建築企業新進實習生培訓

A. 建築公司實習生進去之後要做些什麼准備我學的是設計這一塊

主要是學習

一開始是畫畫圖紙 不太復雜的 CAD就要熟練了
慢慢的做一些方案了
最後才是讓你獨立設計 一般這要很長 1 2年大概

B. 建築行業新員工入職培訓，主要有哪些內容

建築行業新員工入職培訓主要內容
一、公司的企業文化和核心理念。企業文化是一個公司發展壯大的根基。一個公司如果沒有一個它所堅持的文化和核心理念，必定不能長久地發展下去，必定會在社會發展的大潮中被淘汰。
二、盡快完成角色轉換。對剛剛踏上工作崗位的建築行業新員工來說，更快地完成角色轉換是非常重要和迫切的問題。環境、生活習慣都會發生很大的變化，如果不能盡快適應，必定會為殘酷的社會所淘汰。既然走上了社會，就要以一個公司員工的身份要求自己，嚴格遵守公司的各項規章制度，而不能再像在學校時那樣自由散漫。
三、有責任心和很好的執行力。要做到忠於公司，一心一意地為公司工作，就必須要有極強的責任心，要有一個主人翁的態度。只有把自己放在主人的位置，真正以公司為家，才能對公司絕對的忠誠，也會有最大的工作熱情。而好的執行力是一個團隊、公司成功的關鍵。只有執行力提升了，才能提高工作效率，創造更多的價值。
四、學會做人，學會做事。作為建築行業新員工，沒有任何的工作經驗，應該多虛心向別人請教。每個人都有他的優點和長處，公司的任何員工都可以成為新員工的老師。只要新員工有虛心學習的態度，就可以學到很多在學校不曾接觸過的知識。而這些知識對新員工以後的工作和發展必定會起到積極的作用。
五、要有扎實認真的工作態度。「態度決定一切」。一個人能否成功，很多時候在於是否有扎實認真的態度，而能力卻可能是次要的。
六、注意工作中的細節。

C. 我是一個建築實習生，剛到工地不知道該從哪裡開始學

工地實習你可以來先從自現場做起，因為不論你學建築的什麼專業，現場時必須要去的，可以很直接的給自己一個工地的概念。當然先要識圖，看懂圖紙是第一步，多多問問工地的師傅不要怕說錯。
識圖沒有問題的話，建議你可以先從建築施工開始，可以學到最大量的現場知識，你會看到混凝土是如何澆搗的、磚是如何砌的、什麼地方用什麼材料、一些節點的做法等等都是非常有用。一般先會要你去定位畫線、打打標高、做一做試塊之類的。 不過做這個實習就是累一點學的也多點。
根據你自己的專業挑一些相關的地方看看吧，先讓自己有個整體概念弄清楚建築材料、機械設備、建築的基本先會工序和建築工程需要一些什麼資料。

就這些吧，都是從工地走出來的。希望上面的回答對你有所幫助~！

D. 建築行業實習生初期都應該干什麼

在建築業里混，首來先你要學看圖，源看圖非常重要，還有，你也要會CAD，這是工作必須會的。
到時你師傅來了，他給你講解的時候會拿圖來講解，因為，建築施工離不開圖紙，沒有圖，什麼也一干不下去的，所以你要先學會看圖。看圖呢，你要會看各個附號是什麼意思。還有就是行業規范，施工都是按照規范去施工，你不了解規范你又如何施工。再找個你身邊的人好好問問吧。

E. 作為一名建築實習生，我們去工地實習時應該做什麼，實習時的流程是什麼

在工地實習的幾條建議：

1、多做多聽少說（不多做解釋，自己想想）。

2、有個帶你的師傅，不管他對你如何，請客氣對他，因為在未來的實習日子裡你一直要跟著他學東西。

3、看到領導同事還有班組頭請要多打招呼，有句話說得很好，做人做事，先做人在做事。

4、工地很苦，如果受不了可以提早換了，施工放線受不了，那麼就往資料員，監理的方向跑，厲害點的可以設計院學設計

5、明確學習的目標，CAD，BIM，二建考試等等。

每次施工員與工班對存在問題進行討論，都會涉及到先後順序。在討論中也會有很多疑問，帶著疑問回到現場，知道了每個單項工程的工序，每個工序中應當注意的問題，什麼該先做，什麼該後做，為什麼這樣，需要什麼樣的配合。材料，所有造型用什麼樣的材料，什麼樣的材料用到什麼位置，知道了材料清單可以幫助我更加了解工序和工藝。

F. 建築公司實習生應該學習什麼

薦閱讀《請給我結果》《致亞細亞的信》

解決學生
專業化內
技能化
職業化
首先：
必須花N天日常學容習和生活及業余時間多學習金正昆教授的公共關系禮儀
（其次）
1、在日常學習和生活及業余時間多向有經驗的或老同志虛心學習請教
2、在日常學習和生活及業余時間，有條件的要干，沒有條件的要創造條件干
3、日常學習和生活及業余時間他人的事或集體的事，當作自己的事來做
4、地低為海，人低為上
5、學習和生活及業余時間他人的事沒做好不找任何理由，不塘塞
6、努力才可能成功，不努力很難成功！
7、多參加社團活動和公益活動
8、多參加積極協助老師做一些事情，另多參加社會實踐
9、寒暑假多參加實戰實習

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G. 建築企業要對新職工進行至少多少學時的安全培訓

不得少於24學時，
安監局3號令第十五條是這樣規定的：
第十五條生產經營單位新上崗版的從業人員，崗前培訓權時間不得少於24學時。
煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等生產經營單位新上崗的從業人員安全培訓時間不得少於72學時，每年接受再培訓的時間不得少於20學時。

H. 建築行業新員工入職培訓的主要內容有哪些

1、安全培訓
2、公司文化及規章制度的培訓
3、保險及職業衛生培
4、入職體檢