高級人力資源管理師培訓教材

1. 人力資源管理師培訓的考試教材

通用備考教材：《企業人力資源管理師國家職業資格培訓教程（第二版）》（基礎知識）專 定價：￥20.00 元屬《企業人力資源管理師國家職業資格培訓教程（第二版）》（常用法律手冊） 定價：28.00元四級主教材：《企業人力資源管理師國家職業資格培訓教程（第二版）》（四級） 定價：￥30.00 元三級主教材：《企業人力資源管理師國家職業資格培訓教程（第二版）》（三級） 定價：￥32.00 元二級主教材：《企業人力資源管理師國家職業資格培訓教程（第二版）》（二級） 定價：￥45.00 元圖書作者：中國就業培訓技術指導中心 組織編寫出 版 社：中國勞動社會保障出版社

2. 考高級人力資源管理師需要些那些學習材料

考高級人來力資源管理師，還源是建議去報個培訓班，選擇比較正規、專業一點的機構，給到的學習資料要全面一些，今年的下半年的考試在11月20號考，現在就可以去報名了，先報名拿到教材看書，才是現在最好的學習資料。~~~~~昆明凝創智業

3. 高級人力資源管理師考試的科目是什麼以及考試所需要的教材是什麼

高級人力資源來管理師考試科目六大模源塊：
人力資源分為人力資源規劃、人員招聘與配置、培訓開發與實施、績效考核與實施、薪酬福利、員工關系管理六大模塊。《企業人力資源管理師國家職業標准》《高級人力資源管理師》《國家職業資格培訓教程》撰寫一篇個人人力資源管理專業能力自述方面的文章，這篇文章要求2000字以上，其實差不多相當於一篇小論文了。這種個人人力資源管理專業能力自述，是以書面形式對自己的人力資源管理專業能力進行表述，專業能力包括以下七個領域：
1、人力資源規劃
2、招聘與配置
3、培訓與開發
4、績效管理
5、薪酬福利管理
6、勞動關系管理
7、組織文化、組織變革與發展
而論文的內容是必須涵蓋以下三點內容之一：
1、在七個領域中的四個領域具有熟練的操作經驗；
2、在七個領域之一具有專家水平，並對其他兩個以上領域具有熟練的操作經驗；
3、在七個領域中的兩個領域具有專家水平。

4. 高級人力資源管理師是高級職稱嗎

共設四個等級，分別為：四級人力資源管理師（國家職業資格四級）、三級人力資源管理師（國家職業資格三級）、二級人力資源管理師（國家職業資格二級）、（一級）高級人力資源管理師（國家職業資格一級）。

四級人力資源管理師報考（具備以下條件之一者）

（1）連續從事本職業工作1年以上。

（2）經本職業四級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。

三級人力資源管理師報考（具備以下條件之一者）

（1）連續從事本職業工作6年以上。

（2）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。

（3）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。

（4）取得大學專科學歷證書後，連續從事本職業工作3年以上。

（5）取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作1年以上。

（6）取得大學本科學歷證書後，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。

（7）具有碩士研究生及以上學歷證書。

二級人力資源管理師（具備以下條件之一者）

（1）連續從事本職業工作13年以上。

（2）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作5年以上。

（3）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。

（4）取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作5年以上。

（5）具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。

（6）具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。

（7）取得碩士研究生及以上學歷證書後，連續從事本職業工作2年以上。

高級人力資源管理師（具備以下條件之一者）

（1）連續從事本職業工作19年以上。

（2）取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。

（3）取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業 。

（4）具有大專學歷，連續從事本職業工作10年以上，經本職業人力資源師正規培訓達到標准學時數，並取得畢（結）業證書。

（5）具有本專業或相關專業學士學位，連續從事本職業工作8年以上；

（6）具有本專業或相關專業碩士學位，連續從事本職業工作6年以上。

5. 人力資源管理師一級考哪幾科

一級的考試科目有理論知識、技能操作和論文答辯，主要考察考生的職業道德基本知識、人力資源管理基礎知識和行業相關法律常識。

《高級人力資源管理師培訓講義》、《人力資源管理師培訓教程》等教材。

全國統考一年兩次，分別為每年五月份和十一月份，考試合格後由國家國家人力資源和社會保障局和當地職業技能鑒定指導中心聯合頒發企業人力資源管理人員職業資格證書。

(5)高級人力資源管理師培訓教材擴展閱讀：

按照國家職業標准分為人力資源管理員（國家職業資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業資格三級）、人力資源管理師（國家職業資格二級）、高級人力資源師（國家職業資格一級）

一級人力資源管理師報考條件：

1、 連續從事本職業工作9年以上。

2、 取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。

3、 取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書

企業高級人力資源管理師（一級）

無紙化考試作答：

選擇題（125題）：

職業道德（分值：25，權重：10%）

理論知識（分值：100，權重：90%）

紙筆作答：

綜合題和圖表分析題（6題）：專業能力（分值：100，權重：100%）

文件筐（10題）：綜合評審（分值：100，權重：100%）

6. 高級人力資源管理師教材有變化嗎

首先聲明，不懂不要誤導別人，高級人力資源管理師一級，職業資格考試，2014年已經回換第答三版教材了，之前網上盛傳一段時間，說是要加計算機和英語兩科，但是目前官方還沒給出答案。可以肯定的是教材已經換了，考試難度加大了，目前在北京市海淀考取證書後，可以領取2000元的一次性補助，朝陽區領取1200元的補助。全國目前就這倆試點單位。國家對這塊越來越重視了。想知道我怎麼知道那麼詳細嗎？因為我弟弟就是做這個的。可以打電話去人保部咨詢。看看和我說的一樣不。如果一樣，要採納哦，給高分。

7. 人力資源管理師二級考試教材是什麼

企業人力資源管理員、助理企業人力資源管理師、企業人力資源管理師、高級企業人力資源管理師考試配套教材使用第三版。考試教材是中國就業培訓技術指導中心組織編寫，中國勞動社會保障出版社出版發行

8. 高級人力資源管理師培訓主要內容是什麼考些什麼

根據《國家職業資格培訓教程》和《高級人力資源管理師培訓講義》的內容，結合現代人力資源管理最新理念及管理技術工具，從工作分析、人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、組織文化、組織變革與發展等方面進行授課。整個培訓過程側重於管理能力的提高。業人力
資源管理師 理論知識考試
專業能力考核
二級綜合評審時間由省級鑒定中心確定
1級 理論知識考試 綜合評審採用「文件筐」的形式，紙筆作答。
專業能力考核
綜合評審
二級綜合評審時間由省級鑒定中心確定
1級 理論知識考試 綜合評審採取專題論文形式，紙筆作答。
專業能力考核
綜合評審
理論知識考試 綜合評審採取專題作答，口頭答辯。
專業能力考核
二級綜合評審時間由省級鑒定中心確定
理論知識考試 一級綜合評審採取撰寫論文形式，口頭答辯。
專業能力考核

理論知識考試
專業能力考核
詳細請咨詢中鵬人力資源管理中心。

9. 高級人力資源管理師證怎樣辨別真假

證書是中華人民共和國人力資源和社會保障部頒發的。（原國家人事部和國家勞動和社會保障部合並後的新部委）中華人民共和國人力資源和社會保障部是國家政府職能部門，所頒發的證書是目前最權威最正規的子夜資格證書，是國家執行持證上崗監管的主要依據，與某某「研究會」、「中心」、「聯合會」等組織頒發的證書有本質的區別，其他證書在持證上崗監管時只作為「培訓經歷」而非「職業資格證書」。你可以上網輸入身份證號查詢真偽。在勞動保障網查詢