杭州幹部培訓網

⑴ 杭州哪家企業培訓機構最好，特別是做高層管理人員培訓的

要說最好，自己覺得好才是最好，我個人推薦浙江大學繼續教育學院經濟管理培訓專中心，本課程屬是由浙江大學高端研修項目科研小組通過精心的市場調研設計，遴選以浙江大學、清華大學、中國人民大學等一流名校名師領銜，由國際國內500強企業機構的中高層管理者以及各行業實戰派精英共同加盟，通過對重要部門、關鍵崗位和有發展潛力的中層領導幹部有的放矢的實施系統性培訓，提升企業管理人員管理溝通能力、執行能力和綜合素質。
協助學員成長為具有職業素質，能夠帶領下屬實現企業遠景目標的高績效中高層管理者，從而使企業穩健快速發展。

⑵ 杭州企業幹部培訓一般包括哪些課程

看分為什麼專題的課程了，如浙大城院就分為了以下幾個專題，分別是企業黨建專題、新生代企業傳承專題、企業定製化內訓項目、國企混改專題等

⑶ 杭州哪有政府免費培訓的地方

社保局再就業服務中心

⑷ 杭州幹部培訓學校中有的是分級培訓，有什麼好處

浙江大學城市學院繼續教育：
堅持分類分級培訓，是實現幹部教育培訓統一性與差異性、系統性與針對性有機結合的重要方法。一方面，要抓好分類培訓。杭州培訓學校如浙大城院，對黨政幹部、企業經營管理人員、專業技術人員和中青年幹部、基層幹部等不同對象的培訓，分別提出了具體要求。除了共性要求外，不同的培訓對象在培訓重點、方向、方法等方面，還有自身的個性特點。要根據不同對象的實際，堅持因地制宜、分類施教，有針對性地開展培訓。

要細化分類，更多地從崗位特點和工作職責出發來設置班次，打破簡單按職務級別設置班次的老做法。要按照初任培訓、任職培訓、專門業務培訓等不同情況，科學設置培訓內容，合理確定培訓方式。推進分類培訓，要突出縣處級以上黨政領導班子成員和中青年幹部這兩個重點類型。對處級以上黨政領導班子成員，要著重加強理論素養、戰略思維、科學決策、駕馭復雜局面等方面的教育培訓，加強民主集中制和優良作風教育，提高他們的思想政治素質和執政本領。

對中青年幹部的培訓，要著眼於以國為主的事業五年到十年乃至更長遠的發展，教育引導他們夯實理論基礎、砥礪忠誠品格、錘煉過硬本領、培育優良作風，使他們真正能夠承擔起歷史重任。另-方面，要堅持分級培訓。推進幹部教育培訓，必須按照幹部管理許可權，明確工作職責，不能越位、缺位、錯位，更不能「種了別人的田、荒了自己的地」。要分級負責、各司其職，合力落實好乾部教育培訓各項任務，形成一級抓一級、層層抓落實的良好工作格局。

⑸ 杭州鄉村幹部培訓去哪裡比較好

村幹部如果要去培訓的話，你可以直接首先先自己去學習一下報一個補習機構進行培訓。

⑹ 杭州幹部培訓機構哪家幹部去的多

杭州幹部培訓機構。幹部去的多是：浙江省省委黨校，杭州市市委黨校。一般機關幹部和企業幹部到黨校培訓。

⑺ 杭州企業幹部培訓有什麼意義

企業幹部培訓，是企業勞動管理中人力資源管理與開發的關鍵職能之一，是創建學習型企業版、造就權一支高素質、能夠擔當重任，經得起風險考驗的幹部隊伍的重要活動之一，也是企業幹部的重要福利待遇之一。實際上是企業幹部根據企業發展需要及自身發展要求而進行的有側重，有針對性的對政治理論、技術業務、管理知識的一種繼續教育。可以說，沒有高素質的幹部隊伍，就沒有企業的穩健發展，提高幹部隊伍素質，打造適應企業發展的幹部隊伍勢在必行。

企業幹部培訓，是維護企業幹部學習權和發展權的需要。隨著改革開放的發展和社會主義市場經濟體制的不斷完善，幹部職工的文化程度、技能等級、管理能力決定著他們收入水平的高低、競爭能力的強弱。加強企業幹部培訓如浙大城院繼續教育，是維護企業幹部精神文化權益特別是學習權、發展權的需要，勢必改善幹部隊伍的知識技能結構，促進企業又好又快發展。

⑻ 杭州國證教育（杭州市發改委幹部培訓中心）二級建造師協議班可信嗎

可信

⑼ 杭州市公務員培訓班哪個好

專業一點的要數中政教育，成功培訓筆試學員60000餘人，面試學員超過35000人。