淘寶員工培訓

⑴ 想學淘寶美工，在石家莊都去哪學想給員工做做集體培訓

想學淘寶美工，在石家莊有很多這樣的學習機構。建議選擇連鎖的、專業性強的回，它的課程安答排和收費問題也很重要，都需要對比權衡。

很多人去學習淘寶美工都是三分鍾熱度，最好在學習之前先來做一個小測試點擊測試我適不適合學設計

任何一門技能都是可以自學的，網上也有非常多的免費教程，淘寶美工也不例外，但是裡面各有利弊，比如說
網上的免費教程往往停留在軟體的基本操作上，沒有過多的講解設計，更不要說還涉及到視覺營銷的知識了；其次網上教程不夠系統，這樣你東學一點，西學一點，沒法形成體系，所以容易忘記，效率也很差，並且方向不明確，分不清重點，會走很多彎路。

那麼培訓當然能極大提升學習效率，比如說天琥教育，它的優勢在於：一是名師出高徒，我們的講師全部來自全國僅有的238位淘大精英，能夠為你撥開前進路上的層層阻礙；二是課程深度時效，你將享受到最落地最具專業水平的淘寶美工培訓課程；三是教學實戰，現場操練讓你記憶深刻，邊操作邊學習體悟更深；四是後續支持，一站式培訓服務免除你的後顧之憂。

⑵ 最近淘寶大學員工打電話，說淘寶內部系統培訓淘寶運營，不知是否有效果，有沒有學過的朋友，請指點。

你應該先問問自己你是專心想學運營又或者往運營方向去奮斗，是否有些基礎還是小白，官專方教的東西明白的人屬都會明白就是普遍基礎的東西，有基礎的前提下可以試著看自己經濟能力說不定在去結識一些不錯的人，如果是想著學了就一步登天那是不可能的，如果是小白，那建議先去把基礎的東西弄清楚吧，後台東西總要知道吧，大概數據表示的東西總要知道吧，大概推廣的方式總要知道吧，代表的是那些流量總要知道吧，其他等等，總結一句話，小白先自學或者面試運營助理學習，有基礎的也別指望學了培訓就可以成功，因為實踐才是在運營這條路上檢驗自己能力的唯一途徑。

⑶ 開了個淘寶店鋪，還是好多不懂，想去報個淘寶培訓班，不知有沒用

一 如何把自己打造成網店運營高手

不要總是抱怨自己的店鋪生意差，或者沒有流量，好像天下就你很委屈似的，好像世界上就你倒霉似的，當我們這樣思考的時候，那你們為什麼不想想，同樣是玩網店，為什麼人家有的人生意就不錯呢？不要總是盯著那些生意不咋地的自我安慰，那樣做的話沒什麼意義，有句話說的好，臨淵羨魚，不如退而結網，抱怨害怕是解決不了問題的， 要想這個問題怎麼解決。

首先網店的生意差，和兩方面的原因有關系，一方面是你的能力差，無法讓有價值的流量進入你的店鋪，你要知道這是一個主動出擊的時代，不是一個被動的等待的時代，另一個原因，就是你沒有一些資源，有的人是通過自己的資源的積累，讓自己做起來的，資源的問題我們先不談，我們談能力的問題，或許你會說，你能力很強啊，每天也在學習啊，但是其實很多人學的知識都很凌亂，沒有一個像樣的系統，所以無法建立起一個合理的運營思維，很多人是靠感覺來經營自己的店鋪的，所以還是希望大家能夠靜下心來，系統化的學習一下，如果你想學的話，可以來這個群，這里每天晚上都有課的，首先開始的幾位數字是：二87，中間的幾位數字是：597，最後的三位是：7零9，如果你想學的話，可以按照順序組合起來，來給你充充電，這年頭，多學點東西吃不了虧。

三 網店：以柔制勝
1丶有許多神級別的C店，他們的玩法表面上看背離了目前階段高大上商業的本質，其實也是說得通的。深究其原因：
1）這些店鋪大多已經經營了5年左右甚至更長，在草莽階段的姿態相對較高，當時屬於是有競爭力的店鋪，從而沉澱了大量的老客戶。這些攢下來的人品足以支撐這些神話繼續保持；
2）其有很強的供應鏈渠道和經驗，這可以算是技術壁壘了，貨品選擇和品控是一個坎；
3）新店去復制模仿基本都比較艱難，熬上5年也未必能夠出頭；
4）就算讓這些神店的老闆們沿用老套路親自再開一個新C店或者天貓，一樣比較艱難；

2丶知「道」，才能做「到」：
1）雖說聽過許多道理，依舊過不好這一生，但，不知道基本的道理，休想過好這一生；
2）如今這個年代，把事情做成了的，都是真的懂行的人。絕無意外；
3）凡事預則立，不預則廢。怕的是，預的時候已經錯了；
4）電商的失敗，在旁觀者眼裡或是早就下了結論的，而當局者失敗了，仍舊是不明不白。

3丶在內心裡，沒有給「不能當飯吃的東西（純粹的文化和藝術）」留夠空間，這個時代里做自由商業零售是很難逆襲的。冥想過這個世界，或能理解這句話。

4丶電商是一個系統工程，夢想從某一個點去拔高來塑造優勢幾乎是不可能完成的任務。業務沒有優勢，將不可能獲得流量的親睞。回過頭去弄免費流量是事倍功半，弄付費流量又是賠錢無底洞。平台的規則就是將自身的利益最大化，豈是賣家去鑽漏洞能夠抵消的？

5丶消費者購買行為本身是最強大的廣告，結果怎麼樣取決於消費者能否感覺到你比別人更好。這個更好的標准很微妙，很多時候完全就是一種感覺。支撐這種「更好」需要許多的細節支撐：品質丶外觀丶設計丶包裝丶材料丶品牌名稱丶品牌LOGO丶色調丶氣質丶文化味道丶工匠精神丶細膩度丶友好丶溫和丶聰慧......

6丶如果你真的會看，如果你真的知道商業形象和商業姿態對業務有決定性的影響，你會發現：兩個網店比一比首頁，就已經分出高下了。且他們的業績對比基本也能夠和這個高下相呼應。 你的競爭LEVEL，其實是處在和你的首頁水準丶基調丶做工丶氣質都差不多的賣家群里。地攤和商場是兩個宇宙。別以為觀感是一個膚淺的東西，這東西太深刻了。

7丶開店時間不超過1年，單月銷售超過500萬並且能夠保持的C店，你見過幾個？天貓有一大把。如果你有足夠的理想，你的資源和能力要去匹配這個理想。

8丶許多資源未必要花錢，也未必要等，能夠把已有的資源發揮到極致，這才是能人。不等丶不靠丶不幻想。

9丶流量這東西：
1）看見沒有點擊你，也是流量，但是浪費了而已，完全無感的過濾掉了，你還統計不到；
2）點了沒有買，說明不喜歡你，或者你不如人；
3）買了也就那樣，沒啥感覺，難有常情。

10丶做網店有許多設計細節功夫要做：店鋪設計丶產品設計丶包裝設計，還有好多。

11丶大店可以花大精力去找流量，小店恰恰不應該花大精力去找流量。但實際情況是，開網店的人都非常焦急的要去找流量，免費的流量求不到，付費的流量無底洞。這就是整體電商的環境。太多人缺乏觀察和體悟大店鋪之所以成功的耐心和智慧。不見人所長，不見己所短，徒徒剩下抱怨環境的一腔懷才不遇。

12丶開放零售商業一定有極為細膩的丶不可言說的丶感性的決定性因素存在，這些因素經常性和品牌名稱丶品牌主色調丶品牌文案丶代言人形象丶海報圖丶包裝丶產品外觀丶氣質丶態度丶裝修丶選址丶店招丶字體丶LOGO丶商業姿態等等密切相關，其功其過無法衡量，也說不清楚，你只能去悟。 這個沒其實有標准，比如你說王鐵柱這名字土，怎麼個土法呢？其實說不清楚。

13丶絕大多數條件下，網店比的就是臉，基本上首頁就能比出高低。因為首頁就會把你完全的出賣。這問題看起來無比愚蠢和膚淺，等你真的鬧明白了，太深刻。你要是還在糾結「沒有流量怎麼會有轉化」之類無解的話題，逆襲也是比較難的。

14丶別去比價格，去比產品專注度丶SKU深度丶文案調性丶色彩品質丶店鋪氣質。真正牛B的店，普遍是客單價高於同行，更專注，SKU也更有深度，也更漂亮。喜歡人家丶妒忌人家你就去拍一單。多數情況下，他們的包裝也很好。

15丶剛，可以被復制；柔，很難被抄襲。別說同行怎麼怎麼低價虧本丶推廣，這些都不是重點。你買了條裙子，小麗也能！你換個發型，小麗也能！你買個LV，小麗也能！你去整容，小麗也能！
你滿腹詩書氣自華，小麗就傻了！
剛不輸人，以柔制勝！

三 九大電商新思維

1.流量為王
現實：消費者在滑鼠移動見可以看多種產品，消費者為什麼買你
缺陷：只解決把產品擺到消費者面前的簡單問題，沒解決核心問題：如何鋪到心中，讓消費者在眾多同類產品種選我
改進：這種情況一般是領導者思維高度不夠造成的，沒有給產品一個犀利的差異化表達和位次表達……莫要寄希望於你的下屬或者服務商，他們的存在就有他們自己的生存之道，永遠不可能像你一樣

2.數據第一
現實：數據，無論是銷售還是平台，都屬於歷史，而歷史是任何人都可以玩弄的。她只能展示給你些規律的大眾常識，卻無法給你決定的智慧
缺陷：數據是科學的，理智的，而人卻是帶有感覺的的，至少在消費上就是
改進：別太在意數據商、服務商的說辭，除非你想知道一些常識的東西，或者，你也想轉行加入他們

3.電商太亂
現實：現在的電商太亂，各種商業模式、營銷手段讓人暈眩，電商人追累了……
缺陷：心在哪裡，你就會哪裡……注意力會早晚把你也繞進去，不滿這個世界，只會苦了你自己，發展才是王道
改進：如果不亂的話，電商哪裡有你玩的地兒？亂是機會，亂才有作為！

4.凡事講對錯
現實：電商轉型期，大平台舉措不斷，電商人開始慌了，罵了，甚至是開始反抗了……
缺陷：缺少對市場規律的必然把握，遇事不想解決卻講對錯，卻不知講對錯本身就是錯！
改進：提高自身境界、格局，實事求是，在商場中，風險始終都在，誰預先規避誰就是勝者。莫把自身生存問題建於對他人的感性因素之上，包括所謂的信任（說給中小賣家和馬雲）

5.尋求藍海
現實：想在電商創業的或者做分銷的人，一直在找所謂的藍海區域……孜孜不倦
缺陷：長遠意義上講，沒有所謂的藍海，你所求的只是先機而已，商場無捷徑，莫把人性弱點帶進來，因為這會影響到你的工作激情和思考方向
改進：無論哪個行業，蛋糕都不會是無限大，要認識到，要生存下去必須競爭

6.穩步發展
現實：很多行業老大都說自己現在穩步發展，現在的中小電商們也在說自己穩步發展，還未達到九五之尊呢，就開始亢龍有悔了……
缺陷：穩步是對於那些大鱷們說的，他們的穩步發展的數字 是一年百億、千億利潤，我們電商湊什麼熱鬧，在中國，據我所知就連海爾、聯想現在都不敢這么說，他們都是幾年內近萬倍的發展速度。市場中，要麼大生要麼大死，沒有中庸
改進：新行業，幾十年內談穩步都是扯淡。速度！只有速度！未來市場如何，就看跑在最前沿的人和跑的最快的人

7.團隊文化
現實：現在很多的電商，由於員工的年輕化，動不動就拿團隊文化說事兒
缺陷：有些話是必須說的，但與商業本質相違背的，別繞著繞著把自己繞進去了……文化是左右人行為的東西，有些東西是累計了幾千年的，一般人玩不起……
改進：員工既然是員工，本來就是商業一部分，逐利是本分。對他們來說，工資沒有多，只有應更多更多……如果你沒有大魄力、大思維改善他們幾十年沉積的思想，還不如給錢來的實在~~

8.人才難找
現實：現在電商人才需求大，從技術到服務，都需要很多。簡直鬧飢荒
缺陷：你不能靠優秀的人才取勝，必須靠優秀的方法取勝……
改進：現在的電商領導人，有時候缺乏一種化繁為簡的能力，從現在對運營人才的渴望便知，
無論是庸才、人才還是天才，只要他是個人，是你的員工，就有著喜歡工作簡單卻領高薪。初出茅廬的大學生倒是沖勁十足，喜歡一肩挑，你敢給予全責嗎？

9.公平的市場生態環境
現實：隨著前年有人喊出了所謂的公平、電商生態圈概念，電商人和媒體人便一哄而上，呼聲越來越高，但不公平體現卻越來越多
缺陷：缺少對商業本質的認識，有了電商基因，失去了商業天分。市場本來就沒有主人，誰搶到就是誰的
改進：作為一個商人，在這個世界上，必須明白一點：商業之所以是商業，本質就是不公平。如果公平，就不該有利潤！

⑷ 淘寶代運營怎麼給新員工培訓開發客戶

淘寶代運營，顧名思義，就是淘寶商家把店鋪日常經營、管理、營銷、推廣的工作委託給專業的淘寶代運營公司，由具備有豐富的開店經驗，並經過嚴格培訓的淘寶運營人員為賣家全天候經營淘寶網店，有效的提高網店的成交量，快捷、專業、安全的提升店鋪的核心競爭優勢，賣家把店鋪委託給專業的淘寶代運營公司後，只需負責發貨等簡單的工作，其它工作都由代運營公司操勞。

⑸ 淘寶公司准備臨時舉辦員工技能培訓暨展示大賽,現要求你擬寫通知,並能調動大

家參與

⑹ 淘寶培訓老師那麼熟悉淘寶運營，為什麼不自己去開店

我參加一次淘寶什麼大學培訓，基本都是忽悠，騙子，懂的還沒我的多，因為我本身就是開網店，賣女裝然後到現在賣女鞋，現在又做了直播，什麼都玩過，其實就是要跟著規則和趨勢去走，預計未來發展，淘寶每年都在變化。

網店我已經做到5個冠，擔這沒什麼用，不重要，這么多年來，每天穩定400-600單，也沒什麼大爆單，因為我追去的是穩定健康，不看重那種只有爆款的店，或者就掙一比那種，那屬於不健康的，根本很難做大甚至做不到線上線下。

要實戰沒有、真經驗沒有、自己開店並堅持10年更沒有、網店做了掙錢幾乎更更沒有，跟隨時代發展玩直播玩的好的，更是沒有。

這就是我的意見，我是淘寶店主，經營8年多，不是大富大貴但已經是可以生活的不錯。

經驗之談，我也想過分享知識掙錢，也拒絕一些所謂淘寶培訓機構，因為沒時間也不想去他們那樣機構，我情願分享給我朋友，只要我有時間就會，對於陌生人依舊會收點咨詢費，因為知識就是金錢，花時間去了給報酬很自然事情，只要值得就可，我像別人學習也是這樣。

就怕花了不值，所以新人不要去淘寶培訓，開店本身就很簡單，做好還是要自己琢磨多學多看多問。

說了這么多有人不信，那就算了，反正我的店鋪淘寶“小魚子家”，也可淘寶直播搜索主播“小魚子家”，我是松哥，直播一般在晚上12點左右，其它都是公司員工。

一個淘寶商家真實發言，希望能給新人一些參考，謝謝了。

⑺ 我是一名淘寶客服領導管理人員，想知道一些關於新員工實習期間的培訓和老員工的經常性培訓，相關資料！

首先是「企業文化」「規章制度」，先讓你的新員有歸屬感知道這個「家」的規矩回，答之後再告訴他業務內容，業務內容不是第一時間需要給新員的。老員倒是要注意業務內容的更新。資料要結合你們自己的企業，我沒有這方面的資料，你自己在單位里，在身邊，收集一些吧。

⑻ 淘寶培訓老師那麼熟悉淘寶運營，為什麼不自己開店

其實不是所有的人都適合創業的呢，但是卻很適合當老師，培訓真的是很穩的工作了呢，風險是很小的喲。

雖然淘寶培訓老師對淘寶很熟悉，而且理論也很扎實。但理論和實踐並不平等。這不是一個好的理論，它真的能夠經營好商店和產品。因為理論是建立在想當然的基礎上的，但實際操作起來卻很困難，這是完全不能預料的，而且永遠都會超過嘴。比如，一個非常簡單的數據採集，當老師能在不到一分鍾的時間內完成數據採集指標時。

如果培訓班招到一些學生，能掙幾十萬。如果你做淘寶，可能會賺到這些錢了嗎？這樣，你就不必冒太大的風險就能獲得穩定的利潤。

⑼ 淘寶電商運營培訓課程哪個好

只要是在當地口碑好，規模大的培訓機構，其淘寶電商運營課程都很好。

很多人去學習淘寶美工都是三分鍾熱度，最好在學習之前先來做一個小測試點擊測試我適不適合學設計

學習電商運營要去查看培訓的課程內容。如果一家淘寶培訓機構的課程不全面，並且所講解的內容也不深刻，能對於前來學習的人產生一定的幫助的話，那麼我們還是建議這樣的培訓機構也絕對不要選擇了。

在選擇時可以選擇天琥教育這種專業機構，選擇專業正規的培訓機構可以提高學習效率，更好更快地掌握這門技術。天琥採取線上+線下相結合的教學模式，線下面授教學，線上點評作品，線下講師一對一輔導，讓學員對重點難點理解得更加透徹，線上可以與全國78家校區同台競技，增進學習積極性。

⑽ 有誰知道淘寶培訓機構哪家比較好

誰知道淘寶培訓機構哪家好？首先肯定是淘寶的專用培訓機構，還是非常實用的