廈門職工培訓中心

㈠ 金日禾野(廈門)食品科技有限公司怎麼樣

簡介：禾野（廈門）餐飲管理有限公司是香港金日集團旗下新成立的全資子公司。中國運營總部座落於廈門，公司主營食品銷售及烘培連鎖兩大事業部。完善的培訓體系，協助您提升人生價值。
快消事業部創建了「金日禾野」 品牌，憑借集團自有的研究院，不斷開發新產品和引進優良的國際性食品，透過完善的推廣組合和遍布全國的分支機構及辦事處行銷全國。
禾野酵素烘焙事業部從事連鎖餐飲管理服務，烘焙產品源自全球領先酵素養生技術。將引領國內酵素健康產業的風潮。
企業文化
企業宗旨： 建一流企業，創一流產品；
企業理念： 誠信求實、開拓創新、銳意進取、奉獻社會；
企業目標： 構築跨世紀健康產業，創造現代新保健文化。
用人標准：
1、 誠摯正直，愛崗敬業；
2、 注重能力、團隊合作；
3、 善於溝通、超越自我。
員工口號： 金日在手中，萬事好成功。
員工培訓： 金日集團一直以來都非常重視員工培訓，為員工提供職業發展所需要的多層次、全方位的培訓。
1、 新員工入職培訓： 新員工入職後，將參加由人力資源組織的新員工入職培訓，培訓內容包括公司發展歷程、人事管理制度、公司組織架構及各部門職責、產品知識等內容，使新員工盡快融入金日集團這個大家庭中。
2、 技能培訓： 管理培訓：如領導能力、溝通能力、創新能力等； 銷售培訓：賣場商超談判技巧、經銷商管理等；
3、 在職員工培訓： 對公司在職員工，公司將以部門主管為主導的開展培訓。
薪酬福利
〉〉薪酬 金日集團薪酬是由「基本工資、生活補貼、獎金」三大塊構成的，其中：
1、 基本工資：是根據員工的所受教育背景、專業工作經驗和能力等相關因素確定員工期的薪級；
2、 用餐補貼
3、 獎金：主要根據公司得潤、部門業績及員工個人業績來確定。公司實行年終基本工資雙薪制，並視公司效益發放相應的年終獎。
〉〉福利
1、 住房 公司可為員工提供住房，住房分配標准按員工的級別分配，公司按級別提供住房或給予住房補貼。
2、 保險 公司會為員工統一在當地社會保險管理機構買醫療保險、生育保險、養老保險、工傷保險和失業保險。
3、 生日 員工生日，公司贈送生日蛋糕，謹祝「生日快樂」。
4、 文化活動 公司將不定期的組織員工參加多種文化娛樂活動。
5、 每年公司會給員工報銷一次探親往返車船費。
〉〉休假
1、 法定假： 公司實行每周五天工作制，員工除星期六、星期天休息外，按照國家規定享受10天法定節假日，即：元旦一天、春節三天、勞動節三天、國慶節三天。
2、 春節休假： 為了方便員工與家人團聚，春節期間除了法定假期外，公司還將視情況給予員工一定期限的帶薪假日。
3、 年休假： 凡入公司工作滿一年以上的員工，可按照司齡享受相應的帶薪年假；
4、公司的婚假、產假、喪假等休假制度，均嚴格按「勞動法」和國家有關規定製定。
來吧，來吧，快快加入我們的團隊，禾野即將騰飛，輝煌明天即將到來，各種工作平台和機會等著你，歡迎有志之士加入！
法定代表人：李冠嘉
成立日期：2012-03-29
注冊資本：1168.177725萬元人民幣
所屬地區：福建省
統一社會信用代碼：91350200587872181M
經營狀態：存續（在營、開業、在冊）
所屬行業：批發和零售業
公司類型：有限責任公司(台港澳法人獨資)
人員規模：100-500人
企業地址：廈門市湖裡區安嶺二路88號604室之四
經營范圍：自然科學研究和試驗發展;其他未列明預包裝食品批發(不含冷藏冷凍食品);酒、飲料及茶葉類預包裝食品批發(不含冷藏冷凍食品);糕點、糖果及糖類預包裝食品批發(不含冷藏冷凍食品);其他未列明散裝食品批發(不含冷藏冷凍食品);餅干及其他焙烤食品製造(僅限委託其他合法的市場主體生產);糕點、麵包製造(僅限委託其他合法的市場主體生產);糕點、麵包零售;受合法設立的餐飲企業委託對其進行管理(不含餐飲經營)(以上批發、零售含互聯網銷售)。

㈡ 廈門哪個美術館培訓機構最好

兒塔莉亞美術館挺好的
大女兒學了兩年，進步明顯，而且越來越喜歡畫畫，經常自己在家畫畫。

㈢ 廈門和杭州哪個城市好些

消費水平，抄實際上全國都差不多，差就差在房子上。

杭州戶口制度還可以，如果你是本科，在杭州有工作就可以遷戶口

杭州做車上班，在市區的話50塊一個月夠了，租房子也是250~1000不等，當然好的還有更高的，吃飯自己做一個月5百足夠，中午如果單位吃快餐6元左右

工作好不好找，要看你是什麼專業的，本科也是1500~7K不等，更高的都有

房子的話，杭州市區基本都1W以上，近郊6K~9K，遠郊3K~6K

廈門不知道