it運維培訓青島

㈠ 青島潤萊風力發電有限公司 公司的待遇怎麼樣啊就是搞運維的。

發電效益決定著待遇，風力發電效益要看機組，機組越小待遇越差，並且風力發電行業發的電質量不穩定，電網調度部門不願意要風電，賣不出電就掙不到錢，並且一年四季能捕捉到風的天數也區區可數，再除去風機維修維護天數除去風太大停機天數再除去調度部用你電的天數剩下的天數就不多了，並且掙了錢還要先還款，等還清了款風機基本上也要光榮下崗了，屬於高投入低產出的行業，，36兆瓦的機組是非常小的機組，效益自然而然不會怎麼理想，並且風電場都是建立在偏僻荒山上，讓人感覺很是落魄，時間長了人就變愚變傻了，如果當地人在那還算可以的，萊西市青島最窮的地方，並且是在半島內陸，打著青島市的旗號來吸引人才，外地人特別是有經驗的還不如去火電機組應聘上班，火電哪怕是一般的運行員也比風電主值值長掙得多，在選擇工作上建議你慎重考慮，一旦來了那你想走就不是那麼的簡單了，走吧要簽字，領導肯定不在，不走吧待遇不行沒前途，誰願意將自己的一生奉獻在山區之中，風電行業基本上試行薪酬保密制，為何保密？因為待遇好怕別人說？還是怕說出來後吸引不到人才？所以為了公司發展為了大局為重為了兩全其美就試行了薪酬保密制度，致使人員流失像行雲流水，以前我在風電干，連個媳婦都找不到，現在跳槽來了火電，火電永遠不會淘汰，去不去你懂的。