看亮劍做培訓
答案是什麼
⑵ 亮劍培訓觀後感
[亮劍培訓觀後感]價值決定了價格，這是永恆不變的定理，亮劍培訓觀後感。這正如商品對於顧客，員工對於公司。一個員工其價值不是在於其有多高的學歷，多高的職稱，而在於其能為公司創造多少價值，解決多少問題，為公司發展壯大作出多少事情。 觀看後這部亮劍的培訓材料，我的總結如下： 第一：鐵血的精神。面對困難和挑戰我們選擇不應當是逃避和推脫，應當是主動去找到解決問題的方法，並及時去解決問題。 第二：威武之師可完成以少勝多的神話。一支優秀的隊伍，一個出色的團隊，一定是通過不斷的訓練和實戰磨礪出來的。 第三：軍令如山，服從命令為天職。對於一個團隊來說，優秀的人才重要，正確的戰略重要，完善的制度和嚴明的紀律也重要，但這些都只是先決條件，觀後感《亮劍培訓觀後感》。只有團隊所有成員絕對的服從與執行，才能把這一切資源、力量整合起來，才能把戰略變成現實。永遠不要問為什麼，只有把所有領導交代的任務無條件去完成，才是一個合格的員工，才配得上成為合格團隊的一員。 第四：結果至上，能者居之。任務完不成，天大的理由都不是理由；工作做不好自己可以引咎換人。 第五：團隊為王，眾志成城。沒有合作的軍隊是烏合之眾，不合作的企業會怎樣？ 因此，只要我們團結一心，帶上堅定的理想和信念，全力以赴去工作，不找任何借口，立即行動，誠實忠誠，用一顆負責任的心去完成我們應完成的每項工作，想盡一切可能解決問題的辦法，不斷努力，堅信我們的團隊將是最優秀的！我們的企業將會越來越強大！我們的明天將會越來越好！ 〔亮劍培訓觀後感〕隨文贈言：【人生舞台的大幕隨時都可能拉開，關鍵是你願意表演，還是選擇躲避。】
⑶ 亮劍培訓視頻很震撼觀後感
亮劍給我們帶來的啟發，1.領導一定要有狼性，團隊的發展強大與否是取決於領導的精神注入內！2.以成果為導容向，在面對重重壓力的情況下，團隊成員真正知道自己想要的是什麼，面對敵人的重重包圍，不逃避勇敢面對，真正體會到什麼是狹路相逢勇者勝！3.團隊氛圍的好壞直接決定了團隊整體的作戰好壞 4.工作中要有精氣神，士氣、活力、戰鬥力是團隊致勝的法寶！
⑷ 求亮劍員工培訓觀後感
亮劍給我們帶來的啟發，1.領導一定要有狼性，團隊的發展強大與否是取決版於領導的精神注入！權2.以成果為導向，在面對重重壓力的情況下，團隊成員真正知道自己想要的是什麼，面對敵人的重重包圍，不逃避勇敢面對，真正體會到什麼是狹路相逢勇者勝！3.團隊氛圍的好壞直接決定了團隊整體的作戰好壞 4.工作中要有精氣神，士氣、活力、戰鬥力是團隊致勝的法寶！
⑸ 亮劍團隊凝聚力培訓心得1500字
什麼是亮劍：明知不敵，也要亮出自己的寶劍。即使是倒在對手的劍下，也要成為一座山，一道嶺！雖敗猶榮，這就是亮劍精神。這是何等的凜然，何等的決絕，何等的快意，何等的氣魄！它既是一種勇氣，也是一種魄力。工作中也是這樣，面對挫折與困難不能馬上認輸，投降，要有種拼搏的精神，敢於面對，敢於嘗試，敢於創新。
企業里什麼條件都具備，什麼都不缺，什麼問題都沒有，還要你干什麼！」正如以前工作中也會抱怨沒有這個或那個而完不成工作，會莫名其妙的找一些類似於「旅長，我們沒有槍，我們沒有炮」等這樣那樣的借口。現在想來，我明白了，如果「有槍、有炮」，那還要我做什麼？與其說出一萬個借口，不如負責的想出一個辦法去落實。另外，就是在找借口，找理由的時候，懷疑自己，否定自己，催眠自己，讓自己遺忘了自己的本質工作，這都是不可取的一種狀態。想想自己的責任，想想自己的狀態，想想自己的工作行為，這句話，更是一種讓自己角色定位的反思。是否都能符合這一句話，這都是非常重要的。
狼行千里吃肉，我們要像狼一樣，有著智慧和狡黠，頑強和尊嚴，毅力和耐性，不斷的學習，要做人才，不要做庸才。
作為一個團隊，是向同一個目標奮進的，在這個追求目標的過程中，各人發揮所長，相互補充，然而各人性格各異，如何熔煉好一個團隊異常重要，合適的
人在合適的位置才能融入整個團隊，否者這就成為團隊的破壞者。熔煉一個團隊最重要的就是信念。亮劍精神中，這個團隊包括李雲龍本人，都堅信黨的共產主義信念，堅持黨的絕對領導，接受黨賦予的使命與責任。整個隊伍都肩負著這樣的使命感，才願意為此而犧牲個人利益及個人生命。團隊的信念很重要，團隊所有成員都在看著我，因為他們只有從團隊的帶領人那才能得到答案，究竟他要把大家帶向何方，大家又如何信服他呢？這就是一個團隊的信念，只有堅信一種信念，我們才能在重圍中沖出去，去為這個新信念而努力，即便是要犧牲個人的利益。
⑹ 亮劍培訓視頻分別取自哪幾集
亮劍的培訓視頻很多，不知道你說的是那一部。
我知道的有一部翟鴻焱的一部關於亮劍的培訓視頻。他主要取材的是亮劍第一集的內容。
⑺ 《亮劍》裡面，李雲龍後來去軍校培訓的時候，那麼校長是誰
南京軍事學院院長就是劉伯承
⑻ 想問一下西安的朋友們，西安亮劍口才培訓學校到底怎麼樣
口才培訓機構甄別方法：
1、看網站是否正規：流量IP5000/天；
2、看課程介紹是否詳細，網上能否搜索到視頻資料；
3、看老師講課水平、背景資料介紹；
4、看學員見證視頻：不要錄音棚中的，要課程現場的；
5、看咨詢老師對你問題的回復是否專業、系統、一針見血，激進的就免了吧。
⑼ 有個視頻一個人給一群董事長培訓，裡面還有亮劍的解說
愛上覅及不能哦我肯搜看廢話地不能而歐尼你歐迪斯尼龔凱文額