特別是前者尤為重要。 來到Xx公司就職，我們每個人都有一種期待：希望通過自身的奮斗來實現自我價值，同時獲得合理公平的回報。這種回報不僅僅是物質上的，而且也包括精神上的。有時，絕對公平是沒有的，但如果失去了基本的公平，一個團隊就不可能團結，分崩瓦解只是遲早的問題。怎樣讓Xx這個團隊擰成一股繩，發揮出最大最好的效應，是我們迫切需思索的問題! 我們在工作的過程中應該貫徹"堂堂正正為人、兢兢業業做事"的原則，而不是把它當成一種口號，而是把它切切實實地融入到具體的工作和公司的經營活動中。 創新、超越、團結、務實這是Xx公司的企業文化的一種體現，以服從組織、團隊合作、責任敬業、誠實守信和自我批判等的企業價值觀和文化為依據，這種文化與管理，是公司發展過程中多年經驗的積累與沉澱，是Xx公司人集體智慧的結晶。 一個企業如何建立自己的企業文化，我認為沒有固定的模式，我們要通過工作的實踐來不斷的學習，積極地注意吸納其它企業的先進思想，結合公司的實際和自己的員工來共同建立的一種文化。 如經營理念、管理理念、服務理念、風險理念、人才理念等等一系列形成企業文化的一個組成部分。 一個擁有優秀文化的企業，在今後的市場競爭中，才可能得以生存和發展，其資本才可能不斷增加，而且成為真正有價值的資本，否則，再多的資本也不過是一堆廢紙，因為它會在今後的市場競爭中逐漸喪失。 公司的企業的文化是開放的、包容和不斷發展的，所以只要我們繼承這種文化，並將其發揚光大，集體團結一致共同奮斗，我們有理由相信Xx的明天會更好!
篇二：企業員工培訓感言
學習班上，台領導及各個部門主任的講話精彩紛呈，深入淺出，就像給我們煲了一鍋八寶粥，味道好，營養更好。台長的總結講話顯然成為點睛之筆，"三個珍惜"道出了台領導對我們的希望和要求，讓我們深受教育和鼓舞。 珍惜機會。機會是社會給與的，可遇不可求，但如何把握就取決於自身的條件和做人的態度了。電視台這次招聘給與我們一個很好工作機會，這是她自身加快發展的需要，也是電視數字化更迭的需要。那麼，我們的現實狀態又如何呢，怎樣去迎接機遇呢?每個人有不同的想法和對待事物的態度。有人覺得進電視台干技術沒前途，想去公司，有人想留在北京等等，而我不以為然。電視行業是充滿激情和興奮的行業，也是年輕人嚮往的行業，電視工作者涉及知識面廣，學習收獲也會更加豐富，況且這個時期是我們不斷積累的時候。在眾多優秀的競爭者中，自己如何去爭取，如何抓住這次機會呢，我也曾彷徨過。幸運的是，自身現在的狀態加上努力和信心，最後使我踏入了這座大門。 珍惜事業。這是把事業看作具有生命力和活力的事物去看待，而這種活力的源泉是學習，做一份事業是不斷學習的過程，享受學習快樂的過程。理論知識的學習，工作實踐的學習，同事之間的學習，把這三者結合起來，無不能創造更多的學習機會和先進知識。電視事業是一個朝氣蓬勃的新興事業，它的鮮明特點是知識更新快，專業涉及面廣。對於一名初入電視事業大門的新人，必須做好充分准備，把學習當作干一份事業來做，給與事業一個不斷學習的態度。 珍惜責任。作為一名電視工作者，責任不是形同虛設，而是確確實實的，肩上扛著，心裡想著的。以前曾經覺得做電視很膚淺，在台里的實習和這次的全面培訓，都讓我重新思考，重新審視電視工作。電視的影響力巨大且有擴大的趨勢，小到民眾的生活工作，大到國家和民族的形象和氣勢，無不受著電視這個生動的宣傳媒介的影響。電視的工作者，正是電視畫面的創造者和傳播者，肩負著歷史和社會的責任，必須樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。只有這樣，通過畫面所表達的價值體現才是彌足珍貴的。 踏入電視台的大門，意味著自己的身份轉變，責任轉變，人生的道路也開始轉折。當我們欣喜地看見市電視事業駛入快車道，加速發展的時候，一個很好的發展空間和平台擺在我們面前。常說，路是自己走出來的。怎樣在這個高平台上去發展，走出自己寬廣之路，正是我們要進一步思考的。我想，用"三個珍惜"這把金鑰匙去打開思考大門，踏踏實實，一步一個腳印的行動，才是實現目標的真正法寶。

篇三：企業員工培訓感言
有機會參加集團組織的兩天一夜的愛與智慧培訓，通過幾個看似簡單的"游戲"，卻讓我的生命經歷了新的歷程。整個培訓過程給我感動很多、感觸很多、感悟也很多。 一、沒有完美的個人，只有完美的團隊。個人再強大，能力都有限，只有融入到團隊裡面來力量才是無窮的。要形成優秀的團隊，團隊內首先必須團結，因為大家是"一家人"，最讓人感動的總是那 一心一意為同一目標而努力奮斗的日子，哪怕卑微也值得驕傲，因為無數卑微的目標積累起來就是偉大的成就;其次相互之間要學會學習，學會包容、諒解。團隊成員間要多為對方改變，不能包容，就兼容，不能理解就諒解，這樣才會將夥伴們的潛能激發，才會發現每個人原來可以做得更好。事實上，每個人一點點的進步帶來的都是整個團隊的飛躍，反之，如果大家都漫不經心，換來的則可能是整個團隊的消亡。 二、生命需要激情，態度決定一切。每個人都應該擁有積極主動的心態，做人、做事都要全力以赴。生活中，每個人要面對的人、事都太多太多，也許你的激情不在，也許你的態度有些消極，但對人要尋求雙贏的長遠目光，要多站在對方角度考慮，少對別人出"紅牌"。另外一定要明白自己的責任，勇於肩負責任，主動積極投入並全力以赴，這次我是這樣去做了，我也得到了我要的結果，培訓結束的時候，我才知道原來生命是如此的輕松，什麼才是真心英雄。 三、生命需要愛，心要永存愛，要學會珍惜與感恩。光陰如白駒過隙，也許你已錯過了很多，虛度了太多青春年華，但一定要懂得珍惜剩下的日子，珍惜現在和未來，珍惜身邊的人和事，珍惜企業給我們的工作機會和展示平台。用愛心去對待身邊的人，其實我們的生命里並不缺乏愛，只是沒有被喚醒。當你真心付出、傳遞愛的時候，你會發現自己是那樣的快樂。要學會感恩，感恩身邊所有的人，感恩企業、社會。感恩我的父母給了我生命，感恩我的老師給了我知識，感恩我的朋友給了成長的經歷，感恩我的領導給了我工作的支持與信任，感恩我的同事給了我幫助，感恩我的競爭對手讓我認識了自我，也讓我知道了如何去面對人生的坎坷，感恩企業給了我工作的機會與展示平台，

感恩那些陌生的行人和所有與我擦肩而過的人，是他們讓我覺得我不孤單，讓我必須走得更快...... 我知道我的感悟也許不是最深，但我深深知道自己的生命已被喚醒，我會這樣走下去，我相信我的生命會有新的、更高的開始，我會走得更加從容、更加快樂!

⑻ 感恩和團隊精神有著怎樣的直接關系

在理論學習上,團隊它是一個不可分割的整體，彼此的信任是它堅固的基石。這就要求我們每個成員都需要具有強烈的責任心、寬廣的胸懷、通覽全局的大局觀和無私的奉獻精神。一個優秀團隊要想成功，及時的完成既定目標，就離不開各成員的全力配合和通力協作。只有充分 挖掘各成員的潛能，激發成員強烈的責任心，做到人盡其職，物盡其用，再加上合理運用所有的人力、物力、信息、公共關系等諸多方面的資源優勢，形成一支有強大凝聚力、頑強戰鬥力的卓越團隊，才能在激烈的市場竟爭中立於不敗之地。推薦閱讀：個人科學發展觀心得 通過這次培訓，雖然只有短暫的兩天，但在我的思想上產生了激烈的變化：一是要有肯定認同感，也就是信任別人，肯定別人，多從對方的角度去考慮，多發現別人的優勢而不是老是挑剔、一味地否定別人，這樣才能在團隊中增加互信，彼此協作。二是要勇於為自己的行為負責任，不可以一味選擇做受害者，選擇做受害者最大的代價就是沒有成果，選擇做勇於負責任的人最大的好處是擁有人生當中豐碩的成果。三是要始終懷有一顆感恩的心。我們要感謝父母，因為他們給了我生命；我們要感謝老師，因為他們給予我知識；我們要感謝對手，因為他使我更強大；我們要感謝領導，因為他給我一個發揮自己才能的機會。我們要感謝身邊的每一個人。這樣才能使自己的心胸更加寬廣，使我們以一種更積極的心態去面對人生，人生的旅程就是一條鋪滿荊棘的坎坷之路，我們唯有付出百倍的艱辛，努力付出，不懈奮斗才能實現自己的理想，到達勝利的彼岸。 最令我感動的是培訓的最後一個環節，導師讓我們緊閉雙眼伸出雙手去感知的時候，當我們睜開雙眼看到的是一副激動人心的場景。只見每位領導手捧鮮花來到我們面前，真誠的說你們辛苦了！真的是無法用語言來表達此時的心情，在場每位員工無不流下激動的淚水。

⑼ 董進宇中學生潛能訓練營怎麼樣

這種專門搞培訓賺錢的人為了在網路上推廣，除了編寫類似「經過我們培訓很多人考上了清華北大啊哈佛」的句子恨不得讓家長馬上掏錢給你（有證據嗎？既然考上哈佛啊清華啊是誰哪個學生能說出個名字住址學歷編號嗎？？），為了提高董的知名度好讓更多人投錢去聽你的培訓課，上傳視頻時把其他知名的教育家名字（比如尹建莉）作為關鍵詞以提高搜索量，當教育家尹建莉的粉絲搜索尹建莉的名字時就會出現大量董進宇的視頻，你不覺得無牙齒我都不好意思看下去。我給它改一下「近十年來，近1000名學員參加過訓練營之後，考入XX職業技術學院、山東藍翔等名校，近5000名學員學習成績從原來的倒數後10名進步到班級正數前40名（班裡共40人）。董進宇博士主講的中學生訓練營創造了教育界的奇跡。」你覺得有違和感嗎？
你說學生學習不好的什麼八大原因，基礎知識不牢啊，什麼不夠用功啊，嘰里扒拉，怎麼就沒寫到真正原因是有一部分老師他不懂怎麼教書不懂怎麼教育學生不懂怎麼跟學生溝通，如果做老師這么簡單，出現什麼問題都是學生的錯老師都是沒錯的，那你根本就不是在培訓學生，而是在培養奴.隸。
並不是你生個孩子就能當好父母，並不是你開個廠就能當好老闆，並不是你考個教師資格證就能當好老師。
你讓培訓營的親子一起走荒漠爬山過河的能保證能從根本上消除孩子父母間的矛盾嗎？
孩子從出生的一張白紙到長大成人活在不同的社會階級，家庭教育和家庭環境是關鍵，孩子與父母間的關系出現問題，99%的錯是出在父母對子女的教育方式和溝通方式不對，很多父母和老師全盤否定子女的人生觀和價值觀仗著自己年長總以為自己才是對的，這就是專制。什麼是民主？民主可以簡單成四個字：互相尊重。
如果不讓父母或老師從思想上轉變對孩子的態度和看法，孩子的悲劇還會重演。

⑽ 我想找青少年潛能訓練方面內容

讓生命潛能爆發
讓您體內的睡獅醒來！幫您心中的睡獅醒來！
我總是盡量地把每一天當成我生命的最後一天來迎接。我對擁有的事物心存感恩，我對我的工作充滿熱情，我以愛心、關懷來接受每一個人。我在短短2年半之內，從一無所有成
為億萬富翁。我希望能把我的一些理念傳遞給更多的人，協助每一個人在任何方面做永無止境的進步，不斷的突破與成長。請相信，我們每一個人都有無限的潛能，只是你有沒有一定要罷了。請記住：我能，你也能。
為了做有效的生命潛能管理，從消極變為積極，你必須了解人生的最終目的。你到底想要什麼？一生中哪些對你而言是最重要的？什麼是你一生當中最想完成的事？或許，你從來沒有認真思量過……
生命潛能管理就是以有系統的方法管理自我及周邊資源，達成人生的目的。成功者與失敗者的差別，是成功者能夠自我管理、激勵，並且做有效的時間分配，而失敗者卻不然。處理事件需知其輕重緩急，依危機事件(重要而緊急)，高生產力事件(重要而不緊急)等優先順序來解決。
生命潛能的必知問題
為了做有效的生命潛能管理，你必須了解人生的最終目的。你到底想要什麼？一生中哪些對你而言是最重要的呢？什麼是你一生中最想完成的事？或許，你從來沒有認真思量過，然而，如果不知道這些答案，你的生命將如不知停泊港口的船隻一樣，只能在蒼茫大海中漂泊。
以下的問題是世界上的頂尖成功者都思考過的，最終也都達到類似的結果，如果你也能一一找到答案，則你將有效地激起令人驚異的生命潛能。
問句一：我生命的意義，即生命目的在哪裡？
人在世上若想快樂，必須感受到自己存在的重要性，如果連目的都不清楚，則會盲目一生，失去方向。做每件事知其意義，就容易找出好的方法去實踐。請仔細考量並一再自問，這是非常重要的問題。
問句二：我是誰？我的理想是要成為怎樣的人物？
你必須找回自我，找回理想中要成為的人。許多人十分努力，並認為當他達到某一目標，如買房子，結婚生子，賺一千萬時就能快樂，但通常這些努力過程都十分痛苦，達成之後的快樂卻十分短暫。忠告你一個觀念：不管你得到任何東西，都無法讓你持續快樂！能持續快樂的條件是成為你理想中的人。而幸運的是，人類已有偉大發現，就是人能藉由思考轉變而成為自己理想中的人物。這個問題的答案可以有很多個，你可以設定多項自我形象。
問句三：我有哪些價值觀和信念？
一般人價值觀的形成都來自於他的環境，很少人的價值觀是由自己所設計出來的。而人通常透過價值觀和信念(也就是觀念)來下決定，依次產生行動和結果。因此，下決定只是價值層級的分配，所謂價值層級即是哪些事比較重要，哪些事較不重要等。在我所開設的"與成功有約"課程中，專門指導學員找出生命意義，找出想成為的理想人物，重新建立價值觀與信念，由自己設計生命的架構，而不是讓環境不斷的影響你。通常，上完研討會的學員，80%都有類似轉折點的突破，可想而知找出生命的意義對一個人有多重要。
問句四：我一生的策略是什麼？
你要用什麼方法來實現生命意義，成為理想中的人，找回價值觀和信念，找回生命的原動力？
問句五：今年的五大目標是什麼？
問句六：目前的短期目標有哪些？
問句七：每天所要實行的行動有哪些？
以上問題的答案都可以不斷地修正。
以下是我本身的一些基本範例。
生命的意義：
兩年前的生命意義：成為有愛心的人，把愛帶給別人。
調整後的生命意義：成為全人類平衡式成功發展的典範，並且激發個人，讓他們活出理想，促進世界大同，創造更美好的世界。
最近在經調整後，我生命的意義是：不斷提升及創造卓越的生活及生命價值，協助全人類邁向平衡式成功。
我是誰？
一、我是一個化不可能為可能的人。
二、我是偉大貢獻的來源。
三、我是明日的答案。
四、我是現代人的奇跡。
五、我是現代的奇葩。
六、我是人類的希望。
七、我是每個黑暗的燭光。
八、我是成長的催化劑。
九、我是人們最誠摯的朋友。
十、我是生活的藝術家。

價值觀：
健康、活力、愛與溫暖、感恩、快樂、平衡、進步、奉獻、卓越、尊重、付出、分享。
信念：
一、活到老學到老。
二、現代人的榜樣。
三、我永遠模仿卓越。
如果你能把以上問題的答案寫得愈好，則你的潛能就會更有效激發。你也可將以上問題運用到其他方面，則可全面激發潛能。即在工作、感情、身體上都問同樣的問題，寫出類似金字塔圖形的答案。如圖：
再以我為例：
例一：
工作目的：不斷地賦予人類價值，幫助他們自我突破，因此使他們能創造出自己想要的生活。
我是誰：教別人如何成功的教練。
價值觀：態度、誠實、服務、效率、尊重。
信念：我永遠找更新、更好、更快的方法來創造出更好的結果。
例二：
身體目的：示範威力、活力及平衡。
我是誰：世界級的運動員。
例三：
金錢目的：不斷成長發展，幫助那些比我不幸的人，幫社會建立更好的環境。
我是誰：(一)我是帶動慈善事業的巨人。(二)我是創造美好經驗的藝術家。
價值觀：成長、擴大、美好、分享、給予、系統。
信念：(一)我是世界最棒的教育家。(二)我是將周圍環境變成藝術品的生活藝術家。
策略：每月捐出10%的收入。
例四：
感情目的：分享經驗，鼓勵支持對方，創造理想的團隊為社會做更多的事。
我是誰：(一)我是個浪漫的人。(二)我是個模範丈夫。(三)我是個溫柔體貼的人。
價值觀：信賴、浪漫、驚喜、尊重、分享。
信念：我永遠尊重對方的感覺。
策略：我不斷讓對方知道她是最重要的，不斷支持她做的事，不斷把我目前的狀況分享給對方，一同分享生命。
依照範例，你也可以在各方面列出自己的金字塔，明確知道自己的方向。
追求型價值觀及逃避型價值觀
價值觀分為間接性價值觀和結束型價值觀。間接性價值觀常以名詞來表現，結束型價值觀則為一種感覺，而我們要設定的人生價值觀是結束型價值觀。
例如，若問一個人在一生中最重要的是什麼？他給你的答案是名詞，如家庭，事業等，則為間接性價值觀。如果他的答案是一種感覺，如快樂，卓越等，則為結束型價值觀。結束型價值觀又分為追求型價值觀及逃避型價值觀。
以下再以我自己作為範例。
兩年前的價值觀：
追求型價值觀：自由、成功、愛、興奮、快樂、奉獻、安全感、刺激、健康。
逃避型價值觀：壓力、無聊、孤獨、不一致、被拒絕、身體疼痛、疲倦、爭執、尷尬、被批評。
從以上價值觀，你可以判斷這個人每天過的生活步調、優點、瓶頸及待突破之處。
價值觀是可被調整的
過去的我把自由列在追求型價值觀的第一項，但卻有個矛盾的規則：我認為自由是在任何時刻做想做的事情，不管在任何狀況都和喜歡的人在一起，不受任何人的控制。其實，這種自由根本妨礙了他人的自由，是不可能達成的。在明了真正的自由其實是思想的自由之後，我把自由從價值觀中剔除，因為該價值觀反而限制了我追求自由。我也終於明白，每個人都擁有自由，他的自由便是選擇他所想要的感覺，想做的事，決定想過的生活。
透過自我突破的方法，以下是我調整過後的價值觀：
追求型價值觀：信念、感恩、健康與活力、愛與溫暖、熱情、卓越、歡笑、快樂、成長、最棒的、成就感、智慧、尊重、誠懇、投資、奉獻、創新。
逃避型價值觀：不健康、不一致、生氣、沒有系統、負面思考。
調整價值觀之後，我有了很大的轉變，並天天以實際行動來得到想有的感覺。為了要擁有信念，我每天早晨自我暗示目標，培養自信。要有感恩的感覺，則自問晨間問題。為了健康，每天做暖身體操，吃蔬菜水果。要感覺愛和溫暖，我對別人微笑，表達對他人的感激並用最真實的感覺講話。有卓越的感受，是每當進步一點點或找出別人的優點時。快樂，是看電影，試驗新事物和旅行時。為了成為最棒的，我不斷使用自己所教的方法，並維持平衡式的生活。為了要有成就感，我開課且幫別人突破，每天早上一起床就因我的存在而感到成就無限。因此，經你設計過的價值觀會讓你不斷成長進步。
如何調整原來的價值觀及設計想過的生活
有些原來的價值觀很好，可以繼續保留，且把它變得更好，缺乏正面意義的價值觀則可以去除。
一個人無法成功的原因如下：
一、目的模糊：要做任何事都十分困難。
二、規則矛盾：設下的規則使自己得不到最想要的。
三、按照規則還是得到痛苦。
四、違反規則反而得到快樂。
五、堅持自己的規則永遠是對的：使別人與他十分難以相處。
六、把生命看得太過嚴肅：造成生活緊張，步調太快。
以上六項都不能使你過想要的生活，到底要怎麼做才能在生命中活出意義和價值呢？你需要做以下的事。
一、選擇並找出生命的目的。
二、放鬆你的規則。
三、解除矛盾的規則。
四、你所設計的規則應當是"若按規則進行則會得到快樂。"
五、假如違反規則會得到痛苦。
六、做任何事之前，先清楚對方的規則。
七、讓自己放輕松。
請自問，生命是用來享受的，還是為了讓自己過得很辛若？一般人認為要實現理想只有痛苦而不能享受過程，這只是其限制性信念而已，因此無法達到全面性平衡發展。
平衡式發展
平衡式發展來自於：
一、充分享受生命中的每一個過程。
二、享受過程且實現目標理想。
三、賦予周圍環境無與倫比的價值。
四、做最喜歡做的事。
生活要維持在一個平衡狀態並不容易，因為每一個人的平衡點不同，因此當一個人平衡之後，接下來一定又會面臨不平衡，由此，為了不斷維持平衡，就需不斷突破與創新。
如何找出價值層級
步驟一：自問"有哪些事情是最重要的？"列下來。
答案若不是感覺的話，把它轉變成感覺。例如，答案如為"家庭"，則再問"家庭帶給你什麼感覺？"把各種感覺列下來。
步驟二：把寫下的感覺依重要性排定順序。
步驟三：自問"最討厭哪些感覺？"列下來。
步驟四：依照討厭的程度排定順序。
步驟五：自問以下問題。
問句一：依原來價值觀的排隊列對我有什麼好處？
問句二：依原來價值觀的排列，長期而言對我有什麼損失？
問句三：為了實現人生的目標和理想，我應該增強哪些信念和價值觀？
問句四：為了能讓自己長期成長及維持平衡式的全面發展，我應如何來排列這些價值觀的順序？
問句五：還有哪些價值觀能協助我更上一層樓？某個價值觀應排在哪一位次？
問句六：哪些價值觀對我有負面的影響？而應該被刪除或延後順序？
問句七：為了達成及實現我人生各方面的目標及理想，有哪些負面的情緒和行為，我一定要設法避免，才能使我保持良好的心態及表現？
如何創造勝利的人生
方法一：生命的意義以簡短有力為原則，並賦予它具有生命力及行動力的詞句。
方法二：選擇人生規則時，應以容易做到的為標准。而且規則應如菜單般有多重性選擇，並能由自己主控，不論發生任何事情，都能經過自己的選擇來享受每一個過程。
不管你是否首次思考生命目的，以上即為管理你生命潛能的系統方式，你不妨一一思索，並將它列在紙上。
行動承諾
為了幫助您讓生命潛能爆發，請您仔細並用心的寫下您您看過該篇文章後的行動承諾，請務必確實執行。
1.讀完這個章節，你覺得你所學到最重要的是什麼？
2.一生中什麼對你是最重要的？你最想要的是什麼？
3.請按照本章的問題一一仔細寫出答案，你的生命即將改變。
4.主控生命，承諾"我一定要，馬上行動，絕不放棄！"，並且簽名。