酒店管理高級短期培訓班

❶ 沈陽哪兒有酒店管理短期培訓班

酒店管理專業啊,與其去上培訓班,不如找個大酒店去實習一下,技能,工作經驗,都有了,這個專業念太多書是浪費,因為你出去找工作,人家只看你工作經驗,學歷再高也是白費,還得從最底層干起(自己家有酒店的人除外)

每個集團化的酒店都會有自己的幹部管理學院,會選一些內部精英去培訓,畢業以後就投入企業人才庫,一旦有什麼新開的酒店,就從這裡面選拔高層管理人才,不過這些接受培訓的人都是有一定管理經驗的主管或者經理,你說的我還是沒大明白,你應該是到酒店做行政工作吧,如果是進管理層,一點經驗都沒有,那怎麼做呢????

那你對酒店管理方面,一點了解都沒有嗎?如果有點經驗的話,我可以給你傳一些酒店案例和需要掌握的基礎知識,其他就靠你自己發揮了,如果一點經驗都沒有的話， 你可以向公司申請,到別的酒店考察一圈,根據你們酒店具體規模,我可以幫你推薦合適的酒店.但是你說的那種速成班的可能性不大哦,因為就象我前面說的,現在所有的這個專業都是以實習為主,因為理論課根本沒有實際意義~

❷ 酒店管理短期培訓

一、合理設計薪酬策略 酒店設計薪酬策略時要將人才的個人報酬、前途與發展與酒店的經營業績與發展緊密結合起來，使人才的個人目標與酒店目標保持一致，達到雙贏。1.確定合理薪酬標准。按照赫茨伯格的雙因素理論，在確定薪酬標准時，要注意加大薪酬的激勵因素，與工作績效掛鉤，激勵員工的工作動機，營造公平、競爭的氛圍：同時應體現出學習激勵的功能，促使員工學習盡力提高自己的技能水平和知識層次。2.進行科學薪酬設計。首先，明確本酒店薪酬制度的原則和策略，是薪酬設計的是思想基礎。工作分析是薪酬體系設計的物質基礎。職務評價是薪酬設計最關鍵一環。根據工作分析找出酒店內各種職務的共同付酬因素，並根據一定的評價方法，按每項職務對酒店貢獻的大小、對酒店的價值和重要性，確定其具體的價值(職務分)。然後將職務分轉換成實際的薪酬並進行薪酬結構設計。再後，將眾多類型的職務對應的薪酬歸並組合成若乾等級，形成一個職級系列，並確定酒店內每一職務的薪酬范圍和具體的數值。在設計過程中必須進行市場薪酬調查，參照同行或同地區其他酒店的現有薪酬來制定和調整酒店對應職務的薪酬，以便保證酒店薪酬體系的競爭性。最後，要對設計的薪酬體系進行評估.而且還要在今後的正常運行中適當地控制、調整薪酬水平和薪酬比例，使其發揮應有的功能。3.營建薪酬策略問題。(1)必須考慮酒店的戰略發展.結合自身的實際.合理地組合薪酬的各個組成部分，使薪酬策略既具有激勵性，叉具有安全性。(2)如果酒店獎金實力雄厚，而且人工成本占總成本的比重較小，那麼在確定薪酬水平時，不要單純注重基本薪酬而忽視了獎金的比例增加。(3)績效工資的發放一定要注重公平、公正，避免出現貢獻與付出不成正比的情況，以免打消員工的積極性，影響員工之間的和諧關系。(4)不能忽視薪酬策略的宣傳解釋。員工對酒店的發展戰略和發展方向的了解.和對薪酬策略的理解、接納本身就具有積極作用。

❸ 酒店管理專業知識的短期培訓

從您的情況看，您目前不缺學歷，且您可能不是酒店管理專業畢業，您需要的是酒店行業的專業版培訓及酒店管理權能力的提升。
廣東地區如果您在深圳的話，可以到我們的培訓機構來「格知教育」，培訓周期是2個多月（96學時），是國家勞動和社會保障部的證書「酒店管理師」，我們的課程是針對酒店的客房管理、餐飲管理及康樂管理，中級的課程是針對酒店專業知識（1900元），高級的課程是酒店管理能力的提升（3900元），而且證書屬於高級職稱。
當然酒店行業還有一個培訓是中國飯店業協會發的證書「職業經理人」培訓周期是3天，費用4200左右。

具體哪一種比較適合你，還要看你自己的選擇，但是可以提醒你的是有的證書是國家頒發的，有的是協會頒發的，有的是培訓機構頒發的，自己選擇的時候要考慮清楚，咨詢明白。

❹ 西安哪裡有關於酒店管理類的'短期'培訓班

不要進那種培訓班 沒有用的

只是個人意見 去應征一個酒店的管理崗位也許要內一個較高的學歷 或者有容豐富的經驗 最好兩個都有 而培訓班卻是不上不下的 如果是女生而且年齡不大 可以考慮進這種班 這就要看個人的看法拉 具體的我也說不好 畢竟學習也是大事 我也沒有太多的人生閱歷 只能提供這么多了啊

如果那邊酒店需要這種培訓班畢業的學生的話 那就去培訓吧 也許也是將來提升崗位的資本

❺ 我想學習關於酒店管理的課程，想經過短期的培訓就可以有個證書。請大家介紹介紹

北京智通匯博來教育源有酒店管理的短期培訓班，學習時間是一個月時間，周一到周五全天上課，周六日是到酒店各個部門去輪流實習，學完之後頒發國家高新專業人才證書「高級酒店管理師」的證書。我剛從那裡學完，證書也剛剛拿到。他們做的很專業，可以去看看。

❻ 天津工商管理酒店管理業余培訓班，想趁業余時間學東西，又不想接本什麼的，有沒有那種業余的培訓班

格知教育秉承「格物致知，止於至善」的經營理念，做最專業的酒店餐飲管理培訓機構！聯系人吳老師 0755-83089106 希望能夠幫到你！

❼ 成都有沒有酒店管理速成班就是學習2--3個月的那種培訓班

現在市場上有很多這類的書籍，可以買來看看嘛

❽ 淮北市酒店管理高級短期培訓班

酒店管理就業前景還是不錯的，現在緊缺的是技能型人才，而不是純屬理論類，所以學習酒店管理，一定要找對技術型學校學習酒店管理專業。目的是日後更好的就業，學校開設酒店管理專業，為企業定向培養，畢業是直接就業

❾ 請問成都哪裡的酒店茶樓管理培訓班比較好

自己進修的話去四川省旅遊學校，有經理班和總經理班，開年就會有新班，前後辦了幾十期了，地點在火車南站，有國家認可的證書；

如果是單位培訓可以找酒店培訓公司；