企業所得稅培訓費可以全額扣除嗎
1. 企業所得稅扣除 為什麼這道題職工培訓費用是全額扣除的
根據《財政部 國家稅務總局關於企業所得稅若干優惠政策的通知》（財版稅〔2008〕1號）規定，軟權件生產企業發生的職工教育經費中的職工培訓費用，可以全額在企業所得稅前扣除。軟體生產企業應准確劃分職工教育經費中的職工培訓費支出，對於不能准確劃分的，以及准確劃分後職工教育經費中扣除職工培訓費用的余額，一律按照《實施條例》第四十二條規定的比例扣除。
如果該企業屬於軟體行業，可全額扣除。
2. 會議費與培訓費在企業所得稅扣除時各有什麼規定
「解答」會議費抄與培訓費的區別是根據實際業務來判斷的，我們先看一下培訓費的核算內容，即職工教育經費核算內容： 財建[2006]317規定： （五）企業職工教育培訓經費列支范圍包括： 1、上崗和轉崗培訓； 2、各類崗位適應性培訓； 3、崗位培訓、職業技術等級培訓、高技能人才培訓； 4、專業技術人員繼續教育； 5、特種作業人員培訓； 6、企業組織的職工外送培訓的經費支出； 7、職工參加的職業技能鑒定、職業資格認證等經費支出； 8、購置教學設備與設施； 9、職工崗位自學成才獎勵費用； 10、職工教育培訓管理費用； 11、有關職工教育的其他開支。 關於會議費，新法是沒有明確會議費扣除需要的原始憑證，原來的規定，按國稅發[2000]84號文件規定，會議費證明材料應包括：會議時間、地點、出席人員、內容、目的、費用標准、支付憑證等。 一般認為，會議時間需要會議通知證明、出席人員需要簽到表證明、內容需要會議記錄證明，支付憑證需要發票證明。
3. 各項費用在企業所得稅前扣除的比例是多少
有五個扣除的標准比例:
1、員工福利津貼為14%。
2、工會提供2%的經費。
3、教育和培訓經費為2.5%。
4、商務招待費為60%，但不得超過5%的銷售收入。
5、廣告費用不得超過銷售收入的15%。
根據《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》：
第四十條
企業發生的職工福利費，不超過工資總額的14%，准予扣除。
第四十一條
企業撥付的工會經費，不超過工資總額的2%，准予扣除。
第四十二條
企業對職工的教育費用，除國務院財政、稅務主管部門另有規定外，不超過工資總額的2.5%，准予扣除；超過部分的，在下一納稅年度予以扣除。
第四十三條
企業因生產經營活動發生的招待費，按發生額的60%扣除，但最高不得超過當年銷售(營業)收入的5%。
第四十四條
除非另有規定的國務院財政、稅務主管當局,合格的廣告和業務宣傳費用的企業應當扣除，如果不超過15%的銷售(業務)年收入在當前財年；超過部分的，在下一納稅年度予以扣除。
(3)企業所得稅培訓費可以全額扣除嗎擴展閱讀：
額外扣除：
企業所得稅法第二十八條第二款規定，國家重點扶持高新技術企業，減按15%的稅率徵收企業所得稅。
實施條例改變高新技術企業的定義范圍，從當前高科技領域高新技術產品的分類和規定,產品(服務)應該屬於「國家支持的高新技術領域」的范圍,以解決問題的不完整的產品清單,狹窄的覆蓋率和現行政策的實施缺乏遠見。
特定欄位的范圍和辦法,決心和政府主管部門制定的科技、金融和稅收國務院與國務院有關部門協商,並發布和實施後報國務院批准。同時，《實施條例》還規定了高新技術企業的認定指標:
擁有核心自主知識產權;產品(服務)屬於國家重點扶持的高新技術領域規定的范圍;研發費用占銷售收入的比例、高新技術產品(服務)收入占企業總收入的比例、科技人員占企業員工總數的比例均低於規定標准。加強以研發佔比為核心的產業結構調整，加大對自主創新企業的稅收激勵力度。
參考資料來源：網路-中華人民共和國企業所得稅法實施條例
4. 企業所得稅匯算清繳職工教育經費准予扣除比例為多少
工資薪金總額的2.5%以內據實列支，超過部分，准予在以後納稅年度結轉扣除。
根據《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》：
第四十二條除國務院財政、稅務主管部門另有規定外，企業發生的職工教育經費支出，不超過工資薪金總額2.5%的部分，准予扣除；超過部分，准予在以後納稅年度結轉扣除。
第四十三條企業發生的與生產經營活動有關的業務招待費支出，按照發生額的60%扣除，但最高不得超過當年銷售（營業）收入的5‰。
第四十四條企業發生的符合條件的廣告費和業務宣傳費支出，除國務院財政、稅務主管部門另有規定外，不超過當年銷售（營業）收入15%的部分，准予扣除；超過部分，准予在以後納稅年度結轉扣除。
第四十五條企業依照法律、行政法規有關規定提取的用於環境保護、生態恢復等方面的專項資金，准予扣除。上述專項資金提取後改變用途的，不得扣除。
(4)企業所得稅培訓費可以全額扣除嗎擴展閱讀：
下列各項不包括在職工教育經費以內，應按有關規定開支：
（1）專職教職員工的工資和各項勞保、福利、獎金等，以及按規定發給脫產學習的學員工資，不包括在職工教育經費以內，由本人所在單位按規定開支。
（2）學員學慣用的教科書，參考資料、計算尺（器）、小件繪圖儀器（如量角器、三角板、圓規等）和筆墨、紙張等其他學慣用品，應由學員個人自理，不得在職工教育經費中開支。
（3）舉辦職工教育所必需購置的設備，凡符合固定資產標準的，按規定分別由基建投資或企業更新改造資金、行政、事業費中開支，不列入職工教育經費。
（4）舉辦職工教育所需的教室、校舍、教育基地，應按因陋就簡的原則，盡量在現有房屋中調劑解決。必須新建的，老企業可在企業更新改造資金中安排解決；行政、事業單位在基本建設投資中開支；新建單位在設計時就要考慮職工教育必要的設施，所需資金在新建項目的總投資之內解決。
企業職工教育培訓經費列支范圍包括：
（1）上崗和轉崗培訓；
（2）各類崗位適應性培訓；
（3）崗位培訓、職業技術等級培訓、高技能人才培訓；
（4）專業技術人員繼續教育；
（5）特種作業人員培訓；
（6）企業組織的職工外送培訓的經費支出；
（7）職工參加的職業技能鑒定、職業資格認證等經費支出；
（8）購置教學設備與設施；
（9）職工崗位自學成材獎勵費用；
（10）職工教育培訓管理費用；
（11）有關職工教育的其他開支。
5. 咨詢費能否稅前扣除扣除標准這個咨詢費是公司高層 管理方面的課程培訓費。
這應該屬於職工教育經費。職工教育經費的范圍及稅前扣除標准如下：
《關於企業職工教育經費提取與使用管理的意見》（財建［2006］317號）文件，該文件第（五）條規定了企業職工教育培訓經費的列支范圍，主要包括：
1、上崗和轉崗培訓； 2、各類崗位適應性培訓； 3、崗位培訓、職業技術等級培訓、高技能人才培訓； 4、專業技術人員繼續教育； 5、特種作業人員培訓； 6、企業組織的職工外送培訓的經費支出； 7、職工參加的職業技能鑒定、職業資格認證等經費支出； 8、購置教學設備與設施； 9、職工崗位自學成才獎勵費用； 10、職工教育培訓管理費用； 11、有關職工教育的其他開支。
《企業所得稅法實施條例》第四十二條在將扣除基準從「計稅工資」變為「據實工資」的基礎上，將職工教育經費的當期稅前扣除標准提高到2.5％，且對於超過標準的部分，允許無限制的往以後的納稅年度結轉。
另外（財建［2006］317號）文件又對公司高層培訓費作了另外規定
（十）對於企業高層管理人員的境外培訓和考察，其一次性單項支出較高的費用應從其他管理費用中支出，避免擠占日常的職工教育培訓經費開支。
綜上所述，你這個費用可直接作為管理費用-咨詢費列支，可全額稅前扣除。
6. 培訓費稅前扣除標准,超出怎麼處理分錄怎麼做
該培訓費假如是2013年度的，超過部分不予稅前列支，那麼超出部分需調增利潤，要增專加企業所得稅屬額，可在企業所得稅年度申報表附表三調增金額欄填入，不需要做會計分錄。
假如不想在企業所得稅年度申報表中體現，那麼可做分錄如下：
假設超出部分為2000元，那應補繳的所得稅為2000*25%=500 在你做匯算清繳的當月中，會計分錄如下
計提時，借：以前年度損益調整 500
貸：應繳稅費—企業所得稅
繳納時，借：應繳稅費—企業所得稅 500
貸：銀行存款
月末結轉時，借：利潤分配—未分配利潤 500
貸：以前年度損益調整 500
滿意請點擊採納！謝謝~~
7. 公司培訓費可以稅前抵扣嗎有什麼標准還是全額抵扣
企業培訓費屬於抄「職工教育襲經費「核算的內容，根據會計准則規定記入當期損益，期末結轉至本年利潤。
按照稅法的規定，企業的職工教育經費不超過工資薪金總額2.5%的部分可以當期抵扣，但超過部分則在以後期間抵扣，需要做納稅調整確認遞延。
8. 軟體生產企業發生的職工教育經費中的職工培訓費用，不可以全額在企業所得稅前扣除，對嗎
根據《財政部、國家稅務總局關於企業所得稅若干優惠政策的通知》
文號：財稅[2008]1號
第一條回第四款規定：
軟體生答產企業的職工培訓費用，可按實際發生額在計算應納稅所得額時扣除。
所以軟體生產企業發生的職工教育經費中的職工培訓費用，可以全額在企業所得稅前扣除。
(8)企業所得稅培訓費可以全額扣除嗎擴展閱讀:
企業所得稅法定扣除項目是據以確定企業所得稅應納稅所得額的項目。企業所得稅條例規定，企業應納稅所得額的確定，是企業的收入總額減去成本、費用、損失以及准予扣除項目的金額。
成本是納稅人為生產、經營商品和提供勞務等所發生的各項直接耗費和各項間接費用。費用是指納稅人為生產經營商品和提供勞務等所發生的銷售費用、管理費用和財務費用。損失是指納稅人生產經營過程中的各項營業外支出、經營虧損和投資損失等。
除此以外，在計算企業應納稅所得額時，對納稅人的財務會計處理和稅收規定不一致的，應按照稅收規定予以調整。企業所得稅法定扣除項目除成本、費用和損失外，稅收有關規定中還明確了一些需按稅收規定進行納稅調整的扣除項目。
9. 企業所得稅培訓費可以全額扣除嗎
培訓費可以在企業所得稅稅前扣除。必須取得合法票據。